北京鑫丰南格科技有限责任公司. 走进南格 南格理念 战略规划 产品介绍 市场战略 管理团队 资质荣誉.

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1 北京鑫丰南格科技有限责任公司

2 走进南格 南格理念 战略规划 产品介绍 市场战略 管理团队 资质荣誉

3 走进南格 —— 公司简介 北京鑫丰南格科技有限责任公司（简称南格科技）成 立于 2008 年 6 月，注册资本 500 万元，现有员工 60 人， 是一家致力于推动医疗卫生服务信息化建设，为医院数 字化建设提供产品和服务，集研发、生产、营销于一体， 落户在中关村科技园区的国家高新技术企业。 南格科技自主研发的南格医护患呼叫信息系统系列产 品，已获多项国家专利，成功应用于多家大型综合性医 院，产品性能稳定、功能设置完善，得到了广泛的肯定 和好评。是目前国内公认的一流现代化医院数字病房呼 叫系统产品。

4 走进南格 —— 南格的使命 医疗护理 老年健康护理 专家知识 健康管理知 识 病情护理知识 大众健康护理 南格的使命：将健康和快乐传播给千百万人。

5 走进南格 —— 南格的核心价值观 南格的核心价值观：南格，让关爱更体贴！ 在安装和技术支持中为用户提 供超值的服务 南格， 让关爱更体贴 团结一致为团队的其他成员考虑 关爱家人对家人负责 追求产品创新和用户对产品的 卓越的使用体验 追求产品创新和用户对产品的 卓越的使用体验

6 走进南格 —— 南格的长远目标 TEXT 崇高的使命 受人尊敬的企业 专业技术 道德品质 打造 一流的团队 硬工作环境 软工作环境 铸造 一流的公司 营造 一流的环境

7 南格的战略目标 计划在 4-5 年内，将 “ 南格 ” 打造成健康护理服务整体解决 方案的第一品牌，以南格医护患呼叫信息系统为基础，并 不断探索和升级整体解决方案。围绕平台开发硬件产品和 应用软件，依据在医疗护理服务领域内的技术和资源积累 ，逐步扩展到老年健康护理服务领域和以互联网为基础的 个人健康护理服务领域，并积极探索该领域内新的商业模 式；形成以客户满意度和公司美誉度为中心，建立高效的 管理系统和开放平台的激励机制。 战略后期，年产值达到 8000 万～ 1.2 亿，员工总人数在 150 ～ 200 人左右，使企业具备上市条件或上市。

8 南格的产品战略 围绕战略目标，公司以数字化医院中的临床护理服务 系统为基础，致力于健康护理服务产业。从医疗的护理， 扩展到老年健康护理，进而为大众健康护理服务。 医院临床护理服务系统 老年健康护理服务系统 个人家庭健康服务系统

9 产品介绍 —— 南格临床护理服务系统 数字化医院（ Digital Hospital ） 医院信息化系统（ HIS ）建筑智能化系统（ BAS ） 管理信息系统 （ MIS ） 临床信息系统 （ CIS ） 智能医疗设备 智能楼宇设备 办公自动化办公自动化 OA 决策支持系统 （ DSS ） 危重病房监护系统危重病房监护系统 CCIS 电子病历电子病历 EMR 检验信息系统检验信息系统 LIS 放射科信息系统放射科信息系统 RIS 财务、人事、资产财务、人事、资产 ERP 医学图像管理与通讯系统医学图像管理与通讯系统 智能病房呼叫系统智能病房呼叫系统 医用气源……医用气源…… 智能楼宇监控系统智能楼宇监控系统........................ 护理信息系统护理信息系统 NIS

10 产品介绍 —— 南格老年健康护理系统

11 市场营销战略 2012 年计划建立全国六大销售办事处

12 南格医护患呼叫信息系统自 2007 年首次在解放军总医院装备使用以来， 受到越来越多的医院的认可和欢迎，至目前为止，已累计装备 50 多家医 院， 30000 多张床位。目前南格在全国各大省区设有 14 个技术服务处。 现阶段市场状况

13 典型客户

14 华北 18 东北 2 华东 4 西南 3 华南 17 中南 7 西北 2 华北区 解放军空军总医院 北京友谊医院 北京军区总院 解放军二炮总医院 北京医院 解放军第 302 医院 解放军第 88 医院 燕达国际医院 天津总院 天津武清中医院 山西大同三医院 四季青医院 双井恭和苑 解放军第 251 医院 301 医院心研所 宣武医院 航天中心医院 东北区 沈阳军区总医院 梅河口市爱民医院 华东区 南京军区总医院 徐州医学院附属医院 镇江市第一人民医院 西南区 成都军区总医院 四川宣汉县人民医院 西藏军区总医院 中南区 武汉协和医院 中国人民解放军 477 医院 武汉陆军总医院 武汉同济医院 湖南省益阳市中心医院 湖南安仁县人民医院 湖南怀化 535 医院 华南区 厦门第一医院 厦门第 174 医院 南京军区福州总医院 厦门市妇幼保健院 广州南洋肿瘤医院 清远市人民医院 海口市人民医院 西北区 唐都医院 西京医院 部分客户列表

15 南格的成长

16 随着产品技术的不断深入和提高，目前的硬件产品经过改 造后比较容易形成其他产品。继续保持目前医院的医护患呼 叫系统的领先优势，深挖医疗卫生行业的潜在的市场需求， 进一步拓展相关领域的应用。 ■ 围绕数字化医院护理信息化建设，丰富产品线； ■ 疗养院、老年公寓、养老院等市场的开拓； ■ 协同区域医疗、社区医疗服务方面的新产品规划； ■ 个人、家庭护理服务方面的产品探索；

17 管理团队 市场营销

18 营销团队与激励制度 为明确市场人员的职责和目标，充分调动员工的积极性 和创造性，实现 “ 能者多劳，多劳多得 ” 的原则，公司特实 行 “ 市场销售激励制度 ” 。 销售人员的工资与销售定额成正比，且每个季度会依据 销售人员的绩效考核成绩。 销售奖金依据回款金额计提核算。 除销售人员外，部门内其他岗位根据项目完成情况及职责 的不同，均有项目提成。

19 激情管理 —— 客户服务部团队及激励制度 北京 400-6777-047 张家口 大同 福州 梅河口 广州 厦门 海口 成都 长沙 武汉 泰安 西安 服务，无距离！ 病区数 + 技能

20 资质与荣誉

21 知识产权与专利

22 科技与创新 是南格人灵魂！ 为用户提供优质的产品 和优良的服务是南格人孜孜不倦地 追求！ 科技与创新 是南格人灵魂！ 为用户提供优质的产品 和优良的服务是南格人孜孜不倦地 追求！

23 岗位信息 1. 配合公司销售活动，整合各类市场信息； 2. 行业展会的筹备、会后整理等工作； 3. 制作各类宣传资料、销售支持材料等。 市场企划 2 名 1. 根据公司产品营销计划，进行产品推广和销售； 2. 协调和维护客户关系。 市场营销 10 名 1. 国际贸易、信息管理、计算机等相关专业； 2. 熟练运用各种办公软件。 行政文职 2 名

24 岗位整体要求 性格开朗、反应敏捷； 善于沟通，良好的思维逻辑能力； 有责任心，能承受较大的工作压力； 良好的团队合作意识。

25 人才培养机制 职业经理 人培训 外部专项 培训 拓展培训 专项技能 培训 入职培训

26 职场新人需堤防的诟病  部分学生眼高手低，不能正确认识自己的不足；  “ 专业 ” 不够，理论知识与动手操作能力比较差；  比较茫然，不知道要找什么工作，对自己没有正确 的地位，更谈不上职业规划；  在初期不能吃苦，比较浮躁，不能承受工作上的压 力，容易退缩放弃。

27 求职指导  正确认识自己，不要好高骛远，在挑选工作时要考虑自己是 否适合公司的定位，自己是否能得到学习与锻炼的机会；  让自己的专业知识更扎实，认真地对待每一次机会，即使面 试失败，也要从中得到一些经验；  好好的思考自己到底要找什么样的工作，给自己一个短期规 划；  完全释放自己，做好吃苦的准备，要记住，在压力的工作中 自己会成长的更快。

28 南格，让关爱更体贴！ 电话： 400-6777-047 地址：北京市丰台区海鹰路 5 号 网址： http://www.bjnangle.com