1 第十章 CH10 分配理論 所得分配涉及一國的貧富差距與社會公平，深受各國 政府重視，也是近年來的熱門議題，本章從分配的意義與 所得分配的種類談起，再介紹三種常見所得分配不均度的 測量指標，有助於讀者瞭解所得分配的概念。 10-1 所得分配的基本概念所得分配的基本概念 10-2 所得分配不均度的測量所得分配不均度的測量.

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1 1 第十章 CH10 分配理論 所得分配涉及一國的貧富差距與社會公平，深受各國 政府重視，也是近年來的熱門議題，本章從分配的意義與 所得分配的種類談起，再介紹三種常見所得分配不均度的 測量指標，有助於讀者瞭解所得分配的概念。 10-1 所得分配的基本概念所得分配的基本概念 10-2 所得分配不均度的測量所得分配不均度的測量 10-3 所得分配與社會福利所得分配與社會福利 10-4 生產要素需求的特性生產要素需求的特性 10-5 生產要素分配理論生產要素分配理論

2 2 第十章 本章綱要 1. 所得分配的意義與分配的種類。 2. 所得分配不均度的測量。 3. 所得分配與社會福利。 4. 生產要素需求的特性及其決定因素。 5. 生產要素分配理論。

3 3 第十章 10-1 所得分配的基本概念 10-1-1 分配的意義 從統計學的觀點來看， 敘述資料的分佈狀態 或情況即稱分配（ distribution ）。 所得分配（ income distribution ）即所得分佈 的狀態。分析所得資料分配的狀態有助於瞭解一 社會的貧富差距與所得不均之變化。

4 4 第十章 10-1-2 所得分配的種類 1. 功能性所得分配 廠商僱用土地、勞動、資本與企業家精神等 生產要素投入生產活動，並依其貢獻，將產出銷 售之所得以地租、工資、利息與利潤等方式支付 給各生產要素，稱為功能性所得。 功能性所得分配是以生產要素為單位，探討 各生產要素的所得分配情形。

5 5 第十章 2. 個人所得分配 個人所得即家計部門提供生產要素投入生產 活動，並從中獲取之所得。 個人所得分配則是以家戶為單位，探討個人 或家戶的所得分配情形。個人所得依來源不同可 分為：  勞動所得：來自勞動獲得的收入。 ‚ 非勞動所得：來自非勞動獲得的收入。

6 6 第十章 10-2 所得分配不均度的測量 洛侖士曲線、吉尼係數、最高與最低所得差 距的倍數是三種客觀的所得分配不均度測量指標。

7 7 第十章 10-2-1 洛侖士曲線 美國統計學家洛侖士（ Lorenz ），以「家戶數累積百 分比」及其對應之「所得累積百分比」繪製的曲線來表示 家戶所得分配情形，稱為洛侖士曲線（ Lorenz curve ）。

8 8 第十章 1. 當洛侖士曲線愈靠近絕對平均線，表示該國之 所得分配愈平均。

9 9 第十章 用洛侖士曲線判斷所得不均度並非相當地精 確，圖 10-3 中， C 國與 D 國的洛侖士曲線相交，就 無法判斷何者所得分配較平均。

10 10 第十章 10-2-2 吉尼係數 1. 吉尼係數愈接近 1 ，表示洛侖士曲線愈接近所得 分配絕對不平均線，該國所得分配愈不平均。 2. 吉尼係數愈接近 0 ，則表示洛侖士曲線愈接近所 得分配絕對平均線，該國所得分配愈平均。

11 11 第十章

12 12 第十章 10-2-3 最高與最低所得 差距的倍數 最高與最低所得差距倍數愈大表示該國所得 分配愈不平均，反之愈平均。

13 13 第十章

14 14 第十章 10-3 所得分配與社會福利 經濟效率與經濟公平是影響社會福利的二個 主要因素。 即便一市場（如完全競爭市場）同時滿足了 經濟效率與經濟公平，但仍有市場機能無法解決 的所得不均問題存在，因此政府的租稅政策、社 會福利政策與就業政策對於縮小貧富差距就產生 了舉足輕重的影響。

15 15 第十章 一般而言，政府可採三種政策縮小貧富差距： 1. 財稅政策 2. 社會福利政策 3. 就業政策 我國社會福利效果受經濟成長遲緩影響，已難再擴張 太多， 1995 年以來，以社會福利及就業方案作為縮小貧富 差距的效果比財稅政策的效果佳，未來提升就業率及改善 勞動力的質與量等將有助於改善所得分配不均的情形。

16 16 第十章 1.(C) 2.(A) 3.(B) 4.(C)

17 17 第十章 5. A 國

18 18 第十章 10-4 生產要素需求的 特性及其決定因素

19 19 第十章 10-4-1 生產要素需求的特性 廠商對要素的需求具有以下三種特性： 1. 要素需求為引申需求 2. 要素需求是聯合需求 3. 要素間具替代性

20 20 第十章 10-4-2 生產要素需求的 決定因素 1. 最終商品的需求多寡：商品市場需求增加，廠 商會增加要素需求，反之則減少。 2. 要素生產力的大小：要素的邊際產量愈大，反 映要素對生產的貢獻愈大，則要素需求增加， 反之要素需求減少。 3. 相關要素價格的高低：由於要素間具有一定程 度的替代關係，使得相關要素價格變動也會影 響一要素的需求。

21 21 第十章

22 22 第十章 10-5 生產要素分配理論 本章將進一步介紹要素與廠商收益間之關係， 並說明廠商如何選擇要素投入與最適生產要素分 配所呈現的特徵。

23 23 第十章 10-5-1 生產要素的邊際生產力 邊際生產收益（ marginal revenue of product ， MRP ）表示廠商每變動一單位生產要素僱用量， 所引起產品總收入的變動量，也就是邊際收入與 邊際產量的乘積（式 10-3 ）。

24 24 第十章 春天速食餐廳的勞 動邊際生產收益曲線 （ MRP L ）與邊際產量 （ MP L ）呈相同的趨 勢。

25 25 第十章 邊際產值（ value of marginal product ， VMP ） 係指商品市場價格與邊際產量的乘積（式 10-4 ）， 表示多僱用一單位要素，所增加產量的市場價值。 商品市場為完全競爭時，廠商的邊際收益等 於市場價格（ MR=P ），則 MRP x =VMP x 。

26 26 第十章

27 27 第十章 10-5-2 邊際生產力理論 邊際生產力理論說明了「要素需求與要素邊 際生產力如何被決定」。 首先假設 1. 商品與要素市場皆為完全競爭市場 2. 商品價格與工資率分別為 P 與 P L 」 3. 邊際報酬遞減法則成立，即 MP L 呈現遞 減 以簡化分析使讀者更容易瞭解廠商如何決定 利潤最大時之要素僱用量。

28 28 第十章 要素市場為一完全競爭市場時，廠商面對一平行橫軸的要素供給 曲線（ S L ）且高度為工資率 P L * ，意謂不管廠商僱用幾單位的勞動，只 要多僱用一單位勞動，都支付固定的工資率。 廠商多僱用一單位勞動所增加的收益（ MRP L ）即為廠商獲得的好 處，但其必須支付僱用這一單位勞動的工資，工資率 P L 就是使用生產 要素的代價。

29 29 第十章 1. 廠商僱用要素的好處大於代價時 （ MRP L ＞ P L ， a 點），表示多僱 用勞動可增加廠商利潤，自然願 意增加勞動僱用量。 2. 反之（ MRP L ＜ P L ， b 點），表示 減少僱用一單位勞動可增加廠商 利潤，廠商將減少勞動僱用量直 到 MRP L ＝ P L 。 3. 當 MRP L ＝ P L 時，廠商達到利潤最 大的最適勞動僱用量 L* （ e 點）。 MRP L ＝ P L 時，廠商同時決定了要 素的需求量及要素的邊際生產力。

30 30 第十章 在不同工資率下（ P 1 、 P 2 、 P 3 ），廠商根據 MRP L ＝ P L 決定其利潤最大之最適勞動僱用量（ L 1 、 L 2 、 L 3 ），勞 動需求量與工資率呈一對一之關係，可知負斜率的要素邊 際生產收益曲線即為廠商的要素需求曲線，值得注意的是， 廠商此時必然是處於合理生產階段。

31 31 第十章

32 32 第十章

33 33 第十章 10-5-3 邊際生產力均等法則 邊際生產力均等法則在說明，廠商僱用多種生產要素 從事生產，為使一定產量下的生產成本最低，其在一生產 要素上支出的最後一元所得到的邊際產量，必須等於在其 他生產要素上支出的最後一元所得到的邊際產量（式 10- 5 ）。 要素僱用滿足邊際生產力均等法則，反映廠商對各要 素的使用最經濟，且廠商的總成本最小。