——招聘职位说明.

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1 ——招聘职位说明

2 招聘职位 1.华阳软件工程师 100名 2.晟峰软件工程师(面向日本的财务软件开发) 150名
华阳软件2007年度招聘已开始，职位如下： 1.华阳软件工程师 名 2.晟峰软件工程师(面向日本的财务软件开发) 150名 3.华通动力软件工程师（面向欧美的软件开发） 200名 4.华阳萨普软件工程师（ERP软件开发） 100名 5.日语/行政管理/其他 名

3 招聘 软件工程师 因华阳软件及各合资公司快速发展需要，需招聘软件开发人员共600名，主要
工作为面向日本（丰田、NEC、CSK、索尼、OBC、IBM），欧美及国内（宝钢、 软通动力、东元集团、中石化）等知名企业的软件开发。 招聘时间：2006年10月开始 招聘对象：主要面向2007届本科毕业生 基本要求：1．具有团队合作精神、工作态度认真、能吃苦耐劳 2．具有扎实的专业功底、较强的学习适应能力 3．计算机及相关专业全日制本科、CET-4成绩达425分以上、毕业时有学士学位 4．须与公司签定三年或三年以上的合同 优先条件：1．优秀毕业生、党员、优秀学生干部 2．二等及以上奖学金获得者、CET-6成绩优异 3．软件设计师（高级程序员） 4．有C、Java或数据库开发经验 工作地点：无锡、上海、南京、杭州、北京等地（有赴日工作机会） 薪酬待遇：1．公司提供岗前免费培训（毕业前） 2．在实习和试用期间，公司免费提供宿舍，转正后有集体宿舍提供 3．转正后第一年待遇：税前月收入1500元（基本工资加生活补贴） 4．缴六金、有奖金、出差补贴、干部补贴及其他特殊津贴 5．员工每工作满一年，月收入上涨幅度不低于500元

4 软件工程师 薪酬待遇 收入模拟 状态：目前上海长期出差并参加项目开发 税前收入36960元/年
1、杨某某[2006届毕业，开发部普通员工] 状态：目前上海长期出差并参加项目开发 税前收入36960元/年 税前月收入分析：基本工资1200元+生活补贴1000元（发放上海标准补贴） +特殊补贴200元+交纳六金380元+项目奖金300元=3080元/月 工作一年后有机会晋升为“项目经理”，另外有200元/月职位津贴 2、李某某[2005届毕业，开发部副部长，日语取得一级资格证书] 状态：目前无锡参加项目开发 税前收入44160元/年 税前月收入分析：基本工资1700元+生活补贴300元（发放无锡标准补贴） +语言奖励津贴300元+交纳六金380元+项目奖金600元+职位津贴400元=3680元/月 员工考取日语等级资格证书者，发放语言奖励津贴，二级200元/月，一级300元/月 工作二年后有机会晋升为“副部长”（职位津贴400元/月）、“部长”（职位津贴600元/月） 3、张某某[2003届毕业，开发部部长，因在日本工作生活过，日语达到一级] 状态：目前无锡参加项目开发 税前收入63360元/年 税前月收入分析：基本工资2500元+生活补贴300元（发放无锡标准补贴） +语言奖励津贴300元+交纳六金380元+项目奖金1200元+职位津贴600元=5280元/月 4、长期日本出差并参加项目开发，税前收入 240万日元/年～600万日元/年（相当于16万/年～40万/年RMB） 六金包括：医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

5 招聘 日语人员 招聘 Call Center / 监视中心 工作人员 10名 招聘时间： 2006年10月中旬开始
招聘对象： 主要面向2007届毕业生（日语专业毕业生） 基本要求： 1．工作态度认真负责 2．日语一级320分以上，口语熟练 3．能熟练操作运用Office等办公软件 4．须与公司签定二年或二年以上的合同 优先条件： 1．日语一级350分以上 2．有日文系统操作经验 3．籍贯为长三角地区 工作地点： 无锡（毕业后即由公司外送日本研修） 薪酬待遇： 1.培训合格后，第一年收入2500元/月（基本工资加生活补贴） 2.缴六金、有奖金 3.第二年基本工资增长25%

6 招聘 其他职位 招聘 非应届本科毕业生软件开发人员 招聘时间： 2006年10月中旬开始。 招聘对象： 具有2-3年工作经验的软件工程师
基本要求： 1．具有团队合作精神、工作态度认真、能吃苦耐劳 2．具有扎实的专业功底、较强的学习适应能力 3．计算机及相关专业全日制本科、CET-4成绩达425分以上、毕业时有学士学位 4．须与公司签定三年或三年以上的合同 优先条件： 1．软件设计师（高级程序员） 2．有C、Java或数据库开发经验 3．有对日软件开发经验 4．日语三级以上 工作地点： 无锡 薪酬待遇： 面谈

7 学校招聘流程 面试 公司说明会 笔试 签协议 培训 转正 签劳动合同 毕业后试用

8 招聘总流程 华阳在公司主页及各类招聘资料上公布招聘职位 华阳与高校联合召开专场招聘说明会，应聘者投递简历
应聘者接到通知后参加华阳的笔试、面试 与华阳初步达成就业意向者，参加华阳实习、试用 培训考核合格后，应聘者与华阳签定工作合同 试用期满合格后转正，成为华阳正式员工

9 详细招聘流程解说

10 详细招聘流程解说

11 笔试说明 笔试内容（适用于软件开发类应聘者）： 程序员适应性能力测试 计算机专业测试（Java、C、数据库） 应聘问答表测试 1 2 3

12 部分培训内容 培 训 课 程 课时 使 用 教 材 合 格 标 准 英语强化 132 华阳培训中心内部教材 通过社内英语考核 日语初级
培 训 课 程 课时 使 用 教 材 合 格 标 准 英语强化 132 华阳培训中心内部教材 通过社内英语考核 日语初级 标准日本语（初级上下册） 通过社内日语三级考核 日语中级 264 标准日本语（中级） 通过社内日语二级考核 C语言深入培训 60 通过社内C语言考核 Java深入培训 通过社内Java考核 日语式样书 30 通过社内日语式样书理解对应能力测试 入社企业文化教育 2 通过入社企业文化教育测试 SQL深入培训 5 通过社内SQL考核 商务礼仪（日企职业规范） 日本企業のマナー 通过商务礼仪测试 专业开发培训 通过社内开发知识测试 OJT实战培训 60～264 通过社内开发实战测试

13 应聘者可在以下城市进行一个月左右的日语入门培训，并可就近选择培训地点：
培训协议及奖励 应聘者参加培训前须与公司签订就业协议及培训协议，可享受免费培训；如选择不签协议，可选择其他收费培训职位。 应聘者在培训期间中途退出，需承担相关违约责任。 包括支付所有培训费用，并退还培训期间所获得的各类奖金。 ◆ 如应聘者因个人原因考核不合格，则正常解除协议。 应聘者在毕业后入社工作并开始为期三个月的试用期， 在试用期间表现优异者可提前转正。 培训成绩优异者，公司给予 总额数十万元的奖励！ 应聘者可在以下城市进行一个月左右的日语入门培训，并可就近选择培训地点： 无锡、南京、杭州、镇江、扬州、盐城

14 常见问题解答 [ 问 ] 贵公司的用人要求比较高，是不是不招应届生？因为我们没有对日软件开发经验。
[ 答 ] 华阳的大门永远向广大应届生开放，我们欢迎优秀的应届毕业生加入对日软件开发 工程师的行列。至于这位应聘者所说的应届生没有对日软件开发的经验，请不用担心， 华阳有一套完整的新员工培训体系，有助于你一步步成为合格的对日软件开发工程师。 [ 问 ] 贵公司的应聘步骤是怎么样的？ [ 答 ] 如果你有求职的意向，请先仔细阅读“招聘流程”，然后下载应聘简历格式，填写好 邮件主题。公司将经过简历筛选再确定是否面试，届时会通过 或电话通知你。 [ 问 ] 我可以直接来贵公司面试吗？ [ 答 ] 非常抱歉，本公司谢绝自行来华阳要求面试的求职者。如果你未收到我们的面试通知，请不要贸然来华阳要求面试，因为安排面试需要一系列准备工作，你的贸然来访可能会造成 双方时间、精力上的损失，也可能给你造成经济上的损失。 [ 问 ] 我如果获邀参加面试，需要准备什么材料？ [ 答 ] 如果你获邀参加面试，记得带上你的个人简历、CET—4证书或合格的考试成绩。 如果有荣誉或资格证书，你可以选择有代表性的，向我们展示你的优势。

15 常见问题解答 [ 问 ] 贵公司是否给应届毕业生提供实习机会？
[ 答 ] 提供。欢迎优秀的计算机及相关专业的应届毕业生来华阳实习。如果有实习的意向， 邮件主题。我们将为你提供日语强化和专业技能培训，相信你会在实习期间喜欢上华阳 这个大家庭。 [ 问 ] 我想知道如果我参加贵公司的实习培训，贵公司将如何安排我的实习培训内容？ [ 答 ] 华阳免费为每位实习的同学提供社内培训，培训的内容丰富，并与员工的个人兴趣结合， 并有机会参与到项目开发中进行实战演练，所以你在华阳实习的每一天都将是充实的。 [ 问 ] 实习结束后，贵公司将对实习生做什么样的安排？ [ 答 ] 实习结束后，如果双方都有意向的话，就可以直接进入毕业后的试用期了， 这将是你迈向华阳新的另一步。 [ 问 ] 请问贵公司我们是否享受国家规定的相关福利？对于我们的户口问题如何处理？ [ 答 ] 华阳的正式员工享受六金（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险 及住房公积金）福利。并且，本科及以上学历的将为其办理落户无锡。

16 应聘联系 地 址：江苏省无锡市长江路21号信息产业园B座 邮 编：214028 电 话：+86-0510-8521-1373
邮　编：214028 电　话： 传　真： 联系人：潘丽雯 网　址：