就 业 准 备 第三部分 就业观念与职业准备
第一章 就业观念与职业准备 第一节 就业形势 第二节 促进高校毕业生就业的新举措 第三节 就业观念 第四节 就业准备
2009 年 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 第一节 就业形势
75% 本科 专科（高职） 25% 大学生就业形势分析 50% 100% 2.9 万余人 0.77 万余人
XX 用电占总成本比例达 71% 2009 年 2011 年 2012 年 2013 年 岗位需求 毕业生人数 万 631 万 660 万 699 万 727 万 大学生就业形势分析
毕业 = 失业？啃老？？？ 大学生就业形势分析
大学生就业形势
第二节 促进高校毕业生就业的新举措
大学生求职失败的主要原因 第三节 就业观念
第四节 就业准备
任职资格 1 、行政管理、企业管理相关专业本科及以上学历； 2 、精通办公自动化知识； 3 、较强的自控能力、判断能力、责任心、团队意识、敬业精神； 4 、持 C 照，熟练驾驶； 5 、有期货从业资格证者优先； 职位描述： 1 ．管理类相关专业本科学历； 2 ．有报关证、报检证和驾驶证； 3 ．熟练操作办公软件，英语四级以上； 4 ．较强的沟通协调能力、处理问题能力； 5 ．具有良好的职业操守，责任心强，工作细致、有条理性， 办事效率高，富有团队精神； 6 ．掌握报关报检业务处理流程，熟知海关、商检监管政策和 国际贸易常识； 7 ．有报关报检工作经验者优先。 招聘岗位：报关员
学历层次 学校品牌 多学科、多专业技能 （相关职业资格证书 含金量高） 三分做事 七分为人 复合型人才 职业情商职业情商 职业技能职业技能教育背景教育背景 企业对人才的需求
教育背景的重要性 前微软（中国）公司总裁 现新华都集团总裁 唐骏 不要学我 学历不是万能的，但没有学历，处处受限求职招聘。评定职称。。 职位晋升。。。
教育背景的重要性 助理 专科 （高职） 专员 主管 经理 本科 本科及以上 专科（高职） 本科 ■ 佳能（中国）有限公司苏州分公司岗位晋升图
途径 含金量 教育背景的重要性 考研难度大，时间成本高 高 ( 本硕连读 7 年） 第二学位 （自学考） 主考院校可选择重点院校 第二本科毕业证书和第二学士学位证书 两专业套读，节约时间 高（ 4 年） 研究生待遇 辅修 一般（ 4 年 ） 本科生待遇 由高校自行组织 \ 考试 第一学位证书上注明第二专业的学位 颁发结业证书，没有第二学历证书
如何选择专升本专业 通过率高（考试易通过） 行业人才紧缺（就业易） 行业前景良好（薪资高） 名校（名牌效应）