人员填报指标注意事项 待审核人员新 增 * 这次填报数据统一在待审核人员标签中新 增录入单位实有人员信息，选项中有 “*” 符号 为必填项。

※姓名： ※姓名：在编人员名字，必须与《机构编 制管理证》上人员姓名一致，对于登记在 《机构编制管理证》上人员的姓名已发生变 更，需提供相关更名的证明，提前到市编办 办理更名手续；两字姓名中间不留空格。 人员填报指标注意事项

※所在机构： ※所在机构：在编人员所在内设机构全 称，单位领导、单位非领导和无内设机构 的单位选择所在单位全称。 人员填报指标注意事项

※人员分类： 内设机构非领导 ※人员分类：在编人员的岗位职务情 况，单位领导、单位非领导、内设机构领 导选择相应选项，其他在编人员无论级别 都选择内设机构非领导。 人员填报指标注意事项

※职务 1 职务 2 ： 职务 1 职务 2 ※职务 1 职务 2 ：在编人员级别及职务情 况，职务 1 为必填项，职务 2 为选填项。 人员填报指标注意事项

职务 1 职务 2 职务 1 实配领导人数总计 / 乡科级 副职职务 2 实配非领导人数总计 / 主 任科员 兼有领导职务的人员和非领导职务的人 员，职务 1 选择领导职务级别，职务 2 选择 非领导职务级别，如主任科员兼任副科长 的，职务 1 选择实配领导人数总计 / 乡科级 副职，职务 2 选择实配非领导人数总计 / 主 任科员。 人员填报指标注意事项

职 务 1 职务 2 职务 1 实配非领导人数总计 / 副调研员职务 2 实配领导人数总计 / 乡科级正职 高级别领导职务人员兼任低级别职务的职 务 1 选择高级别，职务 2 选择低级别。如， ×× 局副调研员兼任 ×× 局 ×× 科科长，职务 1 选 择实配非领导人数总计 / 副调研员，职务 2 选 择实配领导人数总计 / 乡科级正职。 人员填报指标注意事项

人员分类职务 1 人 员分类内设机构非领导职务 1 人员分类内 设领导副职职务 1 实配领导人数总计 / 乡科级副职职务 2 实配非领导人数总 计 / 主任科员 人员分类内设机构非领导职务 1 职务 2 主任科员 人员分类与职务 1 选项不能矛盾。如：人 员分类选择内设机构非领导时，职务 1 不能 选择有领导职务的选项，如主任科员兼任某 科副科长职务时，应该在人员分类中选择内 设领导副职，职务 1 选择实配领导人数总计 / 乡科级副职，职务 2 选择实配非领导人数总 计 / 主任科员；享受主任科员级别的人员， 人员分类选择内设机构非领导，职务 1 选择 不定级，职务 2 选择主任科员。 人员填报指标注意事项

※行政职务： 用 分号分隔 ※行政职务：填写在编人员现任行政职 务，如：局长、主任、书记、调研员、副调 研员、科长、副科长、主任科员、副主任科 员、科员、办事员等。可以填写多个职务用 分号分隔。 人员填报指标注意事项

※在编状态： 在岗在编 ※在编状态：在编人员在岗在编情况， 这次属在编人员初始化数据，实有人员全 部选择在岗在编 。 人员填报指标注意事项

※编制类别： 行政编制、事业编制（含参公事业）、后 勤服务人员编制 ※编制类别：指在编人员使用的编制类 别，严格按照单位《机构编制管理证》登 记在册情况选择。目前，我市市直机关有 行政编制、事业编制（含参公事业）、后 勤服务人员编制三种编制类别。 人员填报指标注意事项

※进入单位时间： yyyy-mm-dd ※进入单位时间：在编人员进入现单位 工作时间，具体时间由本单位按实际时间 填写；时间格式为 yyyy-mm-dd ，如 。 人员填报指标注意事项

※入编登记时间： yyyy-mm-dd ※入编登记时间：在编人员办理入编时 间，具体时间按在编人员《机构编制管理 证》（旧版）登记时间填写；时间格式为 yyyy-mm-dd ，如 。 人员填报填报指标

※进入本单位形式： 换证审核 ※进入本单位形式：在编人员进入单 位的方式，这次属于在编人员初始化数 据，实有人员全部选择换证审核。日后日 常管理，按相应选项选择。 人员填报填报指标

※职称： ※职称：在编人员获取的职称资格，选 择相应的模板选项。 人员填报指标注意事项

※编制经费形式： 全额拨款、 差额拨款、自收自支 ※编制经费形式：指单位开展业务范围 所需要经费来源渠道，该项指标主要明确 事业单位，单位经费形式分为全额拨款、 差额拨款、自收自支三种形式。 人员填报指标注意事项

※进入人员来源： 换证审核 ※进入人员来源：这次属在编人员初始 化数据，在编人员统一选择换证审核。日 后日常管理，按相应选项选择。 人员填报指标注意事项

※照片： ※照片：实名制系统中人员信息的照片 为浅蓝底正装免冠彩照，文件大小限制在 10K 以内（约像素宽度 150/ 像素高度 210 左 右）的 Jpeg 文件。 人员填报指标注意事项

在岗在编 要严格按照单位《机构编制管理证》登 记在册的在编人员信息录入。在岗在编人员 信息与《机构编制管理证》登记在册人员信 息不符的，本办一律不予接收。单位对照旧 版《机构编制管理证》，提前自查单位人员 在编在职情况，对已符合出入编手续的人员 未办理出入编的，提前到市编办办理。 人员填报指标注意事项

人员分类内设 机构非领导职务 1 不定级 离退休人员模板中人员分类统一选择内设 机构非领导，职务 1 统一选择不定级。 人员填报指标注意事项

编制使用申请和出入编工作流程 ※申请用编 填报纸质计划 （ A4 打印） 利用实名制软件 生成上报数据 主管部门审核

※申请用编 编制使用申请和出入编工作流程 在纸质计划上 填写审批意见 生成下发数据

编制使用申请和出入编工作流程 ※申请用编 打印纸质计划 （ A4 打印） 生成上报数据 单位盖章 主管部门盖章

※申请用编 编制使用申请和出入编工作流程

※办理出编 编制使用申请和出入编工作流程 主管部门纸质出编报告 （ A4 打印） 生成上报数据

数据接收、换证工作几点要求 一、单位安装和初始化实名制系统 后，核对系统中单位的信息，如单位名 称、级别、编制数、领导职数等，如果 错误，单位在上报数据时，连同相关文 件一并报市编办审核更正。

二、单位只需录入在编和离退休人员信 息，即只录入《机构编制管理证》上登记在 册的在编人员和离退休人员。离退休人员信 息，在实名制系统中不能直接录入，请用所 发光盘中的退休人员模版录入后直接将模板 上报市编办。 数据接收、换证工作几点要求

三、各单位录入人员信息应填写准确、规范并尽 可能全面。实名制系统中人员信息必填项的设置虽 然能满足日常机构编制管理，但选填项对于许多分 析和统计也很重要，并且在编办接收审核单位人员 信息通过后，单位对人员信息如再作修改，无论是 必填项还是选填项的修改都必须再次上报数据，经 编办再审核通过后，所作修改才能生效。为避免单 位日后频繁到编办上报修改信息，所以单位对选填 项也应尽可能填写全面。 数据接收、换证工作几点要求

四、单位录入人员时，务必按照现有《机 构编制管理证》在编人员名册、离退休人员 名册上的人员顺序录入。这将提高日后我们 的审核速度。 数据接收、换证工作几点要求

五、编办每次完成审核单位上报数据 后，会下发已审核通过的数据包给单位。 单位接收新下发的数据包，单位版和编办 版的数据才一致。如果单位没有接收新下 发的数据包，下次申请办理业务时，系统 所生成的数据包将覆盖编办系统之前已审 核过的数据。因此，编办新下发的数据 包，各单位必须及时接收更新，更新后方 可再申办其他业务。 数据接收、换证工作几点要求

市编办网站：