人才资源统计报表 一、总体要求二、统计依据与分工三、重点指标解释

一、总体要求 1 、根据京人发 [2005] 号文件 要求，各单位要认真做好报 表的布置、汇总、上报等工 作

一、总体要求 2 、按照规定时间，上报 ① 本综合单位生成的综合表的打印件 （ A4 纸型、领导签字、盖单位章） ② 本综合单位生成的综合表及所属全 部基层单位报送的基层表的电子文 件（单位数量较大的，使用 U 盘上 报） ③ 对特殊情况的必要说明材料

一、总体要求 3 3 、各单位于 2006 年 6 月底前， 上报工作总结和统计分析报 告。

二、统计依据与分工 1 、按照管理体制和管理权 限，谁管理的人员谁负责统 计；按照单位的隶属关系， 对人员进行分系统分层次统 计 。

二、统计依据与分工 2 、原则上由人员工资关系所 在单位负责统计。在两个以 上单位兼职的，原则上按最 高职务统计。负责统计填报 的单位，要主动与兼职的单 位联系，以防止重统漏统。

二、统计依据与分工 3 、已到新单位任职，但其 工资关系暂保留在原单位 的人员，由其新任职单位 按其新任职务进行统计。

三、重点指标解释 第一表 法人基本情况 注意： 1. 各项指标具有唯一性 2. 计算机无法校验，需要严格审 查

第1表第1表 01 、 “ 单位名称 ” ： 填写时要求使用与本单位公章相一致 的汉字名称。

第 1 表 02 、 “ 法人单位代码 ” ：由技 术监督局赋予的组织机构代 码，这个代码在全国范围内 是唯一的、始终不变的。 非 法人事业单位按照去年技术监 督局赋予的临时代码填写即可。 02 、 “ 法人单位代码 ” ：由技 术监督局赋予的组织机构代 码，这个代码在全国范围内 是唯一的、始终不变的。 非 法人事业单位按照去年技术监 督局赋予的临时代码填写即可。

第1表第1表 “ 法人单位代码 ” 审核要求 1 、查看 “ 组织机构代码证书 ” 复 印件。杜绝个别单位自编代 码的现象。 2 、代码中不能含有 0-9 或 A-Z （必须大写）之外的字符。

第1表第1表 03 、 “ 单位地址 ” ：写详细地址。 “ 省 ” 前空格填北京， “ 地 ” 前空格 填法人单位所在区的详细地址， “ 县 ” 前空格填法人单位所在县的 详细地址， “ 乡镇 ” 前空格填法人 单位所在乡镇名称。

第 1 表 04 、联系人姓名：报表填报人 姓名 05 、联系电话：报表填报人电 话（电话号码前加上北京地 区代码 010 ，如 ）

第1表第1表 行政区划代码： 06 行政区划代码： 可查询汇总软件（基层版） “ 帮助 ” 栏中的 行政区划代码表（含全国 县以上的行政区划码） 可查询汇总软件（基层版） “ 帮助 ” 栏中的 行政区划代码表（含全国 县以上的行政区划码）

第1表第1表 东城区 ，西城区 ，崇文区 ，宣武区 ，朝阳区 ，丰台区 ，石景山区 ，海淀区 ，门头沟区 ，房山区 ，通州区 ，顺义区 ，昌平区 ，大兴区 ，怀柔区 ，平谷区 ，密云县 ，延庆县 。 东城区 ，西城区 ，崇文区 ，宣武区 ，朝阳区 ，丰台区 ，石景山区 ，海淀区 ，门头沟区 ，房山区 ，通州区 ，顺义区 ，昌平区 ，大兴区 ，怀柔区 ，平谷区 ，密云县 ，延庆县 。

第 1 表 隶属关系 市属单位填 “ 2 ” ，区属单 位填 “ 3 ” ，县属单位填 “ 4 ” ， 乡镇单位填 “ 5 ” （如海淀区 下属区级单位填 “ 3 ” ，乡镇 单位填 “ 5 ” ）

第 1 表 行业划分详细标准：国家统计局网站 点击 “ 统计标准 ” “ 行业 分类标准 ” “ 国民经 济行业分类与代码 ”

第 1 表 所属行业类别： 所属行业类别： □ A 农林牧渔业 B 采矿业 C 制造业 D 电力、煤气及水的生产和供应业 E 建筑业 F 交通运输、仓储和邮政业 G 信息传输、计算机服务及软件业 H 批发和零售业 I 住宿和餐饮业 J 金融业 K 房地产业 L 租赁和商务服务业 M 科学研究、技术服务和地质勘查业 N 水利、环境和公共设施管理业 O 居民服务和其他服务业 P 教育 Q 卫生、社会保障和社会福利业 R 文化、体育和娱乐业 S 公共管理和社会组织

第 1 表 企业控股情况 1 、公有经济绝对控股：即国家或公民集 体资本（股本）所占比例大于 50 ％。 2 、公有经济相对控股：国家或公民集体 资本（股本）所占比例虽未大于 50 ％， 但相对大于企业中的其他经济成分， 或者虽不大于其他经济成分，但根据 协议，由国家或公民集体拥有实际控 制权。

第1表第1表 企业规模：限行业填写 集团公司本部：母公司填 写 “ 1 ” ，子公司及以下单位 填写 “ 2 ”

第 2 表 本表统计 在管理岗位上 工作的人员 在管理岗位上 工作的人员

第 2 表 ٭ 事业单位主栏：人员级别 ٭ 事业单位主栏：人员级别 县直属事业单位正、副职领 导情况分别填在第 8 、 9 行， 县委办局下属事业单位人员及 乡镇事业单位人员情况都填在 第 10 行。 县直属事业单位正、副职领 导情况分别填在第 8 、 9 行， 县委办局下属事业单位人员及 乡镇事业单位人员情况都填在 第 10 行。

第2表第2表 ٭ 企业单位主栏： 人员分类：人员兼职不重 复统计，统计 复统计，统计 较高职位。 较高职位。

第 2 表 港澳台及外籍人士 指在管理岗位上工作的 港澳台及外籍人士。

第 2 表 事业表 晋升： 事业表 晋升： 1. 非领导职务转任同级领导职务和 提高政治、生活待遇的不作晋升职务 统计。 2. 在报告期内，晋升两次以上职务 的，按最后一次晋升的职务统计。 3. 提拔交流到其他单位任职的，由 新单位按其晋升情况统计。

第 2 表 年薪酬水平： 年内总收入（非年薪 制的，将 12 个月工资加 总），税前收入。

第 3 表 本表统计在专业技 术岗位工作的或在管理 岗位上工作具有专业技 术职务（资格）的人员。

第 3 表 在管理岗位工作的 在管理岗位工作的 指在在管理岗位工作具有专 业技术职务（资格）的人员。

第 3 表 职业资格 职业资格 专业技术人员职业资格， 分为职业准入资格和职业水平 认证资格。 职业准入资格 : 执业药师、注册建筑 师等。 职业水平认证资格：环境影响评价 工程师。

第4表第4表 1 、统计国家级人选，不统计北京市 评选的。 2 、统计在职人员。 3 、 1 个人有多个称号的在第一行总 数中填 “ 1 ” ，在第 2 行到第 7 行，应 重复填写。 4 、报名单。

第 5 表 1 、上年末总数： 照抄去年上报数。 2 、增加、减少 “ 其他 ” 项要 作说明。

第5表第5表 情况一：单位管理体制变化 划入、单位改制划入、单位 新设等原因，在下级统计单 位名录中需要新增加基层单 位。

第5表第5表 “ 上年末总人数 ” 项填 “0” 。 单位上年底数在 “ 增加其他 ” 栏反映， 05 年内的增、减 变化情况正常反映在表内 各项。

第 5 表 情况二：整体转出从报送名录 中 “ 消失 ” 了的统计单位。包括： 单位撤销、改制、破产、单位 性质或统计性质变化、隶属关 系变化、区划调整等情况。

第 5 表 需由其原上级综合单位代为 填报基层表 ( 填报一张空表） （仅填报单位基本情况表和 人才变化情况表）。

第5表第5表 “ 法人单位代码 ” 的前 8 位按 照原该单位的组织机构代码填 写，最后一位（校验码）填写 “K” 。

第5表第5表 情况三：本年度内聘用、调 入等增加的人员，在本年度 内又调出、退休、死亡或被 解聘的，既要按增加情况在 本表增加项统计，同时还要 在减少项中按减少统计。

第6表第6表 本表统计本年度内单 位管理人才（即第二表中 所统计的人才）经组织人 事部门同意参加脱产培训 的人数、人次、时间情况。

第6表第6表 参加培训人员合计 一年内参加两次以上培训 的仍按一人统计，但培训 时间要累加。

第6表第6表 参加培训总人次 一年内参加几次培训，就 作几人次统计。

第7表第7表 本表统计对象： 专业技术人员，不含兼 作管理工作的人员。

第8表第8表 新增《企业工人情况表》

两个问题 1 、软件问题： 北京人事局网站 “ 相关下载 ” 2 、领取报表

谢 谢 大 家