信息系统建设有关问题
前期工作 建立了初步完善的公务员信息系统但仍存在着很多问题 技术层面 技术层面 工作层面 工作层面 信息采集层面 信息采集层面 入库率 入库率 动态管理和及时更新方面 动态管理和及时更新方面 思想上应付意识 思想上应付意识
中央近期布置的会审工作 使用会审软件的综合审核 11 月份结束 中组部和国家公务员局会审小组 工作的目的是什么？ 工作的目的是什么？
会审评分 自查评估 20 分 评分表 80 分： 1. 综合审核 30 分 利用软件查验 2. 入库率 20 分 2012 年统计数据计算入库率 3 、抽查机构 10 分 几个省直部门 地市 县 4 、抽查人员 20 分 不同层级抽 100 人 此部分 要提供任免审批表 公务员登记表复印件
会审结果 良好 80 分 合格 70 — 79 分 基本合格 60 — 69 分 不合格： 59 分以下 或 入库率低的 结果通报 结果通报
我省的工作安排 安装 5.10 版本福建省人事信息系统软件。 在 5.10 版本 “ 省人事信息系统 ” 软件上全面补 充数据库，并对原有错漏信息进行纠正。 在这个过程中，原来已在国库上所做的信 息采集数据可以导回到省库中。 数据上报截止时间为 2013 年 11 月 30 日。
两条腿走路 发给个人核对的信息由建库人员补充的信息
省版补充后再导入国版
是为了建立长期动态库与工资部门的紧密配合不断更新和实施动态管理
个人信息采集表 本表主要发给个人校核核对校正，再返回给 人事干部进行审核录入到省人事信息系统数 据库中。 本表内容比较简化。
个人核对表工作中的几个事项 各地各单位抓紧安排核对和回收时间 各单位自行拟制内部通知：根据省公务员 管理信息系统建设工作办公室的工作要求 ，将个人信息核对表发个人核对。 个人核对的信息与库里情况有出入的，请 个人提供复印件、组织审核。
个人核对表中的获奖情况 个人获奖的原则上：省级工作部门人员， 有厅局级部门表彰；地市工作部门人员， 有设区市党委政府或省级厅局级表彰；县 乡工作人员，有县市区党委政府以上表彰 军队表彰的，原则上三等功以上
个人核对表中的个人亲属关系 原则上：父母 配偶 子女 身份证号问题 去世人员问题
个人核对表中的工作简历 起始时间 和 终止时间 的月份衔接 核对中 与 原来的信息不一致的情况 由人事 部门根据个人档案确定 期间和其间的表述
人事干部信息采集表 本表主要由人事干部打印出来自己审核核定 是否有错漏数据。 本表内容覆盖国家公务员管理信息系统全部 数据指标。