干部任免和工资政策浅析 随州市国土资源局

提到干部任免和工资，首先联想到的就是咱们头 上帽子和腰上的钱袋子，我想这两样一定是大家十分 关心的话题，与我们的工作、生活息息相关。下面， 我将用 40 分钟的时间，重点围绕 “ 干部选拔任用相关 规定 ” 和 “ 现行工资政策 ” ，为大家做一个简要的汇报。 前言

一、干部队伍的基本情况 目录 二、干部选拔任用的相关规定 三、关于工资相关政策

一、干部队伍的基本情况 自 2000 年随州市升级为地级随州市，随州市国土资源局 由原市土地管理局与市地矿局抽调人员组建成立。 16% 84% 党员干部 非党员干部 自 2007 年我们函授站创建以 来，通过两期的培训学习，目前 全系统大专以上干部职工 497 人，占比由以前的 60% 提高到 85% ，干部队伍的综合素质有明 显提升。 目前，全系统共有干部职工 739 人。其中：在职干部职工 601 人（男 434 人，女 167 人）， 退休干部职工 138 人，党员干部 559 人。

市局机关和直属七个事业单位共核定行政事 业编制 126 名，现有干部职工 184 人，其中在职 153 人，退休干部职工 32 人。其中： 35 岁以下干 部职工 36 人,36 岁至 50 岁的干部职工有 85 人， 50 岁至 60 岁的干部职工有 32 人。共设立基层党组织 19 个，党员干部 157 人（在职 128 人，退休 30 人） 现有处级干部 16 人，市局管理干部 91 人，其 中正科级干部 38 人，副科级干部 53 人。 一、干部队伍的基本情况

二、干部选拔任用的相关规定 （一）选拔任用干部的原则 1 、党管干部原则； 2 、任人唯贤、德才兼备原则； 3 、群众公认、注重实绩原则； 4 、公开、平等、竞争、择优原则； 5 、民主集中制原则； 6 、依法办事的原则； 7 、在编制职数范围内选任原则。

二、干部选拔任用的相关规定 （二）干部选拔任用的条件与资格 （ 1 ）基本条件 1 ．具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小 平理论的水平，认真实践 “ 三个代表 ” 重要思想，带头贯彻落实科学发 展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问 题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 2 ．具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决 执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化 事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起 实践、人民、历史检验的实绩。 3 ．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查 研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓 有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

二、干部选拔任用的相关规定 （二）干部选拔任用的条件与资格 （ 1 ）基本条件 4 ．有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领 导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 5 ．正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为 民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自 觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反 对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 6 ．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善 于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

二、干部选拔任用的相关规定 (2) 任职资格 根据《党政领导干部选拔任用条例》和《湖北省国土资源系统人 事教育管理暂行办法》（鄂土资党发〔 2008 〕 19 号）规定，提拔担任 党政领导职务的，需具备 “ 六项基本条件 ” 和 “ 六项任职资格 ” ： 1. 提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄，两年以 上基层工作经历。这里的 “ 基层工作经历 ” 是指在县市区党政机关以及 各类企业、事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单 位工作过，也可视为基层工作经历。 2. 提任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度。 3. 提任县（处）级以上领导职务的，由副职提任正职的，应当在 副职岗位上工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，一般应当在 下级正职岗位工作三年以上。

二、干部选拔任用的相关规定 (2) 任职资格 4. 提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上 职位任职的经历。（两个以上职位包括非领导职务，一般不包括兼 职。在同一单位连续担任某一职务，分工进行过调整，即主管工作发 生了变化或者该职位职能发生了较大变化等其他类似情况，都可视为 在两个职位工作过）。 5. 提任县处级领导职务的，应当经过党校、行政学院或人事部门 认可的培训机构三个月以上的培训；提任科级领导职务，一般应经过 党校、行政学院等培训机构两个月以上的培训；未参加培训提拔任用 的，应在一年内安排参加培训。 6. 身体健康。

二、干部选拔任用的相关规定 下面着重讲讲这个任职年限的相关要求： 1 、副巡视员职务：晋升副巡视员职务的，应当任县处级正职或 调研员 5 年 以上； 2 、县处级领导职务：由副职提任正职的，应当在副职岗位上工 作 2 年 以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 3 年 以上。【依据《党政领导干部选拔任用条例》中发〔 2002 〕 7 号 } 第 7 条第 2 、 3 项】； 3 、县处级非领导职务：晋升调研员职务，应当任县处级副职领 导职务或者副调研员 4 年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正 职领导职务或者主任科员 4 年 以上。【依据《公务员职务任免与职务 升降规定（试行）》中组发〔 2008 〕 7 号 } 第 20 条第 3 、 4 项】； 4 、科级领导职务：晋升正科级领导职务的，应当在副科级岗位 上工作 2 年 以上；晋升副科级领导职务的，应当在科员岗位上工作 3 年 以上。【依据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》中组 发〔 2008 〕 7 号 } 第 19 条第 2 、 3 项】；

二、干部选拔任用的相关规定 下面着重讲讲这个任职年限的相关要求： 4 、科级非领导职务：晋升主任科员职务，应当任乡科级副职 领导职务或者副主任科员 3 年 以上；晋升副主任科员职务，应当任 科员 3 年以上。【依据《公务员职务任免与职务升降规定（试 行）》中组发〔 2008 〕 7 号 } 第 20 条第 5 、 6 项】； 5 、科员：新录用的公务员试用期 1 年 ，试用期满合格的，予 以任科员职务。硕士研究生录用为公务员后享受副主任科员待遇； 博士生录用为公务员后享受主任科员工资待遇。【依据《公务员职 务任免与职务升降规定（试行）》中组发〔 2008 〕 7 号 } 第 20 条第 7 项，《中华人民共和国公务员法》（ 2006 年 1 月 1 日施行）第 32 条，《公务员工资制度改革实施办法》（国人部发〔 2006 〕 58 号）第 2 条第 3 项】。

二、干部选拔任用的相关规定 （三）市局管理干部任免工作的程序 （ 1 ）市局管理干部工作对象 按照上级有关规定，市局党组管理全市国土资源系统正副科级 干部。其中各县市区局局长、党组书记都是属于省厅任前备案管理 干部。 （ 2 ）十道基本程序 （ 1 ）民主推荐； （ 2 ）确定考察对象； （ 3 ）发布考察预告； （ 4 ）组织考察； （ 5 ）干部所在单位呈报任免请示； （ 6 ）征求意见； （ 7 ）市局党组讨论决定； （ 8 ）任前公示； （ 9 ）任免谈话； （ 10 ）履行职务任免程序。