www.test100.com.tw 落點分析與選系職業 地　點：海青工商 主講人：黃 瑞 榮 （大考通訊社 講師）

103年各管道招生名額 101年考生人數155,733人 102年考生人數146,047人 103年考生人數142,573人 年度 甄選入學 登記分發 101年 41,966人 49,035人 102年 55,699人 33,661人(不含原民生2,474人) 年度 甄選入學 登記分發 總招生名額 103年 59,695人 32,455人(不含原民生2,387人) 92,150人 101年考生人數155,733人 102年考生人數146,047人 103年考生人數142,573人 較102年減少3474考生 2

專門學程升學進路 甄選入學 登記分發 進修部 第一階段篩選 選填志願 申請入學 第二階段甄試 統一分發 登記分發 公告錄取 統一入學測驗 5/3、4 第一階段篩選 選填志願 申請入學 6月3 第二階段甄試 統一分發 登記分發 6月13~29 8月5 專門學程升學進路 公告錄取 7月10

壹、甄選入學的特色 4

一、仿效職場選才的升學制度 （一）特色 ◆個人申請是一個仿效職 場選才的升學管道 →看「書面資料」 個人自傳履歷 成績單 讀書計畫(大學生活計畫) →面試（口試） 包括現場筆試 5

■甄選入學 ◎由學生提供審查資料，主要有： (一) 在校成績單；(二)讀書計畫；(三)自傳； (四)專題實務；(五)其他簡章所要求的資料。 ◎再由大學校系進行面試，依「資料審查」及 「面試」成績，決定錄取。 6

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二、這樣做的目的何在？ (一)適度擺脫「升學考試」（統測）的制約。 (二)由大學校系挑選「適合唸本系」的學生， 優先入學。 (三)學生透過這個招生管道，可以適性發展。 10

三、為什麼還要先比「統測」成績？ (一)檢定（全均標、後均標） 過濾學生唸大學起碼要有的程度。 (二)倍率篩選（統一規定為3倍） ◎預慮萬一報名者眾，校系人手不足，無法進行 深度甄別，因此，須先篩選一定人數進入面 試。 ◎最公平的機制，就是比「統測」成績。 11

甄選入學~ 第一階段統測成績之檢定與篩選 級分：統測每一考科考生之最高得分為滿級分（15級分） 全均標：統測每一考科全體考生（不含缺考生）之平均級分 後均標：統測每一考科後50％考生（不含缺考生）之平均級分 統測成績轉級分 剔除檢定不合格者 (全均標、後均標) 進行倍率篩選 兩科零級分不得參加篩選

貳、「統測」在 多元入學的應用 13

一、統測成績「一試二用」 (一)一次統測成績，用在： ◎五月下旬的「甄選入學」倍率篩選。 ◎七月下旬的「登記分發」志願選填。 (二)考完統測，「分數」已定，但不同的用法， 卻可能造成「分數」的變幻！ 14

二、「一試二用」怎麼用？ (一)在甄選入學時 1.將百分制的「原始分數」，轉換成15級分制。 以102年商管群國文科為例： 科目 15 級 分 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 國文 96.00 | 89.61 89.60 83.21 83.20 76.81 76.80 70.41 70.40 64.01 64.00 57.61 57.60 51.21 51.20 44.81 44.80 38.41 38.40 32.01 32.00 25.61 25.60 19.21 19.20 12.81 12.80 6.41 6.40 0.01 （102年商管群國文科級距對照表，資料來源：聯甄會） 15

模糊「原始分數」的差異，讓同一「級距」內的考生，變 成「同級分」（視為程度相同）。 2.作用： 模糊「原始分數」的差異，讓同一「級距」內的考生，變 成「同級分」（視為程度相同）。 例：A考生國文71分，B考生76分，同為12級分 3.目的： ◎降低統測成績對「升學機會」的影響程度。 （差個幾分，對通過篩選、進入第二階段沒有影響） ◎回歸「甄選制度」的基本面，於第二階段比 「資料審查」和「面試」成績，決定錄取與否。 16

讓專業科目考得好的考生可以膨脹分數，優先錄取。 3.目的： 擴大專業科目的影響力，彰顯技職教育的特色。 (二)在7月份的「登記分發」時 1.將「原始分數」轉換成滿分700分的加權分數。 →專(一)、專(二)加重2倍採計。 2.作用： 讓專業科目考得好的考生可以膨脹分數，優先錄取。 3.目的： 擴大專業科目的影響力，彰顯技職教育的特色。 17

三、一試二用的奧妙 (一) 5月20日，考生接到的只是「原始分數」 的成績單。 (二) 計分方式的不同，以及優勢科目所在不同， 會影響報名決策。 18

C同學 D同學 舉例：商管群 C、D兩位同學，原始總分都相同 優勢科目在 專(一)、(二) 優勢科目在 國、英、數 76 79 65 國文 英文 數學 專(一) 專(二) 原始總分 50 38 39 76 79 282 優勢科目在 專(一)、(二) D同學 國文 英文 數學 專(一) 專(二) 原始總分 65 60 67 40 50 282 優勢科目在 國、英、數 19

C同學 D同學 但在一試二用的制度下， 卻有不同的結果—— 8 6 12 44 11 10 7 47 考科 國文 英文 數學 專(一) 　　　　　　　卻有不同的結果—— 考科 國文 英文 數學 專(一) 專(二) 總分 原始分數 50 38 39 76 79 282 級分 8 6 12 44 加權分數 152 158 437 65 60 67 40 11 10 7 47 80 100 372 C同學 D同學 20

商管群「級距對照表」 （資料來源：聯甄會） 科目 15 級 分 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 國文 國文 96.00 | 89.61 89.60 83.21 83.20 76.81 76.80 70.41 70.40 64.01 64.00 57.61 57.60 51.21 51.20 44.81 44.80 38.41 38.40 32.01 32.00 25.61 25.60 19.21 19.20 12.81 12.80 6.41 6.40 0.01 英文 100.00 93.34 93.33 86.67 86.66 80.00 79.99 73.33 73.32 66.66 66.65 59.99 59.98 53.32 53.31 46.65 46.64 39.98 39.97 33.31 33.30 26.64 26.63 19.97 19.96 13.30 13.29 6.63 6.62 數學(B) 專(一) 98.00 91.48 91.47 84.95 84.94 78.42 78.41 71.89 71.88 65.36 65.35 58.83 58.82 52.30 52.29 45.77 45.76 39.24 39.23 32.71 32.70 26.18 26.17 19.65 19.64 13.12 13.11 6.59 6.58 專(二) 21

四、小結論 在一試二用的制度下， ■ 專(一)或專(二)考得不好的同學： 要把握甄選入學，才有翻身高攀的機會。 ■ 專(一)、專(二)考得很好： 可省下第二階段的麻煩，坐等分發即可。 22

參、考題難易不同 易被忽略 23

▼當考題變難， 容易高分低就！ ▼當考題變容易， 當心高分落榜！ 24

肆、招生名額 25

一、103甄選入學人數變動概況 以海青工商相關群別說明 招生群別 招生名額 大考通訊社 102年 103年 增減值 04電機與電子群資電類 6,235 6765 530 06土木與建築群 1,092 1263 171 07設計群 5,690 6206 516 09商管群 13,548 14419 871 21資管類 995 945 -50 大考通訊社 www.test100.com.tw

二、招生名額（機會）變多， 考生人數（競爭）變少的效應 (一) 甄選入學的「錄取機會」增加。 (二) 各系通過篩選的「級分」會再進一步向下探底。 (三) 考生可藉甄選入學往前「高攀」前段校系。 27

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伍、登記分發 29

一、判斷落點的方法 ◎當「累計名額」 ＞ 個人排名 → 會上 求出「招生名額」累計 查出自己的排名 (一) 7月「技專聯招會」會公 布各系的招生名額。 (二) 依去年錄取分數完成校系 排名。 (三) 進行「招生名額」累計。 查出自己的排名 (一) 7月「技專聯招會」會開 放考生查詢自己所屬群 別的「排名」。 ◎當「累計名額」 ＞ 個人排名 → 會上 30

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二、坐等分發？ (一) 在「一試二用」的制度下，如果你的加權分數遠 高於「目標校系」去年的錄取分數，你可以選擇 「坐等分發」！ (二) 今年的風險：名額移到甄選入學，造成同一校系 錄取分數大大提高。 (三) 誠摯的建議：不輕言放棄「甄選入學」的機會。 32

第二階段準備

備審資料內容(一) 34

備審資料內容(二) 35

面 試

一、面試的功能 一個人的性格，可以從言語的對談、臉部表情與舉止表現出來，而面試還可檢驗備審資料內容的真實。若考生面試時被問的問題大多聚焦在備審資料的內容，代表該生的資料引起校系的興趣，面試不過是進一步的確認而已。

二、校系在面試的評審重點 （一）表達能力 說得口沫橫飛不代表溝通能力好，更要精確掌握別人所講的話與清楚傳達自己的意念，所以請聽清楚教授的問題！ （二）思考能力與態度 思考能力包含了理解、組織與分析等能力，有時也會問一些無厘頭的問題，例如：下次大地震會在何時何地發生？答案是：不知道。重點在測試學生的鎮定與實事求是的態度。

（三）對報考校系認同 這點是最重要的，為篩掉只想「試考」而佔名額的學生，並避免錄取對校系領域無歸屬感的學生，因此這類問題多會以較直接的方式提問。

三、常見的面試題目 面試的題目五花八門，固定的問題沒有標準答案，有標準答案的問題不固定，準備太多制式答案不見得有用，因此建議同學多花時間想想自己的生涯期許與未來理想，臨場順性而為即可。

以下整理出一些面試常見問題供參考： 1.你選擇報本系的動機為何？ 2.同樣的系那麼多，你為何報考本系？ 3.請說說你對本系的瞭解。 4.請你說說影響你最大的人或是一件事，帶給你怎樣改變？ 5.你的資料上面寫對某個行業（工作）很有興趣，請說說對它的認知？

服裝、儀容、儀態.

面試服裝儀容的原則 頭髮、服裝、鞋子﹙從頭到腳﹚要整齊、清潔。 要符合年齡、身份。 自然、舒適表現年輕人的活力、朝氣、青春、美麗。 總之，要讓人家看起來的感覺是端莊、善良、敦厚。

這樣好嗎？ 44

女生如何打扮 45

髮型 乾淨、整齊、平實、舒適為原則。 長髮者，髮型以簡單俐落為主。 短髮者，髮品使用請適量。 避免特異的染髮。 讓人留下明朗、有朝氣的形象 46 2017/2/24

髮型

慎選校系 一展技職雄風 49

一、技職與創業 ◎台灣沒有包山包海、壟斷一切的大財團，保留中小企業與微型企業（20人以下）的生存空間。 ◎台灣有140萬家登記立案的公司行號，全世界密度最高。

◎這些創業的老闆，78%是技職體系的畢業生。 ◎他們早期帶著技術，提早進入職場，一有機會，便微型創業，獲得成功。 ◎既要升學，慎選科大，有利未來就業與創業。

03電機與04資電類 朝時尚進化的資通訊產業 iPhone5、液晶電視、Line、FB等資通訊產品及服務推陳出新，代表了時尚。 資通訊領域涵蓋IC設計、3C產品、光電顯示器、無線通訊網路、行動上網、半導體製造等，產值佔我國產值的大半。 將朝雲端技術、App開發、生醫領域等發展，是永不退流行，跟著時尚演化的產業。 102升學秘笈甲遠東科大廣告

精密機械的黃金峽谷傳奇 微電子讓機械產業朝自動控制的精密機械發展，台灣已成為全球第三大工具機出口國。 台中大肚山下「黃金峽谷」工具機的單位產值全球第一。 機械產業吸納電機、電子、光電、資工、設計等人才，機械工程師不再是世人所謂的「黑手」。 102大葉甄選客製化P31、102升學秘笈甲本P166

機器再進化 營造職場新天地 除了資通訊產業，只要使用「電」都是電子群類的天地。 機器再進化 營造職場新天地 除了資通訊產業，只要使用「電」都是電子群類的天地。 現代機器越來越聰明，如全自動駕駛車、可自動啟動冷氣預涼的智慧二代宅、可依里程計費的ETC國道收費系統等等，都是機械、電機、電子及資工人合作的結晶。 運用嵌入式系統、無線網路與遙感技術，可開發千百種商品，就業範圍廣。

06土木群 結合人文與水泥 就業機會大 建築物同時兼具藝術與功能，建築師的工作感性與理性兼具，而建築的對象大到區域規劃、都市計畫、景觀設計，小到室內的傢具、浴室的擺設都是。 在各級政府住都局、建設局、都發局，都有龐大的就業市場；或進入建築師事務所後再自行開業也可。 綠建築、永續發展、人文關懷成為關鍵詞。 101大葉甄選客製化 P18、升學秘笈甲本P149 2012選系與職業P18、99 55

07設計群 引領台灣走出代工框架 調和功能與造型的設計美學 設計 = 造型 + 功能 設計帶領台灣從代工走向創立品牌。 HTC 、宏碁、華碩、捷安特…都是自創品牌的典範。 102升學秘笈乙本P175 56

09商管群 管理通才 各行各業都需要 商學領域可大致分為： 會計→紀錄商業行為，用於規劃經營方針 財金→找資金、分配資源、規劃投資策略 09商管群 管理通才 各行各業都需要 商學領域可大致分為： 會計→紀錄商業行為，用於規劃經營方針 財金→找資金、分配資源、規劃投資策略 資管→軟體分析龐亂的資料，讓它產生意義 企管→生產、行銷、人資、研發、財務皆懂

管理通才 各行各業都需要 國企→偏重於管理跨國公司 行銷與流通→流通事業與店面的管理與行銷 管理特定產業→像是文創業管理、銀髮族產業管理等 管理通才 各行各業都需要 國企→偏重於管理跨國公司 行銷與流通→流通事業與店面的管理與行銷 管理特定產業→像是文創業管理、銀髮族產業管理等 廣義的流通產業是指商品所有者一切貿易關係的總和，是商流、物流、信息流和資金流的集合，包括批發、零售、餐飲、物流、信息和金融等諸多行業。狹義的流通產業僅僅指批發、零售、餐飲和物流等四個產業。統計上所說的流通產業一般只是包括狹義流通產業概念的前三項。 58

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