策略+道德++社會責任 =台達電子

組員名單 95153402杜劭之 95153409吳志勇 95153416陳國禎 95153422沈建瑋 95153426陳柏勳 95153450張以澤 95153452高振瑋

台達電子公司介紹 台達電子公司創立於西元1971年 董事長：鄭崇華先生 台達電子集團為世界第一的交換式電源供應器與風扇產品的領導廠商，並且在多項產品領域亦居世界級的領導地位。 台達電子集團總部設於台北，營運據點、生產據點及研發中心遍佈歐、亞、美洲。

組織圖

歷史訊息 台達電子公司創立 台達電子公司上市 台達電子獲國家產品形象金質獎 「無汞平面背光燈模組」領先全球通過德國VDE認證 1971 台達電子公司創立 1988 台達電子公司上市 2004 台達電子獲國家產品形象金質獎 2007 「無汞平面背光燈模組」領先全球通過德國VDE認證 2009 台達電子與成功大學共同打造莫瑞克颱風災區「綠色生態小學」 與桃園縣政府合作，完成桃園第一條LED路燈示範道路

經營使命 作為全球電力電子產業的領導者，台達電子集團的經營使命是「環保、節能、愛地球」，並且長期致力於實踐環境保護的承諾，已在多年前實施綠色無鉛製程、回收 再利用措施與廢棄物管理計畫。

企業文化 勇於變革 永續經營 創新 有效創新 成功實現 顧客滿意 預知需求 超越期待 品質 精益求精 追求卓越 團隊合作 全球整合 達成共贏 有效創新　 成功實現 顧客滿意 預知需求　 超越期待 品質 精益求精　 追求卓越 團隊合作 全球整合　 達成共贏 敏捷 洞察趨勢　 速掌新機

台達電子推出全系列 LED 照明產品 全球最具指向性與指標性的照明與建築展之一 展期自4月11日到16日於德國法蘭克福舉辦 全球超過2,000廠商於此展發佈最新的產品、創意、與呈現市場趨勢

本次參展的主力產品LED燈泡- ecolba 具優雅外型、節能省電、穩定與方便使用 可直接取代現有各式燈泡 光電轉換效率更高過省電燈泡30%以上 同時壽命可超過40,000小時

台達電子LED路燈新機種-SLDA 環保節能的應用 更具備結合光感應 與程式控制的智慧機能 太陽能路燈系列能夠調 光、充電與結合電腦調控 路燈相關零件及材料更有90% 以上還可回收再利用

問題與討論 1.節約能源與環境保護之間的關係? 基於對發展與環境的重視，積極管理能源的需求，以減少不必要的能源使用，提供有效率發展經濟所需充分、穩定且可負擔的能源服務，並增加潔淨能源的使用，務求達成適當的經濟發展與能源使用，從而保護生態環境，並滿足當代與未來世代的基本需求。

1％的節能效率全球就可減少一座核能發電廠。 如果能從台達電出貨的電源供應器上提高 1％的節能效率全球就可減少一座核能發電廠。

經濟、能源與環境間的依存關係已爭論許久，且多限於各企業間本位主義的思考，而演變為經濟成長、能源開發與環境保護間的不協調 然而從節約能源的各項高能源效能產品之開發製造、辦公室環境與生產製程中之各是節約能源改善活動,到推動綠建築廠房等全方位的實施節約能源活動,顯示台達電子公司在保護環境與節約能源之各種做法上的高度一致性

問題與討論 2.台達電子公司推動的節約能源活動，其推動方式為何？採行的策略為何？此項做法如何影響到社會大眾與自然環境？ 問題與討論 2.台達電子公司推動的節約能源活動，其推動方式為何？採行的策略為何？此項做法如何影響到社會大眾與自然環境？

辦公大樓的太陽能板 回收水再利用 走廊的燈光 室內定溫26度 調整員工位子

在停車場設置感應式照明裝置 生產線上的機械設備製造、燒機測試活動，利用回收電能裝備系統，不只省電，更出售回收電能給其他廠商 建造綠色工廠大樓，提供野鳥昆蟲棲息之地，帶來環境保護、節約能源的效益

力行社會責任策略 全公司上下一起，除了不斷宣導節約能源的觀念，更重要的是不斷進行員工教育工作 制定內部能源管理組織，專責推動節約用水、用電、推動回收水再利用、規範空調使用等 引用科學研究資料說服員工，且運用數字說明節約能源的作法與提昇工作環境之間的關係，使節約能源的行動能夠被徹底接受

建造綠色工廠大樓 創造三成的節能效果   減少五成建築廢棄物   節約四成日常用水 提供昆蟲及鳥類的棲息廠所

致力推行環境保護 科技創新 與教育推廣活動

問題與討論 3. 企業如何履行社會責任？除了節約能源、環境保護等相關活動之外，另有哪些活動也屬於履行企業的社會責任之一部分？

企業的社會責任 1.製造產品上的責任 2.在行銷活動中的責任 3.員工的教育訓練的責任 4.環境保護的責任 5.良好的員工關係與福利 6.提供平等僱用的機會 7.員工之安全與健康 8.慈善活動

具體履行 提供安全、高品質、良好包裝及性能好的產品。對顧客的抱怨立即採取處理措施，提供完整而正確的產品資訊，或誠實不誇大的產品廣告。 將企業資源的利用情形和結果完全告知股東，以決定其是否繼續投資。 企業採用平等僱用原則，使得婦女、殘障、少數民族等成為受益人，不管是過去還是現在，歧視女性、殘障、少數民族等弱勢族群者，企業機構一直扮演著主要的角色，所以現代企業應該負起此社會責任，以彌補錯誤

法律上有許多相關的規定如工作時數、最低薪資、工會等等，目的是在保障員工的基本人權，除了法律上保障的權利外，現代企業亦會提供員工其他福利，如退休金、醫療、意外保險等或者是訓練教育補助、生涯發展之協助

台達電所盡的社會責任 積極參與「電腦節能拯救氣候行動」組織(CSCI)活動，提升產品效率，以達成CSCI希望在2010年將全球電腦操作所排放的二氧化碳量減少 5,400 萬公噸／年的使命 發展出轉換效率達 98% 的太陽能電源轉換器，並且整合內部相關產品、技術，打造世界最大的戶外運動場館太陽能電力系統

推動「台達能源教育」企業志工活動，獲得熱烈迴響，志工們步入小學校園擔任能源教育的志工，不但自己也可以學習到相關知識，更獲得了來自於「付出，並改變一件事情」的滿足感，體會到只要有心，人人都可以為我們的下一代盡一份力。 成立了「台灣企業永續論壇」，希望透過企業間持續的經驗、資源分享以及與政府部門、國際非營利組織間積極主動的對話，加強對於社會責任趨勢的認識，進而共同提昇在企業社會責任上的表現。

全力投入高效率產品及替代能源產品的創新研發，除了可為減緩地球暖化盡一己之力，也為世界各國紛紛規劃推出綠色新政的潛在商機做好準備，例如LED照明、E-paper、超級電容及電動車相關零組件等新世紀需要的前瞻性產品 。2008年5月，中國四川發生了大地震，台達電於第一時間協助災區小學重建，同時取得中國可再生能源學會綠建築專家團隊的支援，確保新建校舍的安全與永續。子公司達創科技股份有限公司則捐贈人民幣一百萬元，協助四川廣元市青川縣喬莊鎮衛生院的重建計畫。

結論 台達企業社會責任承諾 企業社會責任為台達企業策略的一環，其涵蓋了 健全的公司治理、追求利害相關者的均衡利益、 致力推動環保節能以及社會參與。有鑒於在氣候 變遷、產品中環境關聯物質管制、勞工安全衛生 以及人權等議題上，需要供應鏈上下游的共同投 入才能發揮最大功效，因此我們也將此環節加入 了台達的企業社會責任承諾：

七項社會承諾 1.維持良好的公司治理，嚴守商業道德規範遵守法律規範 5.將企業社會責任的理念與做法推廣至台達的供應鏈，共同追求更好表現 2.提供員工安全健康的工作環境、得以充分發揮才能的空間，以及合理的報酬與福利 3.積極投入環保節能教育，並鼓勵員工參與社會公益活動 4.創造公司價值，提升股東權益 5.將企業社會責任的理念與做法推廣至台達的供應鏈，共同追求更好表現 6.研發環保節能產品並落實環保作為，減輕對環境的衝擊 7.投入創新研發，發展智慧財產權，為人類文明科技進步、社會經濟發展及地球環境永續發展盡力。

上述承諾為台達落實企業社會責任的目標和方向，我們除將在日常營運中透過系統化的組織及教育訓練，來拓展相關活動的深度與廣度外，也將建立與利害相關者間的夥伴關係，保持良好的溝通管道，以確保組織內外部的資源發揮最大綜效。 2007、2008 年獲得Forbes 評為亞洲頂尖50 強

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