山东水利职业学院 职业生涯规划与就业指导课 邮箱：sdsydsx@163.com 咨询电话：0633-7983233

主要内容 1 山东高校毕业生就业信息网使用 2 毕业生顶岗实习与入职

毕业生咨询统计报表 通过以上图表可以看出，毕业生在就业过程中存在的问题。 信息维护 档案户口 签约解约 注册问题 派遣流程 密码查询 5% 信息维护 档案户口 10% 签约解约 20% 注册问题 10% 派遣流程 15% 密码查询 40% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 通过以上图表可以看出，毕业生在就业过程中存在的问题。

1 山东高校毕业生就业信息网使用 信息网背景介绍 信息网注册信息维护 毕业生网上求职双选 网上签约流程 网上解约流程 灵活就业等就业方式

信息网背景介绍 www.sdbys.cn 介绍 功能 优势 背景介绍 用户 构成 由大中专就业指导中心与和华电子合作建设的公益性网站。以“服务毕业生、方便用人单位”为宗旨，以“提升服务水平、促进毕业生就业”为目的，覆盖山东、辐射全国，是集就业工作管理、业务处理和毕业生求职择业、用人单位招聘人才于一体的信息化平台。 发布与就业相关法律法规；发布求职信息；开展毕业生和用人单位需求信息查询、检索功能；网上签订就业协议或者解除就业协议书等操作；进行毕业就业工作网上办公如：回生源地报道、升学、入伍、出国留学等就业手续办理。 背景介绍 www.sdbys.cn 介绍 功能 优势： 权威　真实　 专业　规模 优势 用户 构成 信息网用户包括：全省270多所大中专学校；全省17市、140个（市、区）人社局；经过学校审核上报，就业主管部门审核通过的毕业生信息；经过两级就业主管部门审核通过的用人单位信息。 截至2012年9月，已为06届、07届、08届、09届、10届、11届、12届共240多万名大中专毕业生和5.5万多家用人单位提供就业服务。

1、注册时提示”用户是身份不正确“，为什么？ 信息网注册信息维护 流程图： 注册流程及常见问题 √ 注册流程图 非师范毕业生注册 选择类型 注册须知 服务声明 填写注册信息 √ 常见问题 此处指毕业生在山东省省内院校毕业 注册成功，查看邮件 简历维护及常见问题 常见问题： √ 简历维护流程 1、注册时提示”用户是身份不正确“，为什么？ √ 常见问题 原因：A、毕业年份、院校、身份证号、姓名不是上报到省人社厅的数据；B、学校还没有上报该生源信息或者上报到有关人社部门后审核尚未通过。c、师范类的毕业生不通过这个网站，是没法注册的！ 解决办法:毕业生与自己所在学校的院系或者就业指导中心联系确认生源信息。如果身份证号不一致，请按上报的身份证信息录入，对以后的操作不影响。 2、注册时学校名称输入不进去，怎么办？ 注册时，点击毕业院校名称输入框，在弹出窗口处输入学校名称（或关键字，中间不要加空格），点击查询，然后在查询出的学校名单中点击自己学校的学校代码，即完成学校名称的输入。若全名查询不到，请输入关键字如“日照”、“工商”等关键字查询。如果在以上操作过程中出现问题可能是IE版本或者弹出窗口设置等原因，系统要求要求IE版本必须为6.0以上。

信息网注册信息维护 注册流程及常见问题 √ 注册流程图 √ 常见问题 简历维护及常见问题 √ 简历维护流程 √ 常见问题 3、忘记信息网用户名，怎么办？ √ 注册流程图 省内毕业生只可以在信息网注册一次，如忘记用户名，可用自己的信息重新注册一次，系统会提示您已经成功注册过，账号是什么，这样毕业生可以自己找回自己的用户名。 省外的毕业生不可以自行找回，需要把毕业证和身份证的复印件发传真到信息网服务中心。如毕业生没有毕业证，需要发就业推荐表和身份证的复印件。 √ 常见问题 简历维护及常见问题 4、毕业生忘记信息网密码，怎么办？ √ 简历维护流程 1）可和学院就业处联系，协助找回用户名和密码,电话：06338170098；2）可利用系统提供的邮箱找回。输入注册邮箱、登陆帐号信息后，如邮箱是有效的，系统可发送新的密码到该邮箱；3）密码提示问题找回。毕业生可利用在注册时填写的密码提示问题找回，输入登陆帐号后，系统显示问题提问界面，如果回答正确，即可得到登陆密码；4）需要把毕业证和身份证的复印件发传真到信息网服务中心，信息网将密码设置为“111111“。传真是：0531-88366675 √ 常见问题 5、账号被禁用是什么原因？ 毕业生如果继续升学、出国留学、入伍或者因为其他原因学校锁定其账户信息，系统提示账户已被禁用，需联系学院就业处查询原因。 6、毕业生登录信息网期限是多久？ 毕业生的派遣期是两年，如果出了派遣期，毕业生账户自动禁用，不能继续登陆信息网，办理就业手续。（具体时间遵循人社厅时间设定）

信息网注册信息维护 简历包含的内容： 注册流程及常见问题 √ 注册流程图 √ 常见问题 简历维护及常见问题 √ 简历维护流程 简历维护流程： 简历内容包括：个人信息、求职意向、教育/培训、技能/专长、社会实践。毕业生可以设置自己的简历状态为开放（激活）和保密（未激活）两种状态，如毕业生发现简历信息错误，选择要修改内容的相应按钮，进入相应界面修改，简历信息分三部分：一是学校上报的生源信息，是不可修改的，如错误需和学校就业部门联系，办理更改手续；二是学校上报的推荐表信息和成绩；这也是不可修改的，如错误需要和学校就业部门联系，办理更改手续；三是学生自己制作简历时需要填写的个人资料，是可更改内容！ 简历包含的内容： 注册流程及常见问题 √ 注册流程图 √ 常见问题 简历维护及常见问题 √ 简历维护流程 简历维护流程： √ 常见问题

3、如何发简历到未在“信息网”注册的用人单位？ 信息网注册信息维护 1、如何预览和打印个人简历？ 注册流程及常见问题 √ 注册流程图 在“简历维护”界面的右上方，有 “简历预览” 和“打印简历”两个按钮，毕业生可以通过“简历预览”按钮来预览自己的简历内容，通过“打印简历”按钮可以打印电子简历。 √ 常见问题 2、毕业生个人简历中如何上传图片？ 简历维护及常见问题 √ 简历维护流程 毕业生登陆专区，点击“简历中心”下面的“上传图片”栏目，点击“增加”按钮，进入新增附件界面，上传的附件包括个人照片、证件（图片形式的证件）。注意：系统默认上传的个人照片显示在电子简历界面，但上传的证件图片在电子简历中是否显示由毕业生自己确定。在添加附件时如果选中“将此附件显示在我的简历中”复选框，则在生成简历时附件的连接将会显示在简历中。 √ 常见问题 3、如何发简历到未在“信息网”注册的用人单位？ 毕业生登陆专区后，点击“简历中心”下面的“外发简历”栏目，进入外发简历界面，输入邮箱及应聘职位，对于求职信、证件图片都是可选项，根据用户的意愿选择是否随简历一起发送。

毕业生网上求职双选 职位搜索是毕业生主动获得用人单位职位信息的一种方式。用人单位的招聘信息，只有经过隶属就业主管部门审核发布后才能被搜索到。系统提供智能搜索、综合搜索、快速搜索及我的搜索器四种搜索方式。 搜索功能介绍 ◎检索信息投递简历 智能搜索 综合搜索 ◎收藏职位信息 系统会根据用人单位的招聘要求与毕业生的求职意向信息自动匹配，把一周之内发布的符合毕业生要求的用人单位职位信息列表显示出来如。 ◎发送留言 可以输入多重查询条件，系统根据查询条件搜索符合毕业生要求的职位信息，并列表显示。 ◎查收面试通知 综合查询时输入查询条件，为了以后能重复使用，把查询条件保存为一个文件，在以后进行同样的查询时，只要点击该搜索器名称即可完成查询。 是一种模糊查询，输入关键字，系统将根据关键字查询出符合条件的结果；也可以输入单位名称关键字进行查询某个单位的招聘信息。 我的搜索器 快速搜索

毕业生网上求职双选 简历投递说明： ◎搜索功能介绍 毕业生登录“毕业生专区”后，通过系统提供的职位搜索功能查找到用人单位职位信息后，在职位信息显示界面点击“投递简历”即可。毕业生对于某职位只能投递一次简历。用人单位为非本网注册用户，请使用“简历中心”的“外发简历”功能发送个人简历。 检索信息投递简历 ◎收藏职位信息 ◎发送留言 ◎查收面试通知 投递简历流程：

毕业生网上求职双选 毕业生查询到有意向的用人单位的招聘职位，可以有选择的收藏到个人的职位收藏夹中进行保存。点击左侧“网上求职”下面的“职位收藏库”栏目，右侧显示职位收藏列表，点击用人单位名称链接，显示该单位基本信息和发布的职位信息，毕业生也可以从这里点击“投递简历”按钮，给该单位发送简历，点击“留言”按钮，给该单位发送留言信息。 收藏职位： ◎搜索功能介绍 ◎检索信息投递简历 收藏职位信息 ◎发送留言 ◎查收面试通知 职位收藏流程： 收藏 选择职位 检索单位信息

毕业生网上求职双选 发送留言： ◎搜索功能介绍 毕业生查询到有意向的用人单位的招聘职位，点击左侧职位列表用人单位名称链接，显示该单位基本信息和发布的职位信息，有毕业生 “留言”按钮，点击“留言”按钮，给该单位发送留言信息。单位收到留言信息后，对满意的毕业生可以回复留言，发送面试通知。 ◎检索信息投递简历 ◎收藏职位信息 发送留言 ◎查收面试通知 发送留言流程： 留言 选择职位 检索单位信息

至此，整个网上双选的工作结束，毕业生和单位达成签约意向，进入签约流程！ 毕业生网上求职双选 查收面试通知： 点击“网上求职”下面的“查收面试通知”栏目，进入查看接收面试通知界面，毕业生对历史信息可以删除。选中某记录，点击某一面试通知标题，可看到该面试通知的详细内容。毕业生点击查看某条面试通知信息时，系统记录下毕业生已阅读了该条信息的状态。毕业生对用人单位的面试通知可以直接回复，也可以拒绝。 ◎搜索功能介绍 ◎检索信息投递简历 ◎收藏职位信息 ◎发送留言 查收面试通知 双选结束： 至此，整个网上双选的工作结束，毕业生和单位达成签约意向，进入签约流程！

网上签约流程 单位收到学生简历或搜索到学生简历后，对意向毕业生发送签约邀请，毕业生应约，单位与毕业生网上达成签约意向；就业协议书经就业主管部门鉴证后协议正式生效；打印协议书，双方在协议书上盖章签字，书面协议正式生效；毕业生送盖章签字的协议书到学校，学校审核存档就业协议书，签约完成。如果毕业生不将协议书送到学校，则该毕业生将无法派遣。 网上签约： 与省内单位签约 ◎与省外单位签约 ◎应约注意事项 ◎协议书鉴证流程 ◎查看协议书 省内协议书录入： 毕业生登录专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“录入省内就业协议书”，进入录入界面，毕业生的信息是系统自动提 取，只需要录入用人单位的信息后，点击“完成”按钮则录入成功。如果有需要修改的地方，再次打开“录入省内就业协议书”，选择修改进行修改即可。录入协议书功能是毕业生与省内暂时不具备网上签约条件的用人单位签约使用的。

网上签约流程 如省外单位是“信息网”注册用户，则单位可接收学生简历或搜索学生简历，对意向毕业生发送签约邀请，毕业生应约，单位与毕业生网上达成签约意向；就业协议书经就业主管部门鉴证后协议正式生效；双方签订纸质的三方协议书，书面协议正式生效；毕业生送盖章签字的协议书到学校，学校审核存档就业协议书，签约完成。如果毕业生不将协议书送到学校则该毕业生无法派遣。 网上签约： ◎与省内单位签约 与省外单位签约 ◎应约注意事项 ◎协议书鉴证流程 网上签约 学生录入 ◎查看协议书 省外协议书录入： 如省外单位是“信息网”非注册用户，则毕业生向学校提出省外就业申请，学校审核通过后发放全国统一协议书，同时系统锁定毕业生省内签约功能；毕业生与省外用人单位签署全国毕业生就业协议书后，在信息网上录入外省协议书内容；学校在信息网上审核毕业生录入的外省协议 书（同时审核已签署的全国毕业生就业协议书），审核通过后转入就业方案库，签约完成。

网上签约流程 如何应约： 毕业生登录专区，点击“应约”按钮，则网上签约成立，点击“拒绝”按钮，则签约失败。收到单位发送的签约邀请后，可对此单位应约。毕业生只能对一家单位应约。应约后其他单位的应约状态锁定，不能与其他单位签约。对于已经过期、已解约、已拒绝及审核、签证失败的签约邀请可以删除。 ◎与省内单位签约 ◎与省外单位签约 应约注意事项 ◎协议书鉴证流程 网上签约 ◎查看协议书 毕业生收到单位的签约邀请，在有效期内（系统默认5天）如选择“应约”，表示被毕业生和单位双方认同的网上就业协议书正式生效，同时系统也锁定了该毕业生与其他单位网上签约的功能。只有与该单位解除协议后，毕业生才能重新获得与其它单位网上签约的权限。而该协议书也是向毕业生发放报到证的唯一依据。毕业生务必谨慎使用“应约”功能。“应约”标示着毕业生与单位的正式签约。 应约的重要性：

网上签约流程 就业主管部门点击“就业协议书鉴证”下的各类子栏目，查询显示出等待鉴证的协议书，就业主管部门可以对在本部门开户的省内党政机关单位党政机关、事业单位、企业单位、其他单位等四类单位与学生所签的协议书进行鉴证。就业主管部门网上鉴证通过后，直接派遣到单位的毕业生需直接到单位报到，如学生属于二次派遣或改派的毕业生，需到单位隶属的就业主管办理办理改派手续。 省内签约鉴证： ◎与省内单位签约 ◎与省外单位签约 ◎应约注意事项 协议书鉴证流程 ◎查看协议书 就业主管部门点击“就业协议书鉴证”下“省内协议书鉴证（学生录入）”栏目下，查询显示出等待鉴证的协议书，就业主管部门对毕业生自行录入的省内协议书进行鉴证。 注意：属于派遣的毕业生，省内录入协议书鉴证通过后，需要到“改派与派遣管理”中的“省内录入协议书派遣”栏目中办理派遣。 省内录入鉴证：

网上签约流程 就业主管部门点击“就业协议书鉴证”下“省外协议书鉴证”栏目，如要查看网上系统生成的省外协议书，先选择就业协议书类型为网上系统生成，然后点击查询，对就业协议书进行签证。就业主管部门网上鉴证通过后，直接派遣到单位的毕业生需直接到单位报到，如学生属于二次派遣或改派的毕业生，需到单位隶属的就业主管办理办理改派手续。（出省就业的毕业生到省人社厅办理改派手续）。 省外签约鉴证： ◎与省内单位签约 ◎与省外单位签约 ◎应约注意事项 协议书鉴证流程 网上签约 ◎查看协议书 就业主管部门点击“就业协议书鉴证”下的“省外协议书鉴证”栏目，在列表显示中，系统默认显示的是单位或就业主管部门录入的省外协议书，对就业协议书进行签证。就业主管部门网上鉴证通过后，直接派遣到单位的毕业生需直接到单位报到，如学生属于二次派遣或改派的毕业生，需到单位隶属的就业主管办理办理改派手续。（出省就业的毕业生到省人社厅办理改派手续）。 省外录入鉴证：

网上签约流程 协议书查看： ◎与省内单位签约 毕业生登录专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“协议书管理”栏目，右侧显示已签协议书管理界面。点击“协议书号”或者“查看”按钮，可查看已签协议书信息。 ◎与省外单位签约 ◎应约注意事项 ◎协议书鉴证流程 网上签约 查看协议书 至此，网上签约流程结束！

网上解约流程 解约是用人单位与毕业生之间解除已签订协议书的功能。解约有两种方式，一是用人单位提出解约申请，二是毕业生提出解约申请。 什么是解约： 解约 √什么是解约 √解约的流程 解约的流程： 1、如毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函；毕业生选择“不同意”，则解约不成立。流程：毕业生登录专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面，毕业生点击“同意解约”按钮完成解约操作。 2、若毕业生首先提出解约，须向签约的用人单位发出解约申请，并等待单位的反馈。用人单位同意则解约协商成功，用人单位不同意则解约不成立。流程：毕业生登录专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，毕业生点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请。用人单位同意则解约操作成功。 √锁定方案后解约 ◎解约常见问题 锁定方案后解约： 毕业生和用人单位经协商，网上解约之后，解约信息不再通过学校审核，毕业生即可与新用人单位办理签约。

网上解约流程 ◎解约 √什么是解约 √解约的流程 √锁定方案后解约 解约常见问题 1、给单位发送的解约申请，单位为什么收不到？ 毕业生发送解约申请，单位可以通过协议书管理栏目查看，如没有收到协议书，是因为学校未将单位和学生的协议书审核存档，需联系学院就业处审核存档该就业协议。 √什么是解约 √解约的流程 2、毕业生录入的省外就业协议书如何解约？ √锁定方案后解约 毕业生和单位经协商，双方同意解约，需由原单位出具同意解约的证明，未毕业前，网上发送解约申请，需经过学校就业部门审核；毕业后，网上发送解约申请，系统自动恢复其省内就业状态后，到新接受部门办理改派手续，审核通过后，解约完成，学生即可办理新的签约手续。 解约常见问题 3、毕业生录入的省内就业协议书如何解约？ 毕业生和单位经协商，双方同意解约，需由原单位出具同意解约证明，未毕业前由学院就业处办理强制解约手续；毕业后需由单位隶属的人社部门办理强制解约手续。解约成功后，学生即可办理新的签约手续。 4、毕业生解约后如何打印解约函？ 毕业生和单位解约完成后，需由单位专区内打印系统生成的解约函，双方签字盖章，学生即可办理新的签约手续。

至此，信息网的操作流程就给大家介绍完了！ 灵活就业等就业方式 什么是灵活就业： 灵活就业分为：暂不就业、灵活就业和非派遣省外签约。具备条件的毕业生进入输入信息界面，有暂不就业和灵活就业的选择，若选择暂不就业，则输入结束。若选择灵活就业，则显示单位名称、联系方式、单位地址、薪资。完成后，向学校发送申请。 就业方式 ◎灵活就业 ◎劳动合同录入 ◎自主创业信息录入 毕业生登录专区后，点击“业务申请”下面的“劳动合同信息录入” 栏目，右侧显示录入界面。毕业生填写相关信息，然后点“发送”，信息发至所在学校。 劳动合同录入： ◎升学 ◎入伍 创业信息录入： 毕业生登录专区后，点击“业务申请”下面的“自主创业信息录入” 栏目，右侧显示录入界面。毕业生填写相关信息，然后点“发送”，信息发至所在学校。 ◎出国 升学、入伍、出国： 毕业生如继续升学、入伍或者出国，需联系学校就业指导中心，将毕业生就业去向做相应的修改。 至此，信息网的操作流程就给大家介绍完了！

2 毕业生顶岗实习与入职 毕业生顶岗实习的目地和意义 毕业生顶岗实习的管理和要求 珍惜第一个就业岗位

3、了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。 毕业生顶岗实习的目地和意义 毕业生顶岗实习的目地和意义 1、锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识; 　　2、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础; 　　3、了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。 毕业生顶岗实习的目地和意义 2、毕业生个人简历中如何上传图片？

毕业生顶岗实习的管理和要求 业毕生顶岗实习的管理和要求 （1）从思想上高度重视顶岗实习工作； （2）熟悉学校和企业对顶岗实习的组织管理和安排； （3）严格遵守顶岗实习的各项管理制度； （4）按照顶岗实习计划圆满完成顶岗实习任务。 毕业生顶岗实习的管理和要求 2、毕业生个人简历中如何上传图片？

珍惜第一份就业工作岗位 角色转换 基层定位 一、社会角色与角色转换 社会角色，是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望。 角色转换 基层定位 作好角色转换的作用：是保证生活幸福、工作顺利的必备条件。 2、毕业生个人简历中如何上传图片？

思考，为什么同样在一个公司，有的人受到领导的赏识，成为公司的骨干，有的人却被企业解雇，四处找工作？为什么同样的学历、技能在工作几年后会有不同的结果？为什么同学聚会时，有的人意气风发信心百倍，有的人满腹牢骚、抱怨？ 案例： 张涛和王斌

珍惜第一份就业工作岗位 角色转换 基层定位 二、学生角色与职业角色 1、两角色的不同(表) 中心 任务 表现 抽象 目的 具 体 目 的 具 体 目 的 经济 来源 学生角色 学习 为主 接受教育 储备知识 培养能力 通过学习完善自己 提高自身素质,成长为社会合格人才 依靠家庭 纯消费者 职业角色 工作 行使职权 履行义务 贡献社会 通过工作体现自身价值 依靠自身知识和能力,探险一定规范工作,为社会贡献同时取得相应报酬 靠自已 自挣自消费 角色转换 基层定位 2、毕业生个人简历中如何上传图片？

珍惜第一份就业工作岗位 角色转换 基层定位 二、学生角色与职业角色 2、学生角色向职业角色转换的重要时期 毕业前后的两个阶段: ①毕业前一年的11份到6月底离校 （实习与就业结合期） ②大学生参加工作后的半年或一年 （见习期） 角色转换 基层定位 2、毕业生个人简历中如何上传图片？

珍惜第一份就业工作岗位 角色转换 基层定位 二、学生角色与职业角色 3、角色转换应注意的问题 （1）要善于展现自己的知识。 （2）要树立工作的责任意识。 （3）要培养实事求是的工作作风。 （4）重视岗前培训，尽快进入角色。 角色转换 基层定位 岗前培训是职业生涯的重要步骤和重要环节 作用：① 通过岗前培训能尽快了解企业的概况、制度和工作规范。② 树立集体主义观念，培养人际协调能力和奉献精神。③ 单位依此择优录用，分配岗位。 2、毕业生个人简历中如何上传图片？

珍惜第一份就业工作岗位 角色转换 基层定位 二、学生角色与职业角色 4、角色转换过程中的不适应 （1）美好的愿望难以实现。 （2）自身素质难以应对社会职业的需要。 （3）理想与现实的冲突。 角色转换 基层定位 2、毕业生个人简历中如何上传图片？

珍惜第一份就业工作岗位 角色转换 基层定位 三、积极适应职业角色 独立意识 主人翁意识 学习意识 受挫意识 2、毕业生个人简历中如何上传图片？

珍惜第一份就业工作岗位 角色转换 基层定位 四、立足基层就业 不愿去基层 1）追求完美，期望过高 就业的原因： 2）盲目攀比，消极依赖 不愿去基层 1）追求完美，期望过高 就业的原因： 2）盲目攀比，消极依赖 3）求闲怕苦，眼高手低 角色转换 基层定位 为什么要到基层就业？ 是社会的需要 是个人事业发展的切实需要 1）从基层干起可以熟悉业务，了解企业业务流程，积累丰富的基层工作经验，为今后的事业发展打下良好的基础 2）基层可以磨练意志。 3）基层可锻炼人的竞争能力 2、毕业生个人简历中如何上传图片？

寓言：一枚不合格的钉子 珍惜第一份就业工作岗位 注意细节，融入团队 一、细节是决定成败的重要因素 　寓言：一枚不合格的钉子 “泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深” 注意细节，融入团队 细节的重要 和作用 老子：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细” 案例1： 地毯上的纸团

珍惜第一份就业工作岗位 注意细节，融入团队 寓言 通天塔 二、团队和团队精神 团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。 注意细节，融入团队 核心是共同奉献 古人云： 人心齐，泰山移 精髓是共同承诺

最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 美国总统杜鲁门：“责任在此，请勿推辞！” 团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 核心是协同合作 最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 美国总统杜鲁门：“责任在此，请勿推辞！”

08北京奥运开幕式文艺表演中反映的团队精神

小故事：古老的寓言故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？ 蚂蚁军团！

珍惜第一份就业工作岗位 注意细节，融入团队 怎样尽快融入团队 ？ 1）积极参加必要的入职培训。 2）要“顺”字当先，坚决服从领导安排。 3）要“忍”字当头。不把矛盾激化，面对周围人的冷言冷语甚至小动作，不公开、不回应、不传播、不介入，兢兢业业做好自己的工作。 4）要“和”字引路。和谐才能发展。谦虚谨慎，多办事，少张扬；同时注意尽量使自己的行为风格和团队的风格保持一致，不搞特殊化。 注意细节，融入团队

珍惜第一份就业工作岗位 善于沟通 适应岗位 一、沟通的重要性及作用 1、沟通有利于人们的观念、思想进行交换 2、沟通有助于建立和维持人与人之间的情感和联系 3、沟通有助于认识自我、认识他人 善于沟通 适应岗位

1）要拥有良好的向上沟通的主观意识。 珍惜第一份就业工作岗位 善于沟通 适应岗位 二、怎样做好人际沟通？ 1、善于与领导沟通 2）了解内心，适度恭维。 3）心怀仰慕，把握尺度。 4）注意场合，选择时机 。 5）尊重权威，委婉交谈。 善于沟通 适应岗位

珍惜第一份就业工作岗位 善于沟通 适应岗位 二、怎样做好人际沟通？ 1、善于与同事沟通 1）大局为重，多补台少拆台。 2）对待分歧，求同存异。 3）对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒。 4）同事交往，保持适当距离。 5）宽容忍让，学会道歉。 善于沟通 适应岗位

珍惜第一份就业工作岗位 善于沟通 适应岗位 二、怎样做好人际沟通？ 1、善于与客户沟通 1）正确认识厂商关系。 2）正确认识沟通工作。 2）正确认识沟通工作。    ●要学会“听”话，而不是会“说”话。    ●要会给客户讲故事。  3）处理好私事与公事之分。 善于沟通 适应岗位

珍惜第一份就业工作岗位 善于沟通 适应岗位 三、适应岗位，踏实工作 1、明确本职岗位要求，工作到位而不越位 2、明确工作的轻重缓急，先做重要工作 3、积极主动工作，切忌消极怠工 善于沟通 适应岗位

珍惜第一份就业工作岗位 善于沟通 适应岗位 四、发挥自身优势，扬长避短 1、职业化优势明显，动手能力强 高职院校的校企联合办学、“订单式” 培养模式 2、高职毕业生职业定位切合实际 善于沟通 适应岗位

感谢 将来的你，一定会感激现在拼命的你！ 相信自己是最棒的