勞動部 勞 工 保 險 局 105 年 度 深 耕 計 畫 社 會 新 鮮 人 打 造 美 麗 人 生 安心工作幸福退休 的秘方錦囊

認 識 勞 動 保 障 八 部 曲 Part 1 求職準備篇 Part 2 觀念篇 Part 3 進入職場停、看、聽 大家恭賀新禧

Part 1 求職準備篇 上路三招 準備就緒

第一招:三大準備 七不原則 初入社會的職場新鮮人，如何在應徵前做好自我安全把關，避免受騙呢？ ◎七不原則： 1.不繳錢。 2.不購買。 3.不辦卡。 4.不簽約。 5.不離身。 6.不飲用。 7.不非法工作。 ◎三大準備： 1.蒐集資料。 2.親友陪同或告知面試地點。 3.仔細檢視廣告內容。

第二招:完美履歷 贏得面試 1.一份完整的履歷表應具備有個人基本資料欄、學歷欄及工作經驗欄及自傳。 2.對於求職新鮮人來說，工作經驗欄常是較欠缺的部份，因此不妨在學經歷部份，強調修習過的課程，以及參與過的社團活動。 3.自傳方面，除了字跡工整、行文流暢外，內容要能突顯個人的特質，可強調對此份工作的期許，展現企圖心並敘明人生的規劃等等，簡潔、生動才能令人留下深刻印象。

踏出校園之後，最先面臨的就是就業的問題，提供幾點事項做為求職參考: 第三招:面試技巧百寶袋 踏出校園之後，最先面臨的就是就業的問題，提供幾點事項做為求職參考: 1.善用求職管道：上網找工作是最快捷便利的方法，全國就業e網（http://www.ejob.gov.tw）是政府掛保證的找工作最安全的地方。 2.面試前的準備： (1)準備資料 (2)服裝儀容 (3)收集資訊 (4)成功面試四要素

Part 2 觀念篇 職場人生的 第一份保障與靠山

社會新鮮人，看過來！ 一、勞工保險 二、就業保險 別讓失業阻卻了你前 進的腳步 三、國民年金保險 退休金個人專戶可讓你安心接受不同工作的挑戰 陪你渡過不可預知的 人生風險 一、勞工保險 二、就業保險 別讓失業阻卻了你前 進的腳步 三、國民年金保險 退休金個人專戶可讓你安心接受不同工作的挑戰 四、可攜式的退休金

勞 工 保 險 給 付 生育 職災醫療 老年 本人死亡 傷病 家屬死亡 失能 失蹤津貼 勞保年金自98年1月1日起施行，除了將「殘廢給付」名稱改為「失能給付」外，失能、老年及死亡三種給付更增加了年金的選擇，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。

就　 業 　保 　險 失業給付 職業訓練生活津貼 提早就業獎助津貼 健保費補助 育嬰留職停薪津貼

職　 災 　保 　護 職業疾病生活津貼 看護補助 身體障害生活津貼 殘廢補助 職業訓練生活津貼 死亡補助 器具補助 家屬補助

國 民 年 金 保 險 老年年金 遺屬年金 生育給付 喪葬給付 身心障礙年金

Part 3 進入職場停、看、聽 提醒新鮮人關心自己的 勞保、就保及退休金權益

請 注 意 僱用員工5人以上公司都要強制參加勞保 到職第一天，公司就要幫你加保。 即使是工讀生或計時人員，也要加保。 5人以下公司可以自願方式申報員工參加勞保。 老闆不能要求受僱勞工到職業工會辦理參加勞保。

請 注 意 15~65歲本國員工公司都要強制參加就保  僱用1名員工就要幫員工加保。 離職退保前3年參加就業保險年資滿1年以上始得申請失業給付。  如未於公司加保，失業時無法領取失業給付。 

請 注 意 就職時要特別注意 公司的勞、就保及退休金制度 公司每個月必須幫你提繳不低於每月工資總額6%退休金。   公司在薪水內扣除勞工退休金是不合法的！  未滿5人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就保及提繳勞工退休金。

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第二筆退休保障--- 勞工退休金 【提醒一】 【提醒二】 只要年滿60歲，即可把個人專戶裡累積的退休金和收 益領出來養老。 領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工 　領取前述退休金及其收益，1年以1次為限。 【提醒一】 退休前如遭雇主依法定事由資遣時，雇主仍應發給資遣費。 【提醒二】 勞工於請領退休金前死亡者，得由其遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金。

要如何確認公司是否幫你投保及提繳退休金？ 方法一【薪資單看仔細】 檢查薪資單，是不是有【勞(就)保自行負擔的金額】及【雇主提繳退休金金額】欄位 方法二【查詢紀錄】

　發現公司沒有投保 　或提繳怎麼辦？ 可以書面具名向勞保局提出檢舉。  勞保局收到後，會調查公司是否有加保及提繳退休金 ，並依法辦理。   請放心，除非你同意勞保局向被檢舉公司查調你個 人資料外，處理過程不會洩露你的身分。

Part 4 覈實申報投保薪資 與提繳工資 投保薪資、提繳工資大補帖 高薪低報小心權益受損

勿聽信錯誤資訊，以免因小失大 【提醒一】 【提醒二】 投保薪資以多報少，少繳保險費的同時，將損失更多的勞退新制退休金 實際的薪水 低報的投保薪資 個人保險費每月可少繳 勞工退休金每月將少繳 43,900元 22,800元 422 元 1,266元 【提醒二】 覈實申報投保薪資，才能保障一家大小生活！

看看以多報少的結果 【案例 1】 【案例 2】 實際的薪水（3年和6個月平均月投保薪資） 低報的投保薪資（3年和6個月平均月投保薪資） 實領職災死亡給付 覈實申報可領取 43,900元 22,800元 102萬多元 197萬多元 【案例 2】 低報實領 覈實申報可領取 大幅縮水 勞保老年一次給付 （假設請領45個月） 102萬多元 197萬多元 勞工退休金 93萬元 180萬元 181萬元 （含本金及收益，假設提撥率為6%、收益率為4% ）

保險費應繳多少錢？退休金應提繳多少錢？ 1 勞保保險費 月投保薪資×9%×20％ 2就保保險費 月投保薪資× 1 %×20％ 3勞工退休金 雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％ 勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％ 如果老闆有低報或多扣繳的情形： 如果公司低報 怎麼辦？ 1.請儘速向人事單位反映查明 2.或是檢具自己的薪資單，向勞保局申訴。

Part 5 失業保障篇 就業保險與國民年金保險 保障你的基本生活

就業保險給付 給付項目 給 付 標 準 失業給付 提早就業獎助津貼 職業訓練生活津貼 健保費補助 育嬰留職停薪津貼 給 付 標 準 失業給付 按平均月投保薪資的60％發給，最多請領6個月，離職退保當時年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者最多請領9個月。 提早就業獎助津貼 按尚未請領失業給付金額的50％，一次核發。 職業訓練生活津貼 按平均月投保薪資的60％發給，最高核發6個月。 健保費補助 領取失業給付或職業訓練生活津貼者，於每次領取給付末日之當月 (失業勞工及其眷屬)，全額補助自付部份之健保費，但依全民健康保險法所定補充保險費率計收之補充保險費，則不予補助。 育嬰留職停薪津貼 按平均月投保薪資的60％發給，同一子女，父母各得請領最長6個月，合計最長12個月。 申請失業給付或職業訓練生活津貼期間有受其扶養之無工作收入眷屬者，每1人加計10%，最多計至20% 。 26

那些人應該參加國民年金 年滿25歲，在國內設有戶籍的社會新鮮人於 進入職場之前、轉換工作及尚未就業期間， 未參加軍、公教、勞、農保，應參加國民年金。 勞保局會比對社政資料，主動納保 或退保，被保險人無須向勞保局申 報加保或退保。

國民年金保險的5種給付 積欠工資墊償制度 給付項目 給 付 標 準 老年年金 年滿65歲時可依累計年資按月領取 生育給付 給 付 標 準 老年年金 年滿65歲時可依累計年資按月領取 生育給付 一次發給2個月生育給付 身心障礙年金 按月發給基本保障4,872元(訂有基本保障條件) 喪葬給付 一次發給5個月喪葬給付 遺屬年金 最少按月發給3,628元 充 電 站 積欠工資墊償制度 勞基法規定：雇主歇業前6個月內所積欠的工資，勞工 可向勞保局申請代墊工資。

Part 6 儲蓄未來篇 享受退休時的 三重保障

三層制的老年經濟安全責任制度 社會保險 個人 儲蓄理財 企業 退休金 1 2 3 勞工退休金 國保老年年金 勞保老年給付

第一筆退休保障--- 勞保老年給付 三種請領方式 老年年金 老年一次金 一次請領老年給付 依下列二種方式計算後，由勞保局擇優發給﹕ （保險年資滿15年） 依下列二種方式計算後，由勞保局擇優發給﹕ 1.(平均月投保薪資×勞保年資×0.775% )＋3,000元 2.平均月投保薪資×勞保年資×1.55% 老年一次金 (保險年資未滿15年) 1.「平均月投保薪資」×「給付月數」 2.年資合計每滿1年發給1個月，逾60歲之年資最多以5 年計。 1.「平均月投保薪資」×「給付月數」 2.年資合計每滿1年發給1個月；超過15年部分，每滿1年發給2個月，但最高以45個月為限(逾60歲之年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。) 。 一次請領老年給付 (年金施行前有保險年資者得擇領) 31

第二筆退休保障--- 勞工退休金 【提醒一】 【提醒二】 只要年滿60歲，即可把個人專戶裡累積的退休金和收 益領出來養老。 領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工 　領取前述退休金及其收益，1年以1次為限。 【提醒一】 退休前如遭雇主依法定事由資遣時，雇主仍應發給資遣費。 【提醒二】 勞工於請領退休金前死亡者，得由其遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金。

第三筆退休保障--- 國保老年年金 【提醒一】 【提醒二】 【提醒三】 被保險人或曾參加國民年金保險者，於年滿65歲時，可以依下列方式擇優按月領取： A式：月投保金額×保險年資×0.65%＋3,628元 B式：月投保金額×保險年資×1.3 % 【提醒一】 未繳清保費者，暫時不予給付。 【提醒二】 逾10年未繳之保險費及利息，不得請求補繳，且不得計入保險年資。 【提醒三】 有欠費、領取相關社會福利津貼或已領取相關社會保險老年給付等情形，不得選擇A式。

Part 7 其他勞動生涯保障篇 為你撐起 　勞動生涯保護傘

其他勞工保險給付 女性勞工生產時 受傷或生病時 不幸死亡時 失蹤不明時 給付項目 給 付 標 準 生育給付 傷病給付 失能給付 死亡給付 給 付 標 準 生育給付 按平均月投保薪資一次給付 2 個月，雙生以上按比例增給。 傷病給付 50%(普通) 70%（職災）平均月投保薪資，普通須住院、職傷須不能工作，自第4日起按日給付 失能給付 (1)失能一次金 或 (2)失能年金（失能狀態符合「終身無工作能力」給付項目，或經個別化專業評估工作能力減損達70%以上，且無法返回職場者） 死亡給付 (1)家屬死亡: 領 1 . 5 至 3個月 (2)本人死亡: (遺屬年金或遺屬津貼) ＋喪葬津貼 失蹤津貼 70% 平均月投保薪資

注意職場安全，職業災害多重保障 職災傷病、失能及死亡給付 給予比普通事故再加成的保障 職業疾病生活津貼、身體障害生活津貼、職業訓練生活津貼、器具補助、看護補助、家屬補助 職災勞工保護法補助 免繳健保部分負擔及享 有住院期間30日內膳食費半數 之補助 職災醫療給付 預防職業病健康檢查 檢查費用由勞保局支付 未加保之職災勞工亦受職災勞工保護法保障 並可申請死亡或殘廢補助

Part 8 捍衛勞動保障篇 懂得越多保障越多 查詢管道報你知

【提醒一】 投保年資可累計，不必擔心中斷。 【提醒二】 記得定期查詢投保及退休金提繳情形，瞭解有無異常。 【提醒三】 勞保年資未滿15年，而併計國保年資後滿15年者，亦得於65歲時，選擇依勞保年資請領勞保老年年金。

多樣化查詢投保紀錄的管道 02-23961266 轉分機 3111 412-1111轉123＃ 本人親臨或委託他人 用自然人憑商銀證查詢 一、電話 二、臨櫃 本人親臨或委託他人 用自然人憑商銀證查詢 用勞動保障卡查詢 三、網路 用勞動保障卡查詢 用郵政金融卡查詢 股 四、ATM 五、勞保局行動服務APP 用智慧型手機或平版電腦查詢

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------可以向哪些銀行申請？ 銀 行 服 務 專 線 土 地 (02)2314-6633 台 新 (02)2655-3355 玉 山 銀　行 服 務 專 線 土　地 (02)2314-6633 台　新 (02)2655-3355 玉　山 (02)2182-1313 第一銀行 (02)2181-1111 台北富邦 (02) 8751-1966

1 2 3 4 5 5 大 特 色 免費申請 勞保最近6筆異動、總年資查詢及 個人退休金專戶查詢、對帳功能 結合金融功能，一卡多用途 、 個人退休金資料具有保密性 5 查詢個人退休金便利性

申請給付自己來 小心陷阱，不要誤信勞保黃牛 總局服務地點：台北市中正區10013羅斯福路1段4號 電話服務中心：（02）2396-1266（共100線） 語音答詢服務專線：0800-078-777（共32線） 服務時間：週一至週五8:30~17:30 網址：www.bli.gov.tw 歡迎洽詢各辦事處

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