湛江移动人力资源管理软件产品 ---最专业的人力资源管理系统 湛江移动 2017年3月13日 1
目 录 1.湛江移动人力资源产品简介 2.湛江移动人力资源功能特点
产品概述 人力资源管理系统融合了先进的人力资源管理理念与尖端 Internet技术，广泛适用于政府机关、事业单位以及集团企业。 系统采用纯B/S架构模式，使人力资源管理工作突破时间和空间 的限制，并且易于管理和维护。 规范和优化人力资源的管理流程 全面提高人力资源部门的工作效率 实现组织人力资源的竞争优势和可持续发展
先进的多层技术架构 系 统 应 用 业 务 逻 辑 层 系统接口层 人事管理界面 公司领导界面 经理服务界面 员工服务界面 应聘考试界面 考试管理模块 考题分类管理 考试规则管理 辅助管理模块 系统管理模块 人员管理 角色权限 参数配置 数据备份 系统访问日志 日志管理 培训管理模块 员工 培训 档案 培训计划管理 培训信息发布 招聘管理模块 合同管理模块 考试题库管理 考试评分管理 招聘岗位申请 应聘人员管理 试用管理模块 试用计划管理 试用申请审批 试用合同管理 转正申请审批 合同范本管理 合同审批管理 在线编辑功能 短信提醒功能 报表统计功能 流程管理模块 流程配置管理 流程处理引擎 流程日志管理 社保福利管理 社保品种管理 福利品种管理 费用缴纳管理 人事管理模块 人事档案管理 人事异动审批 人事薪酬管理 人事信息查询 人事奖惩管理 人事考核管理 系 统 运 行 监 控 业务扩展接口 业务支撑接口 UAP平台 接口 短信网关 其他业务 业务扩展 接口1 接口2 接口3 接口4 …… 接口n
目 录 1.湛江移动人力资源产品简介 2.湛江移动人力资源功能特点
丰富的功能模块 人事档案 招聘录用 人力资源 薪酬福利 奖惩管理 员工合同 绩效考核 主要是用于员工考勤管理 考勤管理 主要是用于员工档案、异动等管理 主要是用于员工薪酬福利管理 主要是用于员工劳动合同管理 主要是用于员工应聘考试、录用 主要是用于员工奖惩管理 主要是用于员工绩效考核 主要是用于员工考勤管理
应聘考试-考生登录 考生信息由人事管理员后台录入，并根据应聘岗位设置考卷；应聘人员也可以自行注册，注册入口链接可挂接到企业门户网站上。 输入姓名、身份证号码，即可开始考试。 考生信息由人事管理员后台录入，并根据应聘岗位设置考卷；应聘人员也可以自行注册，注册入口链接可挂接到企业门户网站上。
应聘考试-考生答题 考题类型包括单选、多选、是非、填空、问答等。 单击试题索引，可快速跳转到指定的考题。
公司领导工作台 公司领导工作台，提供本公司员工学历统计、本公司员工资称统计、本公司员工年龄统计、各部门编制统计等公司范围内的人事信息。
部门经理工作台 部门经理工作台，提供部门员工学历统计、本部门员工资称统计、本部门员工年龄统计等部门范围内的人事信息，以及本部门员工的考勤记录信息。
普通员工工作台 普通员工工作台，提供个人信息、公告信息、个人考勤记录、劳动合同、奖金福利等信息。对有异议的考勤记录，还可以发起“考勤复查申请”。
人事管理员工作台 人事管理员工作台，提供待复查考勤记录申请、即将到期合同等信息。打开待复核考勤记录，可根据申请复核人员的申请事由，决定是否修改删除相应的考勤信息。
招聘录用管理 招聘录用管理，包括应聘人员简历、招聘考试管理、考试题库管理、试用人员档案管理等功能。
人事档案管理 人事档案管理包括人员与机构、员工编制、人员转岗离职、培训、奖惩、考勤、保险福利等功能。
职员信息管理 职员信息包括姓名、性别、部门等基本信息，以及学历及学位、行政职位、专业技术、岗位变化、教育培训等共19个信息子集。系统上线初期，允许各职员修改、补充个人的信息。
劳动合同管理 合同管理包括合同台帐、合同模板管理、合同类型管理、到期提醒设置等功能。
统计分析报表 提供员工学历统计、员工资称统计、员工年龄统计、各职级人员结构、各部门人员结构等统计图表。
系统维护管理 系统管理提供角色管理、帐号管理、模块权限管理、系统日志等功能。
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