新时代的劳动者 劳动最光荣 太阳光 金亮亮 雄鸡唱三唱 花儿醒来了 鸟儿忙梳妆 小喜鹊造新房 小蜜蜂采蜜忙 幸福的生活从哪里来 要靠劳动来创造 劳动最光荣
劳动 劳动者在生产力起主导作用 劳动是物质财富和精神财富的创造活动 劳动是人类文明进步发展的源泉 我国劳动者都是社会主义现代化建设的重要力量
新时代的劳动者 ——路在自己脚下
就业和维权是关系劳动者切身利益的两个十分重要的问题 为投一份简历排队一小时 农民工在焦急地等待工资 2004年华工专场招聘会 就业和维权是关系劳动者切身利益的两个十分重要的问题
1、就业是民生之本 （1）就业让劳动者获得报酬，使社会劳动力能够不断再生产 （2）就业生产出社会所需要的物质财富和精神财富 （3）就业有利于实现劳动者的社会价值，提升精神境界，促进人的全面发展
2005年中国新增劳动力约1100万,其中大学毕业生338万，高中、中专毕业生250万，初中毕业生250万，农村转移200万。此外，2005年还有1400万下岗、失业人员，共计2500万人。专家预测，按2005年经济增长8.8%计算，新增就业岗位900万个，还有1600万缺口 讨论:产生如此严峻形势的原因是什么? 1、人口总量和劳动力总量都比较大 2、社会经济发展中提供的就业机会有限，与劳动力数量不相适应 3、劳动力市场不完善，就业信息不畅通
面对严峻的就业形势,如何解决呢? 靠劳动者自己解决 靠政府解决
第一，对党和政府来说 从根本上要大力发展经济。 实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业。 完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 （过渡：个人如何解决就业问题？）
招聘： 有人没有活干 某大型国企招聘: 总经理助理 1名 有活没人能干 高级技工（年薪30万）1名 保洁工 10名 有活没人肯干
第二、树立正确的择业就业观 树立自主择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观
就业方式多样化 随着信息技术发展,出现了许多新的职业: 品牌注册经理；品牌管理经理；品牌推广主管；物流经理；信息经理；质保经理；法务经理；网络安全专家；加密专家；内联网管理员；网上主持人；网上销售经理；虚拟现实传播主管；企业探测主管；旧雇员关系主管；员工事业发展主管；首席知识官；商业道德主管；企业团队主管；市场观潮员；猎头……
白忙活 跳楼讨薪
第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利 我国《劳动法》规定劳动享有的权利 第一、平等就业和选择职业的权利 第二、取得劳动报酬的权利 第三、休息、休假权利 第四、获得劳动安全卫生保护的权利 第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利 第六、法律规定的其他权利
依法维护劳动者权益 1、劳动者有哪些权利？ 2、劳动者的义务有哪些？ 3、为什么要维护劳动者权益？ 4、如何维护劳动者的合法权益？ 完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德
护 身 符 总理帮讨薪
如何维护劳动者的合法权益 1，自觉地履行劳动者地义务 基础。 2，依法签订劳动合同 依据。 3，当自己的合法权益受到损害 途径 1，自觉地履行劳动者地义务 基础。 2，依法签订劳动合同 依据。 3，当自己的合法权益受到损害 途径 4，要增强权利意识和法律意识 意识
劳动合同——是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方权利和义务的协议。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
可向人民 法院起诉 协商 申请仲裁 投诉 申请调解 各级工会、新闻媒体、监察机关 劳动者与用人单位化解 企业的劳动争议调解委员会 不成 政府的劳动争议仲裁委员会
结论： 维护劳动者的合法权益是一个复杂的系统工程，需要党和政府、用人单位、社会各界和劳动者的共同努力。
知识结构 劳动 与 新 就业 时 代 的 劳 动 者 依法 维护 劳动者 权益 劳动的含义及其重要性 就业的原因和措施 原因（为什么） 内容（是什么） 措施（怎么办）
作业: 你认为如何解决我国的就业严峻问题?