第二章 简历写作技巧

主要内容 简历的基本内容及模板 简历写作注意事项 如何让你的建立更有吸引力 如何投递简历

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简历的基本内容及模板 简历的基本内容 标题 个人简要情况 求职目的 教育经历 学习或就业专长 工作经历 外语和计算机水平 获奖情况 兴趣爱好 对于简历：我们追求的是见其文如见其人，一个人栩栩如生、跃然纸上，令招聘经理欲见之而后快。如果把整个面试过程视作一次自我推销，那么简历就是这次推销中的广告和产品的说明书。那么这个广告中的基本内容是什么呢？引出简历的基本内容： 1. 标题：一般为“简历”或“个人简历”、“求职简历”。 2. 个人简要情况：包括姓名、性别、年龄、民族、户口所在地、就读院校、毕业时间、毕业学历、联系方式等内容。 3. 求职目标：用一句话明确表达出求职目标，要和招聘职位相符。 4. 教育经历：包括本科和研究生阶段学习经历。常规是按时间先后顺序，写清就读学校、原系、专业、所从事的学习或工作。比较多的是用倒叙方式，把最近的学习和工作列在最前面，以突出最高学历。 5. 学习或业务专长：用一小段话，对经过大学学习后自己所具备的知识、能力与专长进行全面概括。这是胜任应聘职位的实力体现。但很遗憾，许多简历中忽略了这一点。 6. 工作经历：是对个人业务素质能力的最好体现。用人单位很看重这项内容，因为从中可以看出你的素质能力与工作潜力。在教育背景相差不多的情况下，它往往成为求职成功的关键因素。把你所经历的一些工作和参加过的主要活动列出来，以显示出你有组织合作、领导管理等方面的能力。对于应聘软件技术类岗位的同学，也可以把自己在学习期间所做过的开发项目以及参与过的技术开发经历在这里要详细描述，以突出你的行业背景与专业技能。 7. 外语和计算机水平：这是招聘单位希望了解的专项素质。 8. 获得奖励和奖学金情况：指大学期间所取得的、具有相关证书的奖项。 9. 兴趣爱好：读书、运动等爱好将有助于对方了解你。篇幅不够时可以略去。 当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。”

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简历写作注意事项 简历写作注意事项 简单 客观 清楚 诚实 1. 简历不要太长 简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖。一般来说，学习经历应该从大学开始写起。 很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉即可。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。 2. 简历一定要真实客观 北京某高校一位计算机专业本科毕业的女孩子，简历上写的是2004年毕业，但面试中被发现她是2005年毕业的，而且没有任何工作经验。这女孩儿比较诚实，说是同学教她这样做的。 她这种编制虚假简历的做法应该否定，因为谁都不希望被骗。作为面试官来说，首先希望应聘者是一个诚实的人。我希望她在听到同学那个不明智的建议时，首先不应选择这种做法，其次要尽力阻止其他人这样做。因为，就像面试官代表公司形象一样，她在某种程度上也代表了她所毕业的学校来参加面试！最起码她传达给HR的信息，与她同专业应届生的简历所表述出的信息相比可信度较差。 3. 不要过分谦虚 在简历中不卑不亢不一味肯定也不一味否定，做过与没做过要诚实表现。 4. 简历要写上求职的职位 我曾看到的一些简历中，经常有如下的错误：简历上描述的多为Windows操作系统下C/C++开发经验，但申请的目标职位为“Linux操作系统下的C/C++开发工程师”。这样当然不容易得到应聘职位的面试机会。还有就是去应聘ERP、CRM方面的职位，而简历里却大肆强调自己在嵌入式编程方面的优势。就算你非常优秀，你对这个企业还是没有用处。 有些简历里面没有详细的项目描述及责任描述，在责任描述栏仅仅填写“软件开发”或者在工作业绩栏仅仅填写“可以”两字。这样的信息传达无疑是不成功的。 作为求职的开始，我们要编写一份或者几份有针对性的简历，也就是按照对方的要求突出自己相关的经历。只要你的优势与招聘方的需要吻合，并且比其他应聘者突出的话，你就胜利了。 5. 在文字、排版、格式上不要出现错误 见字如见人，简历上的一点一滴都会是你生活得提现。 6. 简历不必做得太花哨 简历只是让用人单位来了解你的一些基本情况，再华丽的简历所体现的内容也无非是这些，华而不实的东西反而让对方很反感。 7. 简历言辞要简洁直白 浏览者时间有限，定语太多让人找不到重点。 8. 不要写上对薪水的要求 在简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。 9. 不要写太多个人情况 不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话是必需的，出生年月可有可无。如果应聘国家机关、事业单位，应该写政治面貌。如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。 10. 不要用怪字怪体 在简历中，用中空字体，还有斜体字。这些都是很忌讳的。试想一个人力资源经理挑了一天的简历，很累了，还要歪着头看你的简历。你想你的胜算能有多大？其实用简单的宋体5号字就很好了，不用标新立异。 11. 避免使用下换线、竖线以及横线 因为下划线与字迹相连容易造成误会。如F易被看成E，所以一般避免使用下划线。同样，使用横线时，注意横线与临近行的字要拉开距离。而多余的竖线往往被计算机识别为“I”，造成不必要的误会，所以要慎用。 12. 装订时勿用订书机 如果人力资源部对你的简历感兴趣，可能需要复印若干份给不同部门的人浏览。使用订书机装订的材料不易拆开，造成额外的麻烦，所以少用为好，可以用回形针或者纸夹来代替。

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如何让你的简历更有吸引力 怎样让你的简历在众多的简历中脱颖而出呢？ 强调成功的相关经验 简历要简，醒目而简短 简历要有明确的定位 写上简短小结 力求准确 注意简历的规范性 通过上面一系列的注意事项，让我们对尽力有了很详尽的了解，怎样出彩呢？ 1. 强调成功的相关经验 列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。 2. 简历要简，醒目而简短 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文。用计算机来打印简历。雇主可能会扫视简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以1-2张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 3. 简历要有明确的定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。 4. 写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 5. 力求准确 文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 6. 注意简历的规范性 虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。

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如何投递简历 如何投递简历 就业老师推荐 在招聘会上投简历 网络投递简历 平面媒体求职招聘 1. 简历做好了，开始投递吧，这里介绍几种投递的方式： 1. 就业老师推荐 就业老师根据不同学生的技术方向、能力，结合用人单位的招聘需求进行学生就业推荐。学生应该配合就业老师做好就业工作。就业老师会把企业的公司简介，岗位要求等告诉学生，学生应该通过浏览网站上的公司简介、经营理念等，可了解企业是否有实力，企业文化是否适合自己。另外，很多公司网站都有专门的职工论坛或客户交流论坛，浏览其中的一些帖子，也可获得不少内部信息。学生应该根据用人单位的不同，调整自己的简历以使其具有明确的针对性，为争取面试奠定基础。 2. 在招聘会上投简历 在招聘会上可以与招聘人员有面对面的沟通，有针对性地了解企业信息与岗位。 可以利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通，争取在投递简历时给招聘者留下一个良好印象，为获得面试机会打下基础。 3. 网络投递简历 网络投递简历成本低，方便快捷。但也要注意几点。 了解单位相关信息，仔细查看招聘单位简介、职位、信息发布时间、有效时间等。 要争取在第一时间寻找用人单位，并投递简历，以便抢占先机，过了时效期后才投递简历就没有用了。 切忌向一个单位申请多职，用人单位会认为你非常盲目，没在什么目标，缺乏主见。 按招聘方要求进行投递简历。一般要求应聘者以纯文本形式投递简历，对简历的格式、简历要求、主题等有特别要求的，一定要按照双方要求操作。 4. 平面媒体求职招聘 投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信息后尽快投递，需要注意的是，在邮寄简历或传真简历时，一定要标明应聘职位。

游戏互动 游戏名称：简历互评

游戏互动 活动目的： 分析自己\别人的简历，总结问题。 人员分配： 所有人按5人一组分组，或按照班里原有的项目分组进行。

游戏互动 游戏开始了……

总结 简历的基本内容及模板 简历写作注意事项 如何让你的建立更有吸引力 如何投递简历

作业： 课下从新修改自己的简历，并交给老师。 要求应聘职位：…… 此处的应聘职位任课老师自己填写，为达到让学生们熟练掌握简历写作技巧的目的。