PART III 认识你自己（下）
兴趣与职业 爱因斯坦——热爱是最好的老师 职业兴趣：人们对某类专业或工作所抱的积极态度 职业兴趣的发生和发展 ： 有趣—乐趣—志趣
Holland的六种人格类型 R 型 I A 类型 喜欢的活动 喜欢的职业 和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。 制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术林业、特种工程师和军事工作 I 处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解事物，研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。 实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程设计师、物理学家和程序设计员 A 创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。 作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢
S 型 E C 帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。 教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务性行业人员 喜欢领导和支配别人，或为了达到个人或组织的目的而善于去说服别人。希望成就一番事业。 商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理 C 组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。 会计师、银行出纳、薄记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员
John Holland的六角型模型 实用型R 研究型I 事务型C 艺术型A 企业型E 社会型S 霍兰德职业兴趣量表
非正式评估：兴趣岛 如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？ A岛 美丽浪漫的岛屿 I岛 深思冥想的岛屿 C岛 现代、井然的岛屿 R岛 自然原始的岛屿 S岛 温暖友善的岛屿 E岛 显赫富庶的岛屿
能力与职业 IQ 数字运算 语文理解 认知速度 推理归纳 空间概念 记忆力 加德纳多元智能 语言逻辑 数学逻辑 空间能力 体能 音乐才能 人际技巧 透视心灵的能力
职业选择的原则 注意能力类型与职业相吻合 注意一般能力与职业相吻合 注意特殊能力与职业相吻合 提醒：职业能力是可以有意识地培养的。在同样的客观条件下，人的能力发展主要取决于主观努力的程度。
GATB能力倾向分类 G-智能 V-言语能力 N-数理能力 Q-书写知觉 S-空间判断能力 P-形状知觉 K-运动协调 F-手指灵巧度 M-手腕灵巧度 测评：职业能力倾向的自我测定
GATB15种职业类型 职业能力倾向类型 职 业 1.G--V-N 2.G--V-Q 3.G--N-Q 4.G--N-Q 5.G--Q-K 职 业 1.G--V-N 2.G--V-Q 3.G--N-Q 4.G--N-Q 5.G--Q-K 6.G--Q-M 7.G—Q 8.G--S-P 9.N--S-M 10.Q-P-F 11.Q—P 12.S-P-F 13.S-P-M 14.P-M 15.K-F-M 人文系统的专业职业 特别需要言语能力的事务职业 自然科学系统的专门职业 需要数的能力的一般事务职业 机械事务的职业 机械装置的操纵、运转及警备、保安职业 需要一般性判断的注意力的职业 美术作业的职业 设计、制图作业及电气职业 制版、描图的职业 检查分类职业 造型、手指作业的职业 造型、手臂作业的职业 手臂作业的职业 看视作业、身体性作业的职业
价值观与职业 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价 。 价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下逐渐形成的。 价值观包括内容和强度两种属性。
价值观与职业 价值观的特性： 因人而异 相对稳定 在特定的环境下可以改变的
价值观与职业 价值观的作用： 对动机有导向作用 反映人们的认知和需求状况
职业锚 指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 由美国E.H.施恩教授提出的 斯隆研究院毕业生的纵向研究
五种职业锚 技术能力型的职业锚 管理能力型的职业锚 创造型职业锚 安全型职业锚 自主型职业锚 职业价值观量表
职业价值观测评结果 第一组 利他主义 第二组 审美主义 第三组 智力刺激 第四组 成就动机 第五组 自主独立 第六组 社会地位 第一组 利他主义 第二组 审美主义 第三组 智力刺激 第四组 成就动机 第五组 自主独立 第六组 社会地位 第七组 权力控制 第八组 经济报酬 第九组 社会交际 第十组 安全稳定 第十一组 轻松舒适 第十二组 人际关系 第十三组 追求新意
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