2013年上半年 工会工作总结
2013年上半年工会工作总结 1 2 3 4 围绕工委中心，承担岗位技能创新大赛相关工作 按照省总要求，认真作好劳模评选等各项工作 强化服务，为干部职工解决实际问题 4 认真履行本级工会的各项工作职责
一.围绕工委中心，承担岗位技能创新大赛相关工作 ◆ 从4月开始，共有222家单位总计9178人参与了省直首届岗位创新技能大赛的网上初赛，114家单位的331名选手按照党建协作组的序列分6个小组参加了复赛。 ◆ 6月初，18名选手经过半决赛产生8名选手参加6月24日举行的决赛。
二.按照省总要求，认真作好劳模评选等各项工作 省直机关有1人获得全国五一劳模奖章。 2个单位获得全国“工人先锋号”。 7名同志获得广东省五一劳动奖章。 4个单位获得省“工人先锋号”荣誉称号。 期间上报、整理劳模评选材料、报告100多份。 组织2013年度新当选劳模及先进单位代表参加4月27日的省劳模表彰大会，组织33名劳模参加5月29日的广东省劳模事迹报告会。
二.按照省总要求，认真作好劳模评选等各项工作 完成2013年上半年省总下达的工会经费收缴任务。按省总要求，7月1日起，非财政全额拨款的事业单位和企业单位工会经费将实施税务代收，目前正在筹备7月5日召开的省直工会经费税务代收实施有关问题的会议。
三.强化服务，为干部职工解决实际问题 1· 春节前,按照有关规定，通过实地走访和下拨慰问金相结合的方式，慰问省直劳模和困难职工300多人，发放慰问金约40万；上半年审核发放了一批省直单位重病职工帮扶金，合计15人66000元； 2· 举办2013年第1期“幸福你我”单身职工联谊活动（与广州市总工会联合举办），省直200多名单身干部职工参加，目前正在筹备7月第2期“幸福你我”单身职工联谊活动；
三.强化服务，为干部职工解决实际问题 3. 与省总互助会协商在省直开展职工保障试点计划，在原有的职工保障计划和女职工安康保障计划的基础上，新增在职职工综合互助保障计划和在职职工住院津贴保障计划，拟下半年正式实施； 4. 继续加强省直心理援助体系建设，已起草7月省直心理援助培训通知，经过省总实地考核并同意，把黄埔海关作为广东省和省直心灵驿站建设的示范点。
四.认真履行本级工会的各项工作职责 编制上报了本级工会2012年决算和2013年度预算，审核下属工会2012年决算和2013年度预算。 批复25个单位工会组织换届改选，协助41个工会法人资格证变更。 换届改选本级女职工委员会，并召开了新女职工委员会两次全会。 召开了工会联系片片长会议，增补了各联系片片长。