遂宁市总工会 建会评估中心月信息发布报告 市总工会组织部 2012.05
扩大覆盖面 增强凝聚力 基本情况 1 2 主要工作 工作建议 3 下月打算 4
上月工作简要回顾 一、完成区域性工会联合会工会主席培训工作 按照月初计划，组织开展了为期两天的2012年全市工会联合会主席培训工作，共有来自基层的98名工会联合会干部参加了培训。培训中发放工会知识书籍300余本，系统地为各级工会联合会干部讲解了工会联合会及工会数据管理等知识。 二、完成2012年帮扶工作者招聘的基础工作 积极与人社局考试中心对接公开招聘帮扶工作者具体事项，完成了对招聘公告的拟定、对报考人员的报名工作、资格审查及笔试等具体工作。目前，笔试已全面结束，共有60名考生进入面试，面试也于2号结束。
上月工作简要回顾 三、完成了对2011年建会企业情况的收集和汇总。这里面着重汇报几个方面情况。 一是个别区县对组织数据管理平台的建立不重视，没有逐级建立健全工会组织数据管理台账； 二是转变做实工会组织数据这个观念还不够强，多数对非公企业的掌握基本都依赖于全总的非公法人数据库，而对此数据库外的企业信息没能有效开展搜集、整理和管理。 三是对办公数据管理的软件操作还不够熟悉。个别数据管理的具体操作人员对培训知识，下来后没能继续主动学习和巩固，导致部分统计工作效率低下。
一、基本情况 （一）企业总数 全市企业总数3933家、较上月增加57家（地税代征企业）。其中正常企业2905家、非正常1028家。 （二）建会率 全市建会率为90.19%、较上月92.65%下降2.46%。（增幅情况表） 下降主要原因：新增这部分企业还未建会。
一、基本情况 （三）市城区税务代征企业未建会情况
二、主要工作 一、强化手工手工台账的管理和维护 一是及时接收从财务部传递过来的新增企业信息，在财务部进行企业区域预分后纳入各区域的建会推进计划； 二是对近20家迁址的企业严格按照企业区域转移的规定进行及时调整； 三是对数据管理台账中的企业信息进行充实和完善，如建会时间、非正常企业的具体情况。 二、强化与相关部室的工作对接。一是在财务部牵头下，与相关部室定期进行工作对接，针对出现的问题，及时给予解决，本着数据真实、统计高效的原则，逐步完善手工台账的数据管理。二是及时接收和传递数据信息，每月将新建会的企业名录在录入数据管理台账后，及时传达给相关部室进行共享。三是每月在信息发布会后都将更新后的企业信息名录下发传递给各区域及各街道的工联会。
二、主要工作 三、完成了对区域性工会联合会的培训、对帮扶工作者的相关招聘、对全市企业2011年建会情况的汇总和统计。这几项工作都是上月的主要工作，在前面的上月工作回顾中已向大家作了汇报，这里就不再细说了。
三、工作建议 （一）加大深入基层指导的工作力度。根据多数小型企业反映出来的问题，迫切需要上级工会干部能够多深入企业，了解企业经营状况，指导企业工会开展工作，推动整体工作的规范化有序化运转。 （二）加大对下工作投入力度。一是宣传资料发放的投入力度，重点在已建会的规上私营企业；二是工会干部培训力度，重点在规模以上非公企业及辖区工会干部。三是工会干部结构配备力度，重点向企业多、任务重的区域倾向性配备。 （三）加大对未按时按质完成市总工会工作任务的区县和园区都硬考核力度，切实增强工作落实成效。
四、下月打算 （一）组织开展为期一个月的新进帮扶工作者业务基础知识培训。 （二）展开对数据库中近1000家企业的信息进行核查，对必要信息部完善的企业进行筛选后，下发各园区及街道，力争在本月全部完善相关企业的必要信息。 （三）与财务部对接后，开展一次市城区数据管理具体操作人员的业务培训。重点在办公统计软件的操作和管理上。
谢谢大家！ 2012年05月