放飞你的梦想 如家成就你的未来 如家2008校园招聘

如家—公司简介 月亮下面我的家 洁净似月，温馨如家 成立： 如家酒店连锁于2002年6月由中国资产最大的酒店集团之一—首都旅游国际 酒店集团、中国最大的酒店分销商之一—携程旅行服务公司共同投资组建。 月亮下面我的家 洁净似月，温馨如家 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—公司简介 辉煌的五年 创造酒店业奇迹 成为大众住宿业的卓越领导者 辉煌的五年 创造酒店业奇迹 2002年 荣获“中国饭店业集团20强” 2004年 荣获“中国饭店业民族品牌先锋” 2005年 荣获“2005年度最具成长性新兴企业--21未来之星” 荣获“2005年度中国自主创新经济型连锁酒店最具影响力第一品牌” 荣获“2005年度中国最佳经济型连锁酒店品牌—金枕头奖 ” 2006年 荣获“2006年度中国最佳创新企业” 荣获“中国经济型酒店品牌先锋” 荣获“中国酒店星光奖” 2007年 荣获“2007年中国杰出雇主（上海）” …… 2006年10月成功在美国纳斯达克上市，成为中国酒店行业海外上市第一股 倍受CCTV、21世纪经济报道、中国财富等媒体的关注 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—企业文化 如家愿景： 如家使命： 成为大众住宿业的卓越领导者！ 为宾客营造干净温馨的“家” 为员工提供和谐发展的环境 为伙伴搭建互惠共赢的平台 为股东创造持续稳定的回报 为社会承担企业公民的责任 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—企业文化 如家价值观： 诚信、尊重是我们的基础；尽责、进取是我们的支柱；合作是如家 人共同的价值目标，是如家获得成功的源动力。 合作 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—企业文化 服务理念： 把我们 快乐的微笑 亲切的问候 热情的服务 真心的关爱 奉献给每一位宾客和同事 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—公司发展 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—人员发展 成为大众住宿业的卓越领导者 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 员工 140 350 945 2310 4725 10500 17500 酒店基层管理人员 20 50 135 330 675 1500 2500 店长 4 10 27 66 300 500 城市总经理 9 13 30 40 区域总经理 0　 2 6 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—“前台服务员（应届大学毕业生）”招聘背景 如家酒店连锁自2002年发展至今，已成为中国发展最快、数量最多的经济 型连锁酒店。在快速发展的进程中，公司需要大批优秀人才的加入和储备。 如家酒店连锁已连续多年在全国各地的大学中遴选优秀大专/本科应届毕业 生加入公司，并为其设计了一整套职业发展规划。公司希望各位学员从基层做 起，经过一段时间的实践，并结合公司的选拔机制和良好的培训体系，使大学 生们逐步成为具有丰富专业知识和管理技能的经营管理人才。 如家是一个年轻、充满活力又积极向上的团队。在如家这个腾飞而又广阔 的舞台上，每一位致力于酒店业发展的人员都可以充分展露才华、成就事业， 实现人生的最大目标与价值。 让我们为如家“成为大众住宿业的卓越领导者”而共同努力吧！ 诚邀年轻的你与我们携手 共铸明日辉煌！ 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—“前台服务员（应届大学毕业生）”招聘流程 在线投递简历 筛选简历 录 用 入职体检 签署《就业协议》 面 试 报 到 办理入职手续 签订劳动合同 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—“前台服务员（应届大学毕业生）”招聘步骤 招聘步骤 具体事项 在线投递简历 应聘者至公司网站下载《面试登记表》，填写后 EMAIL或信件邮寄至公司，完成投递 筛选简历 收到《面试登记表》后，进行筛选 招聘面试 筛选合格的应聘者按通知参加面试 录用 向通过面试的应聘者发放《录用通知书》 入职体检 按规定安排体检，体检不合格者不予录用 签署《就业协议》 与体检合格的录用者签订《就业协议》 实习报到 可参加实习的录用者至酒店报到上班 报到/签订劳动合同 录用者按公司规定办理入职手续，签订劳动合同 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—“前台服务员（应届大学毕业生）”录用岗位 录用职位名称及岗位： 录用职位名称：前台服务员 岗位：酒店“前台” 您是今日的前台服务员 但会成为明日的值班经理！ 更将成为中国未来经济型酒店的 优秀运营管理者！ 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—“前台服务员（应届大学毕业生）”任职资格 任职资格： 1、全日制2008年应届本科毕业生或旅游/酒店管理专业专科毕业生 （全国考生） 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强 5、适应全国性工作调动 6、英语四级（含）以上 7、男/女不限、户籍不限，外貌端正 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—“前台服务员（应届大学毕业生）” 职业发展规划和途径 如家—“前台服务员（应届大学毕业生）” 职业发展规划和途径 店助 店长 多店店长 资深店长 城市总经理 资深 ….. 未来发展 前台服务员 管理培训生 见习值班经理 值班经理 08.7.1-08.12.31 09.1.1-09.3.31 09.4.1-09.6.30 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—“前台服务员（应届大学毕业生）”激励考核计划 1、应届毕业生经录用，在酒店“前台服务员”岗位任职六个月；每三个月由店长进行岗位考评； 2、六个月后员工可自行报名、经店长推荐、城区总审批，报总部参加“管理培训生”选拔，合格者进入为期三个月的“管理培训生”培训； 3、培训后，经综合考核合格，分配至酒店，任三个月“见习值班经理”； 4、经酒店考评合格，晋升为值班经理； …… 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—“前台服务员（应届大学毕业生）”薪酬福利 公司采取多元化的薪酬体制和激励措施 现金收入 基本工资 + 奖金 长期激励计划 ︰ 福利 基本福利 社会保险 其他福利 工作午餐 带薪年假 节日慰问 高温福利 年度体检 …… 总收入 成为大众住宿业的卓越领导者

如家—公司网站 欢迎浏览如家酒店网站： www.homeinns.com 成为大众住宿业的卓越领导者

如家 谢 谢！ 成为大众住宿业的卓越领导者