2012高中職講綱 Career雜誌總編輯 臧聲遠.

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2012高中職講綱 Career雜誌總編輯 臧聲遠

生涯選擇的決定因素 外在因素1:產業與就業趨勢 外在因素2:家庭經濟條件 內在因素1:興趣—休閒娛樂vs生命熱情 內在因素2:性格特質 內在因素3:能力優勢:能輕鬆達到高成就 內在因素4:自我期望值 內在因素5:使命感 以上皆非:分數到哪就讀哪個專業

生涯選擇的主要考量因素 科系選擇小測驗:餐飲.大傳.會計.護理.心理.機械.觀光. 獸醫. 法律… 「哲學系的出路好嗎?」 志趣與收入往往不可兼得→尋找「快樂的工作」vs. 尋找「工作的快樂」

生涯選擇的主要考量因素 別為虛榮證明自己一流而讀醫科→ 學生價值觀 進大學前還不知道方向:選擇基礎理論科系/廣泛應用型科系/大學不分科系專班

主要生涯路徑 (1)從事高深專業工作:有傑出的課業表現,立志讀到名校取得碩士學位,取得各種專業證照 (2)從事服務性質的工作(如業務人員.門市銷售.客服人員等):學歷與學校不重要,看的是外型儀態、氣質談吐、溝通表達力、情緒管理、同理心、人際關係EQ (3)成為技術達人∕手藝達人:除了讀技職體系,更要緊的是從實習、比賽中學習

工作類型與性格特質 定型的工作:工作內容標準化、定型化,按照SOP標準作業流程與公司規範,細心謹慎執行即可勝任,如會計、行政總務、維修、收銀員、生產線作業員 業務的工作:學歷不重要,要有強烈的成就動機與抗壓性,喜歡與人接觸,EQ與共感性高 對人的工作:如門市人員、秘書、醫護人員、公關、秘書、教師、客服人員,以服務業為主→ 工程師與醫生的例子

工作類型與性格特質 非定型的工作:無固定模式可遵循,需靠著靈活的思考力、企劃力、分析力找出解決方案,如行銷企劃、研發人員、投資分析、記者等→行銷企劃光有創意還不夠 創造的工作→科技製造業的工業設計師、行銷企劃、文化創意產業 我對會計與大傳都有興趣…

發揮自我能力優勢 學校看總分,企業只問你有沒有某一個很強的核心專長 只要有能力優勢,就算讀再冷門的科系照樣能出頭,任何領域只要做到頂尖,就沒有冷熱門 別→以口譯為例 興趣變動性最高,完全靠興趣做生涯與科系選擇很危險,相對來說自我能力優勢的可變性最低,其次是性格特質 多數能力可藉由勤能補拙,但美學創意不行

如何選擇大學 民國104年 大學存亡關鍵年 聽得到蛙鳴的學校都有危機→由南而北→南部家長的掙扎→選擇住家附近學校? 民國104年 大學存亡關鍵年 聽得到蛙鳴的學校都有危機→由南而北→南部家長的掙扎→選擇住家附近學校? 偏遠學校,畢業履歷表一片空白&教授反淘汰 科系整併.教授重新教育→科系名稱掛羊頭賣狗肉→教授專長與科系無關→最近2年成立的軟性科系要慎選 科系改名魔術→連改名兩次的科系勿選

如何選擇大學 參考大學評鑑→財團法人高等教育評鑑中心基金會&技專院校評鑑資訊網 高醫.逢甲.義守全數通過(第一輪) 專任教授人數低於6人莫選

如何選擇大學 了解企業對各大學的評價→老牌私大勝過新興國立大學,尤其是國立縣市型大學與教育大學→師範與教育大學整併潮 財團背景大學獲得好評VS宗教背景大學 未必台成清交所有科系都強→台大戲劇&交大音樂&清大中文與人文社會→某些私立學校特定科系優於國立名校→東吳(法律會計)文藻(外語) 實踐(設計)

選校與選系 年輕志向還不定,最好以科系完備的綜合性大學為首選,要轉換科系的選擇較多→新興管理學院與教育大學的例子 大學選擇名校冷門科系→ 社會組或許可以,但三類組的風險高→台大戲劇VS.政大新聞,台大園藝 vs 清交大電資學院→ 從小不種花的台大園藝系學生 浪費分數與高分低填→各領域各有名校

社會組VS.自然組 學歷掛帥:科技業→前30名大學+碩士學位→構成95%就業競爭力→決戰點不在大學部 行銷、人資、管理幹部也要有高學歷 比賽與作品掛帥:創意設計&手藝 證照掛帥:師字輩如律師、會計師、土木技師 個人特質掛帥:金融服務業&業務職→社會組的學歷只佔就業競爭力50% ,另外50%取決於個人特質&軟實力

社會組VS.自然組 不論理工或醫藥護理,自然組很容易學以致用;但社會組想要學以致用,出路選擇比較少,反倒是學非所用機會多,因此轉行稀鬆平常 自然組的「科系—職務」對應明確,社會組則頗為模糊,因此畢業頭幾年很徬徨,會不斷換工作,摸索尋找合適的落點 自然組大部分的專業是在學校習得,社會組大部分專業則是進入職場後,再從工作中「邊做邊學」

社會組VS.自然組 社會組為代表,對應的服務業或業務職工作,大都不限科系,中文系、企管系、社會系、哲學系…,任何科系都可應徵。這也意味著對社會組來說,沒有所謂「就業冷門科系」 服務業與業務行政職,都是人際互動的工作,因此特別重視溝通、禮儀等軟實力,以及親和力、貼心等性格特質;相對來說,科系等學歷條件較為次要

社會組VS.自然組 差別不在工作機會多寡,而在薪資→兩岸經濟交流對社會組的好處多於理工組→以廣達電腦為例 社會組與自然組殊途同歸→法律/商學/文創→經濟與財金系為例 科技業的挑戰→社會組無需自卑,重要的是你在哪個領域是一流人才

科系資訊三個面向 這個科系學甚麼 這個科系考甚麼 這個科系做甚麼

科系出路搭配條件 就業力=科系+學校排名+學位+證照+核心專業技術+跨領域專長+比賽記錄+作品+課外社團活動+打工實習經驗+軟實力+性格態度+氣質涵養+外型+體能

科系與工作對應關係 學以致用 vs 學非所用 cluster用人 不分科系用人 無對應科系的職業 有對應科系但用人不限

科系與工作對應關係 易在職學習的職業 通用型 vs. 專用型科系 一步到位vs 迂迴前進 執照導向科系 比賽與作品導向科系

科系與職業的曲折對應關係 工管系—證券分析師 觀光系—大企業櫃台接待/物業管理 哲學系—廣告公司 中文系&師資培育科系—房地產業 紡織(高分子)系—面板業 土木/建築系—遊戲公司 護理系—空姐 體育系—特勤隨扈

科系家族 電信通訊/光電/電機 化工/材料/高分子/紡織/化妝品 機械/航空/造船/生物動力系統機電/輪機∕模具∕自動化工程∕車輛工程 商管學群

科系人力供需 供給大∕需求大:例如資管、企管、會計系,雖然科系人數眾多,但各行各業大小公司都有需求,不用擔心出路問題。 供給大∕需求小:人力過剩的科系,以生命科學、農林漁牧等科系為代表,除了讀博士做研究、考公職、當業務推銷員、承接家族農牧養殖事業外,工作機會極為有限。

科系人力供需 供給小∕需求大:例如土木系、水利科系(水利、河海工程、農工),由於營建工地現場較為辛苦,學校招生與企業招人皆不易;而韓文系、殯葬業對應的生死學系所,則是科系數量太少,但業界需求人力甚殷。 供給小∕需求小:有些行業人力需求不多,但大學對應科系也寥寥無幾,看似冷門,其實出路並不差,例如地質、大氣、語言治療、文化資產維護系。而商船、輪機、航海技術等海運科系,畢業一上船服務,起薪就有十餘萬元。

科系與就業穩定度 高度穩定—景氣無感型:以醫療護理學群為代表,醫藥產業只有季節循環,沒有景氣循環問題,在全民健保制度下,不論景氣再差,大家都看得起病、吃得起藥。 高度波動—景氣敏感型:以工程學群為代表,科技業在景氣暢旺時,收入很容易超過醫療業,搶人大戰劍拔弩張;但每當景氣降溫時,卻率先放無薪假或裁員。

科系與就業穩定度 高度流動型:會計、社工、大傳、護理等科系,由於工作負荷特別沉重,再加上待遇不佳(社工、大傳)或工作枯燥(會計),畢業生進入職場3~5年後,轉行的比例明顯較高 萬年長青型:雖然科技業生命週期縮短,但物理、化學、化工、材料等基礎理論科系,不論科技潮流如何演變,永遠是最核心的主力人才

科系與就業穩定度 高度淘汰型:設計、藝術、餐飲、美容等科系,需要高度天份;其他科系100分天賦收入100元、70分天賦收入70元,這些科系卻可能100分天賦收入300元、70分天賦收入30元。天份達不到高標者,容易在懸殊待遇下被淘汰。而餐旅、休閒科系招生暴增、吸引不少「好吃懶做」型學生,就讀與就業後才發現不如想像輕鬆,除非真的有志趣,否則無法久撐下去

吃喝玩樂與光鮮亮麗科系 明星產業?生物科系 潮流職業?華語教學/老人事業經營 軟性陷阱:餐旅/觀光休閒/設計/文創事業經營/ 時尚流行 親民技術學院→改名亞太創意技術學院 心態:不要因為渾渾噩噩跑去讀休閒,不要以為有鬼點子就能讀設計 申請入學vs 指考

學好本職學能 沒學好本職學能,談科系出路無意義 不會寫程式的資管系學生 不會國中代數的土木系學生 語文程度普通的外語系學生 不會設計鉛筆的工業設計系學生 不會畫高職電路圖的電子系學生 有閱讀障礙大字不識拿到文憑的歌手

給中學生的幾點叮嚀 申請入學→不敢面試? 大多數科系若能搭配「商管.資訊.法律」,都有1+1>2的化學作用→理工轉戰財金或法律很搶手→ 要有延畢的準備 跨領域多重學位:要做6年規劃 學非所用並不可怕 夜間部 vs.日間部 農業縣市軍警學校報考熱

資訊學群 隨著雲端運算成為顯學,最大受惠者就是資工系。而在蘋果的典範作用下,科技公司眼光從硬體轉向軟體,更使得資工背景的Android工程師、App應用軟體工程師,成為科技業搶人大戰的頭號人才。 資 管系是國內學生人數最多的第一大系,素質參差不齊,有相當比例到畢業時連最簡單程式也不會寫,出路差距自然也很懸殊。

資訊學群 資訊傳播系除了到網路、電信業,擔任網站建置、行銷企劃或工程技術人員外,由於不少課程與數位多媒體設計系雷同,可朝手機遊戲、體感遊戲、動畫、多媒體互動藝術、數位影音製作等領域發展。 

工程學群 高科技業波動劇烈,最近更有所謂「4大『慘』業」的說法,但仍將是台灣第一主力產業,工程學群的電機系、電子系、化工系、材料系,連同資工系、物理系,不論產業如何演進,永遠是科技研發的核心骨幹。   工業工程管理系主要從事製造業的生產流程管理、供應鏈管理與品管。而在水患頻傳、政府大力編列防洪治水預算下,「水利技師」勇奪工程師平均薪資之冠,相關科系包括水利、河海工程、土木等系。

工程學群 各種理工科系,在科技業都有一席之地。以觸控面板為例,其「控制IC研發工程師」需要電機、電子系,「軟體工程師」需要資工系,「鍍膜工程師」需要化學、化工系,「光學設計工程師」需要物理系,「材料工程師」需要化工、材料系,「機構工程師」需要機械系。 各科系沒有冷熱門之別,主要差別在於學校排名及是否有碩士學位。 機器人自動化產業崛起,對機械系、自動控制或控制工程人才是大利多

數理化學群 高科技業如半導體、面板、LED、太陽光電等,物理、材料、化學、化工系都是核心的研發主力。 數理化學群  高科技業如半導體、面板、LED、太陽光電等,物理、材料、化學、化工系都是核心的研發主力。 數學、統計系出路頗廣,有的轉往資工領域發展,有的投入金融業,舉凡保險精算師、財務工程人員、風險管理人員,都需要高深的數學能力。而市調機構、科技業品管部門,也是生涯選項。

醫藥衛生學群 有全民健保,醫療護理業不受景氣影響,但許多醫管、護理、醫檢人員,都從編制內改為非正職的約聘僱人員,新科醫師收入也在縮水。 醫學影像放射、醫學檢驗、職能治療、物理治療、公共衛生、醫務管理等科系,更出現人才飽和過剩的現象。 牙醫系雖然自費看診項目多,但台灣牙醫密度已是先進國家的3倍。

醫藥衛生學群 不過隨著台灣步向高齡化社會,醫療開支必然增加,醫療護理系出路仍然看好。因應老人長期照護需求,老人服務科系逐漸增加,但照顧服務員與外籍看護差不多,工作吸引力不大。 職業安全衛生系從工廠到營建業都需要。 化妝品科系有不少是從化工系、應用化學系改名而成,要留意師資專長。 獸醫系隨著動物院從200家暴增到600家,就業與開業壓力漸大

生命科學學群 台灣生物科技產業規模不大,釋出的工作機會有限,大部分學生都必須轉行。 台灣發展生技製藥產業或許有難度,但在技術層次較低的健康食品、生技美容,仍有相當優勢。特別是醫療器材業,憑藉資訊電子業的利基,吸引科技大廠紛紛搶進,成為台灣生技業下一個突破口,醫工系就業前景看好。

生物資源學群 農林漁牧系改名,本行出路以從事研究、報考公家機關、承接家族事業(水產養殖、經濟動物、農田林場等)為主。 園藝系可往景觀設計業走,動物科學系前身都是畜牧系,許多畢業生流向食品大廠。 食品科學系主要出路,亦為食品製造業,由於台商在泡麵、飲料、仙貝等領域,都做到中國市場第一大,近年回台徵才手筆不斷擴大。

地球與環境學群 大氣系除了擔任氣象人員外,也可到環境顧問公司,從事空氣污染監測。 隧道、捷運等大型工程,都需要進行地質探勘,地質系畢業可考技師執照,到工程顧問公司任職,平均薪資在所有工程師中,僅次於水利技師。 環工系主要出路是工程顧問公司,或工廠的環安衛部門,隨著中國加強查緝台商污染,有利環工系出路。

地球與環境學群 地理系近年除了與觀光休閒、都市計畫結合外,空間資訊系統的應用(例如Google Earth),前景非常亮眼,但必須熟悉資訊科技。

建築與設計學群 人才缺口在「質」而非「量」,要有高度的美學天分與創意,能為消費者創造美好的使用體驗。舉凡3C產品、汽車、家具,任何工業製品都需要工業設計師,重要性與研發工程師等量齊觀,對機械、材料、使用者經驗也要瞭解。 工業設計系很大比例是自然組,有些學校會針對社會組,成立創意商品設計系。而視覺傳達系、商業設計系,則以從事平面與廣告設計、網頁設計居多。 

建築與設計學群 空間設計方面,建築師執照的難度高,有些建築系學生會轉向室內設計或景觀設計。由於空間設計要應用3D繪圖,也有部分畢業生會轉向遊戲等數位設計。 服裝設計系除了當設計師,也適合往精品百貨業發展。

藝術學群 視覺藝術科系,除了從事創作或才藝教學,也很容易轉往商業設計領域發展。 音樂系與舞蹈系,較常見「理想與現實拔河」的情形。音樂系的學校教職與古典演奏機會稀少,組團從事婚禮音樂演奏成為時下流行。 專業舞團多半無薪水,許多舞蹈背景者靠著健身中心教有氧、或女性上班族才藝教學維生。

社會與心理學群 社工系的出路,主要是在政府的社政、勞政單位,以及醫院、社福團體擔任社工,工作機會多,但人員流動率高。 社會系除了社政單位外,在各種基金會、公協會等「非營利組織」特別活躍;還有人運用社會調查統計專長,在市調機構、民意調查公司任職。 在活動展覽產業中,社會系、政治系、大眾傳播系背景占很大比例。 

社會與心理學群 心理系要取得心理師證照,必須有碩士學位。臨床心理師以醫療院所為主,諮商心理的出路包括學校輔導中心、獄政機構的青少年犯罪輔導等。選擇工商心理者,可進入企業人力資源部門。

大眾傳播學群 傳播科技日新月異,影響媒體業甚鉅,所需要的不再只是採訪寫作人才,更需要熟悉網路與電訊科技、能綜合運用文字、影音、多媒體動畫的人才,而就業出路也擴大到媒體以外的網路、手機與電信公司。 由於媒體與廣告業生態惡化,不少大傳系學生改行從事行銷企劃、活動展覽或公關業。即使從事新聞本行,也有很大比例在35歲前轉行。

大眾傳播學群 電影系受惠於國片復興,除了導演、編劇外,也很需要燈光、道具、錄音、攝影等技術人員,後者可兼拍MV或廣告,收入比幕前工作穩定。

外語學群 讀外語科系,不怕語種冷僻,例如韓文人才就很搶手,而科技大廠前進拉丁美洲設廠,則對西班牙語系是利多,但重點在於是否能純熟運用,對於外語在商業與科技的應用,也必須有所認識,在校期間最好加修商學課程。 外語科系最大宗出路,就是擔任科技製造業的國際業務人員。而收入最高的出路,則是擔任同步口譯與Technical Writer(技術文件撰寫人)。日文系方面,可從事日文導遊領隊。

文史哲學群 與本行直接相關的工作不多,有賴於文化創意產業的進一步發展。大多數文學院畢業生人都要轉換跑道,因此高度的彈性、適應力及快速的學習力很重要。 中文系若想學以致用,除了從事補教業,也可從事需要文字能力的工作,如出版業、媒體業、廣告業、公關業、行銷企劃等。 哲學系可留意國高中「生命教育」的師資需求

文史哲學群 歷史系可從事旅行社的導遊領隊。 全球掀起中文熱,但台灣發展華語教學的優勢遠不如中國大陸。

教育學群 流浪教師問題仍然嚴重,相當多師資培育科系的學生改考公務員、甚至警察特考。 若還是想從事教職,可留意台灣補教業前進中國、以及台商子弟學校的機會。 幼教業方面,仍處於幼兒園倒閉與薪資破壞的低氣壓中,但縣市政府為提高生育率,有意增設公立托育中心,職缺值得期待。

教育學群 而資訊教育、教育科技等科系,由於大型企業的員工教育訓練,走向數位學習(e-LEARNING),因此出路不差。

法政學群 法律系除了律師、司法官等國家考試外,亦可擔任企業法務人員。不過傳統法律人才過剩,國內光是律師就超過7千人,最好培養跨領域專業,對於銀行證券、稅務、公平交易、國際貿易、不動產、中國大陸法令,乃至專利、智財權、醫療領域有所涉獵。 外語能力強的國際關係、外交系畢業生,在跨國企業很受歡迎。

法政學群 而地政、都市計畫等科系,所學課程介於法律與財金之間,可從事土地代書(地政士)、不動產估價師、商用不動產投資等。

財經學群 若英日文程度好,可優先選擇國企∕國貿系。若數學能力較好,則可優先考慮財務金融、風險管理、經濟系——甚至自然組學生也可跨界報考這些科系。 選擇財經與管理學群,科系差別不太重要,因為共同科目多,而且企業招募商學院學生,通常是不分科系用人。 財經學群的出路,與金融業密不可分;而金融業的榮枯,又跟股價指數高低、兩岸金融開放腳步息息相關,起伏波動度較大。

財經學群 相對來說,每家公司都需要會計人員,因此會計系出路較穩定,但就如同財稅系一樣,工作性質較枯燥,人員流動率居高不下,適合個性穩定度高的人。

管理學群 中國內需市場高速成長,台灣連鎖服務業,紛紛在台招募管理幹部,派往大陸開疆闢地。 由企管系衍生出龐大的管理科系家族,包括行銷管理、財務管理、人力資源管理、工業管理、資訊管理等,只要讀企管系都會涉獵,所學足以應付職場基本需要。 行銷與流通管理系,近年在技職體系暴增,但學生能從事高階的行銷企劃工作者很有限,大多數只能從事較低階的賣場或物流管理。 海空運管理系如同國貿系,外文特別重要  

遊憩與運動學群 陸客大量湧進台灣,帶動觀光飯店興建熱潮,中高階管理人才非常搶手,但基層人員則薪水偏低,且人員流動率高,並非「好玩」的工作 想成為導遊領隊,必須通過國家考試,完全不限科系。 餐飲科系方面,隨著餐飲業者股票紛紛掛牌上市,不少員工成為「餐飲新貴」。

遊憩與運動學群 不過要注意的是,觀光餐飲系是近年學生成長最多的第一名,已有失控之虞,且易受兩岸政治影響。 體育與運動系方面,以擔任保全與健身教練為主,有武術基礎的特勤隨扈人員很吃香。目前體育院校畢業從事軍職的比例甚高。

台灣的新機會亮點 蘋果電腦旋風下,軟體重要性超越硬體,資工系成為科技大廠最炙手可熱的人才 中國工資高漲,台商為求生存,改用自動化生產的無人工廠,帶動台灣機器人產業的發展,機械、自動化工程、控制工程系(組)是主要受惠者

台灣的新機會亮點 全球專利戰白熱化,科技大廠擴大進用專利人才,其背景多為大學就讀理工科系,同時選修法律學分,或研究所時改讀科技法律、法律與科際整合研究所 科技大廠紛紛跨足醫療器材製造,成為生醫產業的亮點,除了需要材料、機械、資工等理工人才,也特別需要醫工、生醫工程系人才

台灣的新機會亮點 台商在中國最賺錢的首推食品業,隨著中國內需市場起飛,食品業者返台招募規模擴大,有利食品科學系出路 台灣連鎖餐飲業股票紛紛上市,憑藉中國市場概念,晉身高價股族群,造就大批服務業新貴,在台找行銷、財務、人事、資訊等各類管理人才派往中國,連鎖賣場則找儲備幹部派往中國

台灣的新機會亮點 台灣影視產業復興,但人才斷層凋零嚴重,為新生代的電影、戲劇、媒體藝術系學生,提供絕佳的卡位與出頭機會 文化創意業與科技業,在手機遊戲、體感遊戲、數位互動藝術,找到新的結合點,帶動影像多媒體設計、資訊傳播系的出路

台灣的新機會亮點 中國高利貸盛行,民營企業資金窒息,為台灣租賃業者帶來機會,成為台灣金融業在中國異軍突起的黑馬,亟需企業金融人才、微型企業業務開發人才 活動展覽產業,從文物展覽、表演活動到各種節慶活動,已成為龐大的產業(花博會.夢想家….) ,歡迎大傳/社會/政治/歷史/美術等科系,本身愛玩社團者