2016 年度 事业单位工作人员 统计报表说明 2016 年度 事业单位工作人员 统计报表说明 市人力资源社会保障局事业单位人事管理处.

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1 2016 年度 事业单位工作人员 统计报表说明 2016 年度 事业单位工作人员 统计报表说明 市人力资源社会保障局事业单位人事管理处

2 2015 年度事业单位工作人员统计情况和 2016 年度总体要求 2015 年，在市局规划计划处的有力领导和指导下，各区市、市 直有关单位统计人员共同努力，圆满完成了去年统计工作，为事业 单位人事制度改革提供了大量基础数据，发挥了重要参考作用。 2016 年，随着《事业单位人事管理条例》的深入贯彻实施，事 业单位人事制度改革必将进一步深入，需要我们提供各级各类事业 单位工作人员基础数据，为数据测算，改革决策提供重要参考。今 年数据的利用率会更高，所以任务更重，要求更高，审核也会更严 。务必保证数据全面、及时、准确。

3 报表总体情况 一 每张报表具体注意事项 二 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 几点要求 三 讲 解 提 纲讲 解 提 纲

4 第 4 页 事业单位基本情况（ PS1 号） 1 事业单位工作人员基本情况 (PS2 号 ) 2 事业单位工作人员增加、减少情况（ PS3 号） 3 事业单位岗位设置实施情况（ PS4 号） 4 聘用合同签订情况（ PS5 号） 5 事业单位工作人员分行业情况（ PS7 号， 8 张） 7 事业单位特殊专业技术人员情况（ PS9 号） 9 事业单位工作人员参加培训情况（ PS10 号） 10 事业单位工作人员分地区情况（ PS11 号，中央单位填报） 1 （一） 一、报表总体情况 事业单位公开招聘工作情况（ PS6 号） 6 事业单位工作人员分系统情况（ PS8 号， 6 张） 8

5 第 5 页 （二） 一、报表总体情况 较去年无变化

6 第 6 页 事业单位基本情况（非常重要） PS1 二、报表具体情况 1 、单位总数：上年末单位个数要与去年年末数一致，不能更改。 2 、单位类型： “ 公益一类 ”“ 公益二类 ” 非常明确；公益三类和暂未分类的填写到 “ 其他 ” 。 3 、制度推行情况：均 100% 。 4 、 “ 退休人员 ” ：单位目前的离退休人员数量（与 PS3 表甲 19 乙 1 栏一致，与工资报表一致）。 5 、 “ 参公管理事业单位 ” ：是指事业单位是参照公务员法管理的。 6 、 “ 有参公管理人员的事业单位 ” ：事业单位没有参照公务员法管理的，单位中的部分人员是参照 公务员进行管理的，如市委党校。 7 、配备工勤人员的机关单位， “ 机关单位 ” 包括参照公务员管理单位。 8 、人员情况涉及到的几个概念，要认真按照指标解释的口径统计。

7 第 7 页 事业单位工作人员基本情况 PS2 二、报表具体情况 这张表格中个别地方如果出现数字，需要在《事业单位工作人员统计报表随报材料》报送名单，这些地方主要 有： 1 、 “ 管理人员三级职员（厅级正职）的学历在高中及以下人员 ” ：甲 12 乙 7 ； 2 、 “ 管理人员三级职员（厅级正职）的年龄在 40 岁及以下人员 ” ：甲 13 乙 7 、甲 14 乙 7 ； 3 、 “ 管理人员四级职员（厅级副职）的学历在高中及以下人员 ” ：甲 12 乙 8 ； 4 、 “ 管理人员四级职员（厅级副职）的年龄在 35 岁及以下人员 ” ：甲 13 乙 8 ； 5 、 “ 专业技术高级岗位一至四级人员的学历在高中及以下人员 ” ：甲 12 乙 21 、甲 12 乙 22 、甲 12 乙 23 、甲 12 乙 24 ；

8 第 8 页 事业单位工作人员基本情况 PS2 二、报表具体情况 6 、 “ 专业技术高级岗位一至四级人员的年龄在 35 岁及以下人员 ” ：甲 13 乙 21 、甲 13 乙 22 、甲 13 乙 23 、甲 13 乙 24 ； 7 、 “ 专业技术一级、二级岗位人员 ” ：甲 1 乙 21 、甲 1 乙 22 。 名词解释： 1 、其他等级人员：本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。其他从业人员：除在 册正式人员外的其他从业人员。 2 、年龄：指统计截止日期时的实足年龄（周岁）。如 1955 年 12 月出生的人员，在 2005 年 12 月 31 日统计时计 算为 50 周岁；而 1956 年 1 月出生的人员，则计算为 49 周岁。 3 、女、少数民族：既是女性又是少数民族的，在女性和少数民族一栏中重复统计。

9 第 9 页 事业单位工作人员增加、减少情况（非常重要） PS3 报表具体情况 1 、上年末总数：指上年度本单位统计报表中的 “ 本年末实有数 ” ，不能改动。 2 、公开招聘来源中的 “ 应届毕业生 ” ，与公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业生。 3 、采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考察是指仅使用考察未经过考试方式招聘的人员；考 核一栏不应出现数字。 4 、在同一个事业单位中岗位变动的人员，不做增减统计。 5 、 “ 年末实有退休人数 ” 应该与 PS1 号表中的 “ 退休人数 ” 一致起来，就是指离退休人员数量（注意与 工资报表一致）。 6 、本年度增加中的：任命指未经公开招聘，直接由上级组织人事部门任命到本单位任领导职务的。 交流指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位工作的人员，以及 任职性的挂职工作人员。其他指通过除上述途径外，进入本单位的人员。

10 第 10 页 事业单位工作人员增加、减少情况（非常重要） PS3 报表具体情况 7 、本年度减少中的：退休指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手续并享受退休待遇的 人员。解除合同指依法与事业单位解除聘用（劳动）合同的人员。开除指由于严重违反劳动纪 律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。终止合同 指依法终止聘用（劳动）合同的人员。辞退、辞职指根据《人事部关于印发 的通知》（人调发 [1990]19 号）和《人事部关于印发 的通知》（人调发 [1992]18 号） 文件规定已办理相关手续的人员。交流指从本单位办理了调出手续，到机关、国有企事业单位 的人员，或者到其他单位任职性挂职工作的人员。其他指通过除上述途径外，离开本单位的人 员。包括：死亡、单位整建制划出等。 8 ．本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。

11 第 11 页 事业单位岗位设置实施情况 PS4 二、报表具体情况 1 、专业技术一级岗位，兑现一级岗工资的专业技术人员，一般指两院院士， “0”. 2 、特岗。

12 第 12 页 聘用合同签订情况 PS5 二、报表具体情况  1 、事业单位正式在册人员，但是没有签订聘用就合同的：填写到 “ 未签订聘用合同 ” 中的 “ 原固定 用人方式 ” 。  2 、 “ 管理人员 ” 、 “ 专业技术人员 ” 、 “ 工勤技能人员 ” ：都是对正式在册人员的统计，一般不应该在 “ 签订劳动合同 ” 、 “ 其他 ” 中出现数字。  3 、 “ 其他从业人员 ” ：只会在 “ 签订劳动合同 ” 、 “ 其他 ” 中出现数字。

13 第 13 页 事业单位公开招聘工作情况 PS6 二、报表具体情况 1 、注意 PS6 甲 5 、甲 6 、甲 7 、甲 8 列 =PS3 号表中甲 2 、甲 3 、甲 4 、甲 5 列

14 第 14 页 事业单位工作人员分行业情况 PS7 二、报表具体情况  有些行业 “ 采矿业 ” 、 “ 制造业 ” 、 “ 电力、热力、燃气及水生产和供应业 ” 、 “ 批发零售业 ” 、 “ 房地产 业 ” 、 “ 国际组织 ” 之类的应该很少，或者没有，在这些地方出现数字的一定要仔细核对。

15 第 15 页 事业单位工作人员分系统情况 PS8 二、报表具体情况  系统：指事业单位隶属部门所在的系统。比如说，市实验幼儿园，隶属市教育局，就应该统计 在 “ 行政系统 ” 中的 “ 教育 ” 。

16 第 16 页 事业单位特殊专业技术人员情况 PS9 二、报表具体情况 1 、这张表格只统计 “ 正式在册在职人员 ” ，并需要在随报材料中提供名单。 2 、 “ 有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家 ” 是指国家的，不是 “ 山东省有突出贡献中青年专家 ” 。 3 、 “ 本单位特殊专业技术人才数 ” ，一人有多个称号的，在此栏只填写一次（避免重复计算），但 在表内所列人员对应的称号栏要分别填写一次。

17 第 17 页 事业单位工作人员参加培训情况 PS10 二、报表具体情况  1 、只统计正式在册工作人员， “ 其他从业人员 ” 不用体现。  2 、 “ 兼职人员 ” 只统计为管理人员。

18 第 18 页 三、几点要求 2 、关于岗位兼职人员，在 PS2 、 PS3 、 PS4 、 PS5 、 PS7 、 PS8 号表，既统计为管理人 员，也统计为专业技术人员；在 PS10 号表中仅统计为管理人员 5 、封面要签字、盖章，随报材料要盖章。 3 、关于统计工作体制问题，按照人事管理权限，谁管理的人员谁负责统计，由人员人事 关系所在单位负责统计；在两个以上单位兼职的，按最高职务统计 4 、正式在册人员总数 = 管理人员数量 + 专业技术人员数量 + 工勤技能人员数量 - 专业技术人 员在管理岗位工作的数量 1 、 “ 参公管理事业单位 ” 仅填写 PS1 表

19 市人力资源社会保障局事业单位 人事管理处 谢