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解读 2012 年度 “3000 人计划 ” 申报公告 南京经济技术开发区 组织人事处. 组织架构 1 公告解读 3 流程进度 申报系统 4 培训内容 2.

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1 解读 2012 年度 “3000 人计划 ” 申报公告 南京经济技术开发区 组织人事处

2 组织架构 1 公告解读 3 流程进度 申报系统 4 培训内容 2

3 321 引进计划专项办公室 321 引进计划服务中心 园区招商局 人才队伍建设和科技创新 工作领导小组 (人才办) 紫金(新港)创业特别社区(载体) 人才 组织架构

4 发布公告发布公告 3月7日3月7日 在线申报在线申报 常年申报、分两次评审 第一批:截至 6 月 10 日 第二批:截至 12 月 10 日 评审工作评审工作 申报截止后 2 个月内完成 时间进度

5 签订协议 (招商、特区) 第三方机构) 技术评审 (第三方机构) (市专项办) 综合评审 (市专项办) 审定公布 (市人才办) 洽谈对接 (招商、特区) 资格认定 (市专项办) 在线申报 (人才办) 申报阶段 评审阶段 工作流程

6 2012 年申报公告解读

7 2011.01.01 起在南京创(领)办企业的高层次 人才 申报要求

8 具有硕士及以上学位,或具有副高及以上职称的;在南京行政 区划范围之内注册(或拟注册)创新型企业,且符合以下条件 之一: (一)在国际国内某一学科、技术领域内,主持过重要的科研 课题或工程项目;拥有高技术含量的科研成果、且具有产业化 的可行性,并能够取得明显经济效益; (二)拥有独立自主知识产权(专利、软件著作权、集成电路 布图设计权、专有技术等),且技术成果达到国际先进、能够 填补国内空白,或国内领先、能够引领相关产业发展,具有产 业化的可行性并能够取得明显的经济效益; (三)具有海内外自主创业经验,熟悉所创办企业相关产业领 域,能带技术、带项目、带资金来(在)宁创业; 申报条件

9 主要认定标准:  已在南京自主创(领)办企业的  已持有南京某企业股权的( 30% 以上股权(或期权)) 案例:(不是首创的个例) 1 、刘继国 2009 年曾在江宁注册成立公司,任法人代表,去年 又在开发区申报的(不能申报)。 2 、申报人曾入股过 1 家贸易公司、 2 家餐饮公司,占股都在低 于 10% 的 (不能申报) 。 首创

10 初创式:  申报人任法人代表  申报人实收资本(包括技术入股)不低于政府扶持资金( 100 万 —200 万)  申报人实收资本在入选公告发布后 3 个月内到位 案例:(不符合条件的情况) 1 、某申报人担任新创企业的总经理,但不是法人代表。 2 、某申报人 2012 年 2 月注册企业,个人投入实收资本 80 万元。 3 、某申报人已入选重点类,在公告发布三个月时,个人投入实 收资本仅到位 150 万的。(按工商要求可先到位注册资金 20% , 则要求兑现政策也必须等全部资金到位方可执行) 创业方式及要求

11 嫁接式:  与本土企业在南京合作创(领)办新企业  申报人担任新企业副总经理(或相当于)及以上职务  申报人持有新创企业 30% 以上股权(或期权)  新注册企业的实收货币资本不低于政府扶持资金 (一般扶持 为 100 万,重点扶持为 200 万) 案例: 申报人与本土企业合作,本土企业货币出资 100 万,申报人以 无形资产占股 20% ,在上传的股权协议书中已有明确。(不符 合条件) 创业方式及要求

12  两院院士、千人计划、省 “ 双创 ” 入选者  现任世界 500 强中级以上职务、中国 500 强高级职务、  现任世界著名高校、科研院所相当于副教授以上职务  现任南京高校、国内 985 、 211 高校、科研院所教授、研 究员 说明: 中级职务,是指 500 强企业总部的部门负责人或相当于部 门负责人的分公司负责人。 高级职务,是指中国 500 强企业担任经理、副经理、财务 负责人、上市公司董事会秘书等。 直入综合评审条件

13 1 、微软中国分公司副总裁。 2 、 LG 在中国参与投资兴建的某企业的总经理。 3 、 2008 年曾任中国某 500 强企业副总经理的。 3 、北京大学与地方合办的民办高校所聘任的教授。 4 、填报了南京某高校教授,但无法提交证明材料的。 5 、武汉大学某教授,上传的证书表明已超过聘任期。 6 、填报了南京某高校教授,由于聘书遗失,上传了该校 人事部门出具的证明。 案例

14  已入选南京相关人才计划的人员及其创业团队成员,或 与申报人同属一个创业团队的其他成员。 说明: 相关人才计划:主要指 “ 紫金人才计划 ” 和 “ 南京 321 引进计划 ” 案例: 1 、某某是刘雄的创业团队成员,但某某本人又申报了本年度计 划的。 2 、陈达已入选 2011 年度 321 引进计划,且葛云已经是陈达的团 队成员之一,但葛云本人以不同的项目,又申报了本年度计划。 不可申报

15  同一申报人最多可申报本计划两次,且不可连续申报 案例: 1 、 申报人 A 曾在鼓楼区申报 2011 年度 321 引进计划,未通 过,本年度第一批次,又在下关区进行申报。 2 、申报人B曾于申报 2011 年度和 2012 年度第二批两次申 报计划,均未通过,计划在 2013 年度继续申报。 重复申报

16  同一申报人每次仅限在一个区县(园区)申报,且每次 只能申报一个项目 案例: 1 、 A 以同一个项目,同时在栖霞区和雨花台区申报。 2 、 B 以两个不同的项目,同时在浦口区和六合区申报。 3 、 C 以中文名在高淳县申报,同时以英文名在秦淮区申报。 多头申报

17  未注册的申报人,须先与载体签订入园协议。 说明: 1 、入园协议签署双方为申报人本人和协议载体。 2 、须在申报系统上传经签署的入园协议原件数码照片。 案例:(错误的几种情况) 1 、甲方为 A ,但实际签署协议的人是B。 2 、申报人C以企业名称与载体签订协议。 3 、申报人D与区县人社局签订入园协议。 入园协议

18 关于几个问题的说明 外籍 / 永久居住权人员,注册内资企业 持外国护照的只能注册外资公司;持中国护照的外国永久居住权(含绿卡) 的可以注册内资企业。 关于 “ 股份代持 ” 问题 不鼓励。 须具备以下条件:申报人是法人代表;代持人为申报人的直系亲属;全体股 东签名股份代持协议;第三方公证机构直系亲属公证;协议区县(园区)专 项办书面证明

19 申报系统调整说明

20 建议拟在我区申报的高层次人才,首 先登陆 http://www.321.gov.cn/ ,点选领军 型科技创业人才引进计划网上申报图标, 进行注册,填写个人基本信息和下载创业 计划书模板。人才办工作人员会从后台即 时查看,及时与相关人才保持沟通,修正 填报的偏差。 http://www.321.gov.cn/

21 申报系统操作流程

22  简化在线填报信息 2011 年度: 申报人信息 教育工作经历 知识产权信息 团队信息 创业企业信息 本土企业信息 创业项目概况 创业计划书 2012 年度: 申报系统调整

23  前置选项:创业方式、申报区县(园区)  创业方式分初创和嫁接两种形式可选。  所在区县必须选择:南京经济技术开发区。  根据网上推介,自主选择

24  即填即存: 申报人随时点击 “ 保存 ” 键,所填报页信息即可保存。  我区人才办可即时查看、即时辅导:申报人务必填 写本人准确的联系方式,以便与人才办随时联系。 申报系统调整

25  必填项: 前有★的为必填项 包括必须填写的文字和必须上传的附件 只要一项 “ 必填项 ” 未填,则最终提交时会提示 成功提交的,系统提示 “ 提交成功 ” 申报系统调整

26 创业计划书(建议及时下载编写)  点击 “ 生成创业计划书模板 ” 系统自动将在线填报的内容与需补充完善的创业计划书内容 合成为一个 word 文档  操作步骤 1. “ 保存 ” 创业计划书封面 2. 生成计划书模板 3. 下载并编辑完成 “ 创业计划书 ” 4. 上传完整的 “ 创业计划书 ” 申报系统调整

27  计划书的编辑要求 * 创业计划书是评审重要依据,需认真填写 * 不可修改或自行制作创业计划书模板 * 根据提示要求逐项填写完成计划书 * 文档须保存成 word2003 兼容格式(.doc ) * 需插入的图片请预先压缩, word 文件大于 15M 不予上传 * 申报人认为需要上传的其他证明材料,可按提示在计划书 最后位置统一插入相关证明材料,作为附件

28 申报系统调整 上传附件要求  所有附件必须上传至指定位置  上传的附件须与填选的内容一致  附件须为原件的彩色数码照片,须压缩至 2M 以内 案例 1 、某申报人在学位证书的位置上传了本人照片,在本人照片 的位置上传了学位证书。 2 、某申报人填写了博士学位,但在相应位置只上传了硕士学 位证。 3 、 A 申报人在学位证书栏上传了 X 人的学位证书。

29 申报系统调整 提交  申报人一经提交不可更改,建议等开发区人才办通知后  再提交。 区县初审  区县专项办账户在评审界面操作 “ 通过 / 不通过 ”  提交后,确实要改信息的,应经区县专项办书面报请市专项 办同意

30 人才办联系人及联系电话: 杨 俊 85800877 钱 昊 85800890 Q&A


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