1 生物科技產業鏈與人才需求 黎耀基 國立清華大學生物科技研究所 2012 年 4 月 23 日 LSBT 5163 Bioindustry 新竹市光復路二段 101 號 國立清華大學 生物科技研究所 Tel: (03)5742751 Fax: 5715934

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1 1 生物科技產業鏈與人才需求 黎耀基 國立清華大學生物科技研究所 2012 年 4 月 23 日 LSBT 5163 Bioindustry 新竹市光復路二段 101 號 國立清華大學 生物科技研究所 Tel: (03)5742751 Fax: 5715934 E-mail: yklai@life.nthu.edu.tw

2 2 大 綱 引言 – 台灣生技產業 生物科技產業鏈 生物科技產業人求需求 結語

3 3 Emerging Biotech Biologics Regenerative Medicine Medical Diagnostics Biotech Services Specialized Biotech Agricultural Biotech Environmental Biotech Pharmaceuticals API Western Medicine TCM Westernized Chinese Medicine Concentrated Chinese Medicine Medical Devices Medical Electronics Medical Imaging Molecular Diagnostics Medical Equipments Biophotonics Source: 2009 White Paper of Biotechnology Industry in Taiwan; Organized by BioPromotion project of DCB 生技產業範疇 新興生物科技 醫藥生物科技 醫療器材

4 4 2005~2010 台灣生技產成長趨勢 CAGR 10% CAGR 8% CAGR 3% Medical Device Emerging BiotechPharmaceutical Total Unit: NT$100 million 億台幣

5 5 Public Biotech Companies 上市公司 Taiwan Stock Exchange 1701 中化 4104 佳醫 1707 葡萄王 4106 雃博 1720 生達 4108 懷特 1729 必翔 4119 旭富 1731 美吾華 4133 亞諾法 1733 五鼎 4144 KY 康聯 1734 杏輝 4737 華廣 1736 喬山 4746 台耀 1762 中化生 1789 神隆 3164 景岳 3705 永信 http://tw.stock.yahoo.com/ 上市公司共計 20 家 集中市場 生技醫療

6 6 Public Biotech Companies 上櫃公司 Taiwan OTC Exchange(Biotech) 1565 精華 3218 大學光 4126 太醫 4743 合一 1752 南光 3266 昇洋 4127 天良 4911 德英 1777 生泰 4102 永日 4128 中天 8403 盛弘 1781 合世 4103 百略 4129 聯合 1784 訊聯 4105 東洋 4130 健亞 1788 杏昌 4107 邦特 4131 晶宇 1795 美時 4109 加捷 4138 曜亞 1799 紅電醫 4111 濟生 4139 KY 馬光 1813 寶利徠 4114 健喬 4154F 康樂 3118 進階 4120 友華 4728 雙美 3176 基亞 4121 優盛 4735 豪展 3205 佰研 4123 晟德 4736 泰博 “Ready”: 20 http://tw.stock.yahoo.com/ 上櫃司共計 20 家 櫃台買賣 生技

7 7 Number and “Types” of Biotech Companies Total biotech (& drug) companies ~1,500 Public 59(+~20) R&D <150 Types of Companies: R&D Manufacturing Marketing and Sales Services: CMO, CRO, Information

8 8 價值鏈 Value Chain 一般企業主要的生產與銷售程序 進貨運籌 (Inbound Logistics) 製造營運 (Operations) 出貨運籌 (Outbound Logistics) 市場行銷 (Marketing and Sales) 售後服務 (Service) 生物科技公司 研究開發 (Research and Development) 生產製造 (Production) 市場行銷 (Marketing and Sales) 售後服務 (Service) 總務行政 (General and Administration, G&A) 法規遵守 ( 法規部門， Regulatory Affairs)

9 9 價值鏈 Value Chain 公司基礎營運運籌 ( 策略制定，財務規劃，稽核等 ) 人力資源管理 技術開發 採購 進貨 運籌 生產 製造 出貨 運籌 市場 行銷 售後 服務 獲利獲利 主要活動

10 10 生物科技產業鏈 供應商 價值鏈 公司 價值鏈 渠道 價值鏈 購買者 價值鏈... 產業鏈 ≈ 價值系統 生物科技產業 研發型公司 : 懷特、基亞、智擎、善笙、台灣微脂體 生產型公司 : 嘉年生化、善笙 ( 自我定位為 “ 原料供應商 ) 通路型公司 : 一群 “ 生技公司 ” 服務型公司 : CRO 、 CMO 永昕生技 一條龍公司 : 葡萄王生技 + 葡眾企業，遠東生技 Channel: 渠道、通路、行銷 價值系統 Value System

11 11 生技產業才需求 人才的定義 – 能為公司賺錢的員工 !

12 12 生技產業的主要推手 Bioindustry Biotech Companies (Market Needs) Government: Regulation/ Healthcare System Law Firms/ Accountants Universities Research Institutes Capital Market VCs, Investment Banks

13 13 生命科學徵才概況 ( 台灣 ) 醫院 1% 私人企業 70% 財團法人 16% 政府 3% 學校 10% 一、徵才單位 (% 比 ) 二、學歷需求 專科 8% 不拘 10% 大學 43% 碩士 25% 碩博士 2% 博士 12%

14 14 生命科學徵才概況 ( 台灣 ) 學術教育類 6% 生產製造類 7% 行銷企劃類 7% 其他類別類 5% 網頁編輯類 1% 高階主管類 2% 財務會計類 4% 行政總務類 3% 電腦相關類 2% 品管安規類 2% 業務貿易類 8% 醫藥專業類 14% 研究開發類 39% 三、徵才類別

15 15 生命科學徵才概況 ( 台灣 ) 三、工作經驗 四、類別 + 工作經驗 5 年以上 4% 3 年 9% 4 年 1% 1 年 20% 不拘 56% 2 年 10% 未填 11% 不拘 4% 資訊 1% 醫學醫藥 22% 畜牧獸醫 3% 生化分生 47% 會計 2% 理工 10%

16 16 生技產業個人機會：創業與就業 創業：看到機會 ( 題材 ) ，找到創業團隊，募 到創業基金 就業：找對老闆 ( 有對的題材，人具備創業 家的特質 ) ，找對工作伙伴 Project, team, $$$!

17 17 “ 專長 ” 的獲得：教育與訓練 教育訓練 主要目標人格的養成 知識之獲得 ( 專長 ) 解決問題技能的獲得 執行機構學校學校、公私法人訓練機 構 ( 職訓班 ) 台大、清大、交文、陽明、成 大、中山、中興、長庚... 各校創新育成中心 自強基金會、 DCB 經費來源政府、民間、個人 終生學習鼓勵但機制不完備機制不完備 ** 一把刷子不夠用 **** 個性與興趣最重要 **

18 18 我國專科、大學與研究所教育與訓練 大學教育 碩士學程 博士後研究 博士學程 研究所 2 – 8 年 碩士 專士 博士 0101416128624 五專 二專二技 學士 學士 22 國中 15 (年)(年) 畢業年歲 高中職 18 專科 20 碩士 24~27 博士 27~30 學歷  學力  專業能力

19 19 專長 ? 第一專長 vs. 第二專長 第一專長： 生物科技相關：醫技、食品、護理、森林、醫 工、物治、心理、公衛、... 其他理工科系：機械、工工、土木、建 築、... 管理領域相關：工管、資管、國貿、行銷、財 金、... 第二專長：生物科技產業 ( 就業或創業 ) 技術部門：研發、生產 管理部門： 傳統：產、銷、人、發、財 新增：智財、資訊、知識、...

20 20 人才 – “ 可用之才 ” ( 一般要求 ) 正直 ( 誠信 ) 、活力、智慧 專業能力 創造力 ( 創意 ) 獨立性思考、批判性思考 團隊合作精神與能力：溝通協調能力、行政 管理能力 強烈求知慾望、終生學習精神 國際觀、外語能力 一部份是人格特質、一部份經由教育與訓練

21 21 專科以上畢業 – “ 可做之才 ” Academic/Scientific Skills Independent thinking 獨立思考 Creative thought, curiosity, confidence in idea ( 自信 ) Motivation 動機 Genuineness ( 真實 ) and depth of commitment ( 承諾 ) Judgment 判斷力 Ability to analyze a problem ( 問題分解能力 ), common sense ( 常識 ), decisiveness ( 果斷 ) Work Habits 工作習慣 Initiative ( 主動 ), conscientiousness ( 正直 ), perseverance ( 堅忍 ), self-discipline ( 自律 ), resourcefulness ( 機智、多策略 ) Technical Skills 技術專業 Lab skill, coursework performance, etc. Social Skills Maturity 個性成熟度 Personal development, ability to cope with life situation Reliability 可信賴度 Dependability, responsibility 責任感 Interpersonal Relationship 人際關係 ( 團隊精神 ) Ability to get along with others, rapport ( 一致、和 諧、親善 ), collaboration (Team-Working Spirit)

22 22 某生技機構的職能 (Dimension) 要求 核心職能：分別是「1.創新力」、「2.追求卓越」、 「3.建立夥伴關係」及「4.規劃與執行力」 其他八項職能，分別是「5.工作動力」、「6.溝通 能力」、「7.專業知識」、「8.持續學習」、「9. 主動性」、「10.團隊合作」、「11.領導力」以 及「12.顧客服務精神」，總共12項。 以上，前面五項是無論應徵哪一種職位的人都必 須具備的條件，六至十二項則是視應徵職位而定。 在前五項必備的能力評分中，如果有任何一項低 於三分（總分五分），除非該項職能是可以藉由 訓練來加強，否則表示該位應徵者可能不適合在 某機構的團隊裡工作。

23 23 2.追求卓越 「應徵者若經錄用，是否能為自己、團隊和 組織，設定更具挑戰的目標或績效標準；不 滿意平均水準的績效；自己設定超越其他人 要求的標準」 「勇於給自己的工作設定更具挑戰的績效標 準」 「勇於向客戶與上司承諾更具挑戰性的工作 目標，以迫使自己有更好的表現」。 超越別人 ( 上司或夥伴 ) 的期望 !

24 24 具創業家精神的 “ 人才 ” Dream 理想 Dedication 奉獻 Devotion 熱愛 Determination 決心 Decisiveness 果斷 Doer 實幹 Distribute 分享 Destiny 使命 Details 周詳 Dollar 金錢觀 **One need not be an entrepreneur to show entrepreneurship**

25 25 可能就業方向 生物科技研發研究員 生物科技研究管理師 生物科技製程工程師 生物科技產程工程師 生物科技品管技術師 生物科技專案管理師 生物科技專案企劃師 生物科技技轉推廣專員 生物科技專利工程師 生物科技資訊管理師 生物科技投資分析師 生物科技智財管理師 生物科技法規專員 生技相關行政人員 生技服務業業務專員 生物科技產品銷售專員

26 26 個人挑戰 瞭解自己，由瞭解自己進而瞭解別人 – Team Forming (or Partner Selection) ( 創業與就業 ) 如何將自己成為 “ 可做之才 ” 、 “ 可用之才 ” 及 “ 人才 ” ， 求職者至少得符合 “ 職能要求 ” 想像力與包容力 – 生物科技是一個很新的行業，沒有人可以說 我過去這樣做絕對是對的，它也很少有過去，多 半都是未來。因此，要能對未來有所願景，第一 就要能充滿想像力、第二要充滿包容力，要能接 受別人的想像力。

27 27 結 語 生技產業在技術面博大精深，亟需多方面的技術 人才投入 ( 研發部門人才學歷多需研究所以上，但 生產部門專科以上即可 ) 生技企業 ( 產業 ) 發展需要不同領域人才投入，人 力資源需求面極廣 – 高階管理及市場行銷人才極 為缺乏 瞭解自己為職場生涯規劃的第一步 ( 事實上不可或 缺 ) 知己知彼 – 企業徵才三要二有：要穩定、要配合、 要耐操、有禮貌、有責任感 ( 專業其次 !?) 生技產業內公司形態及工作形態眾多，依個人特 質及專長選擇

28 28 一些簡單建議 Several Simple Suggestions 瞭解自己 Know yourself, what do you want? (Start a business? A job? or a carrier?) 薪水 ? 區域 ? 職務 ? 要有自信 Be confident 好的公司 ( 老闆 ) 難找，好 的員工 ( 工作夥伴 ) 更難找 增加個人的管理素養 (Managerial literacy) – 學習從 經理人的角度考慮事情 知己知彼 ( 百戰百勝 ) 儘量蒐集與了解 ! 逆向思考 – 易地而處 網站資訊 祝一切順利，天天快樂 !

29 29 就業考量 興趣 優勢 意義 $$$$ Always be prepared to make a deal!!!

30 30 謝 謝 Q & A