一、教學卓越計畫經費核銷注意事項 報告人：邱奕契. 懇請大力協助  請儘快使用經費  能夠以教卓經費替代的經費，請優先以教卓經費支付  請將教卓相關資料置於獨立資料匣，以利教學卓越計 畫管考委員會稽核.

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1 一、教學卓越計畫經費核銷注意事項 報告人：邱奕契

2 懇請大力協助  請儘快使用經費  能夠以教卓經費替代的經費，請優先以教卓經費支付  請將教卓相關資料置於獨立資料匣，以利教學卓越計 畫管考委員會稽核

3 人事費

4 人事費項目  ( 一 ) 計畫主持人  ( 二 ) 協同計畫主持人  ( 三 ) 專任行政助理  ( 四 ) 兼任行政助理  ( 五 ) 行政助理勞、健保費  ( 六 ) 行政助理勞工退休金或離職儲金  ( 七 ) 全民健康保險補充保費

5 人事費核銷注意事項  專任行政助理、兼任行政助理、行政助理勞、 健保費  行政助理勞工退休金或離職儲金  可參考專、兼任助理人員分年薪資一覽表如 附件一

6 專兼任助理第一年相關費用參照表 項目 第一年 薪資勞保費健保費職災月提退休金投保金額 碩士級 專任助理 36,0502,5411,73233 2,178 (36,300*6%) 36,300 碩士級 專任助理 +6000 42,050 (36,050+6,000) 3,0732,09540 2,634 (43,900*6%) 43,900 學士級 專任助理 31,5202,2261,51829 1,908 (31,800*6%) 31,800 學士級 專任助理 +6000 37,520 (31,520+6,000) 2,6741,82334 2,292 (38,200*6%) 38,200 兼任助理 3,000~5,00077792010 不用編 6,000

7 專兼任助理第二年相關費用參照表 項目 第二年 薪資勞保費健保費職災月提退休金投保金額 碩士級 專任助理 36,8802,6741,82334 2,292 (38,200*6%) 38,200 碩士級 專任助理 +6000 42,880 (36,880+6,000) 3,0732,09540 2,634 (43,900*6%) 43,900 學士級 專任助理 32,2402,3311,58930 1,998 (33,300*6%) 33,300 學士級 專任助理 +6000 38,240 (32,240+6,000) 2,8071,91436 2,406 (40,100*6%) 40,100 兼任助理 3,000~5,00077792010 不用編 6,000

8 全民健康保險補充保費注意事項  兼任助理未強制加保勞健保，但是如果沒幫兼任 助理加健保就必須提列健保補充保費。  工讀生無需加勞健保，惟必須提列健保補充保費。  出席費、稿費、講座鐘點費、裁判費、主持費、 引言費、諮詢費、輔導費、指導費、訪視費、評 鑑費、工作費、工讀費皆需提列補充保費。  凡教卓相關會議、講習訓練與研討會餐費可報膳 宿費；若為學校一般行政會議只能用學校配合款 報雜支科目。

9 健保補充保費計算方式  補充保險費 =( 所有薪資總額－受僱者投保金額總 額 )× 費率  以 1 位學士級專任助理及兩位兼任助理為例：  總薪資 ( 專任 31,520+ 兼任 8,000)- 總投保金額 ( 專任 31,800)*2%=155  給付年終當月算式 : ( 專任 31,520+ 年終 47,280+ 兼任 8,000)- 總投保金額 ( 專任 31,800)*2%=1,100  155*11 月 +1,100=2,805

10 人事費編列說明範例 104 年：學士級專任助理 1 人；兼任助理 32 人月 105 年：學士級專任助理 1 人；兼任助理 30 人月

11 專任助理人事費計算 (104 年 )  學士級專任助理 1 人， 104 年 5 月起聘  薪資 =31,520 元 / 月 *9 個月 =283,680 元  104/5~104/12 共 8 個月；年終 =1.5*8/12=1.0 個月  勞健保及職災： 3,773 元 / 月 *8 個月 =30184 元  3,773 =2,226 ( 公提勞保費 )+ 1,518( 公提健保 費 )+ 29( 職災 )  勞工退休金： 1,908 元 / 月 *8 個月 =15264 元  公提勞工退休金 =31,800( 投保薪資 )*6%=1,908

12 兼任助理人事費計算 (104 年 )  兼任助理 32 人月  薪資： 5000*32=160,000 元  勞健保及職災： 787*32=25,184 元  兼任助理 777 元 ( 公提勞保費 )+ 公提健保費 0 元 + 公提職災 10 元 =787 元 健保視個案 是否於學校 加保

13 健保補充保費計算 (104 年 )  補充保險費 =( 所有薪資總額－受僱者投保金 額總額 )× 費率  薪資總額 =443,680 ( 專任 283,680 + 兼任 160,000)  投保總金額 =31,800*8=254,400  補充保險費 =( 所有薪資總額－受僱者投保金額 總額 )× 費率 = (443,680-254,400)*0.02 = 189,280*0.02=3785.6=3,786

14 經費項目 計畫經費明細 單價（元）數量總價 ( 元 ) 說明 人事費人事費 專任行政 助理 31,520 9 人月 283,680 學士級專任助理 1 人 (104/5~104/12 月共 8 個月, 另 加上 1 個月年終 ) ，負責執行計畫與各項聯繫事 宜。 31520*9=283,680 兼任行政 助理 5,000 32 人月 160,000 兼任助理數名協助計劃執行工作； 5000*32=160,000 ( 專任學 士級 ) 勞、 健保費、 職災 3,773 8 人月 30,184 專任助理公提勞保費 2,226 元 + 公提健保費 1,518 元 + 職災 29 元 =3,773 元 ; 3773*8=30,184 ( 專任學 士級 ) 勞 工退休金 1,908 8 人月 15,264 專任助理公提勞工退休金，投保薪資 31,800 元 *6%=1,908 元 ; 1908*8=15,264 ( 兼任 ) 勞、 健保費、 職災 787 32 人月 25,184 兼任助理公提勞保費 777 元 + 公提健保費 0 元 + 公 提職災 10 元 =787 元 ; 787*32=25,184 健保補充 保費 3,786 1式1式 薪資總額 =443,680 ( 專任 283,680 + 兼任 160,000) 投保總金額 =31,800*8=254,400 補充保險費 =(443,680-254,400)*0.02=3785.6 小計 529,618 超出核 定金額 528,000

15 經費項目 計畫經費明細 單價（元）數量總價 ( 元 ) 說明 人事費人事費 專任行政助 理 ( 碩士級 ) 36,050 3 人月 108,150 碩士級專任助理 1 人， 104 年 4 月起聘 ( 含 1.125 月年終 ) ，負責執行計畫與各項聯繫事宜。 36,880 10.5 人月 387,240 105 年 4 月任期滿一年，依規定調整薪資 ( 含 1.5 月年終 ) 。 ( 專任碩士級 ) 勞、健保費、 職災 4,306 3 人月 12,918 專任助理公提勞保費 2,541 元 + 公提健保費 1,732 元 + 職災 33 元 =4,306 元。 4,531 9 人月 40,779 專任助理任期滿一年後，公提勞保費 2,674 元 + 公提健保費 1,823 元 + 職災 34 元 =3,950 元。 ( 專任碩士級 ) 勞工退休金 2,178 3 人月 6,534 專任助理公提勞工退休金，投保薪資 36,300 元 *6%=2,178 元。 2,292 9 人月 20,628 專任助理任期滿一年後，公提勞工退休金，投 保薪資 38,200 元 *6%=2,292 元。 兼任行政助 理 5,000 40 人月 200,000 3,821 1 人月 3,821 健保補充保 費 4,930 1式1式 總薪資 ( 專任 108,150+387,240+ 兼任 200,000+3,821) - 總投保金額 (36,300*3 人月 +38,200*9 人月 ) =246,511 元。 246,511*2%=4,930 元。 小計 785,000

16 專任助理人事費計算 (105 年 )  學士級專任助理 1 人， 104/5~105/4 滿一年  薪資 =432,300 元  105/1~105/4 ： 31,520*4=126,080  105/5~105/12 ： 32,240*8=257,920  年終： 32240*1.5=48,300  勞健保及職災： 3,773*4+3950*8=46,692 元  105/1~105/4 ： 3,773 =2,226 ( 公提勞保費 )+ 1,518( 公提健保費 )+ 29( 職災 )  105/5~105/12 ： 3,950 =2,331 ( 公提勞保費 )+ 1,589( 公提健保費 )+30( 職災 )

17 專任助理人事費計算 (105 年 )  學士級專任助理 1 人， 104/5~105/4 滿一年  勞工退休金： 1,908*4+1998*8=23616 元  105/1~105/4 ： 31,800( 投保薪資 )*6%=1,908  105/5~105/12 ： 33,300 ( 投保薪資 )*6%=1,998

18 兼任助理人事費計算 (105 年 )  兼任助理 30 人月  薪資： 5000*30=150,000 元  勞健保及職災： 787*30=23,610 元  兼任助理 777 元 ( 公提勞保費 )+ 公提健保費 0 元 + 公提職災 10 元 =787 元

19 健保補充保費計算 (105 年 )  補充保險費 =( 所有薪資總額－受僱者投保金 額總額 )× 費率  薪資總額 =582,300 ( 專任 432,300 + 兼任 150,000)  投保總額 =31,800*4+33,300*8=393,600  補充保險費 =( 所有薪資總額－受僱者投保金額 總額 )× 費率 =(582,300-393,600)*0.02 =188,700*0.02=3,774

20 資本門  編列之經費含配合款時，請註明「資本門」 或「配合款」  儀器設備：  軟硬體設施；  請務必逐項列明設備名稱、單價、數量及用途  使用年限 2 年且金額超過 1 萬元之儀器、設備  購買相關書籍：  圖書（含錄影帶、 VCD ）不論金額大小，一律 填寫請購單，並「列入財產」。

21 業務費

22 業務費編列注意事項  編列標準：請依照「教育部補助及委辦計畫 經費編列基準表」所列示的項目及編列基準 為主，除特殊需求經教育部同意，不得另立 名目。  用途說明部份：請務必依據需求詳列說明欄， 逐項列明單價、數量、用途等計算標準。  編列之經費含配合款時，請註明經常門之 「業務費」或「配合款」。

23 業務費編列項目  ( 一 ) 出席費、 ( 二 ) 稿費、 ( 三 ) 講座鐘點費、 ( 四 ) 裁判 費、 ( 五 ) 主持費、引言費、 ( 六 ) 諮詢費、輔導費、 指導費、 ( 七 ) 訪視費、 ( 八 ) 評鑑費、 ( 九 ) 工作費、 ( 十 ) 工讀費、 ( 十一 ) 印刷費、 ( 十二 ) 資料蒐集費、 ( 十三 ) 國內旅費、短程車資、運費、 ( 十四 ) 膳宿費、 ( 十五 ) 保險費、 ( 十六 ) 場地使用費、 ( 十七 ) 全民健 康保險補充保費、 ( 十八 ) 臨時人員勞、健保及勞工 退休金、 ( 十九 ) 設備使用費、 ( 二十 ) 雜支 教育部補助及委辦計畫經費編列基準表 ； 102 年 8 月 2 日修正發佈

24 經費項目 計畫經費明細 單價 （元） 數量總價 ( 元 ) 說明 業務費業務費 旅運費 12,000 1 人次 12,000 計畫相關人員 ( 含專家學者 ) 差旅費 2,000 元 * 6 人次 印刷費 4,800 2批2批 9,600 i-signal 與 i-cube 服務導入說明會講義 4,500 元 *2 批 出席費 2,000 2 人次 4,000 邀請專家學者，檢視與諮詢 i-cube 服務建置狀 況 2,000 元 *2 人次 膳宿費 12,000 1批1批 辦理 i-signal 與 i-cube 服務建置與導入會議、講 習訓練與研討膳費 (120 元 *100 人次 =12,000 元 )*1 批 工讀費 115 400 人時 46,000 每週 8 小時，共 50 週。 115 元 / 人時 *400 人時 (8 人時 *50 週 ) 健保補 充保費 1,000 1式1式 總薪資 ( 工讀金 46,000+ 出席費 4,000)=50,000 元。 50,000 元 *2%=1,000 元。 雜支 5,400 1式1式 佔總業務費 6% 。事務費用，如 文具用品、紙 張錄音帶、資訊耗材、資料夾、郵資等。 小計 90,000

25 業務費編列及核銷注意事項 (1/6)  演講費：演講費需標上演講日期、時間與地 點，以作為計酬標準，其計酬標準如下：  校外講員演講費為「業務費」，上限 1,600 元 / 時  校內兼任老師演講費為「業務費」，上限 800 元 / 時 ( 兼任老師報支講員費時，不得再請領車 馬費之款項，若老師當日無課前來演講須附課 表，方可支領車馬費 )  校內專任老師演講費為「配合款」，上限 800 元 / 時 ( 校內老師報支講員費時，不得請領車馬 費 )

26 業務費編列及核銷注意事項 (2/6)  諮詢費、輔導費、指導費：  邀請校外人士，以 2,000 元為上限，支付車馬費， 務必檢附票根核銷  印刷費：  影印、大圖輸出、網站、海報、文宣等費用；報 支時請附上設計樣張 ( 照片或影本 )  設備使用費：  報支時，請於「用途說明」欄位詳列說明  場地使用費：  由校內開立之收據不得報支 ( 含配合款 )

27 業務費編列及核銷注意事項 (3/6)  國內旅費、短程車資、運費：  參照「國內出差旅費報支要點」  除辦理與計畫密切相關之演講外，其餘不得編列  保險費：  每人保額應照「公教人員投保意外險」最高以 300 萬元為 限  膳宿費：  學校辦理各類計畫相關會議、講習會議及研討會等活動， 所需之膳宿費應參照「教育部補助及委辦計畫經費編列 基準表」規定；  如為執行計畫之一般校內行政會議之誤餐費，只能用 「學校配合款」報雜支項目

28 業務費編列及核銷注意事項 (4/6)  雜支：  文具用品、紙張、錄音帶、資訊耗材、資料夾、光碟片、 電池、郵資等  佔總業務費金額 6% 為上限 ;  物品：  依照「中央政府各機關執行單位預算有關用途別科目應 行注意事項」執行 ;  凡處理經常一般公務或特定工作計畫所需使用年限未及 兩年或金額未達 1 萬元之消耗品或非消耗品購置費用屬之

29 業務費編列及核銷注意事項 (5/6)  國外差旅費 ( 含學生赴國外實習 )  教育部款業務費不得補助國外差旅費，僅能編列於配合 款或由單位校內經費核銷。  學校選送教師出國學習全英語授課相關專業知能者，不 在此限。  研討會報名費  僅能編列於配合款或由單位校內經費核銷。  藝文活動 ( 如演出費、表演費、演唱會等 )  學校配合款支應

30 業務費編列及核銷注意事項 (6/6)  兼任助理教育訓練費  依「教育部及所屬機關學校辦理各類會議講習訓練與研討 （習）會相關管理措施及改進方案」規定理。  教師獎勵獎金  有關「彈性薪資」經費之編列得以控留計畫經費 10% 為 原則，相關實施方式得參考「延攬及留住大專校院特殊 優秀人才實施彈性薪資方案」，另有關延聘編制外人員 薪資以及編制內人員除法定給與外之各項獎勵補助費用， 各於人事費及業務費項下彈性編列支應。

31 請購及支出憑證流程說明

32 系助理蓋章 系主任蓋章 子計畫承辦人蓋章 子計畫主持人蓋章 承辦人蓋章

33 子計畫承辦人蓋章子計畫主持人蓋章 承辦人蓋章

34 系助理蓋章 系主任蓋章 子計畫承辦人蓋章 子計畫負責人蓋章 若子計畫負責人非一級 主管須請一級 主管蓋章

35 二、教學卓越計畫績效指標填報說明 * 請於每月 28 日前填寫完畢

36 http://goo.gl/forms/XMAFRkfqQ4

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39 請記得 按提交

40 感謝您 的聆聽

41 Q & A