教學發展中心 教學助教 (TA) 工作內容說明 102.02.22 行政大樓七樓第五會議室 中心網站：

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1 教學發展中心 教學助教 (TA) 工作內容說明 102.02.22 行政大樓七樓第五會議室 中心網站： http://ctld.nccu.edu.tw/index.php

2 與 TA 息息相關的事

3 TA 主要的工作內容 ‧ A 類及 B 類 TA ： 1. 正課外帶領討論課或演習課 2. 進行期中、期末教學評量 3. 三週內建置完成教學網站並維護之 4. 參加 TA 工作坊及 TA 相關培訓活動 ( 作為 TA 服務證書發放之重要依據 ) ‧ A 類 TA ： - 撰寫教學月誌 ( 請至 TA 平台下載，每月 3 日前完成上傳 ) 未繳交教學月誌者，不予核發當月薪資 - 進行學科社群教學研討座談會 ( 每學期 2 次， 3 種形式 ) 1. 須上傳會議記錄於 TA 平台 2. 可由 TA 自行召開會議並討論之

4 一開學我要怎麼借教室上 TA 課？ 開學第二週起：開放實習課及 TA 討論課教室 全學期借用。 教務處課務組借用教室流程 http://aca.nccu.edu.tw/p4- teaching_classroom.asp http://aca.nccu.edu.tw/p4- teaching_classroom.asp

5 TA 會用到的數位平台有哪些？ 教學發展中心網站 活動訊息、辦法 / 文件 / 表格下載 TA 教學互動平台（登入帳密同 inccu ） 上傳教學月誌、會議記錄、教學成果報告 / 海報 與 TA 有關的所有活動訊息、公告、辦法 / 文件 / 表格下載 社群訊息流通 TA 人才資料庫（登入帳密同 inccu ） TA 研習資料、 TA 薪資入帳資訊、查閱 TA 教學意見調查 分數 我的 E-mail （ cfli ）與分機（ 62869 ） 疑難雜症、抱怨、吐苦水、需要我的幫忙

6 TA －學期內會做到那些問卷？ TA 教學問卷評量（期中 / 末，學生評 TA ） TA 期末自評問卷 TA 老師期末問卷評量（老師評 TA ）

7 TA 薪資 ‧ 每學期核發四個月薪資 ( 中心統一作業 ) 。 (9~12 月或 3~6 月 ) ‧ 每月 5 日之前報帳，約每月 20 日核發薪水。 （ ★當月未上傳教學月誌者，將暫不核發當月薪資，待補交完成後再行核發。） 1. 入帳時會計室發 mail 至信箱或到 inccu 個人系統查詢。 2. 可於 TA 平台查詢。 (http://ctldtdd.km.nccu.edu.tw/xms/content/show.php?id=1177) ‧ TA 薪資不占校內其他工讀金時數 ！ ◆教育部函轉有關國內公私立大專院校就讀碩、博士班研究生且 無專職工作者，其兼職所得補充保險費扣取下限提高至基本工資 18,780 元，並追溯至 102 年 1 月 1 日生效。

8 TA 有哪些活動與研習 可以參加？

9 TA 暨博士生兼任講師培訓工作坊 Moodle 平台入門工作坊（ 3/5 、 3/7 ） TA 期中座談會（ 4/26 ） 特優 TA 教學觀摩 山水講堂： TA 期末成果發表（ 6/5 ） 教學發展中心相關教學研習活動

10 高品質的 TA 課程有助於學生的學習， TA 課程的優劣更賴於是否有專 業之 TA 協助教學，本中心於每學期初均舉辦 TA 初階與進階工作坊， 邀請校內外課程講師分享並傳授專業教學技能，如：如何帶討論課、 如何帶演習課等實務課程，充實本校 TA 培訓制度。 TA 暨博士生兼任講師培訓工作坊

11 教學助教 (TA)Moodle 平台入門工作坊 場次一 _ 時間： 102 年 3 月 5 日（星期二） 12 ： 30-14 ： 00 場次二 _ 時間： 102 年 3 月 7 日（星期四） 12 ： 30-14 ： 00 地點：行政大樓 4 樓數位學習組會議室 報名方式：本校聯合報名系統

12 TA 期中座談會 本次 TA 期中座談會，特別邀請文化大學廣告學 系鈕則勳教授與大家分享「口語表達與溝通技巧 」，特別是針對 TA 在帶領教學、面對學生時所 表現出的生澀及表達的流暢度，以及與學生溝通 上的協調等問題。期待大家的參與！ 時間： 102 年 4 月 26 日 ( 五 )12 ： 30-14 ： 30( 敬備餐點 ) 地點：教育學院（井塘樓） 313 會議室 對象：校內外 TA 、本校碩博士生 報名方式：本校聯合報名系統

13 TA 教學觀摩 ( 座談會 ) 一、目的： 為能精進 TA 的教學，讓 TA 們彼此有一個教學觀摩的機會，藉由實際觀察 同儕 TA 的教學過程與技巧，提升自我的教學校能。 二、進行方式： 1 、教學觀摩對象： (1) 近 ( 兩學 ) 期特優 TA 。 (2) 主動邀請 TA( 自願加入者 ) 。 (3) 請本學期 TA 老師推薦。 2 、參與對象：本學期 TA 。 3 、時間及地點：由 TA 自行決定，學期初 / 中告知教發中心。 教學觀摩結束後，若還有時間，可安排約半小時的簡單座談會。 ( 供餐 ) 若無時間可自行離開。 4 、報名方式：本校聯合報名系統。【因場地限制，每場有人數限制】

14 政大教學日：山水講堂 TA 期末成果發表 教學發展中心特別針對 TA 的教學舉辦期末成果發表，具 體呈現本學期 TA 教學的點滴。 時間： 102 年 6 月 5 日（時間待確認） 地點：行政大樓七樓第三會議室 對象：校內外 TA 老師、 TA 及對教學有興趣之師生 報名方式：本校聯合報名系統

15 TA 學科社群教學研討座談會 一、目的 為能精進 TA 的教學，讓每一位 TA 在教學忙碌之餘，能有面對面 進行教學分享與經驗切磋的機會，協助 TA 解決教學實際遇到的問題， 作為 TA 教學的休息站與加油站，特別舉辦面對面的座談會。 二、進行方式 1 、由 TA 自行組團，只要任三人以上就可以組團參加。 2 、對象：本學期 TA 、 TA 老師。 3 、時間：由 TA 自行決定，決定後於前三天寄信告知教學發展中心承辦人。 4 、地點：自行尋找或由教發中心提供會議室。 5 、餐點：若時間正逢午餐時間，可由教學發展中心提供餐點。 6 、完成後，需於一週內上傳 ( 至平台 ) 簡單的會議紀錄即可。

16 關於 TA 有哪些考核依據？

17 本學期 TA 服務證書 ‧ 採申請制 ‧申請者須具備以下資格方可取得證書： 1. 參與本學期各項 TA 培訓相關活動至少三場以上。 2. 按時繳交 TA 相關表件【教學月誌、學科社群教學研討會記錄、定期更 新教學網站、期末 TA 自評問卷、期末教學成果海報等】。 3. 期中及期末問卷，該小組或班級至少三成以上學生填答。 ‧針對「以上項目」等總體表現進行審核，審核通過會 發信請 TA 領取證書。

18 特優教學助教遴選 ‧採全數遴選制 ‧ 教學助教具有下列各款事蹟之一者，得申請為特優教學助教候選人： 1. 教學問卷填寫率達 50% 以上且平均分數超過全體平均分數者。 2. 主動積極參與本中心舉辦之相關活動、按時繳交各式報告 (A 類助教 ) 或 期末自我評量表，並獲授課教師推薦者。 ‧ 名額：每學期三名為限。 ‧ 獎金：每人一萬元整。 ‧ 義務：獲獎助教有義務於本中心辦理之相關研習活動分享教學心得。

19 績優課程遴選 一、時間：學期末 二、審查委員： 2-3 位外校委員 三、評審項目：每門課程期末成果報告書與 TA 執行成效 四、審核標準： 1. 授課大綱與討論課議題設計佔 20% 2.TA 運用計畫佔 20% 3.TA 課程執行情形佔 20% 4.TA 課成效評估佔 20% 5. 教學網站佔 10% 6. 其他佔 10% 五、名額： 3-5 門課，公開頒發 TA 老師獎狀。

20 未來培訓制度規劃之發展 20 初階 TA 工作坊 培養種子 TA 資格 TA 教學實務 ‧ 成為合格 TA 進階 TA/ 兼任講師培訓工作坊 資深 / 特優 TA ， 具講師候選人資格 教學成長 / 發展工作坊 ‧系所聘為講師之高 級 TA ，可參加教師 發展工作坊 ( 一 ) 建置優質大學教師養成基地 ( 二 ) 建立教師教學職能強化機制

21 未來培訓課程規劃之發展 21 初階課程 教學基本概念 口語表達 如何帶領討論 / 演習課 進階課程 ‧班級經營 ‧課程設計 ‧學生學習成效評估 博士生兼任講師必修課程 微型教學 個案教學 大學教學 可納入學校正式課程，採計學分 博士生兼任講師選修課程 ‧ 優良教師教學觀摩

22 開放課程旁聽 為了讓全校教師及博士生兼任講師有機會向教學諮詢教師 學習，特別邀請教學諮詢老師開放若干課程，相信『旁聽 mentor 上課』對於教學提升必定有所助益，並期盼這些 教學諮詢教師的經驗能像種子一般散播出去。 101 學年度諮詢教師名單

23 開放課程旁聽 申請方式 待選課底定後，將於校園公告中發佈消息 ( 約三月中 旬 ) ，並以 E-mail 通知博士生兼任講師，可來電或信 報名，並由承辦人進行旁聽確認。 詳情請洽承辦人 梁嘉惠小姐 校內分機 :62863 E-mail:chliang@nccu.edu.tw

24 業務： TA 暨博士生兼任講師培訓與考核、 TA 薪資、 TA 教學平台 (KM) 等 助理：李晨帆小姐 校內分機： 62869 Mail ： cfli@nccu.edu.twcfli@nccu.edu.tw TA 相關業務諮詢 謝謝大家！ 業務： TA 申請審核、 TA 教學評量、 TA 人才資料庫等 助理：梁嘉惠小姐 校內分機： 62863 Mail ： chliang@nccu.edu.tw

25 謝謝聆聽，歡迎建議！