人才资源统计报表 一、总体要求二、统计依据与分工三、重点指标解释. 一、总体要求 1 、根据京人发 [2005] 号文件 要求，各单位要认真做好报 表的布置、汇总、上报等工 作.

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1 人才资源统计报表 一、总体要求二、统计依据与分工三、重点指标解释

2 一、总体要求 1 、根据京人发 [2005] 号文件 要求，各单位要认真做好报 表的布置、汇总、上报等工 作

3 一、总体要求 2 、按照规定时间，上报 ① 本综合单位生成的综合表的打印件 （ A4 纸型、领导签字、盖单位章） ② 本综合单位生成的综合表及所属全 部基层单位报送的基层表的电子文 件（单位数量较大的，使用 U 盘上 报） ③ 对特殊情况的必要说明材料

4 一、总体要求 3 3 、各单位于 2006 年 6 月底前， 上报工作总结和统计分析报 告。

5 二、统计依据与分工 1 、按照管理体制和管理权 限，谁管理的人员谁负责统 计；按照单位的隶属关系， 对人员进行分系统分层次统 计 。

6 二、统计依据与分工 2 、原则上由人员工资关系所 在单位负责统计。在两个以 上单位兼职的，原则上按最 高职务统计。负责统计填报 的单位，要主动与兼职的单 位联系，以防止重统漏统。

7 二、统计依据与分工 3 、已到新单位任职，但其 工资关系暂保留在原单位 的人员，由其新任职单位 按其新任职务进行统计。

8 三、重点指标解释 第一表 法人基本情况 注意： 1. 各项指标具有唯一性 2. 计算机无法校验，需要严格审 查

9 第1表第1表 01 、 “ 单位名称 ” ： 填写时要求使用与本单位公章相一致 的汉字名称。

10 第 1 表 02 、 “ 法人单位代码 ” ：由技 术监督局赋予的组织机构代 码，这个代码在全国范围内 是唯一的、始终不变的。 非 法人事业单位按照去年技术监 督局赋予的临时代码填写即可。 02 、 “ 法人单位代码 ” ：由技 术监督局赋予的组织机构代 码，这个代码在全国范围内 是唯一的、始终不变的。 非 法人事业单位按照去年技术监 督局赋予的临时代码填写即可。

11 第1表第1表 “ 法人单位代码 ” 审核要求 1 、查看 “ 组织机构代码证书 ” 复 印件。杜绝个别单位自编代 码的现象。 2 、代码中不能含有 0-9 或 A-Z （必须大写）之外的字符。

12 第1表第1表 03 、 “ 单位地址 ” ：写详细地址。 “ 省 ” 前空格填北京， “ 地 ” 前空格 填法人单位所在区的详细地址， “ 县 ” 前空格填法人单位所在县的 详细地址， “ 乡镇 ” 前空格填法人 单位所在乡镇名称。

13 第 1 表 04 、联系人姓名：报表填报人 姓名 05 、联系电话：报表填报人电 话（电话号码前加上北京地 区代码 010 ，如 01065247028 ）

14 第1表第1表 行政区划代码： 06 行政区划代码： 可查询汇总软件（基层版） “ 帮助 ” 栏中的 行政区划代码表（含全国 县以上的行政区划码） 可查询汇总软件（基层版） “ 帮助 ” 栏中的 行政区划代码表（含全国 县以上的行政区划码）

15 第1表第1表 东城区 110101 ，西城区 110102 ，崇文区 110103 ，宣武区 110104 ，朝阳区 110105 ，丰台区 110106 ，石景山区 110107 ，海淀区 110108 ，门头沟区 110109 ，房山区 110111 ，通州区 110112 ，顺义区 110113 ，昌平区 110114 ，大兴区 110115 ，怀柔区 110116 ，平谷区 110117 ，密云县 110228 ，延庆县 110229 。 东城区 110101 ，西城区 110102 ，崇文区 110103 ，宣武区 110104 ，朝阳区 110105 ，丰台区 110106 ，石景山区 110107 ，海淀区 110108 ，门头沟区 110109 ，房山区 110111 ，通州区 110112 ，顺义区 110113 ，昌平区 110114 ，大兴区 110115 ，怀柔区 110116 ，平谷区 110117 ，密云县 110228 ，延庆县 110229 。

16 第 1 表 隶属关系 市属单位填 “ 2 ” ，区属单 位填 “ 3 ” ，县属单位填 “ 4 ” ， 乡镇单位填 “ 5 ” （如海淀区 下属区级单位填 “ 3 ” ，乡镇 单位填 “ 5 ” ）

17 第 1 表 行业划分详细标准：国家统计局网站 www.stats.gov.cn/tjfg 点击 “ 统计标准 ” “ 行业 分类标准 ” “ 国民经 济行业分类与代码 ”

18 第 1 表 所属行业类别： 所属行业类别： □ A 农林牧渔业 B 采矿业 C 制造业 D 电力、煤气及水的生产和供应业 E 建筑业 F 交通运输、仓储和邮政业 G 信息传输、计算机服务及软件业 H 批发和零售业 I 住宿和餐饮业 J 金融业 K 房地产业 L 租赁和商务服务业 M 科学研究、技术服务和地质勘查业 N 水利、环境和公共设施管理业 O 居民服务和其他服务业 P 教育 Q 卫生、社会保障和社会福利业 R 文化、体育和娱乐业 S 公共管理和社会组织

19 第 1 表 企业控股情况 1 、公有经济绝对控股：即国家或公民集 体资本（股本）所占比例大于 50 ％。 2 、公有经济相对控股：国家或公民集体 资本（股本）所占比例虽未大于 50 ％， 但相对大于企业中的其他经济成分， 或者虽不大于其他经济成分，但根据 协议，由国家或公民集体拥有实际控 制权。

20 第1表第1表 企业规模：限行业填写 集团公司本部：母公司填 写 “ 1 ” ，子公司及以下单位 填写 “ 2 ”

21 第 2 表 本表统计 在管理岗位上 工作的人员 在管理岗位上 工作的人员

22 第 2 表 ٭ 事业单位主栏：人员级别 ٭ 事业单位主栏：人员级别 县直属事业单位正、副职领 导情况分别填在第 8 、 9 行， 县委办局下属事业单位人员及 乡镇事业单位人员情况都填在 第 10 行。 县直属事业单位正、副职领 导情况分别填在第 8 、 9 行， 县委办局下属事业单位人员及 乡镇事业单位人员情况都填在 第 10 行。

23 第2表第2表 ٭ 企业单位主栏： 人员分类：人员兼职不重 复统计，统计 复统计，统计 较高职位。 较高职位。

24 第 2 表 港澳台及外籍人士 指在管理岗位上工作的 港澳台及外籍人士。

25 第 2 表 事业表 晋升： 事业表 晋升： 1. 非领导职务转任同级领导职务和 提高政治、生活待遇的不作晋升职务 统计。 2. 在报告期内，晋升两次以上职务 的，按最后一次晋升的职务统计。 3. 提拔交流到其他单位任职的，由 新单位按其晋升情况统计。

26 第 2 表 年薪酬水平： 年内总收入（非年薪 制的，将 12 个月工资加 总），税前收入。

27 第 3 表 本表统计在专业技 术岗位工作的或在管理 岗位上工作具有专业技 术职务（资格）的人员。

28 第 3 表 在管理岗位工作的 在管理岗位工作的 指在在管理岗位工作具有专 业技术职务（资格）的人员。

29 第 3 表 职业资格 职业资格 专业技术人员职业资格， 分为职业准入资格和职业水平 认证资格。 职业准入资格 : 执业药师、注册建筑 师等。 职业水平认证资格：环境影响评价 工程师。

30 第4表第4表 1 、统计国家级人选，不统计北京市 评选的。 2 、统计在职人员。 3 、 1 个人有多个称号的在第一行总 数中填 “ 1 ” ，在第 2 行到第 7 行，应 重复填写。 4 、报名单。

31 第 5 表 1 、上年末总数： 照抄去年上报数。 2 、增加、减少 “ 其他 ” 项要 作说明。

32 第5表第5表 情况一：单位管理体制变化 划入、单位改制划入、单位 新设等原因，在下级统计单 位名录中需要新增加基层单 位。

33 第5表第5表 “ 上年末总人数 ” 项填 “0” 。 单位上年底数在 “ 增加其他 ” 栏反映， 05 年内的增、减 变化情况正常反映在表内 各项。

34 第 5 表 情况二：整体转出从报送名录 中 “ 消失 ” 了的统计单位。包括： 单位撤销、改制、破产、单位 性质或统计性质变化、隶属关 系变化、区划调整等情况。

35 第 5 表 需由其原上级综合单位代为 填报基层表 ( 填报一张空表） （仅填报单位基本情况表和 人才变化情况表）。

36 第5表第5表 “ 法人单位代码 ” 的前 8 位按 照原该单位的组织机构代码填 写，最后一位（校验码）填写 “K” 。

37 第5表第5表 情况三：本年度内聘用、调 入等增加的人员，在本年度 内又调出、退休、死亡或被 解聘的，既要按增加情况在 本表增加项统计，同时还要 在减少项中按减少统计。

38 第6表第6表 本表统计本年度内单 位管理人才（即第二表中 所统计的人才）经组织人 事部门同意参加脱产培训 的人数、人次、时间情况。

39 第6表第6表 参加培训人员合计 一年内参加两次以上培训 的仍按一人统计，但培训 时间要累加。

40 第6表第6表 参加培训总人次 一年内参加几次培训，就 作几人次统计。

41 第7表第7表 本表统计对象： 专业技术人员，不含兼 作管理工作的人员。

42 第8表第8表 新增《企业工人情况表》

43 两个问题 1 、软件问题： 北京人事局网站 www.bjp.gov.cn “ 相关下载 ” 2 、领取报表

44 谢 谢 大 家