项目一 基础篇 —— 自知与明理 任务 2 自我推介 1 ．播放视频：（第五届 CCTV 电视节目主持人大 赛自我介绍的视频） 2 ．课堂交流：什么样的人才能在众多竞争对手 中脱颖而出？ 要点提示：有自信的人，善于推销自己的人，有 个性的人，有才艺的人，善于思考、有独立见解 的人，表达能力强的人等.

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2 项目一 基础篇 —— 自知与明理 任务 2 自我推介

3 1 ．播放视频：（第五届 CCTV 电视节目主持人大 赛自我介绍的视频） 2 ．课堂交流：什么样的人才能在众多竞争对手 中脱颖而出？ 要点提示：有自信的人，善于推销自己的人，有 个性的人，有才艺的人，善于思考、有独立见解 的人，表达能力强的人等

4 自我介绍举例 台湾著名节目主持人凌峰，曾经参加 1990 年春节 联欢晚会。会上他这样自我介绍：在下凌峰，两年多 来，我们大江南北走了一趟，拍摄《八千里路云和 月》，所到之处，观众给了我们很多的支持，尤其是 男观众，对我的印象特别好。因为他们认为本人长的 很中国。中国五千年的沧桑和苦难全都写在我的脸上。 女观众对我的印象不太良好：有的女观众对我的长相 已经到了忍无可忍的地步。她们认为，我人比黄花瘦， 脸比煤球黑。但是，我要特别声明：这不是本人的过 错，实在是家父家母的错误。当初并没征得我的同意 就把我生成这个样子。

5 一、自我介绍基本内容 注意自我增减 姓名 性格 经历 爱好 年龄

6 其他资料 民族 出生日期 出生地 梦想 家庭

7 游戏互动一 请为自己设计自我介绍， 让更多的人记住自己。

8 点评 – 谁的自我介绍给大家的印象深刻 – 谁的自我介绍有特色 – 你能记住几名同学的姓名

9 二、校园不同的场合侧重介绍的内容不同 1 ．来到新学校，面对新班级 2 ．竞选干部 3 ．求职应聘 4 ．一般社交场合

10 三、不同场合自我介绍的方式不同 1 ．应酬式的自我介绍 2 ．工作式的自我介绍 3 ．交流式的自我介绍 4 ．礼仪式的自我介绍 5 ．问答式的自我介绍

11 自我介绍的形式 应酬式 “ 你好，我叫张强。 ” “ 你好，我是杨亚林。 ”

12 自我介绍的形式 工作式 “ 你好，我叫张强，是金洪恩电脑公司的销售经理。 ” “ 我叫杨亚林，在运职院基础部教大学人文。 ”

13 自我介绍的形式 交流式 “ 你好，我叫张强，我在金洪恩电脑公司上 班。我是李波的老乡，都是运城人。 ” “ 我叫杨亚林，是李波的同事，也在运职院 基础部，我教大学人文。 ”

14 自我介绍的形式 礼仪式 “ 各位来宾，大家好！我叫张强， 我是金洪恩电脑公司的销售经理。 我代表本公司热烈欢迎大家光临我 们的展览会，希望大家 …… 。 ”

15 自我介绍的形式 问答式 主考官问： “ 先生，你好！请问您怎么称呼？ （请问您贵姓？） ” 应聘者： “ 先生您好！我叫张强。 ” 主考官问： “ 请介绍一下你的基本情况。 ” 应聘者： “ 各位好！我叫张强，现年 26 岁， 河北石家庄市人，汉族， …… 。 ”

16 四、自我介绍的技巧 要抓住时机 – 对象比较专注 – 没有外人在场 – 在较为正式的场合 – 周围环境比较幽静

17 四、自我介绍的技巧 充分利用辅助工具或人物 – 辅之以名片 – 辅之介绍信 – 辅之简历 – 借助共同认识的人物等

18 四、自我介绍的技巧 长话短说简洁明了 – 时间控制在 1 分钟内 – 内容完整简洁 – 介绍时一气呵成

19 四、自我介绍的技巧 介绍自己的顺序 – 主人和客人在一起，主人先做介绍； – 长辈和晚辈在一起，晚辈先做介绍； – 男士和女士在一起，男士先做介绍。

20 四、自我介绍的技巧 肢体语言 – 态度要自然 – 姿态要优雅 – 语速要正常 – 语音要清晰 – 面目表情亲切随和

21 求职中的自我介绍

22 深圳招聘会

23 引例 张小姐和杨小姐都是刚毕 业的学生，学的都是管理 专业，学习成绩都很突出， 二人同时应聘一家独资公 司的高级秘书职位，人事 经理看了简历后，难以取 舍。于是通知两人面试， 考官让她们分别做一个自 我介绍。 张小姐说： “ 我今年 22 岁，刚从 某大学毕业，所学专业是企业 管理。父母都是工程师。我爱 好音乐和旅游。我性格开朗， 做事一丝不苟。很希望得到贵 公司工作。 杨小姐介绍说： “ 关于我的情况 简历上都介绍得比较详细了。 在这里我强调两点：我的英语 口语不错，曾利用假期在旅行 社做过导游，带过欧美团。再 者，我的文笔较好，曾在报刊 上发表过 6 篇文章。如果您有兴 趣可以过目。 最后人事经理录用了谁？为什 么？

24 自我介绍前－心态准备 自我介绍之前，请务必记住： 80/20 －－你要承担起 80 ％的谈话而面试官 只会说 20 ％。 所以，你需要提前做好一些常规问题的应 答准备。

25 该准备什么？ 为了表达更流畅，面试前应该打腹稿。而且由于主 考官的喜好不同，要求做自我介绍的时间不等。 所以最明智的做法是准备 1 分钟、 3 分钟、 5 分钟的 介绍稿，以便面试时随时调整。 1 分钟：以基本情况为主。注意表达的时候要清晰 3 分钟：基本情况＋工作动机＋主要优缺点 5 分钟： 3 分钟内容＋自己的人生观＋举例说明自 己的优点

26 个人自我介绍是面试实战非常关键的一 步，因为众所周知的 “ 前因效应 ” 的影响，你 这 2-3 分钟见面前的自我介绍将在很大程度 上决定你在各位考官心里的形象。 这份介绍将是你所有工作成绩与为人 处世的总结，也是你接下来面试的基调， 考官将基于你的材料与介绍进行提问。 自我介绍的技巧 回目录

27 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开 场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。 开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止 到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门 应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一 声 “ 老师好 ” 就足够，声音要足够洪亮，底气要足， 语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分 殷勤，也不要拘谨或过分谦让。 的优点。 自我介绍的技巧 回目录

28 接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介 绍，自我介绍的时间一般为 2-3 分钟左右。 自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：  首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有 实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过 什么项目这样的方式来验证一下；  其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如 老师、朋友等的评论来支持自己的描述；  第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；  最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。 最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优 势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。 自我介绍的技巧 回目录

29 互动游戏二 游戏描述： 1. 各班班长、学委、课代表等班干部作为不同公司招聘人员 在课前发布不同单位不同岗位招聘信息，其余同学准备下节 课应聘。 2. 学生应聘 3. 每个招聘单位派出代表公布应聘结果并对应聘情况进行点 评及总结。 4. 回收应聘材料。

30 游戏互动三 游戏描述：寻找有缘人 游戏要求： 1. 多种颜色的小方形纸若干，每张纸分别剪成四小 块彼此能相互锲合的形状。 2. 要求每个参与者到场地中央的盒子里选取一张自 己喜欢的纸片。 3. 根据自己所选纸片的颜色与形状，到群体中寻找 能与自己图形锲合的 “ 有缘人 ” 。 4 ．找到了 “ 有缘人 ” 后，两人坐在一起，相互介绍自 己，通过交谈找出彼此间三个以上的共同点。 5 ．全班交流分享。 游戏方法：全班分组，每组 5 人 游戏时间： 25-30 分钟

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