2014 年山西省考考情分析. 一、面试基本情况（一）面试形式：结构化（二）面试题量：不统一省直机关、朔州市、长治市一般三道题；大同市、太原监狱系统、工商、质检、地税、临汾市、阳泉市、忻州市、运城市、晋城市一般是两道题.

2014 年山西省考考情分析

一、面试基本情况（一）面试形式：结构化

（二）面试题量：不统一省直机关、朔州市、长治市一般三道题；大同市、太原监狱系统、工商、质检、地税、临汾市、阳泉市、忻州市、运城市、晋城市一般是两道题

（三）面试方式：看题、答题

（三）面试时间一般是 10 ～ 15 分钟两道考题的一般 10 分钟三道考题的一般 15 分钟例外：长治市三道题 10 分钟

二、面试特点分析（一）近三年山西省省直机关公务员面试能力要素比重分析

（二） 2014 年山西省考省直机关面试考查重点及突出问题

面试考查重点：考查要素趋于综合；特别注重对综合分析能力和计划组织协调能力的考查。

1. 综合分析能力的考查是重中之重考查比例占到了将近 45% ，考查内容贴近山西本省的省情。备考指南：考生要了解与掌握本省近半年发生的社会热点事件。

2. 计划组织协调能力的考查也是重中之重特别注重考生在日常事务管理能力，如会议、接待、调研等日常工作。备考指南：关注 2013 年末中共中央办公厅印发的《党政机关国公务接待管理规定》。

3. 人际交往意识与技巧的考查比较传统考查重点：处理与同事、领导之间的关系。

4. 应变能力在面试中所占比例较大考查重点：在特定的身份下解决实际问题的能力。

5. 言语理解与表达能力的考查主要以主题演讲和现场模拟的方式出现友情提示：面试中出现的频率不高，但要充分理解与练习自己的言语表达能力。

面试突出问题： 1. 综合分析能力考查题目的命制，涉及的社会热点范围较广； 2. 计划组织协调能力考查多以调研题为主； 3. 各部门单独出题，但是真题的部门特色不突出。

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