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短期计划的制定  导入: 日本的马拉松冠军. 计划中目标分析 — 上班还是上学 一、目标分解法 1 、按性质 2 、按时间 二、目标组合法 1 、按时间 2 、按功能四步:

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1 短期计划的制定  导入: 日本的马拉松冠军

2 计划中目标分析 — 上班还是上学 一、目标分解法 1 、按性质 2 、按时间 二、目标组合法 1 、按时间 2 、按功能四步:

3 找差距 思想差距 —— 你们就是孩子:课堂演讲分析 知识差距 —— 文凭和能力 心理素质差距 —— 面试心理成熟的过程 能力差距 —— 自己到底能干什么?

4 找方法 教育培训 —— (医院:诺贝尔奖得益于幼儿园) 讨论交流的方法 —— 《苏格拉底的数学》 实践锻炼的方法 —— 《实践出真知》

5 详细的写作步骤  第一步 — 自我分析 科学的方法:霍兰德职业兴趣倾向测试  第二步 — 环境和职业分析 实在的、具体的分析: 政策、国内外发展形势、职业发展形势  第三步 — 目标选择 明确远大理想、着眼现在距离: 毕业了,我该怎么办?

6 步骤:  第四步 — 方法和措施 1 、具体 2 、可行 3 、合理 4 、有果  第五步 — 评估和反馈 贵在 “ 特点的 ” ,巧在 “ 随机调整 ” 例: 1 、幼儿教师到聋哑特教 2 、学烹饪 3 、烤鸭师傅

7 生涯设计的基本步骤 知己 知彼 抉择 拟订目标 行动 整改 性格 兴趣 特长 智能 情商(多) 气质 价值观 家庭环境 学校环境 社会环境 经济环境 政治环境 职业种类 职业抉择 目标抉择 路径抉择 行动抉择

8 开始设计你的职业生涯,规 划自己的未来吧!  职业生涯规划的五大步骤 一、自我评估 二、环境分析 三、职业分析 四、目标确定 五、策略实施 六、反馈评估

9 作业  给自己制定一个 3——5 年的职业生涯规划  完成时间:两周后上交( 5 月 8 日)  具体要求: 1 、纸 2 、排版 3 、内容 办公室: 303 室


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