面试常见问题及回答策略. 应届生面试常见问题汇总 个人基本信息 1. 请简要介绍你自己（自我介绍） 2. 你的家庭情况是怎样的？ 3. 你最大的优点（缺点）是什么？ 4. 你最欣赏你朋友的哪些优点？ 5. 你有男／女朋友吗？（女生可能遇到的 问题：如果有男朋友，准备什么时候结婚 生小孩呢？） 6.

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1 面试常见问题及回答策略

2 应届生面试常见问题汇总 个人基本信息 1. 请简要介绍你自己（自我介绍） 2. 你的家庭情况是怎样的？ 3. 你最大的优点（缺点）是什么？ 4. 你最欣赏你朋友的哪些优点？ 5. 你有男／女朋友吗？（女生可能遇到的 问题：如果有男朋友，准备什么时候结婚 生小孩呢？） 6. 你有什么兴趣爱好（特长）吗？ 7. 什么是你最大的成就？ 职业规划 8. 你的职业规划是什么？ 9. 你为什么不去读研，以后打算读研吗？ 10. 在找工作时，你会考虑哪些因素？ 11. 你有没有考虑过创业，如果有，打 算什么时候创业？ 12. 未来五年，你想自己成为什么样子？ 公司（行业）相关 13. 你了解我们公司吗？ 14. 你为什么选择这个行业？ 15. 你为什么想到本公司来工作？ 16. 你还应聘过别的公司吗？如果其他 公司也给了你offer,你会怎么选择呢？ 职业及职位相关 17. 为什么想应聘这个职位？ 18. 你的性格似乎不太适合这份工作？ 19. 你觉得你适合这个岗位吗？ 20. 这份工作很枯燥，你怎么看？

3 教育（实习）经历 21. 你为什么选读此专业？ 22. 你如何评价你的学校？ 23. 你最（不）喜欢什么课程？为什么？ 24. 你认为你在学校属于好学生吗？ 25. 你在读书期间做了那么多实习兼职，你 是怎么安排学业的？ 26. 在你的实习经历中，你遇到过什么困难？ 你是怎么解决的？（假如再给你一次机会， 你又如何处理？） 工作能力及职业素养 27. 我们为什么要聘用你？ 28. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜 任这项工作？ 29. 如果你的意见与老板或者上司的意见不 一致，你怎么办？ 30. 你在以往的经历中有过与他人意见不合 的时候吗？你是如何处理的？ 27. 对于加班，你是怎么认为的？ 28. 你对跳槽怎么看？ 29. 你能够在压力下工作吗？ 30. 比你学历低的同事和你拿到的起薪是相 同的，你如何看待？ 期望值问题 35. 你对工资报酬有什么样的要求？ 36. 如果无法给你解决户口问题，但是其他 条件都能满足你，你是否还会来本公司 工作？ 37. 你有什么问题要问我吗？ 其他问题 38. 你是怎样准备这次面试的？ 39. 令你印象最为深刻的一件由你来负责的 事情是什么？ 40. 描述一件让你感觉最失败的事情者经历 应届生面试常见问题汇总

4 面试经典问题分析 必考题。诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去 的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能 力。介绍内容要与个人简历一致，口语化，事先写好背熟。 不要盲目地对公司进行赞美。建议从行业、企业、岗位三个角度 回答，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视 人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好” 假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略 问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础 上进行探讨。 1．进行自我介绍 2．你的求职动机 3．你了解我们吗 剖析面试必考常考题

5 面试经典问题分析 A．本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强； B．我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；C．我的特长是英语口语 较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；D．特长说 不上，优点是心直口快，待人热情； A．我这是第一次求职，结果还不知道；B．我去过一些单位求职，都没成 功，原因是双向的，但主要是我不愿意去；C．我去过两家单位求职，一 家是某某公司，另一家是某某公司，都认为我不错，准备录用我； 回答应诚恳、机智、敬业。“读书期间我一直利用各种机会在这 个行业做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，在 兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅 。请放心，学校所学及兼职经验使我一定能胜任这个职位。” 4．你有什么特长 5．你有过求职的经历吗 6．你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任？ 剖析面试必考常考题

6 面试经典问题分析 A．没有什么要求；B．我家在外地，希望解决住处；C．我还没 有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合 理； 最好不要直接说具体办法，可用迂回战术。“首先听取领导的指 示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近 期工作计划，报领导批准，最后根据计划开展工作。” 此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此， 建议在面试前做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的 理解。 7．你有什么要求吗 8．如果录用你，你将怎样开展工作 9．你认为公司所处的行业前景如何 剖析面试必考常考题

7 面试经典问题分析 主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新 人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。 要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上， 自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。 此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加 以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的 体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。 10．你是否愿意从基层做起 11．对未来有何打算 12．你的优势和劣势 剖析面试必考常考题

8 面试经典问题分析 家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招 聘单位问该问题的主要原因。不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和 睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况和对 自己工作的支持，也可以谈自己对家庭的责任感。 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好 户外的、乐群的爱好点缀形象 最崇拜的人该能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态， 所崇拜的人最好与应聘的工作搭上关系，能说出哪些思想、品质 对自己的影响。 13．谈谈你的家庭情况 14．你有什么业余爱好 15．你最崇拜谁 剖析面试必考常考题

9 面试经典问题分析 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好能 反映自己某种优秀品质，“只为成功找方法，不为失败找借口” 说自己没有失败，或把那些明显的成功说成失败，都是不明智的。所谈 经历的结果应是失败的，但要客观分析原因，把失败带给自己的经验教 训和正面影响表达出来。注意不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 测试你的沉静与自信。站在招聘单位的角度回答： “ 我符合贵公司的招聘条 件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力， 完全能胜任这份工作。如果贵公司给我这个机会，我一定尽职尽责 ” 。根据 自己的实际情况，好好想想，看怎么说才具有最高说服力。 16．你的座右铭是什么 17．谈谈你的一次失败经历 18．我们为什么要录用你呢 剖析面试必考常考题

10 回答面试问题的策略  介绍一下你自己  面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除 非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关 的、做过的事情或职业。  你对我们公司有什么了解  在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。  你为什么要为我们工作  这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关 重要。你可以谈谈长期职业规划。  你的同学如何评价你  你要准备一两个同学的评价。例如“同学李娜总说我是她见过的最勤奋的人。” 这些问题 不能问 这些问题 不能问 这些问题需 模糊回答 这些问题需 模糊回答 这些问题有 标准答案 这些问题有 标准答案 这些问题必须 诚实回答 这些问题必须 诚实回答 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需提前 准备好答案 这些问题需提前 准备好答案

11 回答面试问题的策略  最近一年，你做了哪些事情来提高自己  回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。  你对公司的价值  这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关。  谈谈你在压力下工作的能力  你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。  你有什么问题要问  准备好几个问题，比如 “什么时候我可以开始为公司效劳”。  你最大的优点是什么  只要保持积极的态度，很多回答都很棒。比如：区分优先次序、解决问题、压力下 工作和集中精力完成任务的能力等等。 这些问题 不能问 这些问题 不能问 这些问题需 模糊回答 这些问题需 模糊回答 这些问题有 标准答案 这些问题有 标准答案 这些问题必须 诚实回答 这些问题必须 诚实回答 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需提前 准备好答案 这些问题需提前 准备好答案

12 回答面试问题的策略  你希望薪水多少  重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这 个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下 面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。  你对同事（同学）哪些行为无法容忍  圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自 己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。  谈谈你与（学校、班级或实习单位）领导之间存在的问题  最大陷阱！这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题， 面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。  你是否有盲点（缺点）  狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息， 让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。 这些问题 不能问 这些问题 不能问 这些问题需 模糊回答 这些问题需 模糊回答 这些问题有 标准答案 这些问题有 标准答案 这些问题必须 诚实回答 这些问题必须 诚实回答 这些问题需提前 准备好答案 这些问题需提前 准备好答案 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需 避免落入陷阱

13 这些问题 不能问 这些问题 不能问 这些问题需 模糊回答 这些问题需 模糊回答 这些问题有 标准答案 这些问题有 标准答案 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需 避免落入陷阱 回答面试问题的策略 这些问题需提前 准备好答案 这些问题需提前 准备好答案 这些问题必须 诚实回答 这些问题必须 诚实回答  你希望自己在团队中处于什么位置  诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。  你有没有应聘其他公司。如果这几个公司都对你有意，你会选择我们吗？  诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为 工作做些什么，此外的内容会分散注意力。  如果现在有足够的钱，你会退休吗  如果你会的话，回答是。不过，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想 退休，无需刻意说是。  什么能激发你在工作中的最佳发挥？  这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”“成就”  你是否愿意加班 诚实回答。  如果需要，你是否愿意搬家  如果有这种可能性，你需要在面试前与家人达成一致。如果不愿意，不要为了得 到工作说谎，以免后悔。

14 这些问题 不能问 这些问题 不能问 这些问题需 模糊回答 这些问题需 模糊回答 这些问题必须 诚实回答 这些问题必须 诚实回答 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需提前 准备好答案 这些问题需提前 准备好答案 这些问题有 标准答案 这些问题有 标准答案  为什么要聘用你  说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。  你是否有这个行业的工作经验  回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验，尽量往这方面靠。  你是否认为你的能力超过了职位要求  不论你的能力如何，回答你“非常适合这个职位”。  你的技能更适合这份工作还是其他  “这个工作！”不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。  你是否愿意把公司利益放在个人利益之上  这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。不要过多考虑伦理道德，说“愿意”。  你是否认识我们公司的人  注意该公司关于亲友共同工作的规定。除非你充分考虑过，否则不要提亲朋。  你有团队合作精神吗  当然说“有”。准备好例子，详细描述你总是为团队而不是为个人着想，这能 很好证明你的团队精神。别吹牛，用陈述事实的语调讲述，这是关键。 回答面试问题的策略

15 这些问题 不能问 这些问题 不能问 这些问题需 模糊回答 这些问题需 模糊回答 这些问题必须 诚实回答 这些问题必须 诚实回答 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需提前 准备好答案 这些问题需提前 准备好答案 这些问题有 标准答案 这些问题有 标准答案  金钱和工作，哪个对你更重要  “金钱很重要，但是工作才是最重要的。”没有比这更好的回答。  如果你负责招聘这个职位，你希望招什么样的人  注意，要提到这个职位所需要、而你也拥有这种特质的人。  你会怎样弥补你的经验不足  首先如果你有面试官不知道的经验，告诉他们。然后说说你的勤奋和学习能力。  谈谈你如何帮助他人解决争端  举例子，重点描述你的解决技巧，而不是争端本身。  描述你的工作原则  强调公司利益。好的回答包括完成工作的决心、努力工作并享受工作。  你在工作中最失望是什么  确认你回答的内容是你无法控制的，表现出接受的态度，不要有负面情绪。  为什么你认为自己能胜任这个工作  陈述多个理由，包括技能、经验和兴趣爱好。 回答面试问题的策略

16 这些问题 不能问 这些问题 不能问 这些问题有 标准答案 这些问题有 标准答案 这些问题必须 诚实回答 这些问题必须 诚实回答 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需提前 准备好答案 这些问题需提前 准备好答案  如果被录用，你希望工作多久  不能答得太具体，你可以说：“我希望是很长的时间。”  谈谈你的理想职业？你想在这份工作中追求什么  回答这两个问题不要谈具体的，容易说砸！如果你说理想职业就是面 试的职业，面试官会怀疑你的诚实度；如果你说其他职业，面试官会 怀疑你如果被录用，会对岗位不满意。最好的方式是保持中立。比如 “一个我喜欢在那里工作的职业，喜欢那里的人，能做出贡献，并迫 不及待想开始的工作”。  你会拒绝什么样的人一起工作 不要回答琐碎的内容，那会让你看起来像个怨妇。好的回答包括“对 公司的不忠诚，暴力，或违法”。 这些问题需 模糊回答 这些问题需 模糊回答 回答面试问题的策略

17 这些问题需 模糊回答 这些问题需 模糊回答 这些问题有 标准答案 这些问题有 标准答案 这些问题必须 诚实回答 这些问题必须 诚实回答 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需 避免落入陷阱 这些问题需提前 准备好答案 这些问题需提前 准备好答案 这些问题 不能问 这些问题 不能问  你们公司是干什么的？  互联网的时代，对你要面试的公司做点研究是跨进它们大门的必修课。  我多快能转另一个职位？你还提供其他职位吗？  问这个问题，你第一轮就会出局。如果你喜欢这个职位，尽量争取。如果它真的 不适合你，就等正确时机再提。几乎每个雇主都会让你在一个职位干上至少一年。  什么时候能涨工资？  没得到工作前，最好在第二轮面试时这样问：“贵公司是否根据员工年度表现来 协商工资？”  公司会做背景调查吗？  很多人对以前的工作不自信，会担心这个问题。而面试官听到这个问题，会觉得 你在掩盖什么。 回答面试问题的策略