大学生就业形势与政策. 求职前弄清楚的几个问题 1 、我是谁？ 2 、我想做什么？大城市还是小地方？大公司 还是小企业？自主创业？ 3 、我能做什么？ 4 、我的优势？ 5 、我的劣势？ 6 、我的资源、环境、人脉能提供我做什么？

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1 大学生就业形势与政策

2 求职前弄清楚的几个问题 1 、我是谁？ 2 、我想做什么？大城市还是小地方？大公司 还是小企业？自主创业？ 3 、我能做什么？ 4 、我的优势？ 5 、我的劣势？ 6 、我的资源、环境、人脉能提供我做什么？

3 案例 1 、在今年召开的毕业生供需会上，某专 业的一位学生到中午 12 点时，一份简历也没有 投出去，不知道该投怎样的企业。 案例 2 、某财会专业学生，应聘会计岗位，应 聘简历写得很外向，屡投不中。

4 就业指导的实质 就业在于找出路； 出路在哪里？ 找出路的关键就是早规划。 “ 人无远虑必有近忧 ” 掌握七招： 了解形势 了解自己 摆正心态 掌握信息 方法多套 把握机遇 敢于出击

5 人山 人海 的招 聘会 现场

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7 一个主要矛盾 两个关注焦点 劳动者充分就业的需要 与劳动力总量过大、素 质不相适应的矛盾。 下岗失业人员再就业 往届未就业的毕业生与 应届毕业生就业相互交织 大学毕业生就业形势分析

8 【现状】 “ 蚁族 ” 生活在劳碌奔波中寻 求改变 “ 蚁族 ” ，大学毕业生聚居群体，被称为继 农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又 一群体。之所以把这个群体形象地称为 “ 蚁族 ” ， 是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、 弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少 10 万 “ 蚁族 ” 。上海、广州、西安、重庆等各大城 市都有大量 “ 蚁族 ” ，在全国有上百万的规模。

9 大学毕业生就业形势分析 （一）毕业生总量持续增长

10 据统计， 2013 年全国高校毕业生达 699 万人， 比 2012 年增加 19 万，刷新纪录。江苏省普通高 校毕业生总数达到 53.2 万人，总量达到历史最 高点，因此被称为 “ 史上最难就业季 ” 。 2014 年 毕业生总数将会达到 727 万，形势将更为严峻。

11 江苏省教育厅相关负责人表示， 2013 年毕业生 的学历层次与其就业率继续呈现倒挂现象。目 前，毕业研究生就业率 82.53% ，本科毕业生 就业率 86.59% ，专科毕业生就业率最高，为 88.56% 。 就业不完全与学历划等号。

12 大学毕业生就业形势分析 （二）用人单位招聘需求热情下降 受国际国内经济增长放缓的影响，全国各地越来 越多的用人单位因订单减少、市场萎缩、经济增长预 期不明朗等因素，就业总量持续增加和结构性矛盾日 渐突出，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。 企业 —— 减员增效 政府 —— 精简机构 事业单位 —— 下岗分流

13 大学毕业生就业形势分析 （三）就业期望值居高不下 追热门、随大流 追求高薪高酬的职业 片面强调就业地区 图轻松，缺乏事业心

14 “ 搜狐教育 ”2013 年开展网络调查： “ 史上最难就业 季，你找到工作了吗 ” ，有 11 万人参加。结果显示， 政府机关和事业单位最为抢手， 49% 的受调查者 想 “ 挤 ” 入这些单位； 19% 的人想进入国企；愿意 进入私企的人只有 8% 。大多数毕业生都想到大城 市、大企业、大机关、大单位去就业，不愿到小 企业、基层去就业。

15 目前毕业生存在的 “ 质量 ” 问题 —— 专业理论不扎实、缺乏实践能力。 —— 与上下级的沟通方面，存在一定的欠缺。 —— 缺少团队协作意识。 —— 职业道德素质不高。 —— 契约意识薄弱，动辄跳槽。

16 大学生就业的机遇与挑战 社会对毕业生需求的不平衡将继续存在。 民营企业将成为最大的就业机会提供者。 就业空间将进一步扩大。

17 树立信心 策略 调整心态 积极行动 锲而不舍 大学生面对 “ 就业难 ” 的策略

18 国家关于大学生就业的政策 基本思路：管而不包、加强指导、重在服务。 基本机制：不包分配、竞争上岗、择优录用。 基本形式：国家宏观调控、学校推荐、学生和 用人单位双向选择。 新的就业制度：市场导向、政府宏观调控、学 校推荐、毕业生与用人单位双向选择。

19 祝你成功！！！ 知才能行 行才能成