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連鎖與加盟管理 CHAPTER 4 第一節 台灣連鎖店的發展歷程 第二節 連鎖經營型態 第三節 連鎖店營運管理 第四節 連鎖店未來發展趨勢 第一節 台灣連鎖店的發展歷程 第二節 連鎖經營型態 第三節 連鎖店營運管理 第四節 連鎖店未來發展趨勢
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第一節 臺灣連鎖店的發展過程 由於國內產業結構改變,促使零售 業的發展愈來愈多元化,其中又以 連鎖店 最引人矚目
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階段的特質 -1 階段發展時期階段特徵 萌芽期 1979 年以 前 本土摸索經營階段 1. 多為製造商發起的直營店 2. 連鎖速度緩慢 3. 強調本土化連鎖店 調適期 1980 年 ~1983 年 國際連鎖引進階段 1. 批發商發起的連鎖店大規模 成長 2. 統一超商引進美國 7-11 3. 國際連鎖經營技術引進台灣
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階段的特質 -2 階段發展時期階段特徵 成長期 1984 年 ~1990 年 業態蓬勃發展階段 1. 麥當勞引進台灣 2. 統一超商轉虧為盈帶動經 營風潮 3. 連鎖經營多元化發展 成熟期 1990 年 以後 整合國際拓展階段 1.1992 年達 GNP10,000 美元 2. 專門店 3. 無店鋪行銷
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萌芽期 : 天仁茗茶, 1953 年創始於高 雄縣岡山,至 2005 年發展為 擁有海內外 125 家連鎖茶葉專 門店之規模,並為國內唯一股 票上市及通過 ISO9001 國際 品質認証之茶業公司。
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以『老行業,新經營』的精神,天仁致力 於產品創新、通路創新及組織創新,除了 將商品以茶為核心向各類型食品發展外, 也開發「喫茶趣」( cha FOR TEA )複 合式餐飲連鎖系統,以追求茶葉國際化、 生活化、年輕化的目標。 2003 年天仁授 權美國可口可樂公司生產烏龍茶、綠茶飲 料,創下國內傳統產業跨國性策略聯盟的 典範。
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調適期 信義企業集團將事業版圖延伸至海外,發 展區域包括上海、北京、重慶、蘇州及浙 江;並自取得世界級加盟品牌 -Coldwell Banker 大中國品牌代理權後,以 C B 信義 房產的品牌在中國地區為消費者提供最好 的房屋仲介服務。上海 C B 信義 房產
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而除了不動產產業方面的資源整合之外, 信義企業集團始終本於「取之於社會、用 之於社會」的感恩心情,將企業發展和對 社會的奉獻結合在一起。在考慮到推廣信 義文化及不動產專業教育的重要性後,信 義企業集團更先後成立信義文化基金會、 行義文化出版社、政治大學商學院信義不 動產研究發展中心及台灣社區一家協進會 ,盡一份企業公民的責任。信義文化基金會 行義文化出版社政治大學商學院信義不 動產研究發展中心
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成長期 台灣麥當勞在台北市民生東路創 立第一家餐廳,並以品質服務衛 生與價值廣獲消費大眾的支持與 肯定是台灣速食業的領導品牌
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成熟期 統一星巴克股份有限公司於 1998 年 1 月 1 日 正式成立,是由美國 St-arbucks Coffee International 公司與台灣統一集團旗下統 一企業、統一超商三家公司合資成立,共 同在台灣開設經營 Starbucks Coffee 門市。統 一企業統一超商
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指一種經營體制,在該體制下的 商店,舉凡店面裝、商品結構、 服務品質、促銷活動與管理控制 等,都要做到規格化和標準化。 因此,凡使用同一店號、商標、 企業識別系統,全部或部分使用 相同商品、服務及經營模式,不 論其是否為同一法律主體,均可 稱之為連鎖企業。 一. 連鎖經營的涵義:
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二. 加盟概念: 加盟原意有四,包括參政權,選舉權 ,特權、許可權或獨家販賣權,領土 佔有權。而其引申意義為某一方給予 另外一方特許權,使利益雙方共享。
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連鎖經營應該具備以下四個要件: 經營理念一致 企業識別一致 商品服務一致 管理制度一致
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傳統行銷通路與垂直行銷系統 行銷通路 傳統行銷通路垂直行銷系統 公司垂直行銷系統契約式垂直行銷系統 製造商發起的零售商連 鎖 批發商發起的自願加盟 連鎖 零售商發起的合作加盟 連鎖 服務提供者發起的加盟 連鎖 管理式垂直行銷系統
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1. 傳統行銷通路 : 由一群獨立的製造商、批發商與 零售商所組成,每一成員為一分離的 企業個體,各自追求自身利潤的極大 化,並不考慮是否損害整個行銷通路 的整體利益,於是造成資源的浪費、 通路行為的重複及矛盾。
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2. 垂直行銷系統: 由製造商、批發商與零售商以整體 化的系統來組成,其支配者是製造商, 也可能是批發商或零售商。流通業越發 達的國家,垂直行銷系統將會持續的增 加,帶來效率的提高與成本的節省。
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垂直行銷系統分三種類型: 公司垂直行銷系統 管理式垂直行銷系統 契約式垂直行銷系統
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製造商的連鎖通路型態
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( 一 ) 直營連鎖 (RC) 指由總公司出資開設分店,各分店的經 營權完全歸屬於連鎖總部,包括商標、 商品、經營模式、管理制度、標準作業 程序、分店外觀與促銷活動等都由總公 司設計與制定。連鎖總部對各分店擁有 指導、掌控及統合三種力量,分店必須 接受總部嚴密的督導並執行總公司的各 項要求。
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( 二 ) 自願加盟連鎖 (VC) 指加盟店向連鎖總部繳付加盟金取得 加盟權利,由總部授權使用商標及企 業識別系統,並接受供貨、商品、作 業流程及營運管理等輔導,店面營運 與日常作業、人員招募及經營損益則 由加盟店自行負責,總部對其約束力 較弱。
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VC一般可區分為三種型態: 合作加盟連鎖 供貨加盟連鎖 自願加盟連鎖
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VC運作有幾項基本原則須注意: 尊重獨立性 協同主義的實現 規模利益的達成 分工效益 追求「整體系統」的改善,以降低營運成 本
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( 三 ) 特許加盟連鎖 (FC) 指總部以協議或契約方式,特許授權 加盟店使用總部的CIS、服務標章 ,並提供產品、技術、服務作業專利 、經營管理、促銷活動等與加盟店共 同經營,所以對加盟店約束力較高, 但店的所有權、利潤基本上仍屬加盟 店。
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( 四 ) 委託加盟連鎖 指連鎖體系提供加盟者店面、生財器 具、商品、設備、技術、店面裝環費 用等,加盟店給付總部加盟金或權利 金,並提供保證金或擔保品為合作條 件,雙方依事前協議或合約議定的比 率分享利潤,加盟店自行負擔門市管 銷費用,但經營管理上與直營店相同 。
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( 五 ) 內部創業加盟 指總部針對資深幹部員工及表現優異 的事業夥伴,提供加盟創業機會,雙 方共同出資,損益則依出資比例分配 計算,所有經營管理運作視同直營店 ,一般稱為「半直營店」。
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連鎖事業是由不同的個體,各自發 揮專業長才相互結合而成的一種運 作事業,也是小企業最易成長的策 略聯盟方式。 第三節 連鎖總部營運管理
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一、連鎖體系的三大優勢. 成本優勢 : 就生產與作業管理而言,較單店經營 有效率;就財務層面而言,業務風險較易分攤 。 2. 經營管理優勢 : 可統一訓練人力資源,管理績 效較佳,還有擴大市場的效果,有助於競爭策 略的擬定。 3. 行銷優勢 : 可大量從事廣告活動,由各分店分 攤費用,在促銷活動上花樣多成低,促銷作業 易於展開。
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連鎖總部的組織型態
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連鎖總部應具備的功能 1.Know-How 的建立與移轉 6. 展店 2. 研究發展 7. 行銷 3. 教育訓練 8. 指導 4. 財務 9. 資訊 5. 契約擬定與資訊揭露 10. 加盟者篩選機制
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連鎖店的企業識別系統 企業識別系統 (CIS) 是指透過有形的展示如商標 、色彩、標準字,及無形的展示如精神標語、 口號、而將企業的經營理念、企業精神及企業 特性等傳達給周遭的關係人,包括對外的消費 者及對內的員工,使周遭關係人對企業能夠有 所了解,對企業產生認同,進而達到行銷之目 的。
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企業識別 CI 的應用 1. 理念識別 : 企業經營理念方針的完善與堅定,是 為企業識別系統基本精神所在,也是整個企業 識別系統的原動力。 2. 行為識別 : 企業透過整體性、有系統的活動將其 經營理念、特色及其所欲表達的內容表現出來 ,包括對內的教育訓練及對外的行銷活動。 3. 視覺識別 : 視覺識別的項目最多,型式最廣,效 果也最直接。以視覺識別計劃的傳達與感染力 量最為具體而直接。
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在全球化風潮和 WTO 的架構下台灣 企業已進入國際市場,一些本土自創 品牌的連鎖業者更以授權加盟方式進 軍海外。 中國大陸多人口的市場,吸引全球 企業的目光,台灣擁有語言、文化及 組織靈活的優勢,如何在大陸市場開 花結果是台灣業者必需審慎規劃的。 一、國際化經營
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二、科技的引進及應用 當連鎖事業不斷擴大時,科技的應用 成為總部管理分店、支援分店、以及 分店搜集情報的重要工具。 連鎖商店是商業交易機制中,重要的 一環,而通路結合網路、宅配,可以 創造更多的商機。
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三、創新經營 根據台灣連鎖暨加盟協會指出,創新經營 是連鎖業面對市場競爭的不二法門。 當該連鎖加盟體系所提供的產品或服務具 有獨特性或差異性的市場需求,且其化體 系無法快速複製時,就能創造優異的績效 。
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創新經營方式 -1 零售管理 e 化, POS 系統立大功 大型零售商與廠商製販同盟,開發自有品牌 便利商店進入第二階段革命,服務性商品比 重高 漢堡大戰開啟異業態競爭
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創新經營方式 -2 餐飲健康取向,附加價值消費成為主流 微型創貸不降反增,舒緩失業問題 中小連鎖企業持續進軍國際市場 異業結盟,共創商圈榮景 外食爭鮮,便利商店挑大樑
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四、服務業蓬勃發展 目前台灣三級產業已取代第二級產業成為 經濟新重心,其中加盟服務事業是邁向服 務業的一個環節和未來趨勢。 婦女就業人口及高齡人口比例上升,國際 化以終身學習的政策宣導與推動,會吸引 更多的加盟體系投入市場,如家庭代勞, 成人美語等。
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具有潛力及最適合政府輔導的產業排名如下: 個人、居家服務 娛樂文化 補習教育 食品零售 速食
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