退管业务工作汇报. 退休职工管理处的主要业务工作  企业离退休（职）人员及遗属养老待遇发放  企业离退休（职）人员及遗属养老待遇资格认证  企业离退休（职）人员、遗属减员及死亡待遇核定发放  企业退休（职）人员社会化管理服务.

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1 退管业务工作汇报

2 退休职工管理处的主要业务工作  企业离退休（职）人员及遗属养老待遇发放  企业离退休（职）人员及遗属养老待遇资格认证  企业离退休（职）人员、遗属减员及死亡待遇核定发放  企业退休（职）人员社会化管理服务

3 一、企业离退休（职）人员及遗属 养老待遇的发放 （一）发放依据：《中华人民共和国社会保险法》第二章第十 六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时 累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 （二）养老金发放的起止时间：《关于进一步规范基本养老金 社会化发放工作的通知》（劳社厅发【 2001 】 8 号文件）第 二条规定：新增离退休人员从次月起发放基本养老金，死亡 离退休人员从次月起停发基本养老金。 （三）发放形式： 1 、按月发放：每月 28 日养老金发放到位（节假日提前）。 2 、代发机构：截止目前，市直及六区企业离退休（职）人 员及遗属养老待遇代发机构共 10 家银行，分别是：工商银行、 农业银行、齐鲁银行、交通银行、兴业银行、中信银行、民 生银行、光大银行、华夏银行、威海银行。

4 （四）发放流程： 1 、养老待遇的确定 : 按照相关文件规定确定企业离退休（职） 人员及遗属的养老待遇水平； 2 、新增人员养老待遇发放存折（卡）的开户：每月 20 日从系 统中提取新增人员的数据，并传输给养老代发机构，养老代发 机构给每位新增的离退休（职）人员及遗属开立养老待遇发放 存折（卡），新增的离退休（职）人员及遗属在本月 24-25 日携 带单位介绍信、身份证、养老金证到办理养老待遇的保险经办 机构领取养老待遇发放存折（卡）； 3 、发放数据的生成：每月 24-25 日从系统中把本月需要发放 的人员按照代发机构生成发放数据及发放报表，数据传输给代 发机构，发放报表经局长签字后交市局基金监督处； 4 、待遇发放 : 基金监督处每月 27 日（节假日提前）根据发放报 表向代发机构拨付资金，代发机构 4 、待遇发放 : 基金监督处每月 27 日（节假日提前）根据发放报 表向代发机构拨付资金，代发机构确保 28 日发放到位。

5 （ 五）基本养老金的停发或暂停 劳社厅发 【 2001 】 8 号文件第七条规定：离退休人员发生 下列情形之一，社会保险经办机构应停发或暂停发其基本养老 金。 1 、无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料 的； 2 、下落不明超过六个月，其亲属或厉害关系人申报失踪或户口 登记机关暂注销户口的； 3 、被判刑收监执行或被劳动教养期间； 4 、法律、法规规定的其他情形。 发生以上第 1 、 2 、 4 项的离退休人员，经社保经办机构确 认仍具有领取基本养老金资格的，应从停发之月起补发并恢复 发放基本养老金；发生以上第 3 项情形的离退休人员，服刑或 劳动教养期满后可按服刑或劳动教养前最后一次领取的标准继 续发给基本养老金。

6 二、企业离退休（职）人员及遗属 养老待遇资格认证 （一）认证依据：劳社厅发【 2001 】 8 号第六条规定： 各级社会保险经办机构应当定期对参加基本养老保险 的离退休人员领取基本养老金的资格进行核查。在国 内异地居住的离退休人员每年向负责支付其基本养老 金的社会保险经办机构提供一次居住地公安机关出具 的居住证明。出国定居的离退休人员每年向支付其基 本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国 使领馆出具的居住证明（未与我国建立外交关系的国 家，由当地公证机关出具）。

7 （二）认证形式： 1 、换发养老待遇领取存折（卡）。 2 、与公安数据比对。今年已于市公安局身份证管理信息系 统对比两次 (6 月份由国家审计署统一对比一次， 11 月中旬我 们又进行了一次对比 ) ，对防止养老金的冒领起到了很好的 防范作用。 3 、发放《养老资格认证表》。

8 （三）认证流程： 1 、换发存折（卡）流程： （ 1 ）确定换发存折（卡）的人员范围； （ 2 ）开设新的养老待遇发放存折（卡）； （ 3 ）认证人员持有效证件领取新的存折（卡）； （ 4 ）处理认证结果 : 如有冒领发生，暂停发放并追回冒领养老金。 2 、与公安数据比对流程：定期将发放数据与公安身份证管理数据 进行比对，如有冒领发生，暂停发放并追回冒领养老金。 3 、发放《养老资格认证表》流程： （ 1 ）确定认证范围； （ 2 ）发放《养老资格认证表》； （ 3 ）收回《养老资格认证表》； （ 4 ）处理认证结果 : 如有冒领发生，暂停发放并追回冒领养老金。

9 三、企业离退休（职）人员、遗属减员及死亡 待遇核定发放 （一）企业离退休（职）人员死亡减员及死亡待遇核定发放 1 、办理依据：劳社厅发【 2001 】 8 号文件规定：已纳入社区管理 的企业离退休人员死亡后，其亲属和户籍所在地（或常年居住地） 的街道社区服务组织要在 7 日内向负责支付其基本养老金的社保 经办机构报告；尚未纳入社区管理的企业离退休人员死亡后，其 亲属要在 3 日内向死亡者原单位报告，原单位应在 4 日内向社会保 险经办机构报告；异地居住离退休人员死亡后，其亲属要在 7 日 内向负责支付其基本养老金的社保经办机构报告。社保经办机构 在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时输入支付丧葬补 助等项费用的手续，同时终止死亡离退休人员的基本养老关系。

10 2 、申报条件：企业离退休（职）人员已死亡。 3 、申报范围：纳入济南市统筹的企业离退休（职）人员。 4 、提交的材料： （ 1 ）死亡证明原件； （ 2 ）《离休、退休（职）人员及遗属减少表》； （ 3 ）直系亲属确定的领取人身份证原件及复印件； （ 4 ）《 “ 丧葬费、一次性救济费 ” 领取及 “ 个人账户余额 ” 继承 资格证明》。 1996 年 1 月后退休的，还应携带 ( 个人账户继承需要 ) （ 5 ）《退休（退职）人员增加表》复印件 ； （ 6 ）《济南市企业职工退休审批表》原件 ； （ 7 ）《职工养老保险手册》。

11 5 、办理流程： （ 1 ）企业离退休（职）人员管理单位在死亡人员去世次月 的 1-19 日（法定休息日除外）携带死亡减员材料到参保地 保险经办机构办理减员手续； （ 2 ）保险经办机构及时进行减员，维护直系亲属信息，打 印《企业离退休人员丧葬费、一次性救济费及个人账户继 承额审批表 》； （ 3 ）企业离退休（职）人员养老待遇在死亡的次月终止； （ 4 ）死亡离退休人员的遗属（确定的领取人），在管理单 位办妥死亡养老待遇审核手续次月的前 10 个工作日，携带 本人身份证（原件及正反面复印件）、《企业离退休人员 丧葬费、一次性救济费及个人账户继承额审批表》到开户 行领取银行卡。

12 （二）遗属丧失领取待遇资格减员 1 、办理依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草 案》。 2 、申报条件：丧失领取资格。 3 、申报范围：纳入济南市社会统筹的遗属。 4 、提交的材料： （ 1 ）死亡减员：（ 死亡证明原件；《离休、退休（职）人员及遗 属减少表》）。 （ 2 ）非死亡减员（单位证明材料；《离休、退休（职）人员及遗 属减少表》； 遗属身份证原件及复印件）。

13 5 、 办理流程： 遗属管理单位在遗属丧失领取资格次月的 1-19 日（法定休 息日除外）携带减员材料到参保地保险经办机构办理减员手 续；保险经办机构及时进行减员。

14 （一）文件依据：中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动 和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理 服务工作的意见》的通知（中办发【 2003 】 16 号 文件 ) 。 ( 二 ) 企业退休人员社会化管理服务的形式： 文件明确规定：社会化管理服务的基本形式是将企业退休人 员直接纳入街道和社区进行管理与服务，大中城市和其他经济 比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。 我市自 2003 年企业退休人员纳入社区管理以来，截止到 2011 年 10 月共接收退休人员 29 万余人，社区管理率达到了 97% ，劳 动保障服务中心数量达到了 84 家。 四、企业退休人员社会化管理服务

15 （三）管理服务的内容 1 、企业退休人员养老金实行社会化发放。 2 、企业退休人员人事档案基本信息实行社会化管理。 3 、向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。 4 、在企业退休人员中建立自我管理和互助服务组织。 5 、为企业退休人员中的党员接转组织关系，组织他们参加街道、 社区党组织活动。 6 、提供社会保险查询服务。 7 、掌握企业退休人员生存和流动状况，开展领取养老金资格认证 工作。 8 、协助社区医疗服务机构为企业退休人员提供医疗卫生服务。 9 、组织企业退休人员开展文化、体育活动。 10 、协助死亡退休人员的家属申领丧葬补助金和遗属津贴。

16 （四）相关单位的责任 1 、企业的责任 （ 1 ） 做好移交工作。 （ 2 ）原有活动场地继续发挥作用，并逐步向社会开放。 （ 3 ）继续支付有关福利待遇。 （ 4 ） 继续发放统外项目。 （ 5 ）退休人员居住房未参加房改的，继续承担管理和维修 责任。

17 2 、劳动保障部门及社会保险经办机构的责任： 做好社会化管理服务工作的组织、推动和协调工作，加强 对街道（乡镇）、社区劳动保障工作和社会化服务的指导。 企业退休人员社会化管理工作是一项系统工程，需要各级 各部门的大力支持和配合，特别是工作在一线的社保机构工作 人员，要积极地为广大企业退休人员排忧解难，为他们创造一 个良好、和谐的生活空间，真正的实现企业退休人员 “ 老有所养、 老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为 ” 的大好局面，为建 设和谐社会贡献自己的一份力量。