2016高中職講綱 Career就業情報顧問 臧聲遠.

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1 2016高中職講綱 Career就業情報顧問 臧聲遠

2 未來就業趨勢與科系選擇 台灣少子化→中國解除一胎化→ 數位在線教育 超高齡社會→醫藥護理/社工/醫工與醫學資訊等科系
自動化/人力替代→對金融/傳播/科技業的衝擊→ 資訊與數學統計科系的機會 脫除工業化→以環工系為例→觀光餐飲業的機會與威脅

3 未來就業趨勢與科系選擇 國家競爭力的弱化與新投資的停頓→理工科系的人才供需問題
泛文創時代，文創不等於藝文；文青最好的時代；需要文字/影像/ 設計/活動/行銷創意家→文創科系vs.設計/傳播學群 流浪XX vs. XX新貴 看電視選工作： 餐飲→ 室內設計→農業科系

4 生涯規劃的叮嚀 勇敢做開路先鋒：很多科系的出路，尚未被人走過：過去的社會系、護理系，現在的人類系為例→有些科系冷門不是無用，而是連企業也不知其關聯性所在，需要有開路先峰做示範 各領域到達頂尖，收入、地位與影響力無太大差別→把自己放在最擅長的戰場

5 生涯規劃的叮嚀 想清楚自己人生的核心價值：金錢地位vs.自由適性vs.小確幸vs.社會奉獻
跨界人才：人生並非單選題，而是多重選擇題→自然組與社會組並非涇渭分明→電資＋醫學；設計＋心理；財金＋資訊；法律＋會計；中文＋大傳；生技＋法律/財金；設計＋商管…

6 生涯規劃的叮嚀 從發散到收斂：要有綜效：有些跨領域組合是一加一大於二，有些一加一還是等於一；決定主從先後；成為主業或業餘嗜好
有時是否冷門，要看落腳何國，台灣冷門不代表別國亦如是→教育（幼教/線上教育） 、環保、電影在中國；生技、醫檢、醫學放射師在新加坡

7 生涯規劃的叮嚀 性別與職業的迷思 明星高中生：生涯選擇別被虛榮心所害 跑得快不如跑得對 志願大拼盤：護理＋傳播＋會計＋社工
人生想像力：擴大閱讀範圍與生活世界 文創—醫學—軍警公務員 因應升學制度的變革

8 社會組VS.自然組 自然組很容易學以致用；但社會組想要學以致用，出路選擇比較少，反倒是學非所用機會多，因此轉行稀鬆平常
自然組「科系—職務」對應明確，社會組則頗為模糊，因此畢業頭幾年很徬徨，會不斷換工作，摸索尋找合適的落點

9 社會組VS.自然組 自然組大部分的專業是在學校習得，社會組大部分專業則是進入職場後，再從工作中「邊做邊學」
社會組對應的服務業或業務職工作，大都不限科系，中文系、企管系、社會系、哲學系…，任何科系都可應徵。這也意味著對社會組來說，沒有所謂「就業冷門科系」

10 社會組VS.自然組 服務業與業務行政職，都是人際互動的工作，因此特別重視溝通、禮儀等軟實力，以及親和力、貼心等性格特質；相對來說，科系等學歷條件較為次要 差別不在工作機會多寡，而在平均薪資 社會組與自然組殊途同歸→跨界 社會組無需自卑，重要的是你在哪個領域是一流人才

11 社會組VS.自然組 學歷掛帥：科技業→中前段大學＋碩士學位→構成95%就業競爭力→決戰點不在大學部 比賽與作品掛帥：創意設計&手藝
證照掛帥：師字輩如律師、會計師、土木技師

12 社會組VS.自然組 個人特質掛帥：金融服務業&業務職→社會組的學歷只佔就業競爭力50% ，另外50%取決於個人特質&軟實力
服務業重視：打工實習經驗＋課外社團活動＋志工＋語言力＋軟實力（溝通/人際力/察顏觀色/同理心/EQ/AQ） ＋氣質儀態＋外型＋體能＋狀況反應力

13 科系怎樣選—從成績 物理強→電機系、電子系、光電系
化學強→化學系、應用化學系、化工系、材料系、環境工程系、藥學系、食品科學系、化妝品系、生化系 數學強→統計系、資工系、電信/ 通訊系、財金系、經濟系 中文強→廣告系、影視/傳播/戲劇系

14 科系怎樣選—從成績 外語強→國貿/國企系、觀光休閒系、 外交/國際關係系 歷史強→社會系、政治系、新聞系、企管系
公民社會強→法律系、社會系、政治系、公行系、國關∕外交系 地理強→地政/土地資產管理系、水土保持系

15 科系怎樣選—從性格 商管與社會科學/理工/醫藥衛生/生命科學的對應性格 性格要求鮮明的科系：以會計系與新聞科系為例
看到科系的另一面：以法律系、設計科系、觀光餐飲系、獸醫系、特教系為例 名校小系：牙體技術、口腔衛生系為例

16 工程學群 四國演義：美韓中台 從雲端/大數據/物聯網看科技業所需多元人才：最需要感測方面的電腦視覺/影像處理工程師；通訊傳輸方面的RF（無線射頻）工程師：資料處理方面的演算法工程師、資料科學家；伺服器的軟韌體工程師

17 工程學群 機器人產業→機械/電子電機/資工資管/自控各有一片天 從富士軟片與伊波拉病毒說起 科技大廠進軍醫療器材→穿戴式裝置→醫學工程系
民航機師與海員

18 工程學群 【電機家族】：包括電子系、光電系、電腦與通訊（電信）系、醫工系，都是從電機系衍生出來的
在電機系次領域分組中，「電力組」可從事發電機、電源供應器、或電動車馬達研發；「計算機組」學的是電腦軟硬體；「自動控制組」可應用在精密機械與機器人產業

19 工程學群 「積體電路系統組」可從事IC設計；「固態電子組」以固態物理為基礎，主要在研究半導體元件和光電材料；「光電組」和固態電子組類似，可從事面板、太陽光電、LED、光纖產業 「電波組」和「通訊組」可從事手機業、電信業、網通設備、電子媒體、衛星定位、通訊IC設計；「醫工組」則跟醫療器材有關

20 工程學群 【化工材料家族】 ：早年化工系主要在石化、食品、製藥業，材料系主要在鋼鐵與造船業
如今從半導體、面板、太陽能到LED產業，都需要大量的化工材料人才，在研發端從事材料特性研究，在製程端從事薄膜、黃光、蝕刻的製程工作 金屬材料/電子材料/陶瓷材料/高分子材料

21 工程學群 【機械家族】： 包括航空工程、造船、輪機、模具、自控、車輛工程、生物產業機電工程等科系，企業界也都視之為廣義的機械系家族成員
機電整合的趨勢 【土木家族】較容易考上公職。水利系、河海工程系，在水患頻仍、政府大力編列防洪治水預算下，薪資成長傲人

22 資訊學群 資工系（工學院）&資管系（商學院）&圖資系（部份在文學院） 未來將大量搶走其它他科系飯碗 電子商務噴出，凌駕實體門市
從銀行到醫院都缺資訊人員 蘋果啟示錄：電腦手機等硬體大廠，更加重視軟體資工人才

23 資訊學群 兩大熱門關鍵字：雲端運算&大數據 人工智慧 新興的資訊傳播系&醫學資訊系

24 數理化學群 大數據帶動數學統計人才出路→資料分析師大紅→數學家成為美國Top 1工作 雲端演算→應用數學系
數學/應數系：如同資工系，可跨入軟體工程師、程式設計師、演算法開發工程師、IC設計等領域 高薪一族：精算師

25 數理化學群 資料採礦：統計＋資管 半導體&光學相關產業（光學鏡頭、面板、光感測器等）都需要物理系背景者
化學系出路除了電子業外，亦可到製藥業、食品業、化妝品業

26 財經/管理學群 人民幣業務＋東南亞布局，銀行獲利與年終獎金連年創新高（中租迪和亞太MA起薪200萬元）→財金系與經濟系→歡迎自然組背景，資訊科系亦吃香 會計業人力流失問題 財政系：一半學會計財稅，一半學經濟 國貿/國際企業系→外貿協會與外貿體系、國外業務、採購、電商產品開發、海運業→外語好手的亮麗出路

27 財經/管理學群 行銷企劃：企管系為主，其次是傳播背景；人力資源管理師：企管系為主，其次是心理、勞工、公行背景
網路購物與實體門市購物的消長：資管系vs.行銷與流通管理系 工業工程管理系：工學院居多，主要從事科技製造業的生產流程管理、供應鏈管理。近年部分轉往服務業，也有不少證券分析師出身此系

28 醫藥衛生學群 醫學系：甄選入學著重溝通力、同理心、情緒管理能力→住院醫師每周工時達100小時
牙醫系：疾病治療VS.美容：後者如齒顎矯正，醫師手要巧→加考素描與雕塑 中醫的與時俱進（醫美、氣喘、過敏、不孕 ） 藥學系未畢業被搶→陸客商機

29 醫藥衛生學群 食品營養/保健營養系在醫療體系外的增（醫美健檢診所/月子中心/生機食品連鎖店/瘦身美容業/藥妝店）
護理人員回流/男生讀護理大增 銀髮商機：老人事業系VS（物理治療/職能治療/護理/營養科系） 醫檢/醫學影像/呼吸治療人才流向新加坡 從口腔衛生系/牙體技術系/視光系說起

30 醫藥衛生學群 公衛系：高普考衛生行政為錄取率最低前三名， 許多公衛系改走醫管，或科技製造業的環安衛工程師 醫管系→健康事業管理系
醫療業務工作

31 生命科學學群 生技產業股市熱就業冷，頂尖名校生大量轉系重考或改行，現有近千名流浪博士以「博士後研究」身份，長期找不到棲身處，大學倒閉將使其處境更惡化 生技業高成長，但產業規模與用人規模迷你，人力需求「寡」且「不均」，不是研究員就是業務員→太景67人，動物疫苗大廠台灣生物製劑65人

32 生命科學學群 契機：人口老化‧中國商機‧新政府 跨領域「生技＋X」 X ＝ 財經或法律 次領域：生技製藥‧醫材‧生技美容‧健康食品‧生技農業
台灣生技製藥產業的特殊結構與風險→基亞與浩鼎 醫材最有看頭→以電子與材料業為後盾

33 生命科學學群 生技美容：台灣生產醫療級玻尿酸、膠原蛋白等注射針劑的業者寥寥無幾，其他多半在做醫美保養品，技術門檻不高
用「健康食品」與「有機通路」養新藥研發→中國市場商機 農學院改名問題 其它小眾出路：醫檢‧食品檢驗

34 法政學群 流浪律師（1.3萬個律師，執業不到6成）→法律系就業率墊底（畢業1年後1/3在待業或不打算工作），招生已縮減 國家考試
專才vs通才教育 企業法務：科技專利/生技醫療/文創授權/金融法務人才需求殷切

35 法政學群 地政/土地資產管理系：所學課程介於法律與商管之間，可至都市發展局等政府機構任職，或從事商用不動產仲介、不動產估價師、土地代書、房屋建設公司土地開發人員、都市更新規劃人員 外交/國關系：外語好手的選擇 為何鴻海愛找駐外代表 公行系與企業人資

36 法政學群 市調/民調公司：統計系‧政治系‧社會系‧心理系居多 風起雲湧的活動（會展）產業：適合政治、社會、傳播、觀光、外語背景

37 藝術設計學群 年輕世代瘋設計：工業設計系、視覺傳達設計（商業設計）系、數位多媒體設計（資訊傳播）系、空間設計（建築/室內設計/景觀設計）系、服裝/時尚設計系 優先選擇國際比賽得獎領先的學校：台科大、實踐、北科大、雲科大、亞洲、成大、樹德科大 學生激增出路兩極/大量加班與高流動率

38 藝術設計學群 金融支持文創&創櫃板&文創園區 有興趣，更要有天份→設計師VS美工 勤於創作，多參加比賽，網路賣作品→自我檢驗天份
設計師不能太有藝術家性格（ex手作的量產化） 留意網路交易平台FANDORA、PINKOI 天份稍遜者，可轉往行銷、活動領域

39 藝術設計學群 數位多媒體設計系→手機遊戲&壹動畫 建築系：軟(設計)硬(工程技術)兼備 室內設計師VS 裝璜師傅；服裝設計師VS打版師
創業教育：以服裝時尚設計系為例 戲劇系：影視產業之編/導/演、舞台設計、公關活動產業

40 傳播學群 傳統出路類型：新聞記者‧廣告‧影視產業‧公關 新興出路：網路．電信．整合行銷公司 文創產業主要人才來源之一
新聞傳播業用人不看科系，重視作品與個人特質（好奇、不怕生、高挑戰） 媒體記者流動率高，當成轉戰其他行業的跳板：熱衷轉往行銷、公關、網路業

41 傳播學群 廣告業：需要COPY WRITER（文案）與ART（視覺）好手，但流動率同樣偏高。有廣告背景，容易轉任行銷企劃
廣電系、電影系、戲劇系：搭上國片與微電影熱潮，需要編/導/演/幕後製作 影視產業是師徒制，重視經驗不重學歷 傳播人要熟稔運用多元化傳播工具（網路社群/微電影…）→電信業成媒體巨擘

42 外語學群 對語言還是文學（異國文化）有興趣？ 應用外語系vs.外文系
跨領域學位（學程）的重要：「外語＋國貿/國企」、 「外語＋觀光休閒」、 「外語＋國際關係/外交」 小語種搶手：韓文系 未來東南亞語文科系增，英日文系減

43 外語學群 金領階級：同步口譯 重點出路：國外業務、海空運業、採購或進出口部門、觀光飯店與國外領隊 兒童美語業西進有成

44 社會心理學群 社會政治心理系：統計調查專長很重要 社會系重要出路：非營利組織（基金會/公協會）．社會企業．勞政體系
社會系/人類系與消費者研究 社工系：工作易找，但流動率高。到醫院、學校、社政機構、勞政機構最搶手，民間社福團體則募款壓力大 老人社工

45 社會心理學群 社工不能只有愛心 心理師不等於精神醫師：臨床vs.諮商心理師 心理師納入司法特考 學校輔導老師擴編
心理師主要舞台：醫院、心理諮商所、學校輔導、企業員工協助、戒治所、涉輔機構等，有不少是個人接案SOHO族

46 社會心理學群 大陸台商的需求 新熱點：醫療/老人/司法諮商 往企業發展，主要與行銷、消費行為研究、市場調查，以及人力資源管理有關 心理+設計
銀髮事業(老人事業)系的問題

47 餐旅/運動學群 在學生失控激增→餐飲科系學生畢業後有3/4改行，觀光科系則有2/3改行→教育部下令技職體系禁止擴大招收觀光休閒系學生
實習爭議 畢業生大量流失：低薪、高工時、低成就感→誤以為是「吃喝玩樂不用費腦筋」，或誤將「用餐氣氛」等同於「工作氣氛」→業界高流動率，人永遠補不齊

48 餐旅/運動學群 威脅：高度依賴中國的風險 機會1：快速升遷：若能熬過5年將非常搶手 機會2：豪宅管理等高階服務業的最愛
機會3：前進國際（如新加坡/澳門） 運動科系：注意募兵制、豪宅物業管理、特勤隨扈、活動產業

49 地球環境學群 習近平「美麗中國」與環工系 台灣投資不振衝擊環工出路
中油台電台塑積極找地質人才→碳封存→地質系最容易進國營事業，獸醫系最容易當公務員 地理系的轉型困境 大氣系：運用數學與資訊能力，轉往金融與資訊業發展者不少

50 生物資源（農林漁牧）學群 個體戶與家族企業型態居多 就業率最高的獸醫系→vs.動物科學系 動物園工作跟你想得不一樣
食安問題頻傳，高普考緊急擴大招考食品藥務管理人員，民間檢驗公司找農業/食品/生技背景的檢驗人員 光電業找農林漁牧系→植物工廠

51 生物資源（農林漁牧）學群 新農業關鍵字：觀光＋網路＋有機＋文創 台灣有錢人的玩樹熱潮&豪宅園藝人員（園藝/森林系）
園藝系新重點：綠建築、景觀設計 銀髮照護與園藝治療

52 文史哲學群 出路與文創業息息相關：文藝青年 讀文化創意系，不如讀傳播科系，或設計科系，更容易進文創產業
中文創作力強，可從事廣告/行銷/公關業，或擔任編劇（說故事人才） 為何華爾街投資高手，不乏歷史系背景 華語教學系出路問題

53 教育學群 教師甄試錄取率稍回升至11 ％→師範院校流行考公職 特教系教師甄試錄取率降至4.5％→部份轉往職能治療發展
數位教學系：企業人資部門（員工教育訓練）；電子書包 教育訓練產業現況：公協會、大學進修推廣教育、技能補習班