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主考官眼中的面试 ——面试主考官教你备战2016年国考面试 主讲老师:李海鹏
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你对公务员面试有多少了解? 你了解什么是结构化面试吗?
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第一部分:什么是结构化面试 一、结构化面试的内涵和特点 内涵:
结构化面试又叫标准化面试,根据所制定的评价指标体系,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应试者之间面对面的言语交流,对应试者进行评价的考试过程。
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特点: 面试测评要素是既定的。 面试的实施过程对所有的应考者相同。 考官的组成有严格规定。
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1 2 3 4 5 6 7 二、结构化面试流程 确定并公布面试人员名单。 抽签决定考场和面试顺序 现场签到 公布分数 资格复审 核实身份
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三、结构化面试技巧 一、 把握好自己的心态 二、 充分做好复习准备 三、 学会微笑 四、 鞠躬也有大学问 五、 学着放松。
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六、 眼神的使用非常重要 七、 声音要洪亮 八、 表情显得自然 九、 适当修饰,着装得体 十、 考试前一天注意调整好休息和饮食。
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第二部分:带你感受结构化面试 一、面试真题例题示范
假定你是市人社局的办公室工作人员,局长准备召开一次关于公务员考试录用工作的专家研讨会,领导要求你具体负责,请你谈谈具体如何组织这次研讨会议。 追问: 如果在会议开始的前一天,预订的会议地点有重要的外事活动而不能召开研讨会,你将如何重新选定会议地点,保证会议的正常召开?
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答题要点: 第一步:表态。开好这次专家研讨会,有利于促进公务员考试录用工 作公平公正,我会认真把这次会议组织好,让领导满意。
第二步:制定会议方案。确定会议的主题、时间、地点、参加人员、 会议议程等 第三步:做好会议准备。 第四步:会议实施过程控制。 最后:会议结束后,落实会议精神。
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二、国考面试真题抢答测评 目前,是脐橙成熟采摘、上市销售的时间,如果你是一名村干部,村里村民脐橙出现滞销的状况,找到你帮忙,你会怎么做?
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答题要点: 首先:表态,谈看法谈认识。村民脐橙销售关系村民收入,要想法设 法拓宽销路。
其次:具体处置。深入调查,了解原因。研究销售措施,丰富营销渠 道(进行宣传、突出亮点、农商对接、网上销售等) 最后:举一反三。提前谋划明年脐橙种植和销售。
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当下社会分工日益细化,保姆、快递员等职业需求量大,有些金牌保姆、加班加点的快递员工资收入甚至比公司白领、政府公务员还要高,你如何看待这一现象?
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答题要点: 第一步:破题表态。劳动最光荣,用辛勤劳动获得较高收入值得肯定。 第二步:分析阐述。应该看到,行业之间还存在不公平现象。
答题要点: 第一步:破题表态。劳动最光荣,用辛勤劳动获得较高收入值得肯定。 第二步:分析阐述。应该看到,行业之间还存在不公平现象。 第三步:完善举措,加大宣传,消除职业偏见,加强技能人才培养,完 善社会保障体系等。 最后:总结升华。让人们都能过上有尊严的生活。
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你被录用为公务员之后,有两个锻炼的机会供你选择,一个是去农村基层,一个是去上级机关,你会选择去哪里,请具体说明理由。
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答题要点: 第一步:明确作出选择。去农村或是去上级机关。
第二步:分条列出理由。去农村的理由(农村是成长沃土,农村需要人 才,对农村有感情等);去上级机关的理由(开阔视野,提高理论水平, 培养良好的工作作风,搭建自己单位与上级机关沟通的桥梁等) 最后:结尾。展望自己未来职业发展前景。
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你的同事小王上班经常炒股,不能集中心思工作,你多次劝过他,以工作为重。在一次会议上,领导对他进行了不点名的批评,小王以为是你跟领导打的小报告,开始与你疏远,还鼓动其他同事在工作上不配合你,面对这种情况,你该怎么办?
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答题要点: 第一步:破题表态。一个人可以走得很快,一群人可以走得更远,在工作 中团队合作非常重要。 第二步:深刻反思。查找问题症结所在。
答题要点: 第一步:破题表态。一个人可以走得很快,一群人可以走得更远,在工作 中团队合作非常重要。 第二步:深刻反思。查找问题症结所在。 第三步:沟通处置。与小王真诚沟通,讲明完成上班炒股的危害,要求他 以工作为重。与同事沟通,说明事情真相。适当时候向领导报告,取得领导 支持。 最后:事后总结。关心帮助同事,就是帮助自己。
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第三部分:结构化面试注意事项 NO 一、角色自我僵化 六、声音轻柔颤抖 二、违反法律政策 七、语言停顿冗长 三、背离题意实际
八、逻辑无序混乱 四、措辞肤浅虚夸 九、不良动作和坏习惯 五、精神紧张萎靡 十、态度不友好
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