工程倫理 Engineering Ethics

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1 工程倫理 Engineering Ethics
Jia-Yush Yen Department of Mechanical Engineering National Taiwan University 工程倫理 Engineering Ethics

2 行政院公共工程委員會 工程倫理手冊 二、工程倫理概述 三、衝突與抉擇 四、守則及解說 五、事例分析－kind of 中華民國九十六年三月
Ref: 工程倫理－顏家鈺

3 一、前言 技術日新月異，工程對於社會與環境的影響，已超乎過去的想像。 行政院公共工程委員會 本手冊－ 工程人員－
95 年委託中國土木水利工程學會辦理「強化工程倫理方案之研擬及推動」計畫 本手冊－ 提供工程倫理之實用知識及事例說明，以引導工程人員建立符合倫理規範之行為準則，培養工程人員之專業情操；此外，亦針對當工程人員面臨兩難困境及抉擇課題時所需要之思慮原則及判斷思考要點與步驟加以說明。 倫理現實的最適對策常非淺顯的選項或絕對的價值判斷 不企圖直接指導工程人員是非對錯，而是引導工程人員藉由倫理思辨及正確決策過程，培養分析複雜倫理問題之能力。 工程人員－ 泛指廣義之工程利害關係人，包括技師、建築師、營造業專任工程人員、工地主任、品管人員、所有工程相關業務承辦、研發、審查及對於工程本身具有決策及影響力之人員等，自然包含一般社會大眾所通稱的各類工程師。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

4 2001 ~ 2009年技師懲戒統計 30件案例遭懲戒，19位技師遭停止執業。 項次 決議書主文 懲戒類型 執行日期 1
冷凍空調工程科技師魏ＯＯ應予停業3個月。 停止業務 ~ 2 環境工程科技師吳ＯＯ應予停止業務2個月。 ~ 3 環境工程科技師許ＯＯ應予申誡。 申誡 ~ 4 土木暨大地工程科技師黃ＯＯ應予申誡。 5 土木工程科技師方ＯＯ應予申誡。 ~ 6 原決議撤銷。環境工程科技師鄭ＯＯ應予以停止業務4個月。 ~ 7 土木工程科技師朱ＯＯ應予申誡。 ~ 8 原決議撤銷。土木工程科技師林ＯＯ應予以停止業務2個月。 ~ 9 土木工程科技師楊ＯＯ應予申誡。 ~ 工程倫理－顏家鈺

5 二、工程倫理概述 「倫理」 「專業」 或許有人將社會上的公共利益寄望於法令制度！！－「法有時而窮」
是一套價值規範系統，「一般倫理」所論者為適用社會所有成員的價值規範，而「專業倫理」則是針對某一專業領域中的人員所訂出之相關規範。 「專業」 大法官釋字第352 號及第453 號解釋理由：專技人員指「具備經由現代教育或訓練之培養過程，獲得特殊之學識或技能，而其所事之業務，與公共利益或人民之生命、身體、財產等權利有密切關係者。」 （西方學者說法）一種需要特別養成或教育過程、運用特定領域知識的專責工作，不僅能為社會帶來貢獻，也受到社會尊重。 同類專業發展到具備社會組織的形態時，同儕組織即產生特有的內部規定，確保： 其成員皆受過合格的能力條件 規範成員間的相處方式，以維繫組織內部的和諧 規範此一專業應擔負的社會責任 或許有人將社會上的公共利益寄望於法令制度！！－「法有時而窮」 Ref: 工程倫理－顏家鈺

6 圖2-1 行為約束性示意圖 Ref: 工程倫理－顏家鈺

7 專業倫理 「專業倫理」包含兩個層面： 組織內部問題 此專業與社會間的關係－ 專業應擔負的社會責任問題較受關注
賴於專業人員本身的自覺、社會群體、政府組織對其施加的期待與壓力－ 以訂定規範的方式要求其遵行。 專業族群－醫師、律師、會計師、建築師、工程師等 Ref: 工程倫理－顏家鈺

8 倫理守則 倫理行為 倫理概念通常以「倫理守則」的方式來規範 「倫理守則」的重要性：
社會所認同的一致性職業行為規範、定律及原則（Trevino & Nelson, 2004）。 倫理概念通常以「倫理守則」的方式來規範 「倫理守則」的重要性： 服務及保護社會大眾； 行為指引； 激勵作用； 共用準則； 支持負責任的專業人員； 教育及互相瞭解； 阻卻及懲處； 有助專業形象。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

9 工程人員的「義務發生對象」不同時，產生之工程倫理議題亦有差異 工程專業本身及其與各「義務發生對象」間經常遭遇之衝突與問題：
明顯違反道德上的「善」的問題。 灰階區域內非黑非白的道德問題。 明顯違反法律與道德，但積久成習的陋規問題。 不容於法律，但不易被察覺或不便依法執行的問題。 關係利害衝突造成抉擇兩難的問題。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

10 義務發生對象 工程人員之「義務發生對象」的社會層級及其所包含之項目：
工程人員之社會責任：其義務發生對象包括「人文社會」及「自然環境」等二項。 工程人員本身及其與外部之互動關係：其義務發生對象包括「業主或客戶」、「承包商」、「雇主或組織」、「同僚」及「個人」等五項。 工程人員對其專業之責任：主要即針對其本身之「專業」。 依據國內相關研究，將常見之倫理課題進一步整理，並依其可能發生之社會層級分類展開成為八大對象後，整理其內容如下頁表所示。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

11 表2-1 常見工程倫理課題分類表 對象 常見之工程倫理課題 個人 因循苟且問題、公物私用問題、違建問題、執照租（借）問題、身份衝突問題 專業
對職業之忠誠問題、智慧財產權問題、勝任問題、隱私權問題、業務機密問題、永續發展 同僚 主管之領導問題、部署之服從問題、群己利益衝突問題、爭功諉過問題 雇主 / 組織 對雇主之忠誠問題、兼差問題、文件簽署問題、虛報及謊報問題、銀行超貸問題、侵占問題 業主 / 客戶 人情壓力問題、綁標問題、利益輸送問題、貪瀆問題、機密或底價洩露問題、合約簽署問題、據實申報問題、據實陳述問題、業務保密、智財權歸屬 承包商 一般贈與餽贈問題、回扣之收受問題、圍標問題、搶標問題、工程安全問題、工程品質問題、惡性倒閉問題、合約管理 人文社會 黑道介入問題、民代施壓問題、利益團體施壓問題、不法檢舉問題、歧視問題、公衛公安，社會秩序 自然環境 工程污染問題、生態失衡問題、資源損耗問題 Ref: 工程倫理－顏家鈺

12 三、衝突與抉擇 最典型的是兩難困境（Ethical Dilemma） 個人倫理決策流程（Trevino & Nelson, 2004）
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13 法律與倫理座標象限 Ref: 工程倫理－顏家鈺

14 日本土木學會－技術者倫理行動考量 個人的價值與行動規範； 作為社會成員的價值與行動規範； 任職於組織成員的價值與行動規範；
作為專業技術團體成員的價值與行動規範； 作為國家一員的價值與行動規範； 作為全人類一員的價值與行動規範。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

15 工程各階段之工作重點（以製造業為例） 序 項目 可能之主要內容 1 工作開始 點子、特定要求、市場需求 2 2 規劃
概念、目標、初步設計、功能規格、初步分析 3 設計 細部分析、模擬、模型、材料及零件規格、施工圖 4 製造 排程、採購原物料 5 組裝 組合、施工 6 生產管理 檢驗、品質控制、品管作業 7 驗收交付 測試、修改、重作、包裝 8 銷售 送達、安裝、訓練、安全措施 9 使用 營運操作、維護 10 影響管理 環境、社會、回饋、風險 11 後續事宜 回收、再利用、廢棄處理 12 工作結束 效益及經驗檢討 工程倫理－顏家鈺 Ref:

16 工程各流程可能產生之問題 項次 作業 可能之問題 1 概念設計 後知後覺、違背專利或商業秘密、非法使用該產品 2 目標及規格
不切實際的假設、採用不可靠的材料、缺料 3 初步設計 過於專注於一己之專長或領域 4 細部設計 方法有誤、使用手冊或軟體未妥適判斷 5 模擬及模型 只對有限的有利情況作測試、測試不完整 6 設計規格 設計缺乏應變彈性、變更未作完整校核 7 排程 不合理的完工期限或時程 8 採購 圖利特定對象、賄賂、回扣、未完整檢驗 9 組裝 工料變異、測試不週 10 組合及施工 工安及衛生問題、未防範職災 11 品質管制 未獨立作業，數據及結果有問題 12 廣告及銷售 不實廣告、過度推銷 13 運送安裝及測試 規格未預作設想、委外安裝或測試、未完善監督 14 安全措施 疏於管理、未作防範及應變考量 15 使用 不當使用、非法使用、缺乏使用手冊或指引 16 維護及修理 備品不足、未能及時發現問題及矯正 17 使用監控 未作生命週期的程序、忽視社會及環境層面 18 回收及廢棄 拆解不當、任意棄置、揭露潛在災害 工程倫理－顏家鈺 Ref:

17 兩難情境中有什麼妥善處理？ 看清問題的本質、瞭解相關人事物及事實的真相、探討相關之倫理課題及所有可能的影響，進而尋思可選的對策，並評估可能導致的後果。 倫理的基礎理論與應用，各界並無一致的見解。 現代的工程人員常有機會參與一些公共議題的事務，面臨有關倫理道德的議題或挑戰，值得工程人員注意。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

18 工程倫理課題之抉擇步驟與思考條件 Ref: 工程倫理－顏家鈺

19 四、守則及解說 一、 善盡個人能力，強化專業形象。 二、 涵蘊創意思維，持續技術成長。 三、 發揮合作精神，共創團隊績效。
工程人員應秉持誠實、無私、公平且公正之原則，提升自我專業能力，持續作專業成長，端正工程人員之尊嚴與形象，與人為善，服務社會、雇主及業主，支持相關專業團體，並致力維護公共衛生、安全與福祉，追求永續發展之目標。 基本守則 一、 善盡個人能力，強化專業形象。 二、 涵蘊創意思維，持續技術成長。 三、 發揮合作精神，共創團隊績效。 四、 維護雇主權益，嚴守公正誠信。 五、 體察業主需求，達成工作目標。 六、 公平對待包商，分工達成任務。 七、 落實安全環保，增進公眾福祉。 八、 重視自然生態，珍惜地球資源。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

20 一、對個人的責任 1-1. 工程人員應恪守法規，砥礪言行，以端正整體工程環境之優良風氣，並維護工程人員之專業形象。
善盡個人能力，強化專業形象 1-1. 工程人員應恪守法規，砥礪言行，以端正整體工程環境之優良風氣，並維護工程人員之專業形象。 1-2. 工程人員不得以任何直接或間接等方式，向客戶、長官、承包商等輸送或接受不當利益。 1-3. 工程人員應瞭解本身之專業能力及職權範圍，不得承接個人能力不及或非專業領域之業務。 1-4. 工程人員應對於不同種族、宗教、性別、年齡、階級之人員，皆公平對待。 1-5. 工程人員應彼此公平競爭，不得以惡意中傷或污蔑等不當手段，詆毀同業爭取業務。 1-6. 工程人員不得擅自利用組織或專業團體之名，圖利自己。 【解說】 1. 工程人員乃工程執行之重要關鍵，其行為與操守攸關工程整體成敗與品質，對於社會與民眾之權益影響深遠。因此，身為工程人員應確實瞭解及遵守與本身專業有關之法令規範，避免因不瞭解法規而做出違法之判斷或決策。工程人員應謹慎言行舉止，不發表不當之言論，不作有違專業之行為。相互砥礪，端正工程環境之優良風氣，建立工程人員之專業形象。 2. 實務案例中，有工程人員為求達到某些特殊目的（如指定特殊規格、增加工程經費、增加工期等），以不正當之手段（如恐嚇、威脅、招待、利益輸送等）施加於特定對象，如業主、審查者、客戶、長官、同儕及承包商等。對於上述情事，工程人員應作理性判斷，不得隨意接受他人給予之好處，對於他人之不當行為，亦應以正當管道尋求解決。 3. 工程所包括之專業領域相當廣泛，每件工程皆有其特殊性及專業性，常須藉由不同工程人員的專業能力來合力完成，因此工程人員的勝任能力對於工程品質之優劣與成敗具有絕對之影響。部份工程人員為追求業務發展或賺取更多利潤，以業務爭取為首要目的，卻忽略本身的專業能力是否得以完成客戶所有交付之任務。尤其技術服務具有知識的不對稱性，客戶對於工程專業分類並不十分瞭解，若工程人員無法依據自身專業能力與職責做適當判斷，任意接受委託，將可能造成日後雙方之損失或爭議，因而破壞專業形象，使大眾對工程人員產生不信任感，甚至造成社會的損失。 4. 工程人員應秉持專業角度服務社會，不得因對象之種族、宗教、信仰、性別、年齡，階級等外觀因素而有差別待遇。舉例來說，過去的工程傳統，對於女性工程人員或多或少存在有不同的差別待遇，如隧道施工中不准女性進入等等，現在因觀念改變以及相關法案（如兩性平等工作法）的實施，情況已改善許多。 5. 工程人員同業間應以既合作又競爭的心態彼此相互砥礪，追求專業成長。雖然在實務上常因爭取業務而有相互競爭的情況，但“君子之爭，必也射乎”，對於業務爭取應以良性競爭，創造雙贏局面，而不得以惡意重傷，污蔑甚至不實的毀謗等方式打擊同業。否則雖然可能因此取得一時的勝利，但對於整體工程環境而言，卻帶來負面之影響與敗壞風氣，不但無助於工程專業正常發展，亦將造成劣幣逐良幣之後果。 6. 工程人員任職於組織或參與專業團體，應秉持本分，執行業務工作，不得擅自利用組織或團體所賦予之權力或職權進行其他圖利自己或他人的行為，例如受承包商委託撰寫文件、要求承包商提供額外服務、或與業務相關者私下有金錢往來行為等，避免瓜田李下、甚至誤入歧途的困境。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

21 二、對專業的責任 2-1. 工程人員應持續進修專業技能與相關知識，提昇工作品質。
涵蘊創意思維，持續技術成長 2-1. 工程人員應持續進修專業技能與相關知識，提昇工作品質。 2-2. 工程人員不得誇大或偽造其專業能力與職權，欺騙公眾，引人誤解。 2-3. 工程人員應積極參與專業團體，並藉由論文發表等進行技術交流，提升整體專業技術與能力。 2-4. 工程人員應秉持專業觀點，以客觀、誠實之態度勇於發言，支持正當言論作為，並譴責違反專業素養及不當之言行。 2-5. 工程人員應尊重他人專業與智慧財產，不得剽竊他人之工作成果。 2-6. 工程人員應隨時思考專業領域之永續發展，並致力提升公眾之認同與信賴，保持專業形象。 【解說】 1. 專業技能為工程人員之必備條件，而專業態度更為工程人員執行業務時應堅持之原則，古云「人必自侮而後人侮之」，唯有尊重自己才能獲得他人的尊重。工程人員之專業形象必須靠著一點一滴的努力，逐漸累積與努力經營。工程人員絕對不樂見由於某些工程人員的一時不察或心存僥倖，違背專業倫理，因此傷害整體工程形象，降低社會大眾之信任。工程人員不僅應具有專業技能，並應隨時保持敬業的態度，維護專業形象，以求永續發展。 2. 為確保工程品質必須隨時關心本身專業之相關新知與動態，致力於專業持續發展（Continuing Professional Development,CPD），保持本身專業技能之最佳狀態，以提供最好之技術服務。 3. 工程人員應誠實面對專業，並瞭解自己專業能力與專業範圍，不得為求業務發展與追求利益，誇大或偽造其能力與職權。否則藉由欺騙手段達到目的，不但會傷害本身專業形象，使客戶蒙受損失，更可能觸犯法律，害人誤己。 4. 工程人員除了要求自己的專業持續發展外，也應該適度將自己的學能、經驗與同儕相互交流。藉由參與學協公會等專業團體，提供一己之力，共同為推動整體工程環境而努力。此外，工程人員亦應彼此鼓勵技術交流，並以論文發表、研討方式相互砥礪，提升專業領域，發展向上提升之風氣。 5. 工程人員應體認身為工程專業領域的一份子，與整體工程專業榮辱與共，不能有自掃門前雪的消極心態，必須以客觀誠實態度秉持專業觀點，勇於發言支持正當言論，鼓勵正確行為，若同儕言行有違反倫理之處，即應予以勸告並譴責不當言行。 6. 工程人員對於他人智慧財產權應予尊重，如需引用必須徵求其同意。反之，本於『取之社會、用之社會』的精神，為求產業技術之整體發展，工程人員亦應適度分享其經驗及技術，以相互交流、追求進步，不得過度保護、劃地自限。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

22 三、對同僚的責任 3-1. 工程人員應尊重前輩、虛心求教，並指導後進工程人員正當作為 及專業技術。 3-2. 工程人員不得對下屬作不當指示。
發揮合作精神，共創團隊績效 3-1. 工程人員應尊重前輩、虛心求教，並指導後進工程人員正當作為 及專業技術。 3-2. 工程人員不得對下屬作不當指示。 3-3. 工程人員應對於同僚業務上之不當作為，婉轉勸告，不得同流合 污。 3-4. 工程人員應與同僚間相互信賴、彼此尊重，並砥礪切磋，以求共 同成長。 【解說】 1. 工程人員應尊重主管、長官、同事、下屬。對於後進應熱忱提供協助，必要時應告知那些人、那些事可能對他目前的狀況可以有所助益。工程人員在提攜後進時，除了平時的一般及專業知識的傳授外，身教也非常重要。 2. 主管不得對於同事或下屬進行不合法或不合理之指示。 3. 工程人員對於同僚於業務上有認為不當之作為，應婉轉勸告。 4. 同僚間應共同建構和諧之工作環境不得相互猜忌， 在提供同僚協助時，亦不得故意誤導。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

23 四、對雇主/組織的責任 4-1. 工程人員應瞭解及遵守雇主之組織章程及工作規則。
維護雇主權益，嚴守公正誠信 4-1. 工程人員應瞭解及遵守雇主之組織章程及工作規則。 4-2. 工程人員應盡力維護雇主之權益，不得未經同意，擅自利用工作時間及雇主之資源，從事私人事務。 【解說】 1. 工程人員應瞭解並遵守所服務單位之組織章程及工程規則、辦法、規 章。 2. 工程人員應謹守公私分際，維護雇主權益，不得假公濟私或浪費雇主 資源。 3. 工程人員應依職務權限執行業務，過程中應謹守公司授權的範圍，依 據所賦予的權責任事，接洽公務如涉及對公司權利義務的變更時，應 主動告知雇主或主管。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

24 五、對業主/客戶的責任 體察業主需求，達成工作目標 5-1. 工程人員應秉持誠實與敬業態度，溝通與瞭解業主/客戶之需求，維護業主/客戶正當權益，並戮力完成其所交付之合理任務。 5-2. 工程人員應對業主/客戶之不當指示或要求，秉持專業判斷，予以拒絕及勸導。 5-3. 工程人員應對所承辦業務保守秘密，除非獲得業主/客戶之同意或授權，不得洩漏有損其權益之相關資訊。 【解說】 1. 工程人員接受業主或客戶委託以提供專業服務時，應秉持誠信原則進行溝通，以瞭解其需求及任務目標，避免錯誤認知，並盡力提供完善之服務及建議，以維護業主/客戶權益及達成受託任務。 2. 工程人員係以專業知識提供服務，當業主或客戶提出之需求或指示，經判斷認屬不當（有不合乎規範、法規或可能損害社會利益及公共安全等情事）要求時，應表異議或拒絕，並給予適當之建議，不得逕行接受或執行。 3. 工程人員受業主或客戶委託所完成之成果及相關資料，如未經其同意或授權即予公開或洩露予他人，可能造成困擾、爭議或影響他人權益，故工程人員應對其所承辦業務注意保密。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

25 六、對承包商的責任 6-1. 工程人員應以專業角度訂定公平合理之契約，避免契約爭議與糾紛。
公平對待包商，分工達成任務 6-1. 工程人員應以專業角度訂定公平合理之契約，避免契約爭議與糾紛。 6-2. 工程人員不得接受承包商之不當利益或招待，並應盡可能避免業務外之金錢來往。 6-3. 工程人員不得趁其職務之便，以壓迫、威脅、刻意刁難等方式，要求承包商執行額外之工作或付出。 6-4. 工程人員應與承包商齊力合作，完成任務，不得相互推諉責任與工作。 【解說】 1. 工程人員應以專業知識配合法律、財務等輔助知識來訂定契約，業務契約應依循法令及公平合理原則訂定，以減少爭議及糾紛。 2. 工程人員在業務執行中與承包商之互動在所難免，而其互動是否會損及他人之利益則是大家所關心的。承包商工程人員在執行過程中基於與業主維持良好關係，通常都會儘可能去滿足業主方面的要求，因為在與業主維持良好互動的情況下，工程推展會比較順利，但其間是否涉及承包商與業主間不當的利益或招待是特別值得注意。工程人員不得藉由與業主/承包商之往來，提供或接受不當利益或招待。 3. 在工程中常有實際案例，工程人員以其為業主代表之身份，要求承包商提供其個人所需之協助，而承包商為使其工程計價、驗收等工作得以順利進行，往往視其要求程度盡量配合，對於此種利用職務之便，對承包商要求額外付出之情事，工程人員應予防範並主動避免。 4. 工程責任常常是讓工程人員在執行過程中備感壓力的部份，尤其是牽涉到分包的過程，而契約以符合業主最大利益為出發點，導致在工程執行的過程中，業主工程人員或是委外監造的工程單位，由於與承包商地位之不對等，時而對於承包商多所責難，卻未必有助於工程之推展。 5. 為讓工程順利進行，工程人員應在兼顧業主權益下與承包商齊力合作，盡力協助承包商完成任務，並協助承包商解決問題。 Ref: 工程倫理－顏家鈺

26 七、對人文社會的責任 7-1. 工程人員應瞭解其專門職業乃涉及公共事務，執行業務時，應考量整體社會利益及群眾福祉，並確保公共安全。
落實安全環保，增進公眾福祉 7-1. 工程人員應瞭解其專門職業乃涉及公共事務，執行業務時，應考量整體社會利益及群眾福祉，並確保公共安全。 7-2. 工程人員應熟知專業領域規範，並瞭解法規之含義，對於不合乎規範、損及社會利益與公共安全之情事，應加以糾正，不得隨意批准或執行。 7-3. 工程人員應提供必要之技術資料或作業成果說明，以利社會大眾及所有關係人瞭解其內容與影響。 7-4. 工程人員應運用其專業職能，盡其所能提供社會服務或參與公益活動，以造福人群，增進社會安全、福祉與健康之環境。 【解說】 1. 公共工程與民生設施係使用社會資源進行公共事務之投資及建設，工程規劃及施工品質之良窳，涉及社會大眾使用之經濟性、便利性及最重要之安全性，故工程人員於執行業務時，應體認其應盡之責任並盡力達成之。 2. 工程人員對於其擔任之職務及執行業務之範圍，應熟知所涉及之專業規範以提供適當之服務，並瞭解相關法規之規定；於執行過程發現不合乎規範、法規或可能損害社會利益及公共安全情事時，即應予導正，不可輕忽漠視。 3. 工程人員於執行業務時所完成之資料及成果，對不具相同專業者常有知識不對稱性，當其涉及大眾利益或其它工程關係人之判斷時，工程人員應提供必要之說明，增進他人對工程內容及可能影響之認識，以避免不必要之誤解或不適當之決定。 4. 工程人員工作性質屬於專門職業或技術人員，應發揮其專業能力，增進對公眾事務之參與及服務，以提升大眾對專業之認同及信賴，並透過所提供之專業服務，增進社會福祉、公共安全及衛生。 工程倫理－顏家鈺

27 八、對自然環境的責任 8-1. 工程人員應尊重自然、愛護生態，充實相關知識，避免不當破壞自然環境。
重視自然生態，珍惜地球資源 8-1. 工程人員應尊重自然、愛護生態，充實相關知識，避免不當破壞自然環境。 8-2. 工程人員應兼顧工程業務需求與自然環境之平衡，並考量環境容受力，以減低對生態與文化資產等之負面衝擊。 8-3. 工程人員應致力發展及優先考量採用低污染、低耗能之技術與工法，以降低工程對環境之不當影響。 【解說】 1. 為避免工程建設造成自然環境不可逆之破壞、後續高成本之復舊或維護工作，工程人員應增進有關自然環境之知識，於業務執行中納入考量，在可能之範圍內減少對環境之衝擊。 2. 自然生態與文化資產屬於社會之公共財產，不得因工程建設而造成嚴重衝擊，工程人員應充份考量工程需求及環境影響之平衡，進行必要之評估及探討，以完成適當之工程規劃及配套措施。 3. 為減少工程對環境之衝擊，工程人員應增進專業知識，並重視研究發展，以採用對環境產生最低負面影響之技術、工法或材料。 工程倫理－顏家鈺