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2015河南省考面试 主讲:吕文惠 新浪微博:腰果公考吕小八
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组织管理
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组织管理测评要素 能准确判断事情的轻重缓急 能够较好地利用部门及相关单位的人、财、物等资源,制定完善的计划。
能妥善处理各部门的相互关系,实现工作目标,完成工作任务。 实施过程出现矛盾时,能求同存异,调节矛盾。
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真题1. 公益性零工市场建成以后还是没人光顾,领导让你去调查原因,你该如何开展?
真题回顾 真题1. 公益性零工市场建成以后还是没人光顾,领导让你去调查原因,你该如何开展? 真题2. 关于爱心基金会,领导让你设立相关制度,你怎么设立? 对老干部的关爱 丰富生活 不可能只有老干部参加 搭建新老干部的交流平台 目的说一下就好
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组织管理提升辅导目录 一、组织管理模块答题思路提升讲解 1 二、组织管理模块答题思路提升练习 2
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公务员面试即将开展,要组织一场培训活动,由你负责,你怎么组织?
真实事例 公务员面试即将开展,要组织一场培训活动,由你负责,你怎么组织? 只有知道了目的意义才能更好地进行活动的组织
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答题思路——基础 一个帽子三个环节 (一)目的意义 (二)准备组织(事前) (三)协调控制(事中) (四)总结提升(事后) 7
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目的意义 如果要你组织一场以提高人才素质为主题的演讲比赛,你如何组织?
(一)目的意义提升 目的意义 如果要你组织一场以提高人才素质为主题的演讲比赛,你如何组织?
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结合题干中出现的关键词如人、单位、时间、具体活动名称等来进行。
一、目的意义 目的意义的表述方法: 抓取关键词法: 结合题干中出现的关键词如人、单位、时间、具体活动名称等来进行。 具体方法: 1、社会背景法 2、强调重要性法
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抓取关键词: 如果要你组织一场以提高人才素质为主题的演讲比赛,你如何组织?
(一)目的意义提升 抓取关键词: 如果要你组织一场以提高人才素质为主题的演讲比赛,你如何组织?
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将常见的活动的目的和意义进行归纳: 会议——学习文件,制定决策 晚会——活跃气氛,增进团结 调研——调查数据,提供基础 宣传——引导思想,更正认识
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(一)目的意义 (二)准备组织 (三)协调控制 (四)总结提升
一、提升讲解 (一)目的意义 (二)准备组织 (三)协调控制 (四)总结提升
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准备组织是指在实施之前的活动计划、流程设计和要素确定,其具体内容包括: (1)确定活动形式 (2)确定活动要素 (3)确定前期工作
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(1)确定活动的形式 (1)确定活动的形式 很多活动在题干中没有给出确定的形式,只是说组织一次晚会或者一次宣传活动,因此首先要对活动的形式进行具体的确定。 常见的活动形式: 调查类活动(问卷、访谈、明察暗访等) 晚会类活动 (舞会、普通晚会等) 培训类活动(封闭式、半封闭;长期、短期等)
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(2)确定活动的要素 (2)确定活动的要素(时地人财物) ! ? 时 地 人 物 财 效果 问题 活动要素
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各种活动形式的要素特点 调研 根据调查对象的时间特点选择调查时间 调查对象分布地 本单位人员、志愿者、专业的统计人员
物 财 调研 根据调查对象的时间特点选择调查时间 调查对象分布地 本单位人员、志愿者、专业的统计人员 纸张、笔、录音器具、录像器具、交通工具、电话等 根据活动形式预估
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晚会 一般选定在节假日 本单位或另租场地 组织人员、演员、服务人员、观众 可以配套的有食品、奖品、道具等 比赛 比赛要结合季节特点和项目特点
活动形式 时 地 人 物 财 晚会 一般选定在节假日 本单位或另租场地 组织人员、演员、服务人员、观众 可以配套的有食品、奖品、道具等 比赛 比赛要结合季节特点和项目特点 室内比赛或室外比赛 裁判员、选手、服务人员、观众 比赛所需要的各项资料取决于比赛的内容
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(3)确定前期工作 确定了活动的形式之后要明确活动的前期工作,前期工作的全面完成使得后期的协调控制变得较为简单。
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各种活动形式的前期工作 活动形式 准备组织(前期) 调研 调研目的 调查范围(内容) 调查方式
领导让你对本单位离职情况开展一次调查,你该如何开展?
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活动形式 准备组织(前期) 晚会 主题、节目、嘉宾、主持、宣传、彩排 单位要为离退休老干部开展一场联欢晚会,由你负责,请问你该如何开展?
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活动形式 准备组织(前期) 比赛 比赛规则 比赛流程(奖品) 评分标准 领导让你为本地的农民们开展一次运动会,你该如何开展?意义;筹备阶段(比赛形式、场地);宣传(大喇叭,村主任)等形式多举并措,鼓励大家进行报名;人和物(运动员,后勤,工作人员报名啥项目,确定运动会后勤人员及统筹人员,裁判)药品及奖品;进行系统化培训,评分标准。
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(一)目的意义 (二)准备组织 (三)协调控制 (四)总结提升
一、提升讲解 (一)目的意义 (二)准备组织 (三)协调控制 (四)总结提升
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(三)协调控制提升 1.早到布置会场,签到,彩排等。 2.随时掌握工作进展,及时向各个组织单位传递信息,以便各个小组及时根据情况作出调整。
3.对活动中突发事件的把握 4.对活动重点难点的把握 5.对前面叙述不足的地方进行补充
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各种活动形式的前期工作 活动形式 协调控制(中期) 调研
确保工作人员有效开展调查工作,工作人员要注意调查的方式和态度,最重要的是做好保密工作。 领导让你对本单位离职情况开展一次调查,你该如何开展?找到离职原因,有利于稳定,提高效率,都体会到人文关怀,拟打算问卷和访谈相结合,l老同志访谈,年轻人更准确的问卷;确定主要内容离职时间,原因,工作强度,待遇,地点,离职后去向,对咱们的建议;人事部门找到调查对象(名字,时间,职位,家庭住址,少就全面调查,多就重点);联系同志,约好时间地点,表达关怀之情。 提前到达地点,奉上礼品及领导的问候,帮助填写问卷,耐心解答,作为内部研究用;在此表示感谢,常回来看看;(问卷发放人员,一个简短的培训;提醒人员注意语气语调,及时奉送小礼品,及时回收,并且保密,)
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活动形式 协调控制(中期) 晚会 保证晚会正常的秩序,有效调动晚会气氛,使所有观众都能够尽兴。 单位要为离退休老干部开展一场晚会,由你负责,请问你该如何开展?(会场布置,彩排,做好引导,绿色通道;签到工作,关注氛围及老干部的身体状况,注重互动环节,做到新老交替)
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活动形式 协调控制(中期) 比赛 各工作人员要有效行使职责,并且要保证比赛的公平和公正性 领导让你为本地的农民们开展一次运动会,你该如何开展?(场地,奖品放好,引导入场,分别致开幕词,开幕式,过程的公正公平,做好比赛记录,为颁奖提供基础。)
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(一)目的意义 (二)准备组织 (三)协调控制 (四)总结提升
一、提升讲解 (一)目的意义 (二)准备组织 (三)协调控制 (四)总结提升
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四、总结提升 个人的总结提升: 经验、教训;提高、不足;总结、反思…… 活动的总结提升:
活动结束后的扫尾工作、经验总结、过程记录、资料备案、长效机制、效果描述……
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总结提升 活动形式 总结提升(后期) 调研 信息整理 数据汇总 解决方案
领导让你对本单位离职情况开展一次调查,你该如何开展?(简历表格,整理到表格,方便对照;请专业人员进行深入分析,)
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活动形式 总结提升(后期) 晚会 善后(会场清理、道具的回收、演员的表彰) 单位要为离退休老干部开展一场晚会,由你负责,请问你该如何开展?(送回去,合影留念,回收利用,宣传录制映像,成盘送给老领导)
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活动形式 总结提升(后期) 比赛 颁奖典礼 领导致辞 赛场整理 领导让你为本地的农民们开展一次运动会,你该如何开展?
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微观执行类 题型判断 1.XXX活动的重点难点是什么? 2.怎样增大XXXX活动的效率? 3.你认为当前XXXX活动存在哪些问题?
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解题方法 阶段法:事前、事中、事后(调查型、会议型、晚会型) 主体法:活动的相关主体(主体尚待挖掘型)
1、领导让你对本地白领的工作情况进行一项调查,你认为其重点和难点是什么? 主体法:活动的相关主体(主体尚待挖掘型) 2、城市规划要实施绿色出行,建快车道,慢车道,自行车道。你认为应该考虑哪些因素?(宽度,车流量,几车道,市政,政府意向,市场行为) 要素法:从五大要素入手阐述(现场活动型) 3、单位要组织一次献血活动,领导要你负责,你认为重点难点是什么?
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情景模拟类的组织管理 某县要选3个乡镇建立养老院,该县有十几个乡镇都想让养老院建在他们乡镇,并且已经提交了材料。假设你是县规划办的工作人员,如果由你负责养老院的选址工作,请把考官当做领导,现场模拟汇报一下你要如何选址。
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组织管理提升辅导目录 一、组织管理模块答题思路提升讲解 1 二、组织管理模块答题思路提升练习 2
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点睛提升: 注重细节 领导让你对本市的流动人口进行一项调查,你该如何开展?
二、提升练习 点睛提升: 注重细节 领导让你对本市的流动人口进行一项调查,你该如何开展?
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