Cookie 說扶輪 綁緊鞋帶 充實自己.

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1 Cookie 說扶輪 綁緊鞋帶 充實自己

2 D.P.G. Cookie 牙醫 前總監 吳 輝 龍 2015-16 地區訓練師 扶輪經歷 1983 高雄東北扶輪社 入社
地區訓練師 扶輪經歷 高雄東北扶輪社 入社 高雄東北扶輪社 社長 國際扶輪 地區總監 扶輪領導學院台灣分部 教師 台北扶輪研習會Taipei Institute 分組討論 主持人(Moderator) zone10B 助理地域扶輪基金 協調人 (ARRFC) 吳輝龍 PDG Cookie 高雄東北社

3 專題演講 這是咱的扶輪社

4 New Logo Of ROTARY

5 New Logo of TRF 扶輪基金會新徽章

6 扶  輪 Rotary 扶輪是一個實業和專業領導人士的世界性組織，它提供了人道服務，並在所有職業裡去鼓勵高倫理道德標準，更在世界中去協助增進親善與和平。 約近有一百二十萬位扶輪社員 隸屬於200個國家中的33,000多個扶輪社。

7 扶輪組織 扶輪本質上是一個 草根性 組織 多數的 扶輪行動 都是在扶輪社階層執行 設立地區與國際架構的目的 在支持扶輪社 協助扶輪社
在社區與海外提供更多服務

8 扶 輪 社 扶輪社員是扶輪社的社員 而扶輪社為國際扶輪(RI) 這個全球組織的會員 每個扶輪社選舉自己的職員
並在 扶輪章程 及 細則 的架構下 享有相當大的自主權

9 地 區 District 國際扶輪共有531個地區 (台灣 有7個地區) 每一個地區由一位地區總監領導 他是國際扶輪的職員
地區的行政管理組織包含… 助理總監及各種委員會 負責指導及支援地區各社

10 台灣地區扶輪現況 Rotary in Taiwan
2015 年 9 月 30 日資料 144 Clubs 3460 地區： 104社 5,293人 3470 地區： 59社 2,231人 3480 地區： 127社 4,931人 3490 地區： 77社 4,998人 3500 地區： 124社 5,468人 3510 地區： 80社 3,902人 3520 地區： 144社 6,144人 7 個地區： 715社 32,967人 127 Clubs 124 Clubs 77 Clubs 104 Clubs 59 Clubs 80 Clubs 10

11 地帶(Zone)與地域(Region) 依行政管理來說 地區District是直屬國際扶輪理事會RI Board來管轄

12 由地帶Zone選舉理事 地域Region則是選舉RI社長: 由於美國、加拿大社員人數約佔總人數之1/3
每三年RI社長由屬於Region 1的美國、加拿大來選出 另外兩任則由Region 2-6來選出

13 地域 Region 第一地域Region 1 USCB美國、加拿大及百慕達等 第二地域Region 2 SACAMA 中南美洲
CEEMA歐洲大陸、東地中海及非洲地域 第四地域Region 4 ASIA亞洲 第五地域Region 5 ANZO澳洲、紐西蘭 第六地域Region 6 R.I.B.I.英愛國際扶輪

14 國際扶輪世界總部 位於美國　伊利諾州 芝加哥郊區 伊文斯敦

15 國際扶輪理事會 國際扶輪理事會有理事 19人 包括 國際扶輪社長 及 社長當選人, 其餘理事17人，由全世界34地帶輪流選出，每位理事任期二年 每季開會以制定各項政策 傳統上每年經選舉產生的國際扶輪社長都會擬定年度主題 及 工作重點

16

17 扶輪基金會 The Rotary Foundation
保管委員會之構成 : 保管委員會由 15 位保管委員組成， 任期四年，每年任命四分之一 由 RI 社長當選人提名，理事會選舉通過

18 扶輪基金會 The Rotary Foundation
保管委員會委員 謝三連 The Rotary Foundation Trustee Jackson 任期四年 2011 年 7 月 1 日 2015 年 6 月 30 日 Jackson & Juliet 18

19 國際扶輪 秘書處 國際扶輪世界總部位於 美國伊利諾州, 芝加哥郊區 伊文斯敦 Evenstone 7個國際辦事處
阿根廷、澳大利亞、巴西、印度、日本、韓國、瑞士 英國的英愛國際扶輪辦事處 負責服務該地域的扶輪社及扶輪地區 秘書處實際負責管理的職員是國際扶輪秘書長 　他領導大約600名辦事員盡力服務全世界扶輪社員

20 扶輪社社員的責任 扶輪社是扶輪的基石 是辦理許多數最有意義服務工作的所在 所有有效能的扶輪社 都顯示出四大特徵 維持或增加社員數目
　是辦理許多數最有意義服務工作的所在 所有有效能的扶輪社 都顯示出四大特徵 維持或增加社員數目 參加服務計畫以造福本身之社區 及其他國家之社區 透過捐獻及參與計畫來支持 國際扶輪扶輪基金會 並培養扶輪領導人使其有能力 在扶輪社階層以上服務扶輪

21 Four Avenues of Service
Effective clubs are able to Sustain and Increase Membership Implement Successful Service Projects Support The Rotary Foundation Develop Leaders Beyond the Club Level An effective Rotary club - Sustains and/or increases its membership base - Implements successful projects that address the needs of its community and communities in other countries - Supports The Rotary Foundation through program participation and financial contributions Develops leaders capable of serving in Rotary beyond the club level 4 pillars Encourage DRFC to provide support out of DRF Team to train clubs. It’s the role of the district teams to assist the clubs. Every club President gets a Quick Reference Guide in PETS kit. Districts should have all the names of subcommittee PETS so the Presidents know who to go to with questions. Club Leadership Plan Four Avenues of Service

22 扶輪社員能從扶輪得到 什麼 　就要看社員們給了 扶輪什麼 許多項社員資格規定都是設計來幫助社員們能更充分享受扶輪經驗

23 扶輪的禁忌 在扶輪擔任職務不得有競選行為 不可利用扶輪做政治活動及宗教爭論 不可利用扶輪做商業行為 不得同時屬於類似服務團體
社友間不使用任何頭銜或尊榮 不可有特權或指導階級意識 扶輪社及社員不要粉飾表面浮華之事

24 扶輪名片 扶輪名片與商業名片必須完全分開 標準扶輪名片 商業名片 (重點節錄自3480地區2012.08總監月報)
不得一面為扶輪名片另一面為商業名片 標準扶輪名片 不可印出社員職業資料 (包括公司行號名稱及職位及地址) 地址可印扶輪社辦公室地址或上班地址 (不可印公司名) 電話 手機 商業名片 不得印扶輪徽章或顯示自己是扶輪社員的資料 (重點節錄自3480地區 總監月報)

25 出席 出席每週例會可使得社員享受社內聯誼 並豐富社員的專業及個人知識 如果社員錯過本社之例會： 關於例會地點及時間
　並豐富社員的專業及個人知識 如果社員錯過本社之例會： 可藉著到世界任何扶輪社補出席例會，擴大扶輪視野 保證社員們會在全球各地社區受到熱烈歡迎 關於例會地點及時間 請參考公式名錄(Official Directory) 國際扶輪網站( Club Locator扶輪社探位儀部份

26 服 務 參與扶輪社服務 計畫：社員們可以獲得本社參與當地及國際服 務計畫的情形，並能將自己的時間及才華奉獻在有需要的地方

27 吸收 及防止社員流失 為了維持扶輪社的強大每個扶輪社員必須分擔引進新社員 的責任 即使新社員也可以邀請貴賓 參加例會或服務計畫
扶輪的價值不言可喻 引起潛在社員對扶輪產生興趣的最好方式是讓他們親自體驗聯誼及服務 使社員們保持對扶輪的興趣是另一項責任 好的扶輪社聯誼 與儘早參加服務 計畫是維持扶輪社人數的兩種最佳方法

28 扶輪的指導原則 自扶輪有史以來已經發展出幾項 　基本原則 　來指導扶輪社員們達成服務的理想及崇高的道德標準

29 (a)扶輪宗旨 最初制定於1910年 並隨著歷年來 扶輪任務的擴大而屢有修訂 扶輪宗旨為扶輪組織的目的 及個別扶輪社員的責任提供了
最初制定於1910年　並隨著歷年來 　扶輪任務的擴大而屢有修訂 扶輪宗旨為扶輪組織的目的 　及個別扶輪社員的責任提供了 　簡明的定義

30 扶輪之宗旨 在於鼓勵並培養以服務之理想 為可貴事業之基礎尤其著重於鼓勵與培養
第一 藉增廣相識為擴展服務之機會 第二 在各種事業及專業中提高道德之標準 認識一切有益於社會的職業之價值 即每一社員應尊重其本身之職業 藉以服務社會 第三 每一社員能以服務之理想應用於其個人事業及社會之生活 第四 透過結合具有服務之理想之各種事業及專業人士以世界性之聯誼增進國際間之了解親善與和平

31 (b)職業分類 原則 此一制度能確保每一扶輪社的社員是由遍及 整個社區 的各種事業及專業人士所組成
在此一制度之下每一社員的職業分類是根據其事業或專業類別 同一職業分類的社員人數之限制係依據該社之規模而定(50人以上1成 50人以下5人) 其目標是專業的多元化可使扶輪社的社交氣氛更活潑 並提供資源豐富的專業知識來執行服務計畫及提供扶輪社的領導能力

32 (c)四大考驗 為全世界的扶輪社員們在事業及專業生活上遵行 目前已經被翻譯成100多種語言
為全世界的扶輪社員們在事業及專業生活上遵行 目前已經被翻譯成100多種語言 是由扶輪社員 赫柏 泰勒 Herbert J. Taylor 在1932年所創定

33 我們所想所說所做的事 應事先捫心自問： 1 ) 是否一切屬於真實 2 ) 是否各方得到公平 3 ) 能否促進親善友誼 4 ) 能否兼顧彼此利益

34 四大服務 根據扶輪宗旨所創定 四大服務是扶輪哲學的基石 扶輪社活動的基礎 2010立法會議增加為五大服務 (新增 新世代服務)

35 國際扶輪各項計畫 國際扶輪各項計畫及服務機會之目的在於協助扶輪社員滿足自己社區之需求 並向外協助全世界需要幫助的人

36 國際扶輪建構性計劃 Structured RI Programs
扶輪少年服務團 Interact 扶輪友誼交換 Rotary Friendship Exchange 世界社區服務 World Community Service (WCS) 扶輪聯誼會Rotary Fellowships 扶輪青少年交換Rotary Youth Exchange（RYE） 扶輪社區服務團 Rotary Community Corps (RCC) 扶輪義工Rotary Volunteers 扶輪青少年領袖獎Rotary Youth Leadership Awards (RYLA) 扶輪青年服務團Rotaract 第16頁一個練習（2分鐘） Page 16 is an exercise (2 minutes) NO-03-09 36

37 (a)扶輪少年服務團 扶輪社組織並輔導此一專為14-18歲青少年而設的服務組織 目前在118個國家有10,000多個扶輪少年服務團

38 (b)扶輪青年服務團 扶輪社組織並輔導此一專為18-30歲的 年輕人而設的領導人才培訓專業發展 及服務的組織
目前在158個國家有7,800多個扶輪青年服務團

39 (c)扶輪社區服務團(RCC) 扶輪社組織並輔導這些由非扶輪社員所組成的社團 這些社團之目的在改善本身之社區
目前在71個國家有超過5,700個扶輪社區服務團

40 (e)扶輪友誼交換 扶輪社員及其家人到國外進行互訪 住在對方的家裡 並親自了解該國文化

41 (f)扶輪義工 扶輪社員及其他具有特殊技能的專業人士都獲得機會為當地及國際人道服務計劃提供他們的服務及經驗

42 (g)扶輪青少年交換 扶輪社及地區贊助並接待15-19歲的學生 到國外做為期一年的訪問或度長假 每年大約有7,000個扶輪青少年交換學生

43 (h)扶輪青少年領袖獎(RYLA) 扶輪社及地區主辦研討會 來鼓勵14-30歲青少年培養及認識 自己的領導能力

44 (i)世界社區服務(WCS) 兩個不同國家的扶輪社及地區 建立國際夥伴關係 來辦理社區服務計畫

45 服務機會選單 國際扶輪建議正在規劃服務活動的扶輪社 考慮這九項主要需求或問題 瀕臨危險兒童 殘障者 保健 國際了解及親善 識字及算數能力
人口問題 貧窮及飢餓 保護行星地球 及都市問題

46 扶輪基金會 國際扶輪的扶輪基金會是一個 非營利的法人
使命在於支持國際扶輪，透過當地的全國性的及國際性的人道教育和文化交流計劃，實踐扶輪宗旨，扶輪使命及達成世界瞭解與和平

47 財務支持 在2003-04年度 扶輪基金會收到的捐獻總計 1億600萬美金 並撥出超過8,670萬美元以支持各扶輪社及地區執行人道及教育計劃
來自扶輪社員的捐獻分別歸入扶輪基金會3項基金的其中一項

48 年度計畫基金 永久基金 根除小兒麻痺等疾病基金 是一個收入型基金只有基金的獲利部份 用於支持扶輪基金會各項計畫 藉此確保扶輪基金會長期的活力
透過基金會各項計畫 提供獎助金及獎金 永久基金 是一個收入型基金只有基金的獲利部份 用於支持扶輪基金會各項計畫 藉此確保扶輪基金會長期的活力 根除小兒麻痺等疾病基金 支持扶輪達成所夢想的一個無小兒麻痺世界

49 年度計畫基金 永久基金 The Permanent Fund

50 扶輪社員所捐的每一塊錢均用於資助人道及教育計畫及計畫作業費用來使扶輪社員們有能力擴大國際服務
扶輪社及地區向扶輪基金會申請獎助金 在全世界執行許多有價值的計畫 為了讓這些重要計畫的經費能維持充足 基金會發起每位扶輪社員每年計畫 目的在讓平均每位社員的年度 捐獻能達到100美元

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52 (A)人道獎助金計畫 各項人道計畫獎助金可使扶輪社員們加強支持國際服務計畫 以提供水井 醫療 識字班 以及其他基本需求給需要的人
扶輪社員的參與是這些計畫成功的關鍵

53 (a)地區獎助金District grants
使地區能利用部份地區指定用途基金(DDF)來支持造福當地及國際社區的服務活動或人道計畫 (b)世界獎助金Global grants 可協助扶輪社及地區與另一國家的扶輪社執行世界社區服務計畫

54 (c)根除小兒麻痺等疾病計畫 提供大型免疫活動所需的疫苗經費 以及支持社會動員病毒監測及實驗室 協助完成全球根除小兒麻痺最後階段的工作
國際扶輪募集了超過6億美元的捐款 是在根除全世界小兒麻痺計畫中與世界衛生組織聯合國兒童基金會及美國疾病控制及預防中心合作的主要夥伴

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57 (B)教育計畫 這些計畫旨在於 透過促進不同國家及文化的人民的交流以促進國際了解

58 (a)大使獎學金 (b)扶輪世界和平獎學金 頒發給國際扶輪研究中心研究和平及解決衝突問題進修碩士學位的個人
是全世界規模最大的 私人贊助國際性獎學金計畫 每年頒發給900名學生， 派遣他們到國外進修，擔任親善大使 (b)扶輪世界和平獎學金 頒發給國際扶輪研究中心研究和平及解決衝突問題進修碩士學位的個人

59 (d)團體研究交換 (c)扶輪和平及衝突獎學金 頒發給位於泰國的扶輪和平及衝突中心進修短期證書課程的個人
是不同國家的地區之間讓年齡介於25-40歲之間的男女，事業及專業人士，進行文化及職業交換訪問的計畫

60 (e)扶輪大學教師獎助金 頒發給在大專院校任教的教師 使其到低收入國家將其實用的學術專長貢獻給當地人民

61 重要會議 扶輪有幾個重要會議將扶輪社員們聚集一堂 以分享觀念 慶祝成果 享受聯誼 並策劃將來

62 (a)國際扶輪年會 國際扶輪年會為扶輪會議中最大規模者 每年5-6月間在扶輪世界的不同地方舉行
這項活潑的四天會議其特色有世界級扶輪領導人的演講反應當地文化的盛大娛樂節目以及真正體驗扶輪國際聯誼之廣大的獨一無二機會

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64 (b)地區年會 扶輪社員們應出席地區年會 這是地區每年一度的重大會議 目的在激勵所有扶輪社員 並展示扶輪社及地區活動
地區年會是整個地區扶輪家庭的盛會 結合了聯誼及學習扶輪知識 並讓扶輪社員們有機會更直接參與策劃地區的未來

65 國際扶輪 111年來的 志工專家

66 謝 謝