事奉人員退修會 2009年.

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1 事奉人員退修會 2009年

2 退修會時間表 上半部：卓越裝備 教會主題簡介：下午1:30-1:35 為教會祈禱：下午1:35-1:45 民意調查：下午1:45-2:00
教牧分享：下午2:00-2:30 明年行事曆草擬：下午2:30-2:35 回應時間：下午2:35-3:00

3 退修會時間表 下半部：關愛社群 如何關愛社群：下午3:00-3:15 分組討論：下午3:15-3:45
為福音群體祈禱：下午3:45-4:00

4 教會主題：2010年 「卓越裝備，關愛社群」

5 代禱事項： 搶救失喪靈魂的心。 為明年的新理事及職員祈禱。 求主興起新領袖及裝備現任的同工。 在明年成立粵語婦女部。

6 教牧分享：「卓越裝備，關愛社群」（一） 「粵語堂事工諮詢交流會」 五年計劃 重點是門徒訓練 負面來說，減低教會內部的傷亡率。
正面來說，有效地提高信徒的質素，因而 有助教會在質量及數量的增長。

7 生活方式及作主門徒的文化 “A culture of disciple making”

8 三個行動 一，「拯救」“Deliver”； 二，「發展」“Develop”； 三，「差派」“Deploy”。

9 計劃 「使非信徒得著拯救的計劃」 「使信徒成長的計劃」 「差派信徒前往工場的計劃」

10 卓越裝備： 教會主題：「卓越裝備，關愛社群」

11 「卓越裝備，關愛社群」 「卓越裝備」 ；提 摩太前書 「關愛社群」 ；提摩太後書 上半年： 下半年：

12 四大支柱： 「敬拜」、「外展」、「關懷」及「教導」

13 崇拜： 「敬拜」及「教導」在主日崇拜裡佔了最 重要的地位 但主日聚會仍有「外展」的元素 講道信息也要盡量適切慕道者的需要
讓未信者明白崇拜的設計及程序

14 崇拜： 彼此「關懷」 陌生人及新來賓 執事、理事及團契職員帶動「關懷」的 工作 主動關心與自己年齡相近的朋友

15 歡迎大使：司事 派發程序表不是唯一的工作 笑容 主動向來賓問安及關心

16 關顧氣氛： 互相問安及關心的工作

17 關顧網絡： 信徒主動的與坐在旁邊的朋友及會友問安 甚至主動關心首次到教會聚會的來賓 主動介紹他們認識其他信徒
在半年內，這來賓於主日崇拜也是獨來獨 往的話，這人流失的機會便很高了。

18 團契： 有教會小組專家指出，假若小組的生存只 為自己現存的組員，而卻沒有外展的心， 這小組的成長必會定滯不前。 「外展」的胸襟
在數量及質量方面成長

19 建議團契及小組採用以下的模式： 崇拜時間（可以通過唱詩、禱告、靈修分 享等形式）； 主要環節（講座、講道、影音節目或查經 等）；
彼此代禱（彼此分享、分擔及代禱是十分 重要的）。

20 聚會設計4 Ps： 「目標」“Purpose” 「群眾」“People” 「能力」“Power” 「節目」“Program”

21 「目標」“Purpose”： 配合教會主題及路向 為每一個聚會定下一個清晰的目標

22 「群眾」“People”： 教會的存在是為著建立信徒及引領未信主 的朋友歸信救主耶穌基督的。 為人民服事！
花許多時間及精力來安排聚會，但有時可 能會忘記了設立聚會背後的意義。 「節目」不最要緊 美好人際關係及彼此親密的關係是遠勝任 何優質的「節目」。

23 「能力」“Power”： 事奉者應追求事奉的能力 求主賜福我們安排的聚會及計劃 事奉團隊在神面前等候及禱告也是極其重 要的

24 「節目」“Program”： 不少信徒及朋友根據他們的喜好來選擇聚 會。 不少人追求五花八門的聚會。
假若「節目」不能建立人，也無法帶領人 歸向基督，一切活動及安排是絲毫沒有意 義的。 在現今這個後現代的世界裡，「節目」的 設計是考心思的。 「節目」應是具多功能及策略性的。

25 節目的中心： 「敬拜」、「外展」、「關懷」及「教導」 的元素
「節目」或聚會不但叫人與人有交往，也 應叫人與神相交，因而叫參予者得著屬靈 的益處。

26 節目的配套： 「節目」與其它「節目」是緊扣的，並且 大家均是前後呼應的。
以一年為單位，預先定好目標及方向，然 後才計劃及安排全年行事曆的細節。

27 節目的整合： 每部門、團契及單位決不可各自為政，應 以配合教會主題及方向為大前題； 教會與每一個部門及單位是彼此聯繫及支 援的。

28 「整合化事工」“Integrative Ministry”的路向
例子：當教會於行曆裡定下佈道聚會時， 團契及小組應在這期間安排適合的週會或 聚會讓慕道者可參加，主日學亦應為未信 主的朋友預備合適的課程。

29 「整合化事工」“Integrative Ministry”的好處：
一，減少競爭卻增加合作性。 二，有助人力資源的發展。 三，更有效地善用教會的人力及其它資源。 四，使事工更有果效。 五，在行政及事工方面可減少混亂。 六，減少在事奉上的磨擦。 七，能更全面知道教會事工的藍圖或計劃。

30 個人成長“RACE”： 「關係」“Relationship”：看重與神及人 的關係
「技能」“Ability”：事奉的技巧”Ministry skills” 「品格」“Character”：屬靈或屬神的品格 「情緒」“Emotion”：領袖要保持健康的 情緒，否則便很容易陷在屬靈的筋疲力竭 中”emotional or spiritual burnout”。

31 會友須知7 Cs： 浸禮班及會友班 《屬靈之旅》（1至3） 《屬靈之旅》（1）是專為初信者而設的， 這是初信栽培的課本。
《屬靈之旅》（2）是為申請受浸者而設 的 《屬靈之旅》（3）是受浸後的課本

32 會友須知7 Cs： 關懷的文化“Caring”：一同建立彼此關懷的氣氛
委身的決心“Commitment”：「顧家」（關心自 己教會及神國的需要）。委身事奉，把自己的才 幹、恩賜、精力及金錢奉獻給神，為要建立神家 是會友的任務。

33 會友須知7 Cs： 品格的塑造“Character (godly character)”：品格 或生命的塑造是一生之久的追求。
人際的和諧“Chemistry”：12 所以你們既是　 神的選民、聖潔蒙愛的人、就要存憐憫、恩慈、 謙虛、溫柔、忍耐的心。13 倘若這人與那人 有嫌隙、總要彼此包容、彼此饒恕．主怎樣饒恕 了你們、你們也要怎樣饒恕人。14 在這一切 之外、要存著愛心．愛心就是聯絡全德的。（羅3： 12至14）

34 會友須知7 Cs： 社群的相交“Community”：提醒及鼓勵申請者參 加團契或小組的聚會。在社群中與眾人一同成長 乃是神的心意（參徒2：41至42）。 整體的靈性”Corporate” Spirituality”： 在啟示錄內，主耶穌指出七教會的光景及問題（啟2及 3章）。 徒不但不是荒島，並且我們是彼此相屬的。 我們的成功及失敗，也是整體的光榮及羞辱。 集體回憶錄”Corporate Memory”： 北區華人浸信會的會章及歷史 有助我們投入及關愛教會

35 教會明年行事曆草擬 一月二十四至二十五日：差傳培靈會 農曆年外展行動（商場）？ 受苦節培靈崇拜 復活節主日 事奉人員退修會：四月
福音節：五月八日至五月九日（第二主日，母親 節） 父親節浸禮：六月二十一日（第三主日，午堂） 家庭同樂日：六月

36 教會明年行事曆草擬 福音主日：九月 感恩節浸禮：十月十日（第二主日，午堂） 楓葉團？：十月（為福音對象） 事奉人員退修會：十一月
聖誕主日：十二月十九日（在午間舉行中 文班聖誕慶祝會？） 平安夜福音培靈晚會：十二月二十四日 年終家庭祈禱會：十二月三十一日星期五

37 關愛社群： 如何關愛社群（下午3:00-3:30）：

38 例一 烈治文山 男 女 總人口 161,695 79,195 82,495 華人 34,615 16,590 18,025

39 個人方面： 為自己的城市、社區禱告。 參與社區的活動，藉此認識社區的需要及接觸福 音對象。 抽時間與鄰居交往。

40 團契方面： 在每次聚會結束時，各人為福音對象提名 禱告。 在暑期期間於家中舉行燒烤，邀請朋友及 鄰舍出席。
在自己的社區內舉行小組活動，邀請朋友 及鄰舍出席。

41 自由分組 分組討論（下午3:30-3:45） 為福音群體祈禱（下午3:45-4:00）