放飞青春 成就梦想 践行精进 智慧东方.

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1 放飞青春 成就梦想 践行精进 智慧东方

2 美丽的烟台 东方电子欢迎您 经济发达 气候宜人 环境优美 物产丰富 和谐烟台 联合国人居奖 中国人居环境奖 全国十佳文明城市
中国投资金牌城市 全国最佳魅力城市

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5 东方电子欢迎您 宣讲内容 企业概况 东方成员 企业荣誉 发展理念 企业文化 企业产品 员工发展 成员概况 薪酬福利 招聘流程

6 企业概况 东方电子是一个集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成于一体的国有大型高新技术企业集团，以电力系统自动化、信息化和能源管理系统解决方案为主营业务，是国家和山东省重点扶持的高新技术企业之一，连续10年位列中国软件业务收入前100强。 东方电子1957年5月6日建厂，历经50多年的发展，公司已经拥有包括一个上市公司在内的18个权属企业，资产总额达22亿元。现有员工2800余人，本科及以上学历人员占71%，产品覆盖了电力自动化、信息化以及轨道交通、能源（矿山、油田、大型冶炼与化工）等领域，目前有电力调度自动化、保护及变电站综合自动化、配电自动化、电能计量计费管理、企业信息管理、智能通信电源、通信、变频节能、RFID无线射频等14大系列300多个品种。 今天的东方电子以“珍爱环境，节约资源”为愿景，把环保、节能、安全、智能融入业务流程中，为客户提供能源系统解决方案。

7 东方成员

8 东方荣誉 国有独资大型高新技术企业集团, 资产总额22亿元 国家重点扶持的300家大型企业之一 国家认定企业技术中心 博士后科研工作站企业
中国企业管理杰出单位 中国专利明星企业 。。。。。。。。。

9 发展理念 珍爱环境，节约资源 为客户创造价值 精确创新，持续进步 随需而变，发展三大主业，三大辅业 公司愿景 公司使命 公司战略 发展战略
精确识别客户需求，打造三线矩阵，持续可盈利地满足客户需求 发展战略 随需而变，发展三大主业，三大辅业 业务战略

10 东方文化-Ⅰ 企业精神 创新 激情 协作 诚信 平和、感恩，快乐工作，快乐生活 文化特质

11 东方文化-Ⅱ 文化特质 公司重视员工心理健康管理，成立了员工心理健康教育管理中心
个体咨询室 公司重视员工心理健康管理，成立了员工心理健康教育管理中心 宣泄室 公司被认定为“山东省企业EAP（员工帮助计划）试点示范企业”

12 员工发展 员工团队 人才理念 职业生涯 员工培训 学习成长

13 员工团队 享受国务院特殊津贴专家1人，员工2800余人，其中本科以上71%。具体构成如下：

14 人才理念 东方最大的硬实力是人，最大的软实力也是人。我们不仅仅需要正确的战略，还需要全体员工基于公司战略的行动能力。
在企业运行中，任何工作产品和工作行为只要是存在价值的，就应该追求并获得对等的奖励，保证机会公平、过程公平和结果公平。 每一位员工都有自己的特质，精进人力资源就是要激发员工的力量和智慧。 精进意味着身体上的刚健、精神上的大度、学习上的勤勉、实践上的开拓，既敢于面对现实、把握现在，又敢于大胆突破，科学渐进，决胜未来。

15 职业生涯—职业发展通道 根据公司业务特点，公司为员工设置了六条单线职业发展通道及四条复
合职业发展通道，使员工可以更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。

16 职业生涯—职业导师制 集团公司实行了职业导师制，给每位新员工配备了1名资深员工做职业导师，由职业导师为新员工提供工作、学习及生活方面的指导及帮助，使新员工能够在较短时间内适应企业文化及工作环境，提升专业技能，达到胜任岗位工作的要求。 职业导师聘任仪式

17 员工培训 通过持续的培训，实现快速的成长，这既是公司追求的目标，也是东方员工最值得珍惜的特质。作为一个高科技IT企业，公司建立了系统、规范的员工培训管理体系，多层次、多类别的培训保证了所有岗位员工均能得到知识更新及能力提升的机会。 岗前培训 公司概况、精进模式、企业文化、产品知识、规章制度等 在岗培训 专业理论、专业技巧、工作流程、经验交流等 脱产培训 专业知识、行业交流、新技术学习等 学历培训 与西安交通大学、天津大学、山东大学等知名院校合作，定 期选派部分骨干员工在职攻读工程硕士、MBA学位，共180人

18 公司每年投入100多万元，用于与业务密切结合的专业岗位培训，提升员工胜任力，打开上升空间。
员工培训 公司每年投入100多万元，用于与业务密切结合的专业岗位培训，提升员工胜任力，打开上升空间。 岗前培训 公司组织“产品经理”培训 学历培训

19 学习成长 我们认为，企业的竞争力是建立在个人、团队、组织的学习能力之上的。要想在竞争中胜出，我们必须以比竞争对手更快的速度去学习、去成长。为此：在东方，我们学习的目标、方向和方法是： 学习强调的是系统思考，心智模式，自我超越，自主学 习，对话沟通。 做好知识管理，在搭建知识管理平台的同时，做好模块 化、可重复的学习。 在开放的氛围中学习与成长，向客户、供应商、竞争对手 学习。 学习要与绩效挂钩，要在工作中学习。

20 企业产品 绿色能源系统解决方案提供商 丰富齐全的产品系列 精确创新 持续进步

21 企业产品--产品模块 能源管理 解决方案 配电自动化 变电站 自动化 电力MIS 电力调度 系统及服务 自动化 操作、通信 电源 电能计量计
RFID 电能计量计 费自动化 变电站 自动化 三角 变压器 高压变频 能源管理 解决方案 电力MIS 系统及服务 电力调度 自动化 软件外包 操作、通信 电源 图像监控 电线电缆 通信产品

22 企业产品--产品方向

23 精确创新 持续进步 产品市场 2009年9月新德里国际电力设备展东方电子展台 委内瑞拉客户来访东方 赤道几内亚国调系统签约仪式
2009年5月与美国GE高层交流 精确创新 持续进步

24 典型应用 奥运配网管理系统 奥运电网运行管理系统 奥运视频运行管理系统

25 典型应用 为客户创造价值 北京奥运会及残奥会期间，东方电子提供的调度、集控、配电、监控一体化的电力管理系统，保障了“鸟巢”、“水立方”等奥运主场馆的电力运行，履行了为奥运保驾护航的历史使命，赢得了北京奥组委和北京市政府的一致肯定。 北京市电力公司专门致函 东方电子，表示感谢。 该项目属国内首个省网级 电网集控中心，其政治意义、 科技创新意义显著。

26 典型应用 2010年世博会的180多天里，公司确保了9个地区级调度系统，11个集控系统，超过300台套的变电站监控系统的稳定运行，圆满实现世博保电任务。

27 典型应用 2010年。东方电子继北京奥运、上海世博后，又一次在国际盛会上做出贡献。

28 招聘流程 6、签订协议 5、面试 4、笔试 3、筛选简历 2、收取简历 1、宣讲会 通过面试，双方签订就业协议 通知通过笔试的人进行面试
通知通过筛选的应聘者进行笔试 2、收取简历 招聘团队对收取简历进行筛选 1、宣讲会 当场收取简历和应聘志愿 介绍公司基本情况、招聘需求

29 东方电子 真诚欢迎您！