2016年度 事业单位工作人员 统计报表说明 市人力资源社会保障局事业单位人事管理处.

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1 2016年度 事业单位工作人员 统计报表说明 市人力资源社会保障局事业单位人事管理处

2 2015年度事业单位工作人员统计情况和 2016年度总体要求
2015年，在市局规划计划处的有力领导和指导下，各区市、市直有关单位统计人员共同努力，圆满完成了去年统计工作，为事业单位人事制度改革提供了大量基础数据，发挥了重要参考作用。 2016年，随着《事业单位人事管理条例》的深入贯彻实施，事业单位人事制度改革必将进一步深入，需要我们提供各级各类事业单位工作人员基础数据，为数据测算，改革决策提供重要参考。今年数据的利用率会更高，所以任务更重，要求更高，审核也会更严。务必保证数据全面、及时、准确。

3 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 讲 解 提 纲 报表总体情况 一 每张报表具体注意事项 二 几点要求 三

4 1 7 2 8 3 9 4 10 5 11 6 一、报表总体情况 主 要 内 容 事业单位基本情况（PS1号）
（一） 事业单位工作人员增加、减少情况（PS3号） 3 事业单位特殊专业技术人员情况（PS9号） 9 主 要 内 容 事业单位岗位设置实施情况（PS4号） 4 事业单位工作人员参加培训情况（PS10号） 10 聘用合同签订情况（PS5号） 5 事业单位工作人员分地区情况（PS11号，中央单位填报） 11 事业单位公开招聘工作情况（PS6号） 6

5 一、报表总体情况 （二） 主 要 变 化 较去年无变化

6 PS1 事业单位基本情况（非常重要） 二、报表具体情况 1、单位总数：上年末单位个数要与去年年末数一致，不能更改。
2、单位类型： “公益一类”“公益二类”非常明确；公益三类和暂未分类的填写到“其他”。 3、制度推行情况：均100%。 4、“退休人员”：单位目前的离退休人员数量（与PS3表甲19乙1栏一致，与工资报表一致）。 5、“参公管理事业单位”：是指事业单位是参照公务员法管理的。 6、“有参公管理人员的事业单位”：事业单位没有参照公务员法管理的，单位中的部分人员是参照公务员进行管理的，如市委党校。 7、配备工勤人员的机关单位，“机关单位”包括参照公务员管理单位。 8、人员情况涉及到的几个概念，要认真按照指标解释的口径统计。

7 PS2 事业单位工作人员基本情况 二、报表具体情况
这张表格中个别地方如果出现数字，需要在《事业单位工作人员统计报表随报材料》报送名单，这些地方主要有： 1、“管理人员三级职员（厅级正职）的学历在高中及以下人员”：甲12乙7； 2、“管理人员三级职员（厅级正职）的年龄在40岁及以下人员”：甲13乙7、甲14乙7； 3、“管理人员四级职员（厅级副职）的学历在高中及以下人员”：甲12乙8； 4、“管理人员四级职员（厅级副职）的年龄在35岁及以下人员”：甲13乙8； 5、“专业技术高级岗位一至四级人员的学历在高中及以下人员”：甲12乙21、甲12乙22、甲12乙23、甲12乙24；

8 PS2 事业单位工作人员基本情况 二、报表具体情况
6、“专业技术高级岗位一至四级人员的年龄在35岁及以下人员”：甲13乙21、甲13乙22、甲13乙23、甲13乙24； 7、“专业技术一级、二级岗位人员”：甲1乙21、甲1乙22。 名词解释： 1、其他等级人员：本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。 2、年龄：指统计截止日期时的实足年龄（周岁）。如1955年12月出生的人员，在2005年12月31日统计时计算为50周岁；而1956年1月出生的人员，则计算为49周岁。 3、女、少数民族：既是女性又是少数民族的，在女性和少数民族一栏中重复统计。

9 PS3 事业单位工作人员增加、减少情况（非常重要） 报表具体情况 1、上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”，不能改动。
2、公开招聘来源中的“应届毕业生”，与公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业生。 3、采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考察是指仅使用考察未经过考试方式招聘的人员；考核一栏不应出现数字。 4、在同一个事业单位中岗位变动的人员，不做增减统计。 5、“年末实有退休人数”应该与PS1号表中的“退休人数”一致起来，就是指离退休人员数量（注意与工资报表一致）。 6、本年度增加中的：任命指未经公开招聘，直接由上级组织人事部门任命到本单位任领导职务的。交流指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位工作的人员，以及任职性的挂职工作人员。其他指通过除上述途径外，进入本单位的人员。

10 PS3 事业单位工作人员增加、减少情况（非常重要） 报表具体情况 8．本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。
7、本年度减少中的：退休指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。解除合同指依法与事业单位解除聘用（劳动）合同的人员。开除指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。终止合同指依法终止聘用（劳动）合同的人员。辞退、辞职指根据《人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>的通知》（人调发[1990]19号）和《人事部关于印发<全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定>的通知》（人调发[1992]18号）文件规定已办理相关手续的人员。交流指从本单位办理了调出手续，到机关、国有企事业单位的人员，或者到其他单位任职性挂职工作的人员。其他指通过除上述途径外，离开本单位的人员。包括：死亡、单位整建制划出等。 8．本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。

11 二、报表具体情况 PS4 事业单位岗位设置实施情况 1、专业技术一级岗位，兑现一级岗工资的专业技术人员，一般指两院院士，“0”. 2、特岗。

12 二、报表具体情况 PS5 聘用合同签订情况 1、事业单位正式在册人员，但是没有签订聘用就合同的：填写到“未签订聘用合同”中的“原固定用人方式”。 2、“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”：都是对正式在册人员的统计，一般不应该在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。 3、“其他从业人员”：只会在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。

13 二、报表具体情况 PS6 事业单位公开招聘工作情况 1、注意PS6甲5、甲6、甲7、甲8列=PS3号表中甲2、甲3、甲4、甲5列

14 PS7 事业单位工作人员分行业情况 二、报表具体情况
有些行业“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“批发零售业”、“房地产业”、“国际组织”之类的应该很少，或者没有，在这些地方出现数字的一定要仔细核对。

15 PS8 事业单位工作人员分系统情况 二、报表具体情况
系统：指事业单位隶属部门所在的系统。比如说，市实验幼儿园，隶属市教育局，就应该统计在“行政系统”中的“教育”。

16 PS9 事业单位特殊专业技术人员情况 二、报表具体情况 1、这张表格只统计“正式在册在职人员”，并需要在随报材料中提供名单。
2、“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”是指国家的，不是“山东省有突出贡献中青年专家”。 3、“本单位特殊专业技术人才数”，一人有多个称号的，在此栏只填写一次（避免重复计算），但在表内所列人员对应的称号栏要分别填写一次。

17 PS10 事业单位工作人员参加培训情况 二、报表具体情况 1、只统计正式在册工作人员，“其他从业人员”不用体现。
2、“兼职人员”只统计为管理人员。

18 三、几点要求 1、“参公管理事业单位”仅填写PS1表 2、关于岗位兼职人员，在PS2、PS3、PS4、PS5、PS7、PS8号表，既统计为管理人员，也统计为专业技术人员；在PS10号表中仅统计为管理人员 3、关于统计工作体制问题，按照人事管理权限，谁管理的人员谁负责统计，由人员人事关系所在单位负责统计；在两个以上单位兼职的，按最高职务统计 几 点 要 求 4、正式在册人员总数=管理人员数量+专业技术人员数量+工勤技能人员数量-专业技术人员在管理岗位工作的数量 5、封面要签字、盖章，随报材料要盖章。

19 市人力资源社会保障局事业单位 人事管理处 谢 谢