政治专题复习—— 企业与劳动者 北海市第五中学 徐传斌.

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1 政治专题复习—— 企业与劳动者 北海市第五中学 徐传斌

2 导入： 【2012年福建文综.39(3).11分】阅读材料，回答问题。
义利观是中国传统文化价值观的核心。当前弘扬具有社会进步意义的义利观，对构建和谐社会，实现中华民族复兴具有积极而深远的影响。 材料：福建某著名民营企业确立“以人为本”的管理理念，强调利义兼顾，诚信不欺，重视节能减排，依法纳税，积极捐助慈善事业，取得了良好的经济和社会效益。 有人认为“市场经济条件下企业应追求利益最大化。”结合材料，运用社会主义市场经济的有关知识，对上述观点加以评析。（11分） 答题时，先要肯定合理，分析市场经济条件下企业为什么要追求利益最大化？涉及的知识点是市场调节、竞争机制与企业、社会发展；其次要补充不足，企业是否只追求利益最大化？企业还应坚持经济效益与社会效益的统一，涉及知识点是规范市场秩序和实现共同富裕。最后可以得出结论，观点是不科学的。

3 导入： 【2012年福建文综.39(3).11分】阅读材料，回答问题。
义利观是中国传统文化价值观的核心。当前弘扬具有社会进步意义的义利观，对构建和谐社会，实现中华民族复兴具有积极而深远的影响。 材料：福建某著名民营企业确立“以人为本”的管理理念，强调利义兼顾，诚信不欺，重视节能减排，依法纳税，积极捐助慈善事业，取得了良好的经济和社会效益。 有人认为“市场经济条件下企业应追求利益最大化。”结合材料，运用社会主义市场经济的有关知识，对上述观点加以评析。（11分） 答案：①市场经济条件下企业追求利益最大化，是竞争的需要，是企业自身和社会发展的要求。②社会主义市场条件下，企业在追求利益最大化的同时，还必须遵守法律和道德，诚实守信，支持环境保护和公益事业，承担社会责任，推动共同富裕目标的实现。

4 考情分析 近几年高考试题，主要考查了企业经营成功的因素、树立正确的就业观、维护劳动者权益。 2013高考备考应注意：
1.运用公司成功经营的相关知识，说明我国企业必须成为创新主体，实现由“中国制造”向“中国创造”的转变。 2.结合当前的就业形势，能够从政府、企业、个人等角度说明如何破解就业难题。

5 一、知识体系 企业的含义、地位、类型 含义、法律特征、法 定形式和组织机构 公司的经营与发展 就业的重要性和就业形势 就业的途径 公司经营
企业与劳动者 就业的重要性和就业形势 就业的途径 新时代 的劳动者 劳动者的权利和义务 维护劳动者权益的意义 维护劳动者权益的措施

6 二、考点梳理 × × × × （一）公司的经营 1、判断正误 （1）有限责任公司的最基本的特征是可以向社会公开募股集资。
（注意：混淆了有限责任公司和股份有限公司）。 （2）股票是一种表明债权、债务关系的凭证。 （注意：混淆了股票和债券） （3）股票价格与股息收入成反比，与银行利息率成正比。 （注意：前者是正比，后者是反比） （4）股份制是产品的分配方式。 （注意：股份制是现代企业的一种资本组织形式，也是社会主义公有制的一种主要实现形式。 ） × × × ×

7 二、考点梳理 × × （一）公司的经营 1、判断正误 （5）混合所有制是股份制。
（注意：混合所有制经济是指不同所有制之间的结合，而股份制只是指不同投资主体之间的结合，包括了同一所有制内部不同投资主体之间的结合。股份制的具体形式是多种多样的，只有公有制经济和非公有制经济所组成的股份制才属于混合所有制经济）。 （6）股份制就是股份合作制。 （注意：股份制是现代企业的一种资本组织形式，也是社会主义公有制的一种主要实现形式，是社会化大生产的产物。股份制是中性的，关键是看它的控股权掌握在谁的手里，如果国家和集体控股，则具有明显的公有性；股份合作制的特征是劳动和资本的双重联合，企业职工既是劳动者，又是出资者，实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式。从所有制的角度说，股份合作制是集体经济。） ×

8 2、知识回忆 公司的经营 2、企业联合的含义及其意义。 3、企业破产的含义及其意义。 企业的含义、地位（作用） 企业 按所有制性质分
企业的分类 公司的经营 按组织形式划分 1.公司的含义。 公司的法律特征。 3.公司的社会责任 4.公司的类型。 5.公司的股东。 公司的组织机构。 7.公司制的优点。 8.公司的经营与发展。 公司 1、企业兼并的含义及其意义。 2、企业联合的含义及其意义。 3、企业破产的含义及其意义。 企业竞争

9 2、知识回忆（新教材知识点：公司的经营） （一）现代企业的组织形式 (1)企业的含义：是以①营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的②细胞。 (2)企业的类别：按所有制性质分，国有企业、集体企业、私营 企业和混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的③ 微观基础。其中，国有企业发挥着主导作用； 按组织形式划分，个人独资企业：由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。即个人所有 → 无限责任 合伙企业：由各合伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任营利性组织。即“四共同” → 无限连带责任 公司制企业 → 是现代企业主要的典型的组织形式 (3)④公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

10 2、知识回忆（新教材知识点：公司的经营） （二）公司的类型 我国法定公司形式：⑤有限责任公司和⑥股份有限公司。出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。 （三）公司的组织形式 (1)公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构、⑦执行机构和监督机构。 (2)公司制的地位和作用：公司制具有⑧独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好发挥了主导作用。 （四）公司的经营与发展 (1)公司经营的直接目的是⑨利润。 (2)经营成功的主要因素：制定正确的⑩经营战略；提高自主创新能力，依靠⑪技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

11 2、知识回忆 企业怎么办的答题模式： 1.对内经济活动的措施： ①制定正确的经营战略；或者依据市场需求，生产适销对路的高 质量产品。 ②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势； ③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 ④遵守法律法规，遵守职业道德、诚实守信，勇于承担社会责任。 ⑤进行强强联合或者企业兼并，扩大优势企业的规模，形成规模效应。 2.对外经济活动的措施： ①转变外贸发展方式，实施以质取胜战略，增强产品的国际竞争力。 ②提高自主创新能力，掌握核心技术，研发新产品，培育自主品牌；

12 2、知识回忆 企业怎么办的答题模式： 对外经济活动的措施： ③强化规则意识，自觉遵守规则，善于利用规则维权； ④实施积极走出去战略，建立自已的跨国公司。 ⑤培育国际知名品牌 。坚持平等互利的原则。

13 3、当堂练习 (1)【广东实验中学2012届高三考前热身训练】下列情况中，会促使一家汽车零部件企业从状态A向状态B(见下图)转变的是(　　) A．国际市场的铁矿石价格不断上涨 B．汽车产业不断发展，市场扩大 C．兼并其他零部件企业提高资源利用率 D．企业增加研发投入，不断开发新产品 分析：答案选C；图表反映的是该企业在产品价格相对稳定情况下，成本下降而利润上升，A项与题意无关，排除；B项反映情况可能使企业扩大生产，利润增加，但成本不一定下降；D项反映情况可能使企业长期保持竞争优势，但不断开发新产品短期内会增加成本，利润也不一定上升。 C

14 (2)【2012·广州高三调研】苹果公司在销售iPhone、iPad等智能终端的同时，搭建了一个开放的网络应用商店App Store，通过引入第三方应用软件开发商，向消费者销售手机应用软件，不仅获取了卖手机的收益，而且获得了第三方分成收益。苹果公司的成功秘诀是 A．增加产品的价值量 B．提高产品的技术含量 C．通过经营创新延长产品产业链 D．通过捆绑销售实施规模化经营 分析：材料体现了苹果公司运用正确的经营战略，获得成功，C当选。A、B与题意无关；D不选，苹果公司搭建开放的网络应用商店的行为不属于捆绑销售。 C

15 × × （二）新时代的劳动者 1、判断正误 (1)劳动者各项权利的基础是享有平等就业权。 （注意：劳动权）
(2)劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。 （注意：权利可以放弃） ×

16 2、知识回忆 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用，光荣属于劳动者。 劳动光荣 新时代的劳动者 为什么重视解决我国就业问题？ 就业 怎样解决我国的就业问题？ 1.为什么？ 2.怎么样？ 保护劳动者权益

17 2、知识回忆（新教材知识点：就业问题） 1. 党和国家为什么重视就业问题 (1)解决就业问题是贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐社会的客观要求。 (2)就业形势的要求。我国目前就业形势严峻，就业压力大。表现在：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质、就业观念与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。因此，我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。 (3)就业的意义：就业是民生之本，对整个社会的生产和发展具有重要意义。 ①对社会：就业使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质和精神财富；就业使社会劳动力能够不断再生产。 ②对劳动者：劳动者通过就业获得劳动报酬，从而获得生活来源；就业有利于实现劳动者自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。

18 2、知识回忆（新教材知识点：就业问题） 2.怎样解决就业和再就业问题 (1)根本途径：以科学发展观为指导，大力发展经济，增加就业岗位。 (2)从方针上讲，劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。 (3)党和政府：党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 (4)劳动者：①树立正确的就业观念。即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。②要积极适应市场需要，努力学习，提高职业技能和素质。③勇于自主创业。

19 2、知识回忆（新教材知识点：依法维护劳动者的合法权益）
1.依法维护劳动者的合法权益的重要性(为什么) (1)是贯彻落实以人为本的科学发展观的要求。 (2)这是社会主义制度的本质要求。 (3)这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (4)是维护市场秩序，促进资源合理配置，保证市场经济健康运行的要求。 2.依法维护劳动者权益的措施(怎样做) (1)劳动者:①自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维 护权益的基础。 ②与用人单位依法签订劳动合同，这是维护 劳动者合法权益的重要依据。③当权益受到侵犯时，可以通过 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维 护，而不能采用非法手段施加报复。④劳动者要增强权利意识 和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护 权益。

20 2、知识回忆（新教材知识点：依法维护劳动者的合法权益）
2.依法维护劳动者权益的措施(怎样做) (2)国家：建立健全有关法律、法规；加大执法力度；健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。 (3)企业：遵守法律法规，遵守职业道德、诚实守信，勇于承担社会责任。

21 D 3、当堂练习 (1)【江西省上饶中学2013届高三上学期第一次月考 】2012年 初，教育部发出通知，要求大力宣传务实的就业观，鼓励引导
毕业到基层就业。通知要求各地、各部门和高职院校要大力宣 传，正确引导高职院校毕业生树立务实的就业观和正确的成才 观，使毕业生及其家长的就业预期适应社会需求与现实，激发 毕业生到基层就业、服务社会、投身国防事业热情。解决大学 生就业难问题，需要 ①和政府实施积极的就业政策 ②引导大学生树立正确的就业观 ③大学生提高职业技能和自身素质 ④大力发展第三产业和劳动密集型产业 A. ① B. ②③ C. ②④ D. ①②③④ D

22 A (2)【2011·全国卷】近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有
①提高员工的工资和福利　②到劳动力资源丰富的地区设厂　③消除农民工流动的体制性障碍　④提高对员工的技能要求 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 分析：要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有提高劳动者的工资和福利、切实保障劳动者的合法权益，也可以把工厂迁移到劳动力资源丰富的地区，①②符合题意；消除农民工流动的体制性障碍是政府可以采取的措施，③不合题意；④的做法会加大企业解决“招工难”问题的难度，不合题意。 A

23 【背景材料】根据以下探究活动材料，回答下列问题（12分）
（四）时政热点 如何破解“就业难”与“招工难” 【背景材料】根据以下探究活动材料，回答下列问题（12分） 在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找 不到工人，这种现象引起了2013届高三(1)班同学的关注。为 此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究。 情景再现： 情景一  一家大工厂招收开机床的工人，开出100元到150元 一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没 几个人能看懂，所以招不到工人。 情景二 80后的小王在一家玩具厂做生产工人，由于车间温 度过高，并且长时间加班还不能及时获得报酬，半年后她辞职 回家了。 情景三  某工厂招聘普通技工，小李说：“也知道好的技工挣

24 （四）时政热点 如何破解“就业难”与“招工难” 得比白领多，但说实话，大学毕业后我是不愿意去做工人的。” 问题探讨：近几年，沿海一些省份出现企业“用工荒”困境， 并呈现出向全国蔓延的趋势。在一些用人单位，技工、销售代 表、职业顾问等职位难以招到员工。但另一方面，大型国企和 机关事业单位招考又异常火爆。“用工难”和“就业难”并存。 (1)请从经济生活的角度分析上述几家工厂为什么招不到工人？ “用工荒”出现会带来什么经济影响？（6分） 参考答案：1.原因：①企业用人结构发生变化，劳动者素质不 能适应就业市场的需求。（1分）②企业给劳动者的工资待遇 低，劳动者的合法权益未得到有效保护。（1分）③劳动者就 业观念不合理，缺乏平等的职业观等（1分） 2.影响：①就业是民生之本，对整个社会经济的发展具有重要

25 （四）时政热点 如何破解“就业难”与“招工难” 意义。“用工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困难，不 利于当地经济的发展。（2分）②从另外一个角度讲，“用工 荒”也会从客观上促进当地地区产业结构调整，加快企业生产 设备的升级改造与工人劳动技能的提升，促进企业改善用工 条件，保护劳动者合法权益等（1分） (2)作为一名劳动者，你如何在“就业难”的境况下实现顺利就业？（6分） 答案：①劳动者要树立自主择业观和竞争就业观，根据个人 兴趣和专长，适应劳动力市场的结构及其供求变化，寻找合 适的岗位。（2分）②劳动者要树立职业平等观和多种方式就 就业观，避免一窝蜂挤独木桥导致人为的就业紧张。（2分） ③劳动者要加强自身技能的学习，提高自身素质。（2分）

26 三、能力提升 （一）主观题解题能力提升 （例题分析）1.【四川省乐山一中2013届高三11月月考】
材料：资料显示，目前欧洲是全球光伏产品的最大市场，也是中国光伏产品出口的主要地区，由于激烈的市场竞争，过分依赖国外市场，在关键技术和工艺方面与国外相比差距明显，我国很多光伏企业低价竞争，不断压缩利润空间。2012年9月6日，欧盟委员会发布公告称，对从中国进口的光伏产品发起反倾销调查。欧盟反倾销一旦成立，不仅光伏企业将失去超200亿美元出口额，还会造成超过3500亿元人民币产值损失。 请结合材料，运用所学《经济生活》知识说明我国光伏企业应如何应对反倾销调查？（10分） 试题分析：通读材料和设问后，先分析设问，主体是企业，问“如何应对反倾销调查”，是措施类问答题。仔细阅读材料寻找答题线索，得到这样几点：一是过分依赖国外市场；二是在关键技术和工艺方面与国外相比差距明显；三是光伏企业低价竞争；四是积极应对反倾销调查，利用世贸的原则维护自身的合法权益；五是应对反

27 三、能力提升 （一）主观题解题能力提升 （例题分析）1.【四川省乐山一中2013届高三11月月考】
请结合材料，运用所学《经济生活》知识说明我国光伏企业应如何应对反倾销调查？（10分） 试题分析：倾销调查的另一个措施，就是实施走出去战略，在国外建立自已的公司。针对存在的问题，有针对性的解决问题，就是答案了。 参考答案：①企业应提高自主创新能力，掌握核心技术。（或提高我国光伏产品的科技含量，增强光伏产品的市场核心竞争力） ②实施市场多元化战略，创新对外贸易方式。（或既立足于国内市场，积极开拓国内光伏市场，又积极开拓国际新市场） ③积极利用世贸组织规则和争端解决机制维护自身合法权益。 ④实施正确的价格定位，使价格符合价值，避免反倾销惩罚。 ⑤我国光伏企业在海外的本土化发展，成长为跨国公司。（或我国光伏企业实施积极走出去战略，建立自已的跨国公司。）

28 （1）审清限制：运用经济生活的知识、政治生活的知识、哲学的相关知识等； （2）转化问题：抓关键词，结合材料，在体系中寻找答案；
2、答题思路：先审题，后构思，最后作答。 　　 （1）审清限制：运用经济生活的知识、政治生活的知识、哲学的相关知识等； （2）转化问题：抓关键词，结合材料，在体系中寻找答案； （3）答案组织：观点或者原理内容（原理+方法论）+材料； （4）答案书写：标号分层，字迹清晰，突出要点。 审题 抓关键词 审设问 转化成问题 组织答案 在体系中寻找答案要点 根据材料提示 审材料

29 3、规范答题要领——向规范要分数！ （1）规范化，包括书写规范和语言表达规范。要字迹工整，卷面清晰，涂改尽量要少；禁止使用自己创造的或社会上的语言；语言要简洁明了准确； （2）有层次性，要层层分析，大的层次包含哪些小的层次； 　 （3）要点化，即一定要用阿拉伯数字清楚地表明答题要点； 　　 （4）全面化，答题要点要全面，不要遗漏答题要点； （5）有针对性，即答题思路要正确，要针对题目的设问作答，不要答非所问，乱用混用知识点； 　　　　

30 三、能力提升 （二）主观题解题能力提升训练
1.【辽宁省东北育才学校高中部2013届高三第一次模拟考试】 建立和谐劳动关系，是“十二五”规划的重要内容之一。 材料： 2012年农历正月初八A企业在某大型酒店举办一年一度 的新年团拜会，不仅100%的老员工按时返回，而且还迎来了 一批优秀的新员工。近年来，A企业不仅严格按照《劳动合同 法》与员工签订了劳动合同，而且实行了“企业与员工同发展” 制度：保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅；保障优秀 员工一年一次带薪学习培训机会；吸收有管理才能的基层员工 进入企业管理层；对有重大贡献员工给以企业股份的奖励等。 企业与员工的“同发展”，赢得了员工与企业的“共患难”，在企 业面临金融危机、出口严重受阻、企业效益下降的情况下，该 企业员工纷纷提出降低工资、缓发工资的要求。 运用《经济生活》的知识分析A企业的做法为我们建立和 谐劳动关系提供了哪些启示？(8分)

31 三、能力提升 （二）主观题解题能力提升训练 参考答案： ①加强企业文化建设，增强职工的凝聚力。
②企业必须遵守国家法律、法规，贯彻落实合同法，自觉地维护劳动者的合法权益。 ③企业要正确处理好效率和公平的关系，落实收入分配政策，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，激发劳动者的积极性和创造性。 ④企业职工在享受权利的同时，也要积极履行义务，增强为企业着想的主人翁精神。

32 谢谢， 再见