提昇專業優勢 迎接證照新時代.

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1 提昇專業優勢 迎接證照新時代

2 簡報大綱 資訊人才的競爭優勢 企業電子化人才鑑定 如何準備與參加技能鑑定 校園優惠專案

3 CSF專業認證金字塔 專業性、知識性 資訊專業 職場進階 職場應用 應用性、常識性 ◎經濟部 資訊專業人員認證
◎電腦技能基金會 企業人才技能認證證書 ◎經濟部 資訊專業人員認證 ◎企業電子化人才 能力鑑定證書 電子商務全方位工程師 資訊專業 職場進階 職場應用

4 為教育部獎補助評鑑指標 以上共採認二十六項 TQC-Pro/E參數實體設計實用級 TQC-電子商務概論專業級 TQC-HTML專業級
TQC-專業e-Office人員 TQC-專業程式設計工程師 TQC-專業電子商務應用工程師 TQC-專業資訊管理工程師 TQC-專業網頁設計工程師 TQC-專業多媒體網頁設計工程師 TQC-專業Linux系統管理工程師 TQC-專業Linux網路管理工程師 企業電子化助理規劃師 企業電子化規劃師（一級） 企業電子化規劃師（二級） TQC-電子商務概論專業級 TQC-Windows XP Professional專業級 TQC-中文輸入專業級 TQC-日文輸入進階級 TQC-Word 2003專業級 TQC-Excel 2003專業級 TQC-PowerPoint 2003專業級 TQC-電腦會計專業級 TQC-Access 2003專業級 TQC-Visual Basic 6.0專業級 TQC-AutoCAD D專業級 TQC-AutoCAD D 進階級 TQC-Pro/E參數實體設計專業級 以上共採認二十六項

5 通過政府機構評鑑之信賴度 78.9%的企業認為，有通過政府機構評鑑之民間證照，有加強對該證照的信賴度 以上資料來源由104人力銀行提供
Base：企業端受訪者(N=1,843) 以上資料來源由104人力銀行提供

6 擁有「政府單位評鑑通過的專業認證」的求職者是否有競爭優勢
約53%的企業表示，擁有政府單位評鑑通過的專業認證的求職者，有優先面試機會，並有31.1%的企業認為將會優先錄取擁有政府單位評鑑通過的專業認證的求職者 以上資料來源由104人力銀行提供 Base：企業端受訪者(N=1,843)

7 專業證照的競爭優勢

8 你處在什麼樣的競爭環境？ 64%社會新鮮人 覓職落空 (聯合晚報 2008/08/27)
64%社會新鮮人 覓職落空 (聯合晚報 2008/08/27) 主計處統計，7月份大學及大學以上學歷失業率5.03%，創近兩年新高。 新鮮人認為面試機會少，找不到工作的原因主要是「沒有相關工作經驗」、「大環境不好，找工作的人太多」和「專業技能不足」等。 有了證照讓你想 做什麼工作， 就做什麼工作。 38%上班族 後悔念那個系 (聯合報 2008/07/20) 調查指出，高達54.24%的上班族認為自己「學非所用」

9 企業篩選新鮮人的面試重點 「專業知識與技能」(52.6%) 「抗壓性與情緒管理」(50.4%) 「責任感」(49.8%)
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，近幾年大學院校數量激增，「學士學位」早已不再是就業保證。調查顯示，企業篩選新鮮人最重視： 「專業知識與技能」(52.6%) 「抗壓性與情緒管理」(50.4%) 「責任感」(49.8%) 「主動積極態度」(47.8%) 「學習力可塑性」(45.3%)

10 為何資訊人員需要專業證照? 差異化:從20歲到40歲，從職場新鮮人到產業老兵，都可以利用『證照』為自己加分，創造差異化
填補產學落距:『學歷證書不稀奇，專業證照才吃香』已成為風潮。全球化競爭，『證照』和『經驗實力』是資訊人才市場上的通行證

11 專業證照的優勢 證照在手『薪』望無窮 考證照，求職面試有保障 過半數之企業支持在職員工報考資訊證照 文章出處:104人力銀行
超過60%企業提供獎金或薪資獎勵 考證照，求職面試有保障 72%企業優先提供面試機會 過半數之企業支持在職員工報考資訊證照 並有薪資鼓勵，主要原因在於「員工持續成長學習，有助於公司成長與發展」。 文章出處:104人力銀行

12 是否希望員工擁有與工作有關電腦技能認證 約73.3%的企業希望員工擁有與工作有關電腦技能認證，而負責員工招募的人力資源主管/人員更有80.3%的比例希望員工擁有與工作有關電腦技能認證 Base：企業端受訪者(N=1,843) 以上資料來源由104人力銀行提供

13 企業對員工取得證照之看法 72.7%企業認為取得專業認證對於其專業能力有一定程度的證明，同時亦有超過六成的企業表示，為使新人立即上手、降低訓練成本，求職者在應徵時應具備基礎的電腦技能證照，即便公司員工也應定期進修專業電腦技能技能，並取得相關證照 以上資料來源由104人力銀行提供 Base：企業端受訪者(N=1,843)

14 企業電子化人才能力鑑定

15 企業電子化人才鑑定考試架構 考試科目 電子商務及企業電子化概論(EBC) 企業電子化 規劃師(二級) 企業電子化 規劃師(一級) 企業電子化
企業資源規劃系統導入之規劃(ERP) 企業電子化策略規劃與設計(BPR) 供應鏈及需求鏈管理系統導入之規劃(SCM) 企業電子化 規劃師(二級) 考試科目 企業資源規劃系統導入之規劃(ERP) 企業電子化策略規劃與設計(BPR) 企業電子化 規劃師(一級) 考試科目 電子商務及企業電子化概論(EBC) 企業電子化 助理規劃師

16 企業電子化97年度應考指南 助理規劃師 一級規劃師

17 測驗基本規則 題目為單、複選選擇題，依測驗系統規定作答。 各科目考試時間皆為九十分鐘。 錯答倒扣0.5分。 隨測隨評，考後立即取得成績單。
及格分數為七十分。 以輕鬆口吻告知基本規則。

18 網際網路應用概論 1-33.請問以下哪一個是不正確的IP位址? （A）12.54.8.255 （B）198.107.280.200
（C） （D） 答案：（B）

19 網際網路應用概論 1-154.下列哪些圍網技網路上最廣為傳送的歌曲檔案格式？ （A）＊.MP3 （B）＊.CDA （C）＊.WMA
（D）＊.RA 答案：（ACD）

20 電子商務概論 2-36.下列哪些行為屬違反『智慧財產權』？ （A）製作網頁時，如果有參考到別人的網頁，利用框架將別人的網頁鑲進來。
（B）將歌曲複製成MP3檔，和朋友分享。 （C）影印一本250頁書籍其中的50頁。 （D）在網頁上看到一張好圖，另存新檔後用在自己的網頁上。 答案：（ABCD）

21 電子商務概論 2-80. 一般而言網路行銷，對消費者可以提供哪些利益？ （A）不受時間限制的消費方式 （B）不受地點限制的消費方式
（C）資訊充足 （D）不受廣告及銷售人員的影響 答案：（ABCD）

22 企業電子化概論 3-31.下列哪些是導入企業電子化時所可能遭遇的困難？ （A）電子交易法規不全 （B）網路頻寬不足 （C）專業資訊人員不足
（D）交易標準未定 答案：（ABCD）

23 企業電子化概論 3-55.手機運用於行動商務之程式語言為下列何者？ （A）SQL （B）J2EE （C）J2SE （D）J2ME

24 如何準備與參加技能鑑定

25 個人報名 報名方式： 個人報名一律採線上報名。 考試時間： 僅限四次年度大會考公佈時 程日期。 報名網址：
說明個人報名線上系統的優點。

26 團體報名 報名方式：逕洽承辦老師或班代統一報名。 考試時間： 如參測人數達150人次以上， 如參測人數未達150人次，必須參加 可原地考照。
主辦單位一年四次之大會考。 說明統一報名規則。人次為考試科目。

27 證書核發 符合該項人員發證標準，可至線上報名系統填寫證書核發申請表，列印並附上工本費新台幣150元整，寄送至基金會申請辦理。 線上申請網址
?crttype=ITE&certidtype=student 說明已經開放線上填寫申請書功能。

28 校園優惠專案

29 （含應考指南、報名費及通過後加發TQC二張專業級證書價值）
企業電子化校園優惠專案 助理規劃師 應考科目：電子商務及企業電子化概論 報名費：800元 應考指南：300元 校園專案：999元 (超過 20人次團體報名) （含應考指南、報名費及通過後加發TQC二張專業級證書價值）

30 延伸效益

31 Q & A 時間

32 總結 多一張專業證書 多一張職場護身符