数字化管理 项目化运行 ——招生就业处2012年工作汇报 2013年1月11日.

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1 数字化管理 项目化运行 ——招生就业处2012年工作汇报 2013年1月11日

2 招生工作完成情况 2012年招生工作 新增了新疆区一本层次录取。（27个省市为一本批次录取）。 000000
普通本科录取分超出省一本线40分以上的省份科类达 20个，最高超出87分。 江西省文理科投档分数分别高出一本线14分和21分，创我校省内一本招生历史新高，居全省第一。

3 就业工作完成情况 2012年就业工作 普通本科初次就业率90.51%、常规就业率达56.83%；年终就业率96.51%，常规就业率60.26%，居全省第一。 高职初次就业率92.66%，居全省第一。 2012年 2011年 普通本科毕业生初次就业率90.5%（全省唯一上90%高校）; 就业质量和层次再上台阶。 普通本科毕业生初次就业率90.02%(全省平均86.82%) ；

4 就业工作完成情况 近年毕业生就业对比 我校近六年普通本科 高职毕业生人数柱形图 我校近四届普通本科 我校近4届普通本科 毕业生就业率条形图
毕业生就业率线性图

5 国务院颁发的“全国就业先进工作单位”奖牌 廖进球书记、王金华副书记参加全国高校毕业生就业总结宣传工作现场交流会
我校就业工作得到社会广泛认同 2012年就业工作 国务院颁发的“全国就业先进工作单位”奖牌 7月国务院授予“全国就业先进工作单位”光荣称号； 9月廖进球书记在全国高校毕业生就业总结宣传工作现场交流会上作了典型经验发言。 2013年1月获得 年度全省高校毕业生就业工作评估优秀等级。 廖进球书记、王金华副书记参加全国高校毕业生就业总结宣传工作现场交流会 《江西日报》（11月5日）报道我校就业工作

6 基于年初工作要点的完成情况

7 基于年初工作要点的完成情况

8 2012年招生工作特色 重责守诺 维护考生权益 1 领导重视 信息公开 即时向考生和家长发布 党委副书记王金华巡视 纪委书记杨建林视察
重责守诺 维护考生权益 1 领导重视 信息公开 即时向考生和家长发布 党委副书记王金华巡视 山东省艺术类专业招生考试 纪委书记杨建林视察 我校2012年普通本科招生工作

9 2012年招生工作特色 重责守诺 维护考生权益 2-1 招生宣传多管齐下 贴近考生和家长
重责守诺 维护考生权益 2-1 招生宣传多管齐下 贴近考生和家长 在《江西日报》、《高考天地》、江西教育电视台、腾讯网、部分省市考试院宣传材料等媒体进行招生宣传； 编印了《招生简章》、《报考指南》并邮寄全国6000余所重点中学；

10 2012年招生工作特色 重责守诺 维护考生权益 2-2 招生宣传多管齐下 贴近考生和家长
重责守诺 维护考生权益 2-2 招生宣传多管齐下 贴近考生和家长 及时将招生录取信息发布在招生信息网、腾讯微博和移动飞信上。 在“阳光高考信息平台”、“全国招生考试统一咨询平台”和学校招生网“在线答疑”开展招生宣传和在线咨询； 接受考生和家长来人来电来函咨询。 参加省级招办、重点中学、大学等填报志愿招生咨询会。

11 2012年招生工作特色 重责守诺 维护考生权益 3 优质生源基地互动常态化 零距离接触高三师生
重责守诺 维护考生权益 3 优质生源基地互动常态化 零距离接触高三师生 走访了42所“优质生源基地”，与中学教师、考生及考生家长举行座谈会。 “校园开放日”，邀请了35所重点中学70余名校领导、教师参加。 向全国重点中学寄送“喜报”280余份。 2012年江西省“优质生源基地”重点中学录取我校人数占比我校江西省一本批次录取人数达53.18%。

12 2012年招生工作特色 重责守诺 维护考生权益 4 为考生和家长着想 防止招生诈骗

13 2012年招生工作特色 重责守诺 维护考生权益 5 信守承诺，保障考生利益 我校今年在江西的生源情况再创新高，也导致在招生宣传时为吸引考生报考所做的专业承诺遇到了很大的困难。 为实现平安招生，保障考生的利益，在学校党委书记廖进球和校长王乔的亲自指导下，我们尽最大可能地实现了当初的专业承诺。至今没有出现一起考生投诉的事件。

14 2012年招生工作特色 重责守诺 维护考生权益 我校今年在全国的生源质量持续提高，2012年134名新生获得“新生奖学金”67万元。 6
重责守诺 维护考生权益 6 学校声誉提升，生源质量持续提高 我校今年在全国的生源质量持续提高，2012年134名新生获得“新生奖学金”67万元。

15 2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 1-1 江财就业工作：没有一个人是旁观者 一把手工程：领导重视、师生同心、群策群力；
以人为本 尊重毕业生就业权 1-1 江财就业工作：没有一个人是旁观者 一把手工程：领导重视、师生同心、群策群力； 两手抓：一手抓就业教育，一手抓市场拓展； 三立足：立足学校、立足市场、立足校友 四位一体：充分就业、体面就业、公平就业、安全就业 五化：全员化、全程化、信息化、专业化、人性化。 王乔校长为2012年就业先进工作单位颁奖

16 2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 1-2 江财就业工作：没有一个人是旁观者 开好就业工作例会，充分调动学院就业工作积极性
以人为本 尊重毕业生就业权 1-2 江财就业工作：没有一个人是旁观者 开好就业工作例会，充分调动学院就业工作积极性 王金华副书记带队调研学院就业工作

17 2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 2 以职业目标为导向，实现就业教育分类指导
以人为本 尊重毕业生就业权 2 以职业目标为导向，实现就业教育分类指导 职业生涯规划和就业指导课程已100%覆盖在校本科生； 聘请外校专家对就业指导课教师进行专题培训； 为2013届毕业生举办免费“公务员考前冲刺培训班”。 为就业指导课教师组织专门培训 职业规划与就业指导课任课教师试讲 2013年公务员 考前培训班开班

18 2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 3-1 推动校企合作，为学生实习就业创造条件
以人为本 尊重毕业生就业权 3-1 推动校企合作，为学生实习就业创造条件 与深圳市雁联计算系统有限公司签订奖学金设立协议； 与太平人寿保险有限公司江西分公司共同开设“雏鹰计划”班，为企业“定制”人才； 与中国邮政储蓄银行广东省分行签订校企合作协议。 王乔校长与中国邮银广东省分行 邵智宝行长签订合作协议 卢福财副校长与雁联公司 席颂阳总经理签订奖学金协议

19 “雁联之星”奖学金及“泰隆之星”奖学金获得者合影 与太平人寿江西分公司合办的第一期雏鹰计划班开班
2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 3-2 推动校企合作，为学生实习就业创造条件 “雁联之星”奖学金及“泰隆之星”奖学金获得者合影 与太平人寿江西分公司合办的第一期雏鹰计划班开班

20 2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 4 抓住地方城商行、农商行发展契机，开辟毕业生就业新通道
以人为本 尊重毕业生就业权 4 抓住地方城商行、农商行发展契机，开辟毕业生就业新通道 交通银行总行、建设银行总行，中国银行广东分行、工商银行广东行、珠海行，建设银行广东行、农业银行广东行等五大国有行； 招商银行深圳分行、南昌分行；光大银行总行，广州分行、南昌分行、南宁分行、青岛分行；中信银行南昌分行； 邮政储蓄银行福建省、广东省分行、广西区分行、江西省分行； 泰隆银行、台州银行、民泰银行、稠州银行、宁波银行、宁波通商银行、嘉兴银行、杭州联合银行、厦门银行、厦门国际银行、泉州银行……； 北京银行南昌分行、南昌银行、九江银行、上饶银行、赣州银行；

21 2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 5-1 以项目为抓手，深挖校友资源，拓展重点就业市场 2012届本科毕业生
以人为本 尊重毕业生就业权 5-1 以项目为抓手，深挖校友资源，拓展重点就业市场 2012届本科毕业生 就业行业流向图 2012届本科毕业生 就业区域流向图

22 5-2 以项目为抓手，深挖校友资源，拓展重点就业市场 2012届本科毕业生 福建省内地市区域分布图 2012届本科毕业生 广东省内地市区域分布图 2012届本科毕业生浙江省内地市区域分布图

23 2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 5-3 以项目为抓手，深挖校友资源，拓展重点市场
以人为本 尊重毕业生就业权 5-3 以项目为抓手，深挖校友资源，拓展重点市场 奔赴32个城市，走访了用人单位350余家，重点加强了对山东、苏北就业市场的开拓。各学院也都在拓展就业市场方面做了大量的工作。 拜访我校校友 走访中航林业公司 拜访FESCO公司 原定两年内走访广东、福建、浙江、江苏等沿海发达地区地方性商业银行的计划已初步完成。

24 2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 6-1 做强校园招聘，形成就业市场，实现毕业生不出校门就业
以人为本 尊重毕业生就业权 6-1 做强校园招聘，形成就业市场，实现毕业生不出校门就业 全年举办大中型招聘会18场，提供就业岗位11693个； 全年举办校园专场招聘会365场，提供岗位11927个； 为毕业生提供了人均3个有效就业岗位，60%的毕业生在校内实现就业。

25 2012年就业工作特色 以人为本 尊重毕业生就业权 6-2 做强校园招聘，形成就业市场，实现毕业生不出校门就业 承办全省高校财经类专场招聘会
以人为本 尊重毕业生就业权 6-2 做强校园招聘，形成就业市场，实现毕业生不出校门就业 承办全省高校财经类专场招聘会 中国银行广东省分行招聘现场

26 2013年招生就业工作要点