励行“三严三实” 争做新时期“好干部” 专题教育党课 国电内蒙古东胜热电有限公司张殿福 2015年6月.

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1 励行“三严三实” 争做新时期“好干部” 专题教育党课 国电内蒙古东胜热电有限公司张殿福 2015年6月

2 “三严三实”专题教育党课 目 录 总述 深刻理解“三严三实”的精神实质 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
CONTENTS 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 总述 深刻理解“三严三实”的精神实质

3 好干部 严 实 四有 五行 加强政治纪律 心中有党 一行 提高忠诚意识 忠 诚 心中有民 加强群众纪律 二行 手段基础 提高服务意识
修身：身心修养 忠 诚 心中有民 加强群众纪律 严 二行 手段基础 用权：行使权力 提高服务意识 律己：约束自己 加强廉政纪律 干 净 心中有诫 三行 提高干净意识 谋事：计划干事 加强工作纪律 心中有责 四行 结果目标 实 提高担当意识 创业：建立基业、 事业 担 当 心中有民 做人：待人接物 加强组织纪律 心中有党 五行 提高执行意识

4 “三严三实”专题教育党课 目 录 第一部分： 1 2 3 4 深刻理解“三严三实”的精神实质 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
CONTENTS 第一部分： 1 深刻理解“三严三实”的精神实质 2 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 3 准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 4 求真务实，抓好“三严三实”专题教育

5 一谈 （一）习近平总书记五谈“三严三实” 深刻理解“三严三实”的精神实质 时间：2014年3月9日 地点：北京
事件：参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议 指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

6 二谈 （一）习近平总书记五谈“三严三实” 深刻理解“三严三实”的精神实质 时间：2014年3月18日 地点：河南兰考
事件：调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动 指出，作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。提出四点要求。

7 三谈 （一）习近平总书记五谈“三严三实” 深刻理解“三严三实”的精神实质 时间：2014年10月8日 地点：北京
事件：党的群众路线教育实践活动总结大会发表重要讲话 强调，领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

8 四谈 五谈 （一）习近平总书记五谈“三严三实” 深刻理解“三严三实”的精神实质 时间：2015年1月21日 事件：视察驻昆明部队
时间：2015年2月26日 事件：视察驻西安部队 强调，要持之以恒改作风、正风气，增强政治工作的时代感和生命力；要抓住领导干部这个“关键少数”。

9 “三严” （二）“三严三实”的本真内涵 深刻理解“三严三实”的精神实质
严以修身 就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 严以用权 就是要坚持用权为民，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。 严以律己 就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

10 “三实” （二）“三严三实”的本真内涵 深刻理解“三严三实”的精神实质
谋事要实 就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。 创业要实 就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 做人要实 就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

11 （三）“三严三实”的重大意义 深刻理解“三严三实”的精神实质 第一、“三严三实”是协调推进“四个全面”战略布局的必然要求。
2014年12月 江苏调研考察、 2015年发表新年贺词。 提出“四个全面”的战略布局： 全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。 “三严三实”既是“四个全面”战略布局的应有之义，又是协调推进“四个全面”战略布局的根本保证。 2014年12月31日，习总书记发表2015年新年贺词

12 提出“两个务必”，巩固了党的三大优良传统和作风。
深刻理解“三严三实”的精神实质 （三）“三严三实”的重大意义 第二、“三严三实”是对党的优良传统和治国理政经验的总结和传承。 中国共产党是马克思主义政党，党的性质、纲领、宗旨和纪律本身，赋予了党从“严”从“实”的政治品格。 在长期革命斗争和治国理政过程中，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等许多优良传统和作风，并不断实践、丰富和发展，始终贯穿着“严”和“实”的要求。 “三严三实”体现了我们党的核心价值。 1949年3月5日，毛泽东在党的七届二中全会上 提出“两个务必”，巩固了党的三大优良传统和作风。

13 2014年10月8日，党的群众路线教育实践活动总结大会
深刻理解“三严三实”的精神实质 （三）“三严三实”的重大意义 第三、“三严三实”鲜明地指向党风政风中存在的突出问题。 2013年6月开始，全党自上而下，分两批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。 2014年10月8日，召开党的群众路线教育实践活动总结大会。通过活动，“四风”问题得到有效整治，但“不想”的问题还远没有解决。 “三严三实”为解决党风政风中的痼疾顽症指明了方向和重点。 2014年10月8日，党的群众路线教育实践活动总结大会

14 （三）“三严三实”的重大意义 深刻理解“三严三实”的精神实质 第四、“三严三实”蕴含着我国古代政治智慧和优秀传统道德。
中国民族历来把“修身、齐家、治国、平天下”作为人生价值追求和最高理想。 《大学》指出：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”。 《论语》指出：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？” “三严三实”是对中国古代政治智慧和从政修养精华的创造性继承、创新性发展。 孔子画像

15 “三严三实”专题教育党课 目 录 第二部分： 1 2 3 4 深刻理解“三严三实”的精神实质 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
CONTENTS 第二部分： 1 深刻理解“三严三实”的精神实质 2 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 3 准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 4 求真务实，抓好“三严三实”专题教育

16 强化问题意识和问题导向，增强专题教育的主动性。
高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 强化问题意识和问题导向，增强专题教育的主动性。 公司绝大多数领导干部是好的或是比较好的。特别是通过开展党的群众路线教育实践活动，思想政治建设和作风建设水平得到了明显提升，但与先进人物对比不同程度存在“不严不实”问题，有的还比较突出。 中央办公厅《“三严三实”专题教育方案》要求着力解决三个方面的“不严不实”问题；集团公避开《专题教育方案》要求着力解决四个方面的“不严不实”问题。这些“不严不实”问题在我们的干部队伍中都有表现。

17 5月14日，我在公司本部主持召开了两个座谈会，面对面地向21名同志征求到意见建议60条。
高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 5月14日，我在公司本部主持召开了两个座谈会，面对面地向21名同志征求到意见建议60条。 5月25日，以问卷形式，向公司系统33个部门和单位征求到266条“不严不实”问题及表现。 意见建议 条数 “总开关”和“总阀门”不严 11 制度执行不严 8 集中管控不严 7 管理监督不严 5 发展观和业绩观不实 经营机制不实 6 工作推进不实 工作作风不实 4 其他 问题及表现 条数 “总开关”和“总阀门”不严 37 制度执行不严 31 集中管控不严 17 管理监督不严 38 发展观和业绩观不实 22 经营机制不实 35 工作推进不实 工作作风不实 其他 10

18 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
6月8日-15日，以国电电力“四个不严，四个不实” 意见表为主要内容，走访了公司管理部门、集控运行、热力公司中层管理人员、一线员工35人，收集了46个意见，经过汇总整理出了12个方面的问题。 项目 主要表现 基础管理 1. 制度修订、废止没有上报管理部门备案； 2.缺乏工作记录及痕迹化意识，导置台账记录不全面、不准确。 经营管控 3.材料、设备需求计划-采购-领用三环节运行不畅，库存周转慢，出库率较低，库存物资资金额占用较高； 4.热力管网改造、维护项目计划性，质量、费用准确性、施工工期管控力度还需要进一步加强； 5.电力市场竞争加大，电量营销手段方法有限； 6.热力扭亏方法措施不够多，经营压力不断增大。 管理监督 7. 班组奖惩缺少公认的分配依据及定性、定量标准，奖惩执行情况监督不到位。 工作推进 8.绩效导向作用不明显，绩效考核机制需要进一步完善； 9.员工培训手段和方法需要进一步改进，培训效果需要提升； 10.员工各类培训考试针对性有待提升； 11.各类会议效率需要提升，还存在会议偏多、会议时间偏长，会议讨论发言没有紧扣主题。 工作作风 12.深入生产一线不够，与员工深层次交流不够

19 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
（一）“不严不实”的主要表现 第一、在修身不严方面，主要表现是精神“缺钙”、宗旨淡化。 有的党员干部淡忘了自己是一名共产党的干部，对政治理论学习虚于应付、蜻蜓点水，不注重联系实际，不注重深入思考，不注重增强党性，导致理想信念出现松动。 个别干部甚至丧失了共产党人最基本的政治方向、政治立场、政治观点和政治纪律。

20 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
（一）“不严不实”的主要表现 第二、在用权不严方面，主要表现是有权任性、以权谋私。 有的干部权力观出现偏差，拥权自重，我行我素，不按法律法规和政策办事，不按“三重一大”决策制度和程序办事，规避监督，为个人和小团体谋取私利。 有的领导班子成员私分奖金，有的违反规定为自己增加补贴等等，表现出“有权就任性”。

21 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
（一）“不严不实”的主要表现 第三、在律己不严方面，主要表现是利益输送、钱权交易。 有的干部被拜金主义、享乐主义俘虏，想问题、办事情不是把企业和国家利益放在第一位，而是挖空心思、利用手中权力，为个人捞取好处，成为不法商人的“猎物”。 近几年，公司系统出现的一些内外勾结、利益输送、钱权交易等违法违纪案件，给集团公司、公司利益和形象造成了严重损害，也给个人和家庭带来无法挽回的损失。

22 （一）“不严不实”的主要表现 有的干部发展观和业绩观不实，片面追求资产规模和发展速度，形成了低效无效资产，形成了公司利润的出血点。
高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 （一）“不严不实”的主要表现 第四、在谋事不实方面，主要表现是脱离实际、好大喜功。 有的干部发展观和业绩观不实，片面追求资产规模和发展速度，形成了低效无效资产，形成了公司利润的出血点。 一些干部仍存在一定的“跑马圈地”、大干快上的强烈冲动，在没有真正把项目前期工作做深做实的基础上，而一味地要求上级公司尽快批准、追加投资。

23 （一）“不严不实”的主要表现 有的干部奋发进取精神衰退，在其位不谋其职、不尽其责。 有的干部“接地气”不够，一些涉及群众利益问题长期未解决。
高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 （一）“不严不实”的主要表现 第五、在创业不实方面，主要表现是为官不为，不敢担当。 有的干部奋发进取精神衰退，在其位不谋其职、不尽其责。 有的干部“接地气”不够，一些涉及群众利益问题长期未解决。 有的干部作风漂浮，工作重布置、轻检查，重形式、轻内容。 有的干部思想僵化，工作的积极性、主动性、创造性不够。 有的干部追求短期效益，耍“花把势”，劳民伤财，遗患后人。

24 （一）“不严不实”的主要表现 有的干部对制度和规定，阳奉阴违，视如摆设。 有的干部，奉行老好人主义，不敢批评、不敢抵制。
高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 （一）“不严不实”的主要表现 第六、在做人不实方面，主要表现是表里不一、不守规矩。 有的干部对制度和规定，阳奉阴违，视如摆设。 有的干部，奉行老好人主义，不敢批评、不敢抵制。 有的干部心思不放在干事创业上，弄虚作假，欺上瞒下。 有的干部搞个人主义、本位主义，重要事项擅自做主。 有的干部搞团团伙伙，以人划线，削弱班子整体合力。

25 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
（二）“不严不实”问题产生的原因 第一、落实“两个责任”还不到位。 一些基层单位党建和反腐倡廉建设的“两个责任”没有落实好、履行好，对反腐败工作的艰巨性、复杂性、长期性缺乏清醒认识，定期研究，抓部署、抓深入、抓落实不够，对纪委的支持和指导不够，致使工作流于形式。 一些单位党风廉政建设方面出现问题，存在“跑冒滴漏”。

26 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
（二）“不严不实”问题产生的原因 第二、对领导干部的教育还不到位。 党委书记培训班、高级职业经理人培训班等教育培训工作还需要长期坚持和进一步加强，领导干部的综合素质和执企能力还需要进一步提高。 公司系统各级党组织党内政治生活质量不够高，存在平淡化、形式化等问题，运用批评和自我批评的武器不经常、不充分，一些错误思想和不良风气得不到及时纠正。

27 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
（二）“不严不实”问题产生的原因 第三、对领导干部的管理还不到位。 公司系统对领导班子和领导干部管理的主要制度已经建立起来，但是存在制度执行不够严格的问题。比如，对干部选拔任用的考察，对领导班子和领导干部的业绩考核，精准度还不够，有效的办法和途径还不多。 一些应当建立的制度还没建立，或者已建立的制度不够细化，给干部管理带来难度。比如，两地分居领导干部的住房补贴、交通补助等，还没有标准统一的制度规定。

28 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
（二）“不严不实”问题产生的原因 第四、对领导干部的监督还不到位。 一些单位的党政一把手对监督工作不够重视，对监督谁、监督什么、怎么监督、谁去监督等问题缺乏认真研究，领导班子内部监督抓得不深不实，监督效果不好。 如存在党委书记和纪委书记对行政班子和行政一把手不敢监督的问题；党政一把手以信任代替监督的问题；一些领导干部监督意识缺失，履行“一岗双责”不够等问题。

29 （三）“不严不实”问题的严重危害 影响了领导干部形象 影响了领导班子的执行力、战斗力 影响了党群干群关系 影响了各项工作的扎实开展
高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 （三）“不严不实”问题的严重危害 公司系统领导干部中存在的“不严不实”问题，违背了党的性质、纲领、宗旨和纪律的要求。 影响了领导干部形象 影响了领导班子的执行力、战斗力 影响了党群干群关系 影响了各项工作的扎实开展 影响了“四个全面”战略布局及“一五五”战略的贯彻落实 影响了国内领先、国际一流的综合性电力上市公司建设

30 “三严三实”专题教育党课 目 录 第三部分： 1 2 3 4 深刻理解“三严三实”的精神实质 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
CONTENTS 第三部分： 1 深刻理解“三严三实”的精神实质 2 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 3 准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 4 求真务实，抓好“三严三实”专题教育

31 党的十八大以来，习近平总书记就培养党和人民需要的好干部作出一系列重要论述。
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 党的十八大以来，习近平总书记就培养党和人民需要的好干部作出一系列重要论述。 （一）什么样的干部才是好干部 怎样是好干部？党章有明确规定。好干部的标准，大的方面来说，就是德才兼备。同时，不同历史时期，对好干部德才的标准又有着不同的具体要求。

32 革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部；
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部； 社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部； 改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部； 进入21世纪，胡锦涛同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信过得的干部就是好干部。

33 党的十八大以来，习近平就什么样的干部才是好干部发表了一系列重要讲。
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 党的十八大以来，习近平就什么样的干部才是好干部发表了一系列重要讲。 2014年3月，在参加十二届全国人大二次会议审议时，对党员干部提出了“三严三实”要求。 2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上，明确提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”。 2014年10月，习近平总书记在对云南工作做出的重要指示中，要求党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。 2015年1月，在同中央党校县委书记研修班座谈时提出“四有”要求：心中有党、心中有民、心中有戒、心中有责。

34 （二）怎样才能做到“五个标准”的好干部 “三严三实”、“忠诚干净担当”、“四有”与我们党的好干部“五条标准”要求是一脉相承的。
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 （二）怎样才能做到“五个标准”的好干部 “三严三实”、“忠诚干净担当”、“四有”与我们党的好干部“五条标准”要求是一脉相承的。 “三严三实”强调是“严”和“实”，就是要严以修身、严以律己、严以用权和谋事要实、创业要实、做人要实，体现的是领导干部的行为准则。 “忠诚干净担当”是对好干部的内在要求，作为一名党员、领导干部，包括非党领导干部，都是党培养出来的，对党忠诚是第一品质;个人干净是领导干部从政底线，敢于担当是领导干部的责任和使命。 “四有”强调领导干部要心中有党、心中有民、心中有戒、心中有责。

35 准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人
一是做到三严三实。 严以修身。孔子讲“修身齐家治国平天下”，修身是排在第一位的。对党员干部来讲，修身是成长进步之基，也是工作事业之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正虽令不从，只有正直正派正德的人，说话才有人听，干事才有人跟。 严以用权。权力是一把双刃剑，用好了就能为民谋福利，用错了就会损害人民利益，损害党和政府的形象。为官是从政之本，从政首先要严格使用权力，按照法律法规的授予正确行使权力。 严以律己。要做到常怀律己之心，管好自己管好家人管好身边工作人员，时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”，始终坚守共产党人的精神高地，不该去的不要去，不该拿的不要拿。同时，要认真落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，除了严以律己之外，还要管好班子、带好队伍。

36 谋事要实。重在“谋”字，这是“三实”的基础，要求各级领导干部特别是主要领导，定思路、作决策、定办法，要实事求是。
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 谋事要实。重在“谋”字，这是“三实”的基础，要求各级领导干部特别是主要领导，定思路、作决策、定办法，要实事求是。 创业要实。空谈误国、实干兴邦，要做到真抓实干，在其位、谋其政。 做人要实。对党忠诚，忠诚于党、忠诚于人民，任何时候对组织都要襟怀坦荡，自觉接受组织监督；公道正派、诚实守信做人，加强人格修养，讲诚信、重品行，做一个堂堂正正、清清白白的人，真心实意、与人为善、心怀若谷对待同志，不能虚情假意，对别人尊重，别人才会尊重你，真心对别人，别人才会真心对待你。

37 1.对党忠诚是党员领导干部的根本操守，要做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于组织、忠诚于企业。
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 二是做到“忠诚干净担当”。 1.对党忠诚是党员领导干部的根本操守，要做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于组织、忠诚于企业。 对党忠诚是共产党员的党性原则和政治品质，也是我们党保持先进性和纯洁性的政治基础。 一要认真学习贯彻落实党章，严守党的政治纪律和规矩，保持政治清醒和强大的政治定力，切实用党章规范自己的一言一行，这是作为共产党员最基本的要求； 二要坚决维护中央权威，自觉在大局下想问题、做工作，做到个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织，确保中央和省委、市委各项决策部署得到贯彻落实。 三要加强对中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神的学习领会、贯彻落实，更加坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

38 四要牢固树立马克思主义群众观点，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题。
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 四要牢固树立马克思主义群众观点，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题。 五要始终坚持以职工为本，自觉把全心全意依靠职工群众办企业的根本方针贯彻好、落实好，坚持不懈地为群众办实事、做好事、解难事，推动职工和企业共同发展。 六要忠诚于企业、感恩于企业，坚决自觉地与集团公司党组、公司党组保持高度一致，认真贯彻落实“一五五”战略决策。任何时候、任何情况下把企业的利益放在第一位，凡是对企业有利的事就去做；凡是损害企业利益的事就坚决不做，并且要同损害企业利益行为作坚决、不懈的斗争。

39 2.个人干净是领导干部的从政、为官的底线，要做到个人干净、家庭干净。 一要守纪律、讲规矩，遵守党纪国法；
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 2.个人干净是领导干部的从政、为官的底线，要做到个人干净、家庭干净。 一要守纪律、讲规矩，遵守党纪国法； 二要牢记“当官发财是两条道”，当官就不要想着发财，发财就不要想着当官，鱼和熊掌不可兼得。 三要就要筑牢思想防线。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，自警自律、慎独慎微，及时发现和清除思想上的污垢。加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关、美色关。

40 准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人
四要遵纪守法。牢固树立法治意识，严格按照规定的职责、权限和程序，公开透明地行使权力，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。牢固树立红线意识，认真执行“党员领导干部廉洁从政准则”和“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”，严守廉政纪律和财经纪律，守住廉洁从业底线。 五要管好家庭成员和身边工作人员。重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，切实把家庭、家教、家风搞好，严禁家庭成员和特定关系人在公司系统从事经济活动。还要管好身边的工作人员，防止别有用心的人在他们身上打开缺口。

41 3.敢于担当是领导干部的职责道义，要带好班子、建好队伍、管好企业
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 3.敢于担当是领导干部的职责道义，要带好班子、建好队伍、管好企业 一要带好班子。要加强理论政策学习，不断增强战略思维能力、综合决策能力、推动创新能力、驾驭全局能力。要发挥班子整体功能，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平，增强班子整体合力。要全力抓好工作落实，团结带领广大党员、干部、职工攻坚克难，把各项决策部署落在实处。要树立清正廉洁形象，严格执行中央八项规定及集团公司、公司具体措施，主动接受监督，营造风清气正环境

42 准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人
二要带好队伍。要建好干部队伍，坚持正确的用人导向，完善干部考核评价制度，及时掌握干部的思想作风和履职情况。要建好人才队伍，创新人才发展机制，拓展职业发展通道，推行“首席制”，引导职工岗位成才。要建好职工队伍，弘扬和培育社会主义核心价值观及“家园文化”理念，完善教育培训体系，加强人文关怀和心理疏导，保持职工队伍和谐稳定。要建好党员队伍，严肃党内政治生活，确保发展党员质量，改善党员队伍结构，保持党员队伍纯洁。

43 要做好发展工作，坚持效益优先、量力而行。 要深化体制机制改革，推进“五位一体”管控体系建设。
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 三要管好企业。 要做好发展工作，坚持效益优先、量力而行。 要深化体制机制改革，推进“五位一体”管控体系建设。 要全面做好“双提升”工作，加强运营管理和指标优化。 要提高工程建设质量，落实工程建设“四高”要求 要加强亏损企业治理，努力减少出血点。 要加强风险管控，完善全面风险管理体系 要推进依法治企，严格依照法律法规规范经营 要加强和改进党建思想政治工作，抓好党建“双提升”。 要加强党风廉政建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐机制。 要发挥工团组织作用，共同推动和谐企业建设。

44 一要有本色意识；二要心中装着群众；三要带着感情做事； 3.心中有责，敢于担当。 一要履行好使命责任；二要履行好岗位职责；三要履行好担当责任。
准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 三是做到“四有”。 1.心中有党，坚定信念。 作为一名共产党员，为共产主义事业奋斗终身的入党誓言，就是我们远大的政治理想，是我们做好一切工作的信念。这是中国共产党的旗帜，只有坚定了这个信念，才能真正做到心中有党。 2.心中有民，服务群众。 一要有本色意识；二要心中装着群众；三要带着感情做事； 3.心中有责，敢于担当。 一要履行好使命责任；二要履行好岗位职责；三要履行好担当责任。 4.心中有戒，严守规矩。 一要遵守党章；二要守纪律讲规矩；三要守住做人、做官的底线；四要做到有戒不妄为。

45 “三严三实”专题教育党课 目 录 第四部分： 1 2 3 4 深刻理解“三严三实”的精神实质 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题
CONTENTS 第四部分： 1 深刻理解“三严三实”的精神实质 2 高度重视公司系统和我公司存在的“不严不实”问题 3 准确把握“好干部”标准，当好新时期执企人 4 求真务实，抓好“三严三实”专题教育

46 一个对照 聚焦三个方面 做到“四个心中有” 做到“四个见实效” 做到“四个着力解决” 坚持“五个原则”
求真务实，抓好“三严三实”专题教育 （一）总体要求：134445 一个对照 聚焦三个方面 做到“四个心中有” 做到“四个见实效” 做到“四个着力解决” 坚持“五个原则”

47 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 创业要实、做人要实”的要求 忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为
一个对照 对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、 创业要实、做人要实”的要求 聚焦三个方面 聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当 做到“四个心中有” 做到心中有党不忘恩、心中有民不 忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为

48 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 做到“四个见实效” 努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线 教育实践活动成果上见实效； 在守纪律讲规矩、营造风清气正的干事创业环境上见 实效； 在推进全面从严治党，进一步提高干部队伍的作风形 象和执行力上见实效； 在务实创新、真抓实干，推动实施“一五五”战略、 推进管理效益和党建“双提升”、实现全年各项任务 目标、建设国内领先、国际一流的综合性电力上市公 司上见实效。

49 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 做到“四个着力解决” 坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去。
着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意识淡薄、忽视职 工群众利益、漠视职工群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题； 着力解决滥用权力、设租寻租，内外勾结、利益输送，以权谋私、损公 肥私，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题； 着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳 奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题； 着力解决业绩观不正确，责任心和质量效益意识不强，作风漂浮、得过 且过，推诿扯皮、执行不力，不直面问题、不负责任、不敢担当等“乱 作为”“慢作为”“不作为”的问题。 推动领导人员把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事 创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部，为实施“一五五”战略, 全面完成年度各项目标任务，建设一流热电企业提供坚强的思想、组织 和作风保证。

50 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 坚持“五个原则”
1.坚持问题导向原则。坚持把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，学习把握“三严三实”的核心要义和精神实质，践行“三严三实”主题，始终聚焦问题、对准问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，弄清问题性质、找到症结所在，把整改的方向和措施找到，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从具体事情抓起、改起，既要解决共性问题、又要解决个性问题，既要解决表象问题、又要解决深层次问题，既要解决现实问题、又要解决遗留问题，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

51 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 坚持“五个原则”
2.坚持从严要求原则。坚持党要管党、从严治党，突出严的要求、严的精神，以严的态度开展专题教育。落实党委主体责任，书记的第一责任，加强督促检查，强化责任追究，始终不放松要求、降格以求，发扬讲认真的精神，贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入、以严求实效，确保专题教育各项工作做扎实、做细致、做到位、有实效。

52 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 坚持“五个原则”
3.坚持分类施教原则。公司党委成员要坚持高标准、严要求，紧密联系实际深学细照笃行，带头学习提高，带头查摆解决“不严不实”问题，以坚定的信念、决心、行动作出示范。领导班子成员，要从与职工群众联系更直接、更紧密的实际开展专题教育，从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题,进一步增强大局意识、效益意识、责任意识、民主意识、服务意识、纪律意识、法治意识、廉洁意识，努力当好忠诚、干净、担当的标杆。要立足本职岗位开展专题教育，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，提振精气神、锤炼好作风，做到敢担当、有作为，恪尽职守、勤奋敬业，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。

53 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 坚持“五个原则”
4.坚持以上率下原则。坚持上级带下级、主要领导带班子成员、班子成员带分管部门，上级为下级作表率，书记为班子成员作表率，一级做给一级看，一级带着一级干。党政主要负责人要以身作则，当标杆、作示范, 时时处处带好头，带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，力争学习研讨更深入、党性分析更深刻、整改问题更彻底、执行制度更严格，带动专题教育有力有效开展。

54 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 坚持“五个原则”
5.坚持务求实效原则。坚持联系实际、务求实效，紧扣“四个见实效”“四个着力解决”的总要求，紧紧围绕改革发展稳定的中心工作开展，真正在解决具体问题上下功夫，努力在有效防止“四风”老问题复发、跟进解决新出现的问题，推动集中整治向常态治理转变上迈出大的步伐；在解决党内政治生活随意化平淡化庸俗化问题、从严监督管理干部方面取得实质性进展；在推动真抓实干，治理慵政懒政、提振干部精气神上收到明显效果；在强化领导人员的大局观和质量效益意识，提高发展质量和效益，推动企业可持续发展上开创新局面，确保专题教育不虚不空、不走过场，取得看得见的成果。

55 一次党课 三次专题中心组学习 一次专题民主生活会 一综合：整改、立制、成长效
求真务实，抓好“三严三实”专题教育 （二）方法 四个规定动作：1311 一次党课 三次专题中心组学习 一次专题民主生活会 一综合：整改、立制、成长效

56 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 一次党课 党委书记带头讲“三严三实”专题党课 专题党课要联系实际，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内
涵，讲清楚“不严不实”的具体表现、严重危害和思想根源，讲 清楚“三严三实”的实践要求，切实把思想上的模糊认识点出来， 把教育实践活动中整改落实不到位的问题点出来，把干部群众反 映强烈的突出问题点出来，同时要从自身找原因，从领导班子分 析，分清哪些问题根子出在思想教育不够上，哪些出在用人导向 不正上，哪些出在日常管理“软”和“宽”上，哪些出在制度执 行不力上，讲具体、接地气，使讲党课的过程，成为统一思想、 深化认识、激发自觉的过程，发挥带学促学作用。

57 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 三次专题中心组学习 党委中心组开展 “三严三实”专题学习研讨
深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党 的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》《习近平关 于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，还要组织学习 集团公司党组纪检组编印的《反腐倡廉政策法规选编》 《身边警示》。认真学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典 型事迹，从周永康、薄熙来、徐才厚、苏荣及发生在公司 系统内部的违法违纪案件中汲取教训，切实用好两面镜子。

58 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 三次专题中心组学习 专题一：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢 思想和行动的“总开关”。
重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主 义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳 党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观 和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人 民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低 级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党 人的精神家园。

59 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 三次专题中心组学习 专题二：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉 做政治上的“明白人” 。
重点学习研讨如何严格遵守党章，落实习近平总书记在十 八届中纪委五次会议上提出的“五个必须”要求，自觉维 护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思想上政治 上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致； 维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团 团伙伙，不搞任何形式的派别活动；遵循组织程序，不超 越权限办事，不搞先斩后奏；服从组织决定，不跟组织讨 价还价，不欺骗组织，对抗组织；管好亲属和身边工作人 员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法 利益。

60 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 三次专题中心组学习 专题三：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人， 树立忠诚、干净、担当的新形象。
重点学习研讨如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的 纪律及集团公司党组、公司党组的各项规定要求，按规则、 按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候 都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，做到“三 重一大”集体决策，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专 行；如何按照集团公司“一五五”战略和“双提升”部署， 坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担责、“为官有 为”，努力创造经得起实践、群众、历史检验的实绩。

61 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 一次专题民主生活会 召开“三严三实”专题民主生活会。
年底前，以践行“三严三实”为主题，公司党委领导班子召 开专题民主生活会。民主生活会要在触动灵魂上下功夫，弘 扬整风精神，每名领导人员都要对照党内规章制度、党的纪 律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照公司党委的 规定和要求，对照正反两方面典型，对照集团公司审计和巡 视检查指出的问题，联系个人思想、工作、生活和作风实际， 联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施 落实情况，深入查摆“不严不实”问题，充分谈心交心，拿 起批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，提出改 进措施和办法，做到见人见事见思想，达到坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结的目的。

62 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 一综合：整改、立制、成长效 强化整改落实和立规执纪。
坚持边学边查边改，主要领导干部带头，列出问题清单，一项一项整改，进行专项整治，严格正风肃纪。领导班子成员的整改任务清单，由公司党委集体审查把关后报国电电力党组备案。坚持上下结合、前后结合、联动整改，把“不严不实”问题的整改与做好教育实践活动整改落实和集团公司巡视、审计指出问题的整改落实有机结合起来，以上带下、以下促上，把整改措施落到实处。建立跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评；对存在“不严不实”问题的领导人员，立足于教育提高，促其改进。

63 求真务实，抓好“三严三实”专题教育 领导班子成员的整改任务清单要在一定范围内向党组织和干
部职工公开，整改成效要听取干部职工意见，对干部职工意 见大、不能认真解决问题、没有明显成效的，要进行批评教 育，严重的要进行组织调整。注重制度建设，扎实做好建制 度、立规矩工作，结合整改落实和公司制度建设部署，围绕 严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约 监督等，积极推进实践基础上的制度创新，制定和完善相关 制度办法。加强对制度执行的督促检查，强化刚性约束，维 护制度的严肃性和权威性，推动践行“三严三实”要求制度 化、常态化、长效化。

64 本次专题教育党课到此结束 欢迎大家批评指正，谢谢！ 2015年6月