說明重點 關於功學社 實習計劃介紹 徵選流程及徵才條件 實習好康 注意事項. 說明重點 關於功學社 實習計劃介紹 徵選流程及徵才條件 實習好康 注意事項.

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2 說明重點 關於功學社 實習計劃介紹 徵選流程及徵才條件 實習好康 注意事項

3 關於功學社-企業簡介 台灣音樂產業立足世界的第一品牌-功學社 音樂人才的第一就業選擇~~
功學社自1930創立至今已逾80年，深根台灣邁向國際。更是全球十大樂器產業中唯一的台灣品牌。從樂器製造到品牌行銷;從門市服務到音樂教育推廣，我們堅持 打造超乎使用者預期經驗的產品及推廣音樂教育的雙重理念。期許與每個音樂的愛好者建立最直接的連結，真實打造出一個專業、多元、充滿快樂、並鼓勵分享的音樂地球村。 音樂人才的第一就業選擇~~ 『功』：貢獻 『學』：學校 『社』：社會

4 關於功學社- 願景：成為樂器產業最有影響力的公司 核心價值：誠信、篤實、突破、創新 我們的使命：利用創新的的手法提供優於預期的使用者經驗
功學社的榮耀 2011年台灣百大品牌 JUPITER 2010年台灣優良品牌 獲103年中華民國優良商人「金商獎」

5 關於功學社-自有產品品牌 功學社旗下各大品牌的身影遍佈全球七十餘國家，深受各國樂手的青睞與肯定 樂架品牌 打擊樂器品牌 管樂品牌 爵士鼓品牌
手工長笛品牌

6 功學社的事業版圖 荷蘭 中國 美國 日本 台灣 Majestic Holland BV 維聖樂器 江陰傑麥爾樂器公司 天津廠 黃莊廠 銷 製
Altus Co., Ltd 台灣 双燕 中壢過嶺廠 博弘 功學社樂器 銷 製 銷 製 KHS America Inc.

7 實習計畫介紹-計畫展望 將音樂的熱情延續到職場 明確的職涯發展、培育專屬人才 提供您全方位展現自我的舞台
誰說興趣不能當飯吃??於畢業後選擇在與自己興趣相符的產業中工作，工作也可以是興趣 明確的職涯發展、培育專屬人才 垂直整合組織資源，系統化的培訓計劃搭配企業內轉調機制，深耕專業，往未來的管理人才發展。 提供您全方位展現自我的舞台 從產品製造到品牌行銷;從門市服務到音樂教育！找到一個屬於你揮灑自我的位置！ 製造 維修 音樂教育 銷售 行銷 研發

8 實習計畫介紹-計畫特色 實習計畫任務 實際參與專案的執行與規劃，從做中學體驗組織分工、專案企劃、行銷策略、預算分配、以及活動執行等過程，培養正確的職場工作態度 專職輔導人員 事業單位主管或資深同仁擔任導師，分享豐富的職場經驗、專業知識、 及職涯引導。 專業培訓課程 完整的專業及實務應用課程、並安排相關單位參訪及體驗活動，提供最紮實的訓練計劃 鼓勵人才留任 優渥留任獎金，鼓勵同學於畢業後，持續與功學社一起努力 畢業即就業-無縫接軌、留住菁英是我們的期盼。 期許同學於畢業後於持續於公司往高階管理職務發展。 實習激勵獎金 為激勵同學在實習工作中能夠保持熱情及專注，設計獎金制度以勉勵同學持續努力 搭配兩階段評核制度，於工作中的努力，透過檢核機制，能收穫實質的獎勵~

9 實習計畫介紹-訓練架構 實做架構 協助團隊快速認識企業！ 企業基本架構、市場基本資訊、新進員工訓練、執行長歡迎詞。 HR 主管座談會
企業認識 基礎課程 主管座談會 安排主管座談會，與實習生分享企業營運、市場行銷等資訊。 OJT實做 與專案討論規劃 高階主管 座談會 實做架構 單位實做 由單位主管安排例行工作規劃，每週應有定期之會議與進度追蹤。參賽團隊將融入單位作業，熟習實務運作。 特殊活動 參與 特殊活動參與 配合台北樂器展或其他音樂活動，安排實習生於現場作業。

10 實習計畫介紹-實習單位及課程 實習單位 單位簡介 實習專案 實習內容
營業企劃部&音教課 掌理集團零售通路業務之協調與推展，發揮經營綜效，以零售通路各產品專案規劃及行銷流程優化為主要職掌 品牌行銷 各品牌了解及熟習 產品行銷計畫及執行 價格策略訂定 行銷方式建立 招生來源、管道分析 熟悉功學社各式教育課程 招生方法創新 招生客群、管道分析 招生目標達成 K系特色課程規劃 (1-1音樂教學) 熟悉功學社K系音樂特色教學課程 提升K系(1-1音樂教學)招生率定位K系特色課程已作出市場區隔 課程、教材規劃 門市營業部 零售通路營業單位，負責各門市營業活動順利推展及經營成果分析 門市經營規劃 熟悉營業門市經營模式 門市商圈轉變之因應對策 店面行銷創意發想與執行 (特定單店執行) 客群分析，運用資料探勘技術，提升專案名單行銷效率。 消費者行為分析 了解產業生態、營業方式 客戶生態研究與分析 消費者行為研究與分析 潛在顧客開發

11 實習計畫介紹-訓練課程 單元類別 上課內容 專案連結 發表時間 通識 培訓計劃說明 集團簡介及未來展望 實習生管理規章說明 專業
　 　 　 集團簡介及未來展望 實習生管理規章說明 專業 實習單位組織介紹 短期促販專案規劃與執行 第八週/W4發表 批發體系單位介紹-市場行銷、通路佈建 零售門市體系單位介紹-商圈及各門市特色 音教體系單位介紹-市場定位及產業現況 售後服務體系單位介紹-會員活動、售後服務 參訪 過嶺工廠參觀 提供參後心得報告 第一週/W5發表 門市參觀 音教作業 其他 每週專案進度呈報及問題回饋 每週/W5 活動 市場、單位活動資訊分享 主管、人資關懷座談會

12 實習計畫介紹-實習階段說明 進行評核 進行評核 第一階段 暑期實習 實習時段：大三升大四暑假，兩整月於公司全時工作
實習時數：每日8小時，0900~1800 第二階段 最後一哩 實習時段：大學四年級下學期(學期間，可利用課餘時間) 實習時數：每月最低時數64小時 第三階段 轉任正職 時段： 工作時數：每日8小時 進行評核 進行評核 「暑假實習」重點在於密集訓練與人才潛力評估 大四下學期考量學生學業課程安排，以每月64小時為最低工時限制 正式任職非保障任職，仍需視其整體表現與公司職缺而定。經評估後，得提供留任激勵 為留任優秀人才，留任激勵分別以到職當時及任職滿半年為發放標準，藉以提升員工留任的企圖心及檢視工作表現

13 實習好康-薪資福利 薪資及獎金 工作時間及休假 福利項目 類別 薪資 性質 暑期實習 平日實習 工作期間 7/1~8/31 大四下學期
計算方式 23000/M 120/H 發放時間 次月9日發薪 類別 獎金 性質 暑期評核 日常評核 留任激勵 評核時間 8/31 畢業前 到職 最高獎金 20,000 10,000 發放時間 9月份 7月份 與正職人員同 工作時間及休假 福利項目 工作時間：0900~1800 休假制度：周休二日 保險項目：勞健保、團體保險、員工優惠價

14 甄選條件 資格條件 報名時間 準備文件 大三在學學生 具備基本英文溝通能力
參與音樂性社團、樂團、具備樂器演奏能力或擔任社團或樂團幹部、對音樂有強烈興趣者 在校期間之操行成績，有相關優良紀錄尤佳(如嘉獎等記錄) 報名時間 報名時間為 /15~5/10，一律採網路報名， 104人力銀行網址： 準備文件 自我行銷企劃書 (格式不拘，影片、PPT作品) = 必要 歷年成績單=必要 英文能力認證證書(TOEIC證書、全民英檢認證)，若無相關認證者將以測驗方式進行=必要 各類技能檢定證件影本 (未取得者免附) 各類優秀佐證資料 (專題研究、期刊投稿、得獎紀錄等)

15 甄選條件 審查程序 第一階段書審辦理，於 5/8公告錄取名單 第二階段面試審查，於 5/15～5/31辦理實習單位面試及相關樂器演奏實測
6/12於Facebook 粉絲專頁正式公告錄取名單 通過徵選之學生，實習期間自7月1日至8月31日止。 評核及成果發表 實習期間由公司主管評核實習成績，分為： 學習態度 工作表現 於實習結束前最後一週舉辦成果發表會 最終表現優異者，優先取得正式員工任職資格

16 權利與義務 經公告錄取之學生，需於6/15~6/20與本公司完成實習計劃合約書之簽約手續 每月請假日數不得高於兩日。
學生表現或適應欠佳時，由主管知會HR處理，經輔導未改善者，視為放棄實習權利。 實習結束者，將發給結訓證書