工程類廠商分類分級作業 壹、工程分類重新整合 貳、廠商承攬能力分級 參、ｅ化及未ｅ化操作說明 台塑企業發包中心 1.

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1 工程類廠商分類分級作業 壹、工程分類重新整合 貳、廠商承攬能力分級 參、ｅ化及未ｅ化操作說明 台塑企業發包中心 1

2 工程分類重新整合 1.目的： (1)籍由工程重新分類(148類→42類)減少施工介面、擴大廠商承攬範圍 ，以利廠商永續經營
(2)籍由廠商重新分級(9級→15級)區分廠商規模及素質等級，以提昇廠 商信譽及工程品質 2.以機械類保溫工程為例：一般保溫工程廠商對於一般保溫、PU填充發泡 、耐熱保溫布及保溫包製作等項目，實際上均 有能力施作，故將該4項整合為一項專業類別 1.一般保溫 2. PU填充發泡 機械類 保溫工程 保溫保冷 3.耐熱保溫布 4.保溫包製作 2

3 貳、廠商承攬能力分級 1.分級原則 2.廠商分級作業 3.輔導改善 3

4 現狀與重新分級後差異 現 狀 重 新 分 級 後 A級 規模較大A1~A3 優良廠商(素質優良之廠商) 再依規模分為A1~A5 B級
現　　　狀 重　新　分　級　後 A級 規模較大A1~A3 優良廠商(素質優良之廠商) 再依規模分為A1~A5 B級 規模中等B1~B3 良好廠商(素質偶有異常之廠商) 再依規模分為B1~B5 C級 規模較小C1~C3 一般廠商(素質一般之廠商) 再依規模分為C1~C5 D級 停詢觀察廠商 因工安/品質/進度異常，暫時管制不得報價及議價，實際改善後再檢討復權 E級 開發試用廠商 新開發廠商設訂為E級，開放報價及議價，試用期一年後再評鑑等級 F級 拒絕往來廠商 工安、品質及進度嚴重異常或價格不合理之廠商，列為拒絕往來廠商 4

5 廠商承攬能力分級-分級原則 分級原則：採「分質分量」，等級代號以二位表示 表示廠商素質 區分廠商管理能力、人力素質之優劣 分質 廠商等級 A
1 表示廠商規模 區分廠商可承攬工程規模之大小 分量 1.A/B/C級廠商為正常往來之協力廠商，各級再按規模區分為1~5等 2.D級為停詢觀察廠商 3.E級為新開發及試用廠商 4.F級為拒絕往來廠商 5

6 廠商承攬能力分級-分級原則 一.素質等級 分A/B/C三個等級，以管理人力、專業技術人力進行評核，評核項目包括各項人力、經驗年資、專業證照等
專案 專案經理 建造規劃 進度管制 1.管理人力 工安 管理師 管理員 業務主管 品管 檢測人員 品管人員 材管人員 設計人力 2.技術人力 工地主任 監造人員 自有施工人力 自有專業施工人力(如電焊工) 3.訓練管理 品管手冊 訓練教材 工安訓練計劃 表示須具備證照 6

7 廠商承攬能力分級-分級原則 二.數量等級 三.最低門檻設訂
A/B/C級廠商均再細分為1~5五種規模等級，並設訂各規模等級標準，以明確劃分各規模等級廠商之承攬能力 4.廠商規模 資本額 廠房 月產能 承攬實績 5.機具設備 主要設備 加工設備 6.軟體設備 繪圖軟體 進度管制軟體 7.協力廠商 家數 月產能 施工人員 工安人員 三.最低門檻設訂 1.所有條件均符合之廠商，始可列為該等級，倘有其中一項未符 合條件者即不列入該等級，待改善至條件符合後始可升級 2.設訂各等級之最低基準條件，未達該基準者均暫列為E級(新開 發及試用廠商)並請於期限內改善完成 7

8 廠商承攬能力分級-金屬類配管分級標準 管理人力素質需求條件設訂： A級所需求條件 1~5級所需求人力 設置內容 Ａ級 Ｂ級 Ｃ級 條件 需求
專案 1 專案經理 10年工作經驗 Y N 2 建造規劃 5年工作經驗 3年工作經驗 3 進度管制 2年工作經驗 工安 勞工安全管理師 勞工安全衛生管理員 勞工安全衛生業務主管 甲種 乙種 品管 施工品質管理人員 材控人員 1~5級所需求人力 設置內容 Ａ級 Ｂ級 Ｃ級 1 2 3 4 5 專案 XAA01 專案經理 ─ XAB01 建造規劃 XAC01 進度管制 工安 XBZ01 勞工安全管理師 XBZ02 勞工安全衛生管理員 XBZ03 勞工安全衛生業務主管 品管 XCX01 施工品質管理人員 XCY01 材控人員 8

9 廠商承攬能力分級-金屬類配管分級標準 技術人力及訓練管理素質需求條件設訂： B級所需求條件 1~5級所需求人力 設置內容 Ａ級 Ｂ級 Ｃ級
設計人員　 Y N 2 工地主任　 5年工地主任經驗 3年工地主任經驗 1年工地主任經驗 3 監造人員　 3年監造經驗 2年監造經驗 4 電焊工　 5 施工人員　 6 事務人員　 XCA02 訓練教材 XCB02 品管手冊 XCC01 工安訓練計畫 1~5級所需求人力 設置內容 Ａ級 Ｂ級 Ｃ級 1 2 3 4 5 XBC03 設計人員 ─ XBA03 工地主任 XB003 監造人員 XB012 電焊工 XB005 施工人員 6 XB009 事務人員 9

10 廠商承攬能力分級-金屬類配管分級標準 廠商規模數量需求條件設訂： 1~5級所需求廠商規模 機具設備數量需求條件設訂：
設置內容 Ａ級 Ｂ級 Ｃ級 1 2 3 4 5 YD002 資本額 2000 1000 500 100 50 YD003 廠房 1500 YD005 承攬實績 600 400 200 30 機具設備數量需求條件設訂： 1~5級所需求機具種類及數量 設置內容 Ａ級 Ｂ級 Ｃ級 1 2 3 4 5 YEC06 電焊機 12 9 6 YEC13 氬焊機 YEC12 乾燥箱 YEC08 焊條用保溫筒 YEC17 切管機 YEC36 試壓機 10

11 廠商承攬能力分級-填報後分級比較 設置內容 Ａ級 Ｂ級 Ｃ級 1 2 3 4 5 1.廠商規模 YD002 資本額 2000 1000
500 100 50 YD003 廠房 1500 YD005 承攬實績 600 400 200 30 2.機具設備 YEC06 電焊機 12 9 6 YEC13 氬焊機 YEC12 乾燥箱 YEC08 焊條用保溫筒 YEC17 切管機 YEC36 試壓機 3.專案 XAA01 專案經理 ─ XAB01 建造規劃 XAC01 進度管制 4.工安 XBZ01 工安管理師 XBZ02 工安管理員 XBZ03 工安業務主管 5.品管 XCX01 施工品質人員 XCY01 材控人員 6.技術人力 XBC03 設計人員 XBA03 工地主任 XB003 監造人員 XB012 電焊工 XB005 施工人員 XB009 事務人員 7.訓練管理 XCA02 訓練教材 Y XCB02 品管手冊 XCC01 工安訓練計畫 級別 級別 11

12 廠商承攬能力分級-輔導改善 1.未符合最低門檻之廠商，暫列為E級試用廠商且暫仍開放廠商報價 及施作，並設訂寬限期為1年。 2.後續作法：
廠商依分級標準， 限期1年內改善未符項目 分級標準 網路公告 發送mail 廠商改善 分級結果 通知廠商 傳真 重新審查分級 1年緩衝後仍未達標準 該廠商改列F級予以拒絕往來

13 廠商承攬能力分級-優良廠商培養 按廠商評核分級 廠商爭取A級資格 分級議價 A級廠商工作負荷飽和時 交次級廠商承攬 A級廠商 納入長期合約
廠商評核加重工安品質評分 ，且由電腦自動評分具客觀 性，據以區分廠商等級 次級廠商標得工程後， 須盡力作好工安品質管 理工作，以爭取晉升等級 分級議價 A級廠商工作負荷飽和時 交次級廠商承攬 所有工程優先向A級廠商議價 A級廠商 納入長期合約 A級廠商有足夠工作量 解決工作量不均之問題 專案工程負荷輕時，人力機具投入 修復工程，減少move-out之成本 聘任固定管理人力 購置機具設備 改善維修工程 工程造價合理 確保工安品質 目前修復工程約90% 案件採預約工程辦理

14 廠商分級作業操作說明 1.ｅ化廠商作業程序 2.未ｅ化廠商作業程序 14

15 ｅ化廠商操作說明 15

16 1 2 進入台塑網（ 線上協助下載廠商分級作業操作手冊及「e化廠商分級作業資料填報說明 」 註：每10分鐘請點選【暫存】按鈕一次

17 請先至台塑網之線上協助下載「e化廠商分級作業資料填報說明 」及「廠商分級作業訓練教材及操作手冊」
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18 1 3 2 點選上方「會員帳號」選項，再於左方導覽區點選「分級條件及審查結果查詢」，則右方將出現貴公司可承攬之專業類別及分級條件。於「分級條件」欄點按下載，並依下載內容先備齊相關資料，以利後續填報作業 18

19 點選【下載】按鈕後，續按【開啟】按鈕即下載該專業類別分級條件

20 請自行設定出表格式A3或A4

21 點選【可承作類別查詢】選項後，即列示整合後與原專業類別對照

22 點按左方「資料填報」選項，則右方即出現「廠商基本資料」、「廠商人力及訓練」及「廠商規模、機具及下包商」等項目，再點按右方「廠商基本資料」選項
1 3 2 點按左方「資料填報」選項，則右方即出現「廠商基本資料」、「廠商人力及訓練」及「廠商規模、機具及下包商」等項目，再點按右方「廠商基本資料」選項 22

23 YD012冷凍空調等級 YD002資本額 YD003廠房 YD008營業額 YD004公司場所
一.點選廠商基本資料選項後，即顯示貴公司前次在本企業建檔留存之基本資料，請確認資料 正確性後，點選【暫存】按鈕 二.欄位說明： 1.資本額：依營利事業登記證上所載之資本額填記(須提供營利事業登記證影本及近兩期 營業稅完稅證明影本(國稅局)並蓋公司章與負責人章) 2.廠房：依貴公司自購或承租室內廠房加上材料放置場面積填記，(須提供廠房所有權狀 或租賃合約影本(至少一年以上)並蓋公司章與負責人章) 23

24 點選【暫存】按鈕後，電腦將顯示存檔成功字樣，再 1.點選【回主畫面】按鈕，則顯示廠商分級作業之資料填報畫面
2 點選【暫存】按鈕後，電腦將顯示存檔成功字樣，再 1.點選【回主畫面】按鈕，則顯示廠商分級作業之資料填報畫面 2.倘未顯示存檔成功字樣者，請點選左上方「上一頁」按鈕，再依上一 頁作業方式重新確認後點選【暫存】按鈕 24

25 點選「廠商人力及訓練」選項，即顯示『管理及技術人力』、『 訓練管理』作業項目
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26 一.管理及技術人力：所填報人員須為貴公司自有人力(以勞保卡登記為準) 1.身分證號碼：本國籍填記身分證字號；外國籍填記護照號碼。
2.經歷及年資：填記該人員之主要經歷及年資 3.專長與證照：依通知函所列貴公司可承攬專業類別之評核項目，判別該人員 適任之專長項目(可複選)，並填記該項經驗年資，倘該評核項目須證照者， 請在評核項目後面填記證照號碼 二.訓練管理：填報貴公司之訓練教材、品管手冊及工安訓練計劃等；倘資格內容 欄設定須具備ISO9000等品質認証者，請提供認證影本 26

27 1.操作方式：「專長與證照」欄【點選】後，則顯示專長項目、經驗年資及證照號 碼等三欄，續按【增加一筆】即可輸入建檔，完成後續點選【確認】按鈕
(可複選) 2 3 1.操作方式：「專長與證照」欄【點選】後，則顯示專長項目、經驗年資及證照號 碼等三欄，續按【增加一筆】即可輸入建檔，完成後續點選【確認】按鈕 2.填記說明：依通知函所列貴公司可承攬專業類別之評核項目，判別該人員適任之 專長項目(可複選)，並填記該項經驗年資，倘該評核項目須證照者，請在評核項 目後面填記證照號碼 27

28 YD001資格(建物內裝) YD007大型貯槽製作經驗 YD009品質系統認證-1 YD010品質系統認證-2 YD011品質系統認證-3
填報廠商人力及技術人力、訓練管理完成後，即點選【暫存】按鈕儲存已建檔提報資料

29 1 2 點選【暫存】按鈕後，電腦將顯示存檔成功字樣，再 1.點選【回主畫面】按鈕，則顯示廠商分級作業之資料填報畫面 2.倘未顯示存檔成功字樣者，請點選左上方「上一頁」按鈕，再依上一 頁作業方式重新確認後點選【暫存】按鈕

30 1.廠商人力及訓練輸入完成後，點選【暫存】按鈕，則顯示存檔成功字 樣，再點選【回主畫面】按鈕，則顯示廠商分級作業之資料填報畫面
2.續點選【廠商設置人員資料表列印】按鈕，列印該表單進行核對確認 3.依該表單人員列印順序檢附提報管理及技術人力之勞保卡 (須為貴公 司之勞保卡) ，倘該人員有相關證照者，請檢附證照影本放置於勞保 卡後面 30

31 點選【廠商設置人員資料表列印】按鈕，則跳出下載視窗，再點選【下載】按鈕，即可列印所提報管理及技術人力資料，並依該表單人員列印順序檢附提報管理及技術人力之勞保卡 (須為貴公司之勞保卡) ，倘該人員有相關證照者，請檢附證照影本放置於勞保卡後面

32 依【廠商設置人員資料表】列印順序檢附提報管理及技術人力之勞保卡 (須為貴公司之勞保卡) ，倘該人員有相關證照者，請檢附證照影本放置於勞保卡後面

33 點按「廠商規模、機具及下包商」選項，則顯示「廠商規模」、「機具設備及軟體設備」、「下包廠商」等三項填報作業
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34 倘一案適用不同專業類別時，以承攬金額區分該類別
廠商承攬實績：先點選【增加一筆】按鈕後，再填報台塑企業外承攬實績 1.工程名稱、業主、完工日期、承攬金額及施工地點：填寫貴公司承攬非台塑企業 近兩年案件資料(須檢附相關資料如工程合約書或業主證明)。 2.適用專案類別：依通知函所列貴公司可承攬之專業類別，判定上述工程案之適用 專業類別。 機具及軟體設備：依通知函所列貴公司可承攬專業類別之評核項目，逐一填寫貴公司自有機具設備資料，倘自有機具及軟體設備未列於評核項目者，亦可填寫。 34

35 1.廠商統編、廠商名稱全銜、負責人姓名、身分證號碼、聯絡電話、行動電話及傳
可動員施工及工安人數 1.廠商統編、廠商名稱全銜、負責人姓名、身分證號碼、聯絡電話、行動電話及傳 真號碼：依貴公司下包商之廠商登記資料逐一填記(須檢附下包商之同意書)。 2.施工及工安人數：填記下包商之固定施工人員及工安人數。 3.設置項目：依下包商之專長及可配合之工程類型，判別該下包商所適用之設置項 目(可複選)。 廠商廠商規模、機具及下包商輸入完成後，點選【暫存】按鈕，則顯示存檔成功字樣，再點選【回主畫面】按鈕，則顯示廠商分級作業之資料填報畫面 35

36 1 2 點選【暫存】按鈕後，電腦將顯示存檔成功字樣，再 1.點選【回主畫面】按鈕，則顯示廠商分級作業之資料填報畫面 2.倘未顯示存檔成功字樣者，請點選左上方「上一頁」按鈕，再依上一 頁作業方式重新確認後點選【暫存】按鈕

37 1.輸入完成後，點選【暫存】按鈕，則顯示存檔成功字樣，再點選【回 主畫面】按鈕，則顯示廠商分級作業之資料填報畫面
2.續點選【廠商承攬實績資料表列印】、【廠商設備資料表】、【下包 廠商資料表】、【下包商同意書】按鈕，列印該表單 3.依上述四張表單列印順序檢附資料 37

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39 「廠商基本資料」、「廠商人力及訓練」及「廠商廠商規模、機具及下包商」建檔完成，並依表單列印順序檢附資料後，再點選【傳送】按鈕，則將所提報資料傳送至台塑企業發包中心，並顯示傳送日期及時間
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40 倘貴公司僅承作台塑企業者，請於【□僅有台塑企業承攬實績】選項勾選後，再點選【傳送】按鈕，則將所提報資料傳送至台塑企業發包中心
1 2 倘貴公司僅承作台塑企業者，請於【□僅有台塑企業承攬實績】選項勾選後，再點選【傳送】按鈕，則將所提報資料傳送至台塑企業發包中心 40

41 1 2 倘貴公司僅承作台塑企業及無配合下包商者，請於【□僅有台塑企業承攬實績】及【□無配合下包商】選項勾選後，再點選【傳送】按鈕，則將所提報資料傳送至台塑企業發包中心 41

42 未ｅ化廠商作業說明 42

43 請於接到通知函後儘速至台塑網（ 43

44 資料填報：依「廠商分級作業資料填記說明」逐一填寫貴公司資料，再按各表單順序排列檢附書面資料後寄回台塑企業發包中心。
請於接到通知函後儘速至台塑網（ 填報資料準備：點選左方「廠商分級作業」選項，再至右方下載「廠商調查表」、「印鑑卡」、「設置人員資料表」、「機具設備明細表」、「下包廠商資料表」、「承攬實績資料表」等六項表單及下載「廠商分級作業訓練教材及操作手冊」後，續依通知函第二頁所列貴公司可承攬之專業類別，於右方點選下載各專業類別分級條件，並依下載內容先備齊資料，以利後續填報作業。 資料填報：依「廠商分級作業資料填記說明」逐一填寫貴公司資料，再按各表單順序排列檢附書面資料後寄回台塑企業發包中心。 44

45 點選【廠商調查表】選項後，即跳出檔案下載視窗，續按【開啟或儲存】按鈕即下載廠商調查表，下載完成後點選左上角【上一頁】再繼續下載其他作業

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47 廠商承攬能力分級-檢附資料 資料核對無誤後，請依下列順序檢附相關文件資料(須蓋印公司大小章)放入卷宗夾後，寄回本企業發包中心(信封封面註明【廠商分級作業專用】)： (一)廠商調查表(未E化廠商) (二)印鑑卡正本一張(自台塑網網路下載列印，若無法列印可洽台塑網協助並 自行留存一份備用) (三)營利事業登記證影本一張(影本) (四)負責人身份證正反面(請於影本註明僅供台塑企業廠商分級作業使用) (五)近兩期營業稅完稅證明影本(國稅局) (六)廠房所有權狀或租賃合約(須至少一年以上)或工廠登記證 (七)「廠商設置人員資料表」檢附提報管理及技術人力之勞保卡(須為貴公司 之勞保卡)，倘該人員有相關證照者，請檢附證照影本放置於勞保卡後面 (八)「廠商機具設備明細表」檢附提報機具及軟體設備之購買證明(如發票影 本、保險、資產證明、版權證明等文件) (九)「下包商資料表」檢附下包商營利事業登記證及同意書 (十)「廠商承攬實績資料表」檢附提報非台塑企業工程承攬實績(如工程合約 書或業主證明) (十一)訓練教材、品管手冊及工安訓練計劃等，均須備妥一份 47

48 廠商承攬能力分級-檢附資料 請務必確認上述應檢附資料均無誤後，於97.6/15前寄回台塑發包中心，否則將無法受理；倘逾97.6/15仍未能將相關資料寄回者，本企業將予以停止報價 寄送地址：105台北市敦化北路201號前棟八樓總管理處發包 中心(信封封面註明【廠商分級作業專用】) 聯絡電話： 1.操作方式：請洽關貿客服中心(02) 2.廠商分級作業內容：請洽台塑企業發包中心 97.6/1以前　 轉6441蔡耀宗、6426潘同明 97.6/1以後　 轉6441蔡耀宗、6408潘同明 48

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50 Engineering Management
請多指教 謝謝各位 Engineering Management 50