《职业技能实训（一）》 课程培训会 2010年10月.

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1 《职业技能实训（一）》 课程培训会 2010年10月

2 一、《职业技能实训（一）》课程说明 课程定位 这是一门“5+1”课程，以会计专业为例： + 职业技能实训（一） ★基础会计 ★管理会计
★中级财务会计（一） ☆中级财务会计（二） ☆经济数学基础 + 职业技能实训（一）

3 《实训（一）》的课程性质 （1）职业资格证书认证考试课程。人力资源与社会保障部提供题库，供学生进行练习和考核，学生通过考核，其他5门证书课程考试成绩合格，方可申领职业资格证书。 （2）学历教育的统设必修课程。按照统设必修课程列入各双证改造专业专业规则，列入学生毕业审核基本条件。

4 3. 《实训（一）》的课程内容 包含5门证书课程包含的技能点。 5门证书课程未能包含的技能点。

5 4. 《实训（一）》教学安排 与所属专业第一门双证课程同步开出，并贯穿“5+1”课程教学全过程。 使用职业技能实训平台进行练习，有关实训内容、实训要求等均在平台上发布。

6 5. 任课教师的职责 （1）提供咨询服务，指导学生使用实训平台； （2）指导学生按照教学进度进行实训，指导学生进行考核； 6. 班主任的职责 督促学生按照教学进度进行实训，组织学生进行考核；

7 7. 教学资源 文字教材《职业技能实训指导手册》，提供职业技能实训软件平台的使用方法和实训辅导。 光盘为学生提供登录平台的激活序列号，作为学生身份识别的依据。凭序列号登录实训平台完成相关综合学习和实训练习。 没有该课程教材的学生，就没有登陆职业技能实训平台的序列号（不同学生不能共用)。

8 二、各专业的《职业技能实训（一）》课程考核要求
1.考核手段 登陆“职业技能实训平台”在线考核。 2.考核形式 （1）采用100%的形成性考核形式。 （2）各专业“职业技能实训（一）”的形成性考核均为5个模块。 （3）专业不同，各模块考核内容也不同。

9 3.成绩记分方法 （1）记分方法。每个模块均为百分制记分，总分也按百分制记分，60分及格。 （2）计算方法： 总分=模块1成绩*模块1的比重+模块2成绩*模块2的比重+•••+模块5成绩*模块5的比重

10 4、考核有关说明 （1）题型、题量 题型全部为客观题，主要有：单项选择题、多项选择题、判断题等。 100道题左右，考试时间90分钟，计算机自动评分。

11 （2）特殊说明 “职业技能实训（一）” 5个模块跨学期进行。 每个模块的形考在其对应的证书课程开设学期初布置，开设学期结束前完成。 学生可多次考核，成绩以最后一次为准。

12 5、学生平台的使用 平台有学生练习模块与考核模块。 练习模块为学生提供自主练习，答错时可提供正确答案信息。 考核模块为学生正式考核时使用。

13 三、实训平台的安装 插上安装光盘，双击安装文件。

14 四、教师登陆平台 双击桌面上图标，出现职业技能实训平台登陆界面。

15 四、学生登陆平台 双击桌面上图标，出现职业技能实训平台登陆界面。填写学号和密码即可进入平台进行相关操作，用户的初始密码为用户的身份证号。

16 注意： 09秋、10春只有会计、工商管理有双证课程，其它专业没有； 10秋只有会计、工商管理等9个专业有双证课程，其它专业没有； 工商管理专业有两个方向，双证课并不完全相同

17 五、学生培训安排 本周星期日晚上7：45，在11楼多媒体教室 下周星期一晚上7：45，在11楼多媒体教室
各班根据本班的情况，选择其中一个时间来参加培训。

18 谢谢！