劳动光荣 新时代的劳动者. 劳动光荣 新时代的劳动者 马克思说:“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。” 我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。”“国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。” 什么是劳动？国家为什么如此重视劳动？

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2 劳动光荣 新时代的劳动者

3 马克思说:“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。”
我国宪法规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。”“国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。” 什么是劳动？国家为什么如此重视劳动？

4 一、劳动和就业 1、劳动： 劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 2、劳动的意义：
对个人而言：是取得收入，获得生存的谋生手段。 对国家而言：创造物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉。 “以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻”

5 火爆的招聘会

6 思考：以上材料说明了什么问题？出现这个问题的原因是什么？如何解决这个问题？
2010年国家公务员报名刚刚结束,大部分岗位都出现火爆的局面,可是气象、矿业、小语种翻译等都比较冷清，而西部地区的部分岗位少人或无人报考，可能无法开考。 思考：以上材料说明了什么问题？出现这个问题的原因是什么？如何解决这个问题？

7 3、就业的意义 就业是民生之本！ （1）社会意义 就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
　　就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 　 就业问题的妥善解决关系到社会稳定，国家政权的 巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现。 （2）对于劳动者的意义 　　劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。

8 人口总量和劳动力总量大

9 另：我国农村目前有1.2亿剩余劳动力

10 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；
表2：我国技术工人的技术构成 初级工 60% 70% 5% 高级工 35% 中级工 表3：我国技术工人的文化构成 68% 初中及以下 2.6% 大专及以上 29.4% 高中、技校

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12 总的形势 4、我国的就业形势 ——人口总量、劳动力总量大； ——劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应；
——劳动力市场不完善、就业信息传递不畅通。 总的形势 就业问题比任何一个国家都突出、繁重、紧迫！

13 如何解决就业问题 国家 劳动者 首先、发展经济，扩大就业总量。 （根本途径）
首先、发展经济，扩大就业总量。 （根本途径） 其次、把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。 再次、搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善社会保障体系等。 如何解决就业问题 国家 首先、劳动者应树立良好的职业道德； 其次、提高自身文化、技术素质； 再次、转变旧观念、树立正确的择业观。 劳动者 大力发展非公有制经济、第三产业、乡镇企业

14 上述不同观点的合理性在哪里？误区何在？

15 启示：树立自主择业观

16 启示：树立竞争就业观

17 启示：树立平等就业观

18 启示：树立多种方式就业观

19 劳动者：树立正确的择业观 转变观念，积极主动地参与竞争 要树立自主择业观 要树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观 不坐等
使自身素质与市场需要相适应 坚信“行行出状元” 转变观念，积极主动地参与竞争

20 二、依法维护劳动者权益 1、为什么要维护劳动者的权益 社会主义的本质要求 维护劳动者主人翁地位的需要 是充分调动和发挥劳动者的积极性、
创造性和智慧，使之成为改革开放 和社会主义建设主力军的保证。 维护劳动者主人翁地位的需要

21 2、我国劳动者享有的权利。（《劳动法》） 1）平等就业和选择职业的权利 2）取得劳动报酬的权利 3）休息、休假的权利 4）获得劳动安全卫生保护的权利 5）接受职业技能培训、享受保险和福利、 提请劳动争议处理的权利 6）法律规定的其他权利

22 案例分析 小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 小张的哪些合法权益受到了侵害？ 小张应该怎么办？ 休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利

23 这样的做法可取吗？

24 （1）、自觉地履行义务，是获得权利，维护权益 （2）、依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。
3.怎样维护劳动者权益？ （1）、自觉地履行义务，是获得权利，维护权益 的基础。 （2）、依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。 （3）、当权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、 申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径解决。 （4）、劳动者要增强权利意识和法律意识，权益受到 侵害要以合法手段、法定程序维护。

25 本课小结： 新时代的劳动者 劳动和就业 依法维护劳动者权益 劳动光荣 就业的意义 我国的就业形势 如何解决我国的就业问题 原因
党和政府 每个劳动者 原因 我国劳动者的主要权利 如何维护劳动者的权利的维护