成員：環工三-翁鈞瑋 經濟三-陳宜靜 資源三-陳雅君

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1 成員：環工三-翁鈞瑋 經濟三-陳宜靜 資源三-陳雅君
履歷表和自傳的撰寫技巧 成員：環工三-翁鈞瑋 經濟三-陳宜靜 資源三-陳雅君

2 優質履歷表的撰寫原則 1.找出個人優勢並加以證明： 自我推銷的第一步就是自我分析，徹底做SWOT 分析。
要鎖定目標，專注其中，愈能切合企業的需要 就愈能脫穎而出。 S是Strength(優勢) W是Weakness(劣勢) O是Opportunity(機會) T是Threat(威脅)

3 翁鈞瑋的SWOT分析 S優勢 幽默、友善。 W劣勢 驕傲、自大。 O機會 親和力高(可以結交不同類型的朋友)。 T威脅
光芒畢露，易成為大家的注目，而成為被言語攻擊的焦點對象。

4 優質履歷表的撰寫原則 2.履歷表就像廣告 履歷表的目的在於爭取面試機會，而不是得到 工作。一份好的履歷表就像廣告，履歷以不超 過兩頁為宜，只需提供足以吸引主考官閱讀的 信息就足夠了。 自傳最好能控制到六百字以內。

5 優質履歷表的撰寫原則 3.精簡為首要條件 「履歷表兩頁篇幅最好，超過兩頁，我常會不 想再往下看」，這是某位事業部經理所言，一 語點出每位企業主管的心聲。 求職者在兩頁篇幅中，將本身的學經歷與專長 特色交待清楚，就可以令面試主管過目不忘。

6 優質履歷表的撰寫原則 4.個性化，讓你脫穎而出 履歷表包括條列式履歷表與文字化自傳，重點 都是突顯本身的特質與徵求職務之間的關連性。
個性化履歷表，求職前參與過哪些活動、做過 哪些活動，與企業息息相關。履歷表中，針對 符合的特質詳實描寫，即可引企業主管的興趣。

7 優質履歷表的撰寫原則 5.做好研究，言之有物 企業徵才會特別看重兩項條件，與企業具有共 同特質和專業能力。能認同企業文化的人，才 是公司想聘請的人。 針對目標企業特質，在履歷表中展現適任條件， 投其所好。

8 優質履歷表的撰寫原則 6.履歷表5C 在寄出履歷表之前，建議您先將自己歸零，以 一個外行人的角度來檢視這份履歷表是否能達 到5C的要求：
Clear 內容精心編排，清楚易讀，易於掌握重點。 Concise 內容簡潔扼要，僅陳述相關資料。 Correct 內容詳實正確，沒有錯別字。 Comprehensive 內容具體易領會，例證、附件資料一應俱全。 Considerate 不以自己主觀的立場撰寫，強調設身處地，使對方閱讀時順暢無礙。

9 履歷表的各個重點的撰寫訣竅 1.個人條件： 英文履歷表的聯絡地址及姓名部分，務必記得 用中英文對照。
個人聯絡地址及電話至少該有一至兩年的有效 期限。 避免提供不必要的資料 家庭背景可以簡要敘述

10 履歷表的各個重點的撰寫訣竅 2.工作經歷 公司的背景及產品簡介：
在履歷表中盡量將曾經任職公司的背景及產 品具體說明，對於幫助市場、產品未必全然 熟悉的人事單位做快速的判斷與選擇，以達 到爭取面談的目的，因此輕忽不得。

11 履歷表的各個重點的撰寫訣竅 2.工作經歷 部門組織及職務說明 工作績效及成就-工作資歷中最好的具體實例 是說明個人對公司的貢獻。
離職原因-離職原因通常是用人主管關切的主 題之一，應將離職原因作詳細交代。 公司、部門名稱、專有名詞盡量中英文並註。

12 履歷表的各個重點的撰寫訣竅 希望待遇 在填寫「希望待遇」，應避免「月薪×萬元」這 種寫法，既擔心定得過高可能會因而喪失面談 機會；又惟恐寫得低委屈了自己，還可能因而 引起對方懷疑你的能力。 提供一個範圍的金額。當然，如果你急需一份 工作，在待遇方面就應寫「面議」，先爭取面 談機會為要。

13 履歷表的各個重點的撰寫訣竅 推薦函 如果你的前任主管願意擔任推薦人，或代寫推 薦信，絕對可以達到相乘效果。若無法取得直 屬主管提供的推荐信，平時工作上與你有互動 關係的人也是合適的對象。

14 履歷表的各個重點的撰寫訣竅 其他注意事項 不要用制式表格及公司信紙 篇幅不要過於冗長，儘可能濃縮成兩頁 錯別字檢查及附照片之考量
加中電話裝設答錄機

15 求職自傳的撰寫原則 自傳版面儘量在A4一張紙以內，並且分成三個 段落
第一段：學習過程、學歷，與應徵職務相關性。 若非相關科系畢業，可寫修過類似課程、或閱 讀過相關書籍。 第二段：個性、經歷，與應徵職務相關性。假 設求職者研究過職務特性，則應該寫出本身的 個性、經歷與職務相符部份。 第三段：表達出對徵求職務的熱情與企圖心。

16 THE END